ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014 (ANALISIS DESKRIPTIF).
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS PEMBANGUNAN
KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)
Skripsi
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi
Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Ekonomi
Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
oleh:
ALVIAN PUTRI UTAMI
NIM. F1112003
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN TRANSFER S-1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS PEMBANGUNAN
KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)
Alvian Putri Utami
F1112003
Pemerintah Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi selama ini belum
memiliki peta keberhasilan atau peta permasalahan ketenagakerjaan secara spesifik di
tiap-tiap daerah yang berbeda, baik di provinsi maupun di masing-masing
kabupaten/kota. Untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi dan tingkat keberhasilan
pembangunan perlu disusun indeks pembangunan ketenagakerjaan sebagai upaya
pemerintah yang strategis dalam mengevaluasi program-program pembangunan
ketenagakerjaan yang dilaksanakan. Pengukuran indeks pembangunan ketenagakerjaan
ini akan dilakukan terus-menerus setiap tahunnya untuk mengetahui bagaimana
perkembangan keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan yang dihadapi. Penelitian
menganalisis perencanaan tenaga kerja,penduduk dan tenaga kerja, kesempatan
kerja,pelatihan
dan
kompetensi
kerja,produktiftas
tenaga
kerja,hubungan
industrial,kondisi lingkungan kerja,pengupahan dan kesejahteraan kerja,jaminan sosial
tenaga kerja. Indikator utama tersebut berpengaruh positif terhadap Indeks pembangunan
ketenagakerjaan.
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan (IPK) adalah suatu nilai yang bisa
menggambarkan kondisi keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan dan dinyatakan
dalam bentuk suatu indeks komposit yang mencakup 9 (sembilan) bidang
pembangunan ketenagakerjaan yang dianggap sangat mendasar atau indikator utama.
Tujuan analisis ini adalah untuk menganalisis variabel perencanaan tenaga
kerja,penduduk dan tenaga kerja, kesempatan kerja,pelatihan dan kompetensi
kerja,produktiftas tenaga kerja,hubungan industrial,kondisi lingkungan kerja,pengupahan
dan kesejahteraan kerja,dan jaminan sosial tenaga kerja terhadap indeks pembangunan
ketenagakerjaan di Indonesia tahun 2011-2014. Untuk mencapai tujuan tersebut
penelitian ini meggunakan data sekunder yang diperoleh dari indeks pembangunan
ketenagakerjaan website. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif.
Hasil dari analisis deskriptif bahwa setiap indikator utama yang didukung dengan
adanya sub-sub indikator yang mengalami peningkatan atau penurunan akan
mempengaruhi Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan di Indonesia setiap tahunnya.
Kata kunci: IPK,perencanaan tenaga kerja,penduduk dan tenaga kerja,kesempatan
kerja,pelatihan dan kompetensi kerja,produktitas tenaga kerja,hubungan
industrial,kondisi lingkungan kerja,pengupahan dan kesejahteraan
pekerja,jaminan sosial.
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
ANALYSIS OF THE DEVELOPMENT OF MANPOWER DEVELOPMENT
INDEX IN INDONESIA IN 2011-2014
(ANALYSIS DESCRIPTIVE)
ALVIAN PUTRI UTAMI
F1112003
Government Ministry of Manpower and Transmigration has not had
success map or maps specific employment issues in each region which different,
either in the province and in each district / city. To find out the problems faced
and the success rate of development need to be compiled index of manpower
development as the government's efforts in evaluating its strategic of manpower
development programs which implemented. Manpower development index
measurement will be carried out continuously every year to find out how the
development of manpower development success encountered.Research analyzing
workforce planning, population and labor force, employment, training and
competence of labor, labor productivity, industrial relations, working conditions,
wages and labor welfare, social security workers. These main indicators have a
positive influence on employment development index.
Employment Development Index is a value that can describe the condition
of successful development of employment and declared in the form of a
composite index that includes nine (9) field of manpower development which
considered to be very basic or main indicator. The purpose of this analysis is to
analyze the variable manpower planning, population and labor force, employment,
training and competence of labor, labor productivity, industrial relations, working
conditions, wages and labor welfare, labor and social security of the employment
development index Indonesia in 2011-2014. To achieve these objectives of this
study using secondary data obtained from the website of manpower development
index.
Results of a descriptive analysis of each of the main indicators that are
supported by the sub-sub-indicators that increase or decrease will affect the
Employment Development Index in Indonesia each year.
Keywords: IPK, manpower planning, population and labor force, job
opportunities,training
and
job
competence,labor
productivity,industrial relations,working conditions, wages and
welfare of workers, social security workers.
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PENGESAHAN
Telah disetujui dan diterima baik oleh tim penguji Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta
Guna melengkapi tugas-tugas dan memenuhi syarat-syarat untuk memperoleh
gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan
Surakarta, Juli
2015
Tim Penguji Skripsi
1.
Drs. Akhmad Daerobi M.S.
(……………..)
NIP. 19570804 198601 1 002
Sebagai Ketua
2. Drs. Sutomo,M.S.
(……………..)
NIP. 19540614 198403 1 003
Sebagai Pembimbing
3. Drs. Supriyono
Sebagai Anggota
(……………..)
NIP. 19600221 198601commit
1 002 to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING
SKRIPSI DENGAN JUDUL:
ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS PEMBANGUNAN
KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)
Surakarta, 17 Juni 2015
Disetujui dan diterima oleh
Pembimbing skripsi
Drs.Sutomo,MS.
19540614 198403 1 003
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan untuk :
1. Orang tuaku yang telah berjuang dan bekerja
keras serta mendukung baik secara materi dan
doa agar terselesai skripsi ini.
2. Dosen pembimbing
3. Almamaterku
4. Teman teman EP 2012
5. Pembaca
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Menyerah bukanlah sebuah pilihan jika anda bisa saya juga bisa
( Hitam Putih )
Mudah menyerah orang pintar merasa gengsi ketika gagal disatu bidang
sehingga langsung beralih kebidang lain, ketika menghadapi hambatan.
Orang bodoh sering kali tidak punya pilihan kecuali mengalahkan
hambatan tersebut
( Bob Sadino )
Penghormatan kita pada ilmu dan kebijkasanaan sangat ditentukan oleh
kedalaman pengertian kita
( Mario Teguh )
Takut akan Tuhan adalah permulaan pengetahuan, tetapi orag bodoh
menghinan hikmat dan didikan
( Amsal 1:7 )
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yesus Kristus
Sang Juru Selamat, karena anugerah –Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi dengan judul “ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS
PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)”
Dalam penyusunan skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa adanya
bimbingan , bantuan , dukungan dari berbagai pihak. Maka sehubungan dengan ini
penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada pihak-pihak yang secara langsung
maupaun tidak langsung turut membantu hingga terselesainya skripsi ini kepada :
1. Dr. Wisnu Untoro, MS. Selaku dekan Fakulatas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
2. Drs. Supriyono, M.Si. Selaku ketua jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Drs. Sutanto M.Si.
selaku sekretaris jurusan Ekonomi Pembangunan
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta
4. Drs. Sutomo MS. Selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan
saran sampai terselesaikanya penulisan skripsi ini
5. Ibu
Nurul Istiqoma, SE, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.
6. Kepada Bapak Bambang Wardoyo, SE.MM yang telah membantu konsultasi
dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Orang tua yang selalu memberi dukungan dan motivasi hingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini.
8. Teman dan sahabat yang telah memberikan kritik dan saran dalam penulisan
ini.
9. Seluruh dosen dan staff karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Surakarta
10. Semua pihak yang tidak dapat disebut oleh penulis secara satu persatu yang
telah banyak membantu penulis dalam penyusunan skripsi.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna untuk
itu penulis sangat mengharapakan masukan dari pembaca guna melengkapi skripsi ini.
Akhir
kata penulis
berharap semoga skripsi ini dapat memberikan tambahan
wawasan dalam bidang ekonomi dan sumber daya manusia.
Surakarta , Juni 2015
Penulis
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
i
ABSTRAK .........................................................................................................
ii
ABSTRACT .......................................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .............................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................
v
PERSEMBAHAN ..............................................................................................
vi
MOTTO .............................................................................................................
vii
KATA PENGANTAR .......................................................................................
viii
DAFTAR ISI ......................................................................................................
x
DAFTAR TABEL .............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .........................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN
A.
B.
C.
D.
Latar Belakang Masalah ......................................................................
Rumusan Masalah.................................................................................
Tujuan Penelitian ..................................................................................
Manfaat Penelitian ................................................................................
1
8
8
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A.
B.
C.
D.
E.
Konsep Ketenagakerjaan .....................................................................
Perencanaan Tenaga Kerja ..................................................................
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan .............................................
Studi Empirik ........................................................................................
Kerangka Pemikiran .............................................................................
10
12
20
26
28
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A.
B.
C.
D.
Jenis penelitian ......................................................................................
Jenis dan Sumber Data .........................................................................
Definisi Operasional Variabel ..............................................................
Metode Analisis Data ............................................................................
commit to user
x
30
30
31
33
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum
1. Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan ........................................
a) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2011 .............
b) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2012 .............
c) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2013 .............
d) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2014 .............
36
43
49
56
63
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................................
B. Saran ......................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
commit to user
xi
98
100
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional Tahun
2011-2014 .............................................................................................
3
Tabel 1.2 Indikator Utama dan Sub Indikator terhadap Indeks
Pembangunan Ketenagakerjaan Tahun 2011-2014 .........................
Tabel
4.1.1
5
Nilai Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan
Tertinggi Provinsi di IndonesiaTahun 2011-2014............................
37
Tabel 4.1.2Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2011-2014 .................................................................................
41
Tabel 4.1.3 Tingkatan Status Pembangunan Ketenagakerjaan .....................
42
Tabel 4.1.4Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2011 ..........................................................................................
43
Tabel4.1.5Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2012 ..........................................................................................
50
Tabel4.1.6Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2013 ..........................................................................................
57
Tabel4.1.7Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2014 ..........................................................................................
commit to user
xii
64
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Perkembangan Perencanaan Tenaga Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014.........................................................
73
Gambar 4.2 Perkembangan Penduduk dan Tenaga Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014 .........................................................
76
Gambar 4.3 Perkembangan Kesempatan Kerja di Indonesia Tahun
2011-2014.........................................................................................
80
Gambar 4.4 Perkembangan Pelatihan dan Kompetensi Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014 .........................................................
83
Gambar 4.5 Perkembangan Produktifitas Tenaga Kerja di Indonesia
Tahun 2011-2014 ............................................................................
85
Gambar 4.6 Perkembangan Hubungan industrial di Indonesia
Tahun 2011-2014 ............................................................................
88
Gambar 4.7 Perkembangan Kondisi Lingkungan Kerja di Indonesia
Tahun 2011-2014 ............................................................................
91
Gambar 4.8 Perkembangan Pengupahan dan kesejahteraan pekerja
di Indonesia Tahun 2011-2014 ....................................................
93
Gambar 4.9 Perkembangan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014 .........................................................
commit to user
xiii
96
digilib.uns.ac.id
ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS PEMBANGUNAN
KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)
Skripsi
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi
Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Ekonomi
Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
oleh:
ALVIAN PUTRI UTAMI
NIM. F1112003
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN TRANSFER S-1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS PEMBANGUNAN
KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)
Alvian Putri Utami
F1112003
Pemerintah Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi selama ini belum
memiliki peta keberhasilan atau peta permasalahan ketenagakerjaan secara spesifik di
tiap-tiap daerah yang berbeda, baik di provinsi maupun di masing-masing
kabupaten/kota. Untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi dan tingkat keberhasilan
pembangunan perlu disusun indeks pembangunan ketenagakerjaan sebagai upaya
pemerintah yang strategis dalam mengevaluasi program-program pembangunan
ketenagakerjaan yang dilaksanakan. Pengukuran indeks pembangunan ketenagakerjaan
ini akan dilakukan terus-menerus setiap tahunnya untuk mengetahui bagaimana
perkembangan keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan yang dihadapi. Penelitian
menganalisis perencanaan tenaga kerja,penduduk dan tenaga kerja, kesempatan
kerja,pelatihan
dan
kompetensi
kerja,produktiftas
tenaga
kerja,hubungan
industrial,kondisi lingkungan kerja,pengupahan dan kesejahteraan kerja,jaminan sosial
tenaga kerja. Indikator utama tersebut berpengaruh positif terhadap Indeks pembangunan
ketenagakerjaan.
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan (IPK) adalah suatu nilai yang bisa
menggambarkan kondisi keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan dan dinyatakan
dalam bentuk suatu indeks komposit yang mencakup 9 (sembilan) bidang
pembangunan ketenagakerjaan yang dianggap sangat mendasar atau indikator utama.
Tujuan analisis ini adalah untuk menganalisis variabel perencanaan tenaga
kerja,penduduk dan tenaga kerja, kesempatan kerja,pelatihan dan kompetensi
kerja,produktiftas tenaga kerja,hubungan industrial,kondisi lingkungan kerja,pengupahan
dan kesejahteraan kerja,dan jaminan sosial tenaga kerja terhadap indeks pembangunan
ketenagakerjaan di Indonesia tahun 2011-2014. Untuk mencapai tujuan tersebut
penelitian ini meggunakan data sekunder yang diperoleh dari indeks pembangunan
ketenagakerjaan website. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif.
Hasil dari analisis deskriptif bahwa setiap indikator utama yang didukung dengan
adanya sub-sub indikator yang mengalami peningkatan atau penurunan akan
mempengaruhi Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan di Indonesia setiap tahunnya.
Kata kunci: IPK,perencanaan tenaga kerja,penduduk dan tenaga kerja,kesempatan
kerja,pelatihan dan kompetensi kerja,produktitas tenaga kerja,hubungan
industrial,kondisi lingkungan kerja,pengupahan dan kesejahteraan
pekerja,jaminan sosial.
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
ANALYSIS OF THE DEVELOPMENT OF MANPOWER DEVELOPMENT
INDEX IN INDONESIA IN 2011-2014
(ANALYSIS DESCRIPTIVE)
ALVIAN PUTRI UTAMI
F1112003
Government Ministry of Manpower and Transmigration has not had
success map or maps specific employment issues in each region which different,
either in the province and in each district / city. To find out the problems faced
and the success rate of development need to be compiled index of manpower
development as the government's efforts in evaluating its strategic of manpower
development programs which implemented. Manpower development index
measurement will be carried out continuously every year to find out how the
development of manpower development success encountered.Research analyzing
workforce planning, population and labor force, employment, training and
competence of labor, labor productivity, industrial relations, working conditions,
wages and labor welfare, social security workers. These main indicators have a
positive influence on employment development index.
Employment Development Index is a value that can describe the condition
of successful development of employment and declared in the form of a
composite index that includes nine (9) field of manpower development which
considered to be very basic or main indicator. The purpose of this analysis is to
analyze the variable manpower planning, population and labor force, employment,
training and competence of labor, labor productivity, industrial relations, working
conditions, wages and labor welfare, labor and social security of the employment
development index Indonesia in 2011-2014. To achieve these objectives of this
study using secondary data obtained from the website of manpower development
index.
Results of a descriptive analysis of each of the main indicators that are
supported by the sub-sub-indicators that increase or decrease will affect the
Employment Development Index in Indonesia each year.
Keywords: IPK, manpower planning, population and labor force, job
opportunities,training
and
job
competence,labor
productivity,industrial relations,working conditions, wages and
welfare of workers, social security workers.
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PENGESAHAN
Telah disetujui dan diterima baik oleh tim penguji Skripsi
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta
Guna melengkapi tugas-tugas dan memenuhi syarat-syarat untuk memperoleh
gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan
Surakarta, Juli
2015
Tim Penguji Skripsi
1.
Drs. Akhmad Daerobi M.S.
(……………..)
NIP. 19570804 198601 1 002
Sebagai Ketua
2. Drs. Sutomo,M.S.
(……………..)
NIP. 19540614 198403 1 003
Sebagai Pembimbing
3. Drs. Supriyono
Sebagai Anggota
(……………..)
NIP. 19600221 198601commit
1 002 to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING
SKRIPSI DENGAN JUDUL:
ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS PEMBANGUNAN
KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)
Surakarta, 17 Juni 2015
Disetujui dan diterima oleh
Pembimbing skripsi
Drs.Sutomo,MS.
19540614 198403 1 003
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan untuk :
1. Orang tuaku yang telah berjuang dan bekerja
keras serta mendukung baik secara materi dan
doa agar terselesai skripsi ini.
2. Dosen pembimbing
3. Almamaterku
4. Teman teman EP 2012
5. Pembaca
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Menyerah bukanlah sebuah pilihan jika anda bisa saya juga bisa
( Hitam Putih )
Mudah menyerah orang pintar merasa gengsi ketika gagal disatu bidang
sehingga langsung beralih kebidang lain, ketika menghadapi hambatan.
Orang bodoh sering kali tidak punya pilihan kecuali mengalahkan
hambatan tersebut
( Bob Sadino )
Penghormatan kita pada ilmu dan kebijkasanaan sangat ditentukan oleh
kedalaman pengertian kita
( Mario Teguh )
Takut akan Tuhan adalah permulaan pengetahuan, tetapi orag bodoh
menghinan hikmat dan didikan
( Amsal 1:7 )
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yesus Kristus
Sang Juru Selamat, karena anugerah –Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi dengan judul “ANALISIS PERKEMBANGAN INDEKS
PEMBANGUNAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA TAHUN 2011-2014
(ANALISIS DESKRIPTIF)”
Dalam penyusunan skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa adanya
bimbingan , bantuan , dukungan dari berbagai pihak. Maka sehubungan dengan ini
penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada pihak-pihak yang secara langsung
maupaun tidak langsung turut membantu hingga terselesainya skripsi ini kepada :
1. Dr. Wisnu Untoro, MS. Selaku dekan Fakulatas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Surakarta.
2. Drs. Supriyono, M.Si. Selaku ketua jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Drs. Sutanto M.Si.
selaku sekretaris jurusan Ekonomi Pembangunan
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta
4. Drs. Sutomo MS. Selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan
saran sampai terselesaikanya penulisan skripsi ini
5. Ibu
Nurul Istiqoma, SE, M.Si selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan bimbingan dan arahan selama masa perkuliahan.
6. Kepada Bapak Bambang Wardoyo, SE.MM yang telah membantu konsultasi
dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Orang tua yang selalu memberi dukungan dan motivasi hingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini.
8. Teman dan sahabat yang telah memberikan kritik dan saran dalam penulisan
ini.
9. Seluruh dosen dan staff karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas
Maret Surakarta
10. Semua pihak yang tidak dapat disebut oleh penulis secara satu persatu yang
telah banyak membantu penulis dalam penyusunan skripsi.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna untuk
itu penulis sangat mengharapakan masukan dari pembaca guna melengkapi skripsi ini.
Akhir
kata penulis
berharap semoga skripsi ini dapat memberikan tambahan
wawasan dalam bidang ekonomi dan sumber daya manusia.
Surakarta , Juni 2015
Penulis
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................
i
ABSTRAK .........................................................................................................
ii
ABSTRACT .......................................................................................................
iii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .............................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................
v
PERSEMBAHAN ..............................................................................................
vi
MOTTO .............................................................................................................
vii
KATA PENGANTAR .......................................................................................
viii
DAFTAR ISI ......................................................................................................
x
DAFTAR TABEL .............................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR .........................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN
A.
B.
C.
D.
Latar Belakang Masalah ......................................................................
Rumusan Masalah.................................................................................
Tujuan Penelitian ..................................................................................
Manfaat Penelitian ................................................................................
1
8
8
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A.
B.
C.
D.
E.
Konsep Ketenagakerjaan .....................................................................
Perencanaan Tenaga Kerja ..................................................................
Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan .............................................
Studi Empirik ........................................................................................
Kerangka Pemikiran .............................................................................
10
12
20
26
28
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A.
B.
C.
D.
Jenis penelitian ......................................................................................
Jenis dan Sumber Data .........................................................................
Definisi Operasional Variabel ..............................................................
Metode Analisis Data ............................................................................
commit to user
x
30
30
31
33
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum
1. Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan ........................................
a) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2011 .............
b) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2012 .............
c) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2013 .............
d) Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan tahun 2014 .............
36
43
49
56
63
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................................
B. Saran ......................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
commit to user
xi
98
100
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional Tahun
2011-2014 .............................................................................................
3
Tabel 1.2 Indikator Utama dan Sub Indikator terhadap Indeks
Pembangunan Ketenagakerjaan Tahun 2011-2014 .........................
Tabel
4.1.1
5
Nilai Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan
Tertinggi Provinsi di IndonesiaTahun 2011-2014............................
37
Tabel 4.1.2Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2011-2014 .................................................................................
41
Tabel 4.1.3 Tingkatan Status Pembangunan Ketenagakerjaan .....................
42
Tabel 4.1.4Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2011 ..........................................................................................
43
Tabel4.1.5Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2012 ..........................................................................................
50
Tabel4.1.6Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2013 ..........................................................................................
57
Tabel4.1.7Indeks Pembangunan Ketenagakerjaan Nasional
Tahun 2014 ..........................................................................................
commit to user
xii
64
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Perkembangan Perencanaan Tenaga Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014.........................................................
73
Gambar 4.2 Perkembangan Penduduk dan Tenaga Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014 .........................................................
76
Gambar 4.3 Perkembangan Kesempatan Kerja di Indonesia Tahun
2011-2014.........................................................................................
80
Gambar 4.4 Perkembangan Pelatihan dan Kompetensi Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014 .........................................................
83
Gambar 4.5 Perkembangan Produktifitas Tenaga Kerja di Indonesia
Tahun 2011-2014 ............................................................................
85
Gambar 4.6 Perkembangan Hubungan industrial di Indonesia
Tahun 2011-2014 ............................................................................
88
Gambar 4.7 Perkembangan Kondisi Lingkungan Kerja di Indonesia
Tahun 2011-2014 ............................................................................
91
Gambar 4.8 Perkembangan Pengupahan dan kesejahteraan pekerja
di Indonesia Tahun 2011-2014 ....................................................
93
Gambar 4.9 Perkembangan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di
Indonesia Tahun 2011-2014 .........................................................
commit to user
xiii
96