ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pergantian Kantor Akuntan Publik Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN
KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Ramita Setyaningsih
B. 200 090 230
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi berjudul:
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN
KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA
Yang ditulis oleh:
Nama : Ramita Setyaningsih
Nim
: B. 200 090 230
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta,
Pembimbing Utama
Fauzan, SE, M.Si.
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
( Dr. Triyono, SE, M.Si. )
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417
Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
:
RAMITA SETYANINGSIH
NIRM
:
09.6.106.02030.50230
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR
AKUNTAN
PUBLIK
PADA
PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI INDONESIA
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
Juni 2013
Yang membuat pernyataan,
(Ramita Setyaningsih)
iii
MOTTO
“Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah
Engkau anugerahkan nikmat kepada mereka bukan (jalan) mereka yang
dimurkai dan bukan (pula jalan) mereka yang sesat”
(Q.S. Al-Fatihah : 6-7)
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang
demikian itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu”
(Q.S. Al-Baqarah : 45)
“ Jarak yang paling dekat antara problem dan solusi adalah sejauh jarak
antara lutut dengan lantai untuk bersujud”
(Author Unknown)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan penuh rasa syukur pada Allah SWT serta kerendahan hati, saya
persembahkan karya sederhana ini kepada :
1. Ayah dan Ibundaku tercinta, terima kasih atas segala kasih
sayang dan bimbingan, dan perhatian yang tak pernah berhenti
yang akan selalu terabadikan selama hidup penulis.
2. Saudara-saudaraku yang selama ini memberikan dukungan dan
kasih sayang.
3. Keluarga besarku tersayang, dengan tali persaudaraan kita
semoga tetap abadi.
4. Sahabat-sahabatku
terima
kebersamaannya.
5. 5.Almamaterku.
v
kasih
atas
saran
dan
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berpikir dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN
KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA” ini dengan lancar.
Penulis menyadari bahwa di dalam skripsi ini masih banyak kekuranganya.
Oleh karena itu, tegur sapa yang berupa kritik dan saran yang bersifat
membangun dari pembaca sangat kami harapkan demi kesempurnaan skripsi
ini.Dengan tersusunya skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis
mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Fauzan, SE, M.Si, selaku Pembimbing Utama yang dengan sabar, arif,
dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk dan saran-saran bagi
penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Seluruh Dosen dan Staff Pengajar Jurusan Akuntansi FE UMS yang dengan
tulus dan ikhlas telah berbagi ilmunya kepada penulis selama ini.
vi
5. Bapak, Ibu, Adik dan Keluarga Besarku, yang selalu mengajarkan kepadaku
arti sebuah ketabahan, kesabaran, dan ketegaran menghadapi hidup dengan
doa, keceriaan dan dukungan dari kalian akhirnya penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
6. Sahabat-sahabatku Ulin, Rissa, Annalisa, Titis, Nayla, Widya ciprit, Dwi
Comel, Pares, Nilla kunil, Putri, Berty, Lissa Bawell atas kebersamaan yang
singkat ini, semoga persahabatan kita abadi selamanya, kalian yang terbaik.
7. Anak-anak Kos Lembayung Riris Cuantiq Abis, Mbak Tina Tinuk, Frika,
Maritha terima kasih atas waktunya dalam berbagi canda dan tawa dengan
penulis.
8. Untuk Pacarku tercinta Andega Bumi, terimakasih atas semua dukungan dan
motivasinya yang menjadikan aku lebih semangat dalam kuliah dan
mengerjakan skripsi ku hingga selesai, semoga kamu segera menyusulku
memakai toga.
9. Seluruh pihak yang telah membantu penulis baik moril maupun materil dalam
menyelesaikan penulisan skripsi ini, mohon maaf penulis tidak dapat
menyebutkan satu persatu.
Semoga segala kebaikan yang diberikan kepada penulis mendapatkan
balasan dari Allah SWT, Aaminn. Penulis berharap semoga penelitian ini dapat
berguna bagi penulis khususnya dan bagi pembaca pada umumnya. Kritik dan
saran senantiasa penulis tunggu demi kebaikan dan kesempurnaan penelitian ini.
Wassalamu’ alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Juni 2013
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xii
ABSTRAK .......................................................................................................
xiii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ....................................................................
5
E. Sistematika Penulisan ...............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori .........................................................................
8
1. Teori Agensi ........................................................................
8
2. Audit ...................................................................................
10
viii
3. Pergantian Auditor ...............................................................
12
4. Pergantian Manajemen.........................................................
14
5. Reputasi Auditor................................................................. .
15
6. Financial Distress.................................................................
17
B. Penelitian Terdahulu ..................................................................
18
C. Pengembangan Hipotesis ...........................................................
23
D. Kerangka Pemikiran Teoritis .....................................................
24
BAB III METODE PENELITIAN
A. Variabel Penelitian dan Devinisi Opersional Variabel ..............
26
B. Populasi dan Sampel..................................................................
29
C. Metode Pengumpulan Data ......................................................
30
D. Metode Analisis Data dan Pengujian Hipotesis ........................
30
1. Metode Analisis Data ............................................................
30
2. Statistik Deskriptif .................................................................
31
3. Uji Asumsi Klasik .................................................................
32
4. Pengujian Hipotesis ...............................................................
33
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Statistik Deskriptif Hasil Penelitian ..........................................
38
B. Analisis Data .............................................................................
41
1. Pengujian Asumsi Klasik.......................................................
41
a. Uji Normalitas ...................................................................
41
b. Uji Multikolinieritas ..........................................................
42
2. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression ..................
43
ix
BAB V
a. Logistic Regression ...........................................................
43
b. Uji Kelayakan Model Regresi (Goodness of Fit ..............
44
c. Uji Keseluruhan Model (Model Fit)..................................
44
d. Uji Negellker ke’s R Square (Koefisien Determinasi) .......
45
e. Pengujian Koefisien Regresi .............................................
46
C. Pembahasan ...............................................................................
46
PENUTUP
A. Kesimpulan ...............................................................................
50
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
51
C. Saran .........................................................................................
51
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1
Kriteria Pengambilan Sampel Penelitian ....................................
38
Tabel 4.2
Statistik Deskriptif Pergantian KAP .........................................
39
Tabel 4.3
Statistik Deskriptif Pergantian Manajemen ................................
40
Tabel 4.4
Statistik Deskriptif Reputasi Audito Statistik Deskriptif
Pergantian Manajemen ...............................................................
40
Tabel 4.5
Statistik Deskriptif Financial Distress ........................................
40
Tabel 4.6
Hasil Uji Normalitas Data...........................................................
41
Tabel 4.7
Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................
42
Tabel 4.8
Hasil Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression ..............
43
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Daftar Perusahaan Sampel di BEI Sampel Penelitian yang
Melakukan Pergantian KAP Tahun 2008-2011
Lampiran 2.
Data Pergantian KAP
Lampiran 3.
Data Pergantian Manajemen
Lampiran 4.
Data Reputasi Auditor
Lampiran 5.
Data Financial Distress
Lampiran 6.
Data Penelitian
Lampiran 7.
Statistik Deskriptif
Lampiran 8.
Uji Normalitas
Lampiran 9.
Uji Multikolinieritas
Lampiran 10. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression
xii
ABSTRAK
Pergantian Kantor Akuntan Publik (KAP) pada perusahaan di Bursa Efek
Indonesia (BEI) dapat terjadi karena adanya benturan kepentingan antara
perusahaan (klien) dengan kepentingan KAP, atau kepentingan salah satu pihak
tidak terpenuhi. Beberapa faktor dapat menjadi pemicu dilakukannya pergantian
KAP seperti adanya pergantian manajemen baru, perusahaan sedang mengalami
kesulitan keuangan, ingin mengganti dengan KAP yang lebih besar, dan lain
sebagainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pergantian
manajemen, reputasi auditor, dan kesulitan keuangan terhadap pergantian KAP
pada perusahaan manufaktur.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian empiris yang menggunakan data
sekunder berupa laporan keuangan tahunan (annual report). Populasi penelitian
adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Sampel yang
digunakan adalah 21 perusahaan manufaktur yang diambil dengan teknik
purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentsi. Teknik
analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji f, uji t,
uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1) Pergantian manajemen
berpengaruh signifikan terhadap pergantian KAP pada perusahaan manufaktur di
BEI. Hasil regresi logistik memperoleh nilai Wald = 8,011 dan p-value = 0,005
diterima pada taraf signifikansi 5% (p0,05) dan H2 ditolak.
Artinya reputasi auditor tidak berimplikasi pada pergantian KAP. Karena
perusahaan yang telah menggunakan jasa KAP kecil kemungkinan untuk berganti
KAP; (3) Kesulitan keuangan tidak berpengaruh terhadap pergantian KAP pada
perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2011. Hasil regresi logistik
memperoleh nilai Wald = 0,236 dan p-value = 0,627 ditolak pada taraf
signifikansi 5% (p>0,05) dan H3 ditolak. Artinya kesulitan keuangan tidak
mendorong manajemen untuk melakukan pergantian KAP.
Kata kunci: pergantian KAP, pergantian manajemen, reputasi auditor,
kesulitan keuangan
xiii
KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Ramita Setyaningsih
B. 200 090 230
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi berjudul:
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN
KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA
Yang ditulis oleh:
Nama : Ramita Setyaningsih
Nim
: B. 200 090 230
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta,
Pembimbing Utama
Fauzan, SE, M.Si.
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
( Dr. Triyono, SE, M.Si. )
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417
Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
:
RAMITA SETYANINGSIH
NIRM
:
09.6.106.02030.50230
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul Skripsi
:
ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR
AKUNTAN
PUBLIK
PADA
PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI INDONESIA
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
Juni 2013
Yang membuat pernyataan,
(Ramita Setyaningsih)
iii
MOTTO
“Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah
Engkau anugerahkan nikmat kepada mereka bukan (jalan) mereka yang
dimurkai dan bukan (pula jalan) mereka yang sesat”
(Q.S. Al-Fatihah : 6-7)
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang
demikian itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu”
(Q.S. Al-Baqarah : 45)
“ Jarak yang paling dekat antara problem dan solusi adalah sejauh jarak
antara lutut dengan lantai untuk bersujud”
(Author Unknown)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan penuh rasa syukur pada Allah SWT serta kerendahan hati, saya
persembahkan karya sederhana ini kepada :
1. Ayah dan Ibundaku tercinta, terima kasih atas segala kasih
sayang dan bimbingan, dan perhatian yang tak pernah berhenti
yang akan selalu terabadikan selama hidup penulis.
2. Saudara-saudaraku yang selama ini memberikan dukungan dan
kasih sayang.
3. Keluarga besarku tersayang, dengan tali persaudaraan kita
semoga tetap abadi.
4. Sahabat-sahabatku
terima
kebersamaannya.
5. 5.Almamaterku.
v
kasih
atas
saran
dan
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berpikir dalam menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN
KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI
INDONESIA” ini dengan lancar.
Penulis menyadari bahwa di dalam skripsi ini masih banyak kekuranganya.
Oleh karena itu, tegur sapa yang berupa kritik dan saran yang bersifat
membangun dari pembaca sangat kami harapkan demi kesempurnaan skripsi
ini.Dengan tersusunya skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis
mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Fauzan, SE, M.Si, selaku Pembimbing Utama yang dengan sabar, arif,
dan bijaksana memberikan arahan bimbingan, petunjuk dan saran-saran bagi
penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Seluruh Dosen dan Staff Pengajar Jurusan Akuntansi FE UMS yang dengan
tulus dan ikhlas telah berbagi ilmunya kepada penulis selama ini.
vi
5. Bapak, Ibu, Adik dan Keluarga Besarku, yang selalu mengajarkan kepadaku
arti sebuah ketabahan, kesabaran, dan ketegaran menghadapi hidup dengan
doa, keceriaan dan dukungan dari kalian akhirnya penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
6. Sahabat-sahabatku Ulin, Rissa, Annalisa, Titis, Nayla, Widya ciprit, Dwi
Comel, Pares, Nilla kunil, Putri, Berty, Lissa Bawell atas kebersamaan yang
singkat ini, semoga persahabatan kita abadi selamanya, kalian yang terbaik.
7. Anak-anak Kos Lembayung Riris Cuantiq Abis, Mbak Tina Tinuk, Frika,
Maritha terima kasih atas waktunya dalam berbagi canda dan tawa dengan
penulis.
8. Untuk Pacarku tercinta Andega Bumi, terimakasih atas semua dukungan dan
motivasinya yang menjadikan aku lebih semangat dalam kuliah dan
mengerjakan skripsi ku hingga selesai, semoga kamu segera menyusulku
memakai toga.
9. Seluruh pihak yang telah membantu penulis baik moril maupun materil dalam
menyelesaikan penulisan skripsi ini, mohon maaf penulis tidak dapat
menyebutkan satu persatu.
Semoga segala kebaikan yang diberikan kepada penulis mendapatkan
balasan dari Allah SWT, Aaminn. Penulis berharap semoga penelitian ini dapat
berguna bagi penulis khususnya dan bagi pembaca pada umumnya. Kritik dan
saran senantiasa penulis tunggu demi kebaikan dan kesempurnaan penelitian ini.
Wassalamu’ alaikum Wr. Wb.
Surakarta, Juni 2013
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ....................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xii
ABSTRAK .......................................................................................................
xiii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ............................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ....................................................................
5
E. Sistematika Penulisan ...............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori .........................................................................
8
1. Teori Agensi ........................................................................
8
2. Audit ...................................................................................
10
viii
3. Pergantian Auditor ...............................................................
12
4. Pergantian Manajemen.........................................................
14
5. Reputasi Auditor................................................................. .
15
6. Financial Distress.................................................................
17
B. Penelitian Terdahulu ..................................................................
18
C. Pengembangan Hipotesis ...........................................................
23
D. Kerangka Pemikiran Teoritis .....................................................
24
BAB III METODE PENELITIAN
A. Variabel Penelitian dan Devinisi Opersional Variabel ..............
26
B. Populasi dan Sampel..................................................................
29
C. Metode Pengumpulan Data ......................................................
30
D. Metode Analisis Data dan Pengujian Hipotesis ........................
30
1. Metode Analisis Data ............................................................
30
2. Statistik Deskriptif .................................................................
31
3. Uji Asumsi Klasik .................................................................
32
4. Pengujian Hipotesis ...............................................................
33
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Statistik Deskriptif Hasil Penelitian ..........................................
38
B. Analisis Data .............................................................................
41
1. Pengujian Asumsi Klasik.......................................................
41
a. Uji Normalitas ...................................................................
41
b. Uji Multikolinieritas ..........................................................
42
2. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression ..................
43
ix
BAB V
a. Logistic Regression ...........................................................
43
b. Uji Kelayakan Model Regresi (Goodness of Fit ..............
44
c. Uji Keseluruhan Model (Model Fit)..................................
44
d. Uji Negellker ke’s R Square (Koefisien Determinasi) .......
45
e. Pengujian Koefisien Regresi .............................................
46
C. Pembahasan ...............................................................................
46
PENUTUP
A. Kesimpulan ...............................................................................
50
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
51
C. Saran .........................................................................................
51
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1
Kriteria Pengambilan Sampel Penelitian ....................................
38
Tabel 4.2
Statistik Deskriptif Pergantian KAP .........................................
39
Tabel 4.3
Statistik Deskriptif Pergantian Manajemen ................................
40
Tabel 4.4
Statistik Deskriptif Reputasi Audito Statistik Deskriptif
Pergantian Manajemen ...............................................................
40
Tabel 4.5
Statistik Deskriptif Financial Distress ........................................
40
Tabel 4.6
Hasil Uji Normalitas Data...........................................................
41
Tabel 4.7
Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................
42
Tabel 4.8
Hasil Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression ..............
43
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.
Daftar Perusahaan Sampel di BEI Sampel Penelitian yang
Melakukan Pergantian KAP Tahun 2008-2011
Lampiran 2.
Data Pergantian KAP
Lampiran 3.
Data Pergantian Manajemen
Lampiran 4.
Data Reputasi Auditor
Lampiran 5.
Data Financial Distress
Lampiran 6.
Data Penelitian
Lampiran 7.
Statistik Deskriptif
Lampiran 8.
Uji Normalitas
Lampiran 9.
Uji Multikolinieritas
Lampiran 10. Pengujian Hipotesis dengan Logistic Regression
xii
ABSTRAK
Pergantian Kantor Akuntan Publik (KAP) pada perusahaan di Bursa Efek
Indonesia (BEI) dapat terjadi karena adanya benturan kepentingan antara
perusahaan (klien) dengan kepentingan KAP, atau kepentingan salah satu pihak
tidak terpenuhi. Beberapa faktor dapat menjadi pemicu dilakukannya pergantian
KAP seperti adanya pergantian manajemen baru, perusahaan sedang mengalami
kesulitan keuangan, ingin mengganti dengan KAP yang lebih besar, dan lain
sebagainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pergantian
manajemen, reputasi auditor, dan kesulitan keuangan terhadap pergantian KAP
pada perusahaan manufaktur.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian empiris yang menggunakan data
sekunder berupa laporan keuangan tahunan (annual report). Populasi penelitian
adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Sampel yang
digunakan adalah 21 perusahaan manufaktur yang diambil dengan teknik
purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentsi. Teknik
analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji f, uji t,
uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1) Pergantian manajemen
berpengaruh signifikan terhadap pergantian KAP pada perusahaan manufaktur di
BEI. Hasil regresi logistik memperoleh nilai Wald = 8,011 dan p-value = 0,005
diterima pada taraf signifikansi 5% (p0,05) dan H2 ditolak.
Artinya reputasi auditor tidak berimplikasi pada pergantian KAP. Karena
perusahaan yang telah menggunakan jasa KAP kecil kemungkinan untuk berganti
KAP; (3) Kesulitan keuangan tidak berpengaruh terhadap pergantian KAP pada
perusahaan manufaktur di BEI tahun 2009-2011. Hasil regresi logistik
memperoleh nilai Wald = 0,236 dan p-value = 0,627 ditolak pada taraf
signifikansi 5% (p>0,05) dan H3 ditolak. Artinya kesulitan keuangan tidak
mendorong manajemen untuk melakukan pergantian KAP.
Kata kunci: pergantian KAP, pergantian manajemen, reputasi auditor,
kesulitan keuangan
xiii