DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Wonogiri).
DAFTAR PUSTAKA
Agung, Wahyu. 2010. Panduan SPSS 17.0 Untuk Mengolah Penelitian
Kuantitatif. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Aribowo, N, Risky. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan
Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Karya Mina
Putra Rembang Devisi Kayu ).Skripsi, Universitas Diponegoro, Tidak
Dipublikasikan.
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen
dan Kewirausahaan, Vol.10, no 2. Surabaya : Universitas 17 Agustus
Surabaya.
Cahyono, Ari. 2012. Analisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya
organisasi terhadap kinerja dosen dan karyawan di universitas Pay Wayan
Daha Kediri. Jurnal ilmu akuntansi dan manajemen, revitalisasi, voll, no 1.
Damayanti, P Agiel, dkk. 2013. “ Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Surakarta”. Jurnal Pendidikan UNS, Vol. 2, No. 1 : Hal 155-168.
Pendidikan Ekonomi, BKK Akuntansi, FKIP Universitas Sebelas Maret.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap, Pahlawansjah dan Kristanti. 2010. “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal.
Fakultas Ekonomi Universitas Semarang.
Hasibuan, SP,M. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Revisi. Cetakan
kesepuluh. Jakarta : Bumi Aksara.
Himawan, Albertus Kukuh dan Ardianu Ika S. 2010. “ Pengaruh Komitmen
Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Job Relevant Information ( JRI)
Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial
(Studi Empiris pada BPR di Kota Semarang )“. Jurnal Ekonomi dan Bisnis,
Vol. 5 No. 9. Fakultas Ekonomi Universitas Semarang.
I Made Yusa Dharmawan. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja
Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar.
Tesis, Pasca Sarjana Universitas Udayana Bali.
Indriantoro dan Supomo. 2002.” Metodelogi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi
Dan Manajemen”, Yogyakarta: BPFE.
Iriani, Nur Ida. 2010. Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, dan Disiplin Kerja
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan
Kabupaten Sambas. Jurnal Aplikasi Manajemen, 8(2) : h :561-569.
Kasmir. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja. Jurnal ilmiah manajemen, vol 9, no 1 hal 19-32. Jakarta: universitas
jaya baya Jakarta.
Kreitner dan Kinicki, 2003. Perilaku Organisasi. Salemba Empat : Jakarta.
Kurnia, Ratnawati. 2004. “ Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap
Kinerja Managerial dengan Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi
sebagai Moderating Variabel”. Jurnal SNA.
Mangkunegara. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung :
Remaja Rosdakarya.
Martoyo, Susilo. 1987. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Mas’ud, Fuad. 2004. “Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi “.
Universitas Diponegoro Semarang.
Mathis Robert L dan John Jackson. 2002. Human Resource Management, 9
edition. Ohio : South- Western Publishing.
Moukijat. 1984. Analisis Kinerja Organisasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Mufarrohah, dkk. 2013. “ Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,
Gaya Kepemimpinan, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pemerintahan
Daerah (Studi Empiris Pada Kabupaten Bangkalan”. Jurnal InFestasi, Vol. 9
No. 2 : 123-136.
Pheysey,Diana.2010.BudayaOrganisasi.http://adjhis.wordpress.com/2010/09/22/b
udaya-organisasi/.
Prihayanto, Susandi dan Intan Ratnawati. 2011. Pengaruh budaya organisasi dan
motivasi teradap kinerja karyawan. Jurnal skripsi Susandi Prihayanto.
Putri Natalia Dewinda, 2010. Pengaruh komitmen organisasional dan peran
manajer pengelola keuangan daerah terhadap kinerja manajerial satuan
kerja perangkat daerah studi pada kabupaten tegal , Universitas
Diponegoro, Semarang.
Rastodio. 2009. Budaya Organisasi. http ://rastodio.com/manajemen/budayaorganisasi.html.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia dari Teori ke Praktek.
PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2005. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori Ke Praktik “. Jakarta : PT. RAJAGRFAINDO PERSADA.
Robbins. 2001. Perilaku Organisasi. Jilid 1, Edisi 8. Jakarta : PT. Prehalindo.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Jugde. 2008. Perilaku Organisasi :
Organizational Behavior. Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.
Sabri, Subhan dan Musnadi. 2012. Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai administrasi IAIN-Raniry Banda Aceh.
Vol. 2. Universitas Syariah Kuala Banda Aceh.
Sekaran, Uma.2003. Metode Penelitian Bisnis. Alih Bahasa. Jakarta: Salemba
Empat.
Singarimbun, M dan Effendi Sofyan. 1995. Metode Penelitian Survei. Jakarta :
LP3ES.
Sugiyono, 2010. “Metode Penelitian Bisnis”. Cetakan ke-15. Bandung:
CV.ALVABETA.
Sugiyarto, dkk. 2001. “ Teknik Sampling “. Jilid 1. Jakarta : PT. Gramedia
Pustaka Utama
Sukamto, A. Mashul, dkk. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non
Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan Dan
Pelaksana Penyuluhan Daerah Kota Samarinda”. Journal Administrative
Reform, 1 (2) : 431-443, Ilmu Administrasi Negara Fisipol Universitas
Mulawarman.
Suparmi, 2010. Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai pada dinas kota Semarang. Media ekonomi dan manajemen, Vol
21,no 1.
Suryo, Bhikku Dharma.2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transforsional,
Budaya Organisasi dan Inovasi terhadap Kinerja. Jurnal aplikasi
manajemen, vol. 8, no 2 Mei. Malang: Universitas Brawijaya Malang.
Undang-Undang Republik Indonesia
Pemerintahan Daerah
Nomor 23 Tahun 2014.
Tentang
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 pasal 66 ayat 1 Tahun 2004.
Tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
Wadika,
Maris.
2012.
Efisiensi
Kerja
Kantor.
Diunduh
dari
http://mariswadika.blogspot.com/2012/05/efisiensi-kerja-kantor.html/m=1.
Diakses tanggal 8 Maret 2015.
Wardono, Moch Noor Setyo. 2012. Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Motivasi
Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Semen Kabupaten Kediri.
Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI, Vol. 1, Nomor 2, September
2012.
Yustiana, Shiella Swastika. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan,
Motivasi, Upah dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan(Survey pada karyawan bagian penjualan dealer Putra Utama
motor cabang Sukoharjo). Skripsi. Surakarta : Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Agung, Wahyu. 2010. Panduan SPSS 17.0 Untuk Mengolah Penelitian
Kuantitatif. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Aribowo, N, Risky. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan
Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Karya Mina
Putra Rembang Devisi Kayu ).Skripsi, Universitas Diponegoro, Tidak
Dipublikasikan.
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen
dan Kewirausahaan, Vol.10, no 2. Surabaya : Universitas 17 Agustus
Surabaya.
Cahyono, Ari. 2012. Analisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya
organisasi terhadap kinerja dosen dan karyawan di universitas Pay Wayan
Daha Kediri. Jurnal ilmu akuntansi dan manajemen, revitalisasi, voll, no 1.
Damayanti, P Agiel, dkk. 2013. “ Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Surakarta”. Jurnal Pendidikan UNS, Vol. 2, No. 1 : Hal 155-168.
Pendidikan Ekonomi, BKK Akuntansi, FKIP Universitas Sebelas Maret.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2010. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap, Pahlawansjah dan Kristanti. 2010. “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal.
Fakultas Ekonomi Universitas Semarang.
Hasibuan, SP,M. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Revisi. Cetakan
kesepuluh. Jakarta : Bumi Aksara.
Himawan, Albertus Kukuh dan Ardianu Ika S. 2010. “ Pengaruh Komitmen
Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Job Relevant Information ( JRI)
Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial
(Studi Empiris pada BPR di Kota Semarang )“. Jurnal Ekonomi dan Bisnis,
Vol. 5 No. 9. Fakultas Ekonomi Universitas Semarang.
I Made Yusa Dharmawan. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja
Non Fisik terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar.
Tesis, Pasca Sarjana Universitas Udayana Bali.
Indriantoro dan Supomo. 2002.” Metodelogi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi
Dan Manajemen”, Yogyakarta: BPFE.
Iriani, Nur Ida. 2010. Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, dan Disiplin Kerja
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan
Kabupaten Sambas. Jurnal Aplikasi Manajemen, 8(2) : h :561-569.
Kasmir. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja. Jurnal ilmiah manajemen, vol 9, no 1 hal 19-32. Jakarta: universitas
jaya baya Jakarta.
Kreitner dan Kinicki, 2003. Perilaku Organisasi. Salemba Empat : Jakarta.
Kurnia, Ratnawati. 2004. “ Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap
Kinerja Managerial dengan Budaya Paternalistik dan Komitmen Organisasi
sebagai Moderating Variabel”. Jurnal SNA.
Mangkunegara. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung :
Remaja Rosdakarya.
Martoyo, Susilo. 1987. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Mas’ud, Fuad. 2004. “Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi “.
Universitas Diponegoro Semarang.
Mathis Robert L dan John Jackson. 2002. Human Resource Management, 9
edition. Ohio : South- Western Publishing.
Moukijat. 1984. Analisis Kinerja Organisasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Mufarrohah, dkk. 2013. “ Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,
Gaya Kepemimpinan, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pemerintahan
Daerah (Studi Empiris Pada Kabupaten Bangkalan”. Jurnal InFestasi, Vol. 9
No. 2 : 123-136.
Pheysey,Diana.2010.BudayaOrganisasi.http://adjhis.wordpress.com/2010/09/22/b
udaya-organisasi/.
Prihayanto, Susandi dan Intan Ratnawati. 2011. Pengaruh budaya organisasi dan
motivasi teradap kinerja karyawan. Jurnal skripsi Susandi Prihayanto.
Putri Natalia Dewinda, 2010. Pengaruh komitmen organisasional dan peran
manajer pengelola keuangan daerah terhadap kinerja manajerial satuan
kerja perangkat daerah studi pada kabupaten tegal , Universitas
Diponegoro, Semarang.
Rastodio. 2009. Budaya Organisasi. http ://rastodio.com/manajemen/budayaorganisasi.html.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia dari Teori ke Praktek.
PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2005. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori Ke Praktik “. Jakarta : PT. RAJAGRFAINDO PERSADA.
Robbins. 2001. Perilaku Organisasi. Jilid 1, Edisi 8. Jakarta : PT. Prehalindo.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Jugde. 2008. Perilaku Organisasi :
Organizational Behavior. Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.
Sabri, Subhan dan Musnadi. 2012. Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai administrasi IAIN-Raniry Banda Aceh.
Vol. 2. Universitas Syariah Kuala Banda Aceh.
Sekaran, Uma.2003. Metode Penelitian Bisnis. Alih Bahasa. Jakarta: Salemba
Empat.
Singarimbun, M dan Effendi Sofyan. 1995. Metode Penelitian Survei. Jakarta :
LP3ES.
Sugiyono, 2010. “Metode Penelitian Bisnis”. Cetakan ke-15. Bandung:
CV.ALVABETA.
Sugiyarto, dkk. 2001. “ Teknik Sampling “. Jilid 1. Jakarta : PT. Gramedia
Pustaka Utama
Sukamto, A. Mashul, dkk. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non
Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan Dan
Pelaksana Penyuluhan Daerah Kota Samarinda”. Journal Administrative
Reform, 1 (2) : 431-443, Ilmu Administrasi Negara Fisipol Universitas
Mulawarman.
Suparmi, 2010. Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai pada dinas kota Semarang. Media ekonomi dan manajemen, Vol
21,no 1.
Suryo, Bhikku Dharma.2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transforsional,
Budaya Organisasi dan Inovasi terhadap Kinerja. Jurnal aplikasi
manajemen, vol. 8, no 2 Mei. Malang: Universitas Brawijaya Malang.
Undang-Undang Republik Indonesia
Pemerintahan Daerah
Nomor 23 Tahun 2014.
Tentang
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 33 pasal 66 ayat 1 Tahun 2004.
Tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
Wadika,
Maris.
2012.
Efisiensi
Kerja
Kantor.
Diunduh
dari
http://mariswadika.blogspot.com/2012/05/efisiensi-kerja-kantor.html/m=1.
Diakses tanggal 8 Maret 2015.
Wardono, Moch Noor Setyo. 2012. Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Motivasi
Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Semen Kabupaten Kediri.
Jurnal Ilmu Manajemen, REVITALISASI, Vol. 1, Nomor 2, September
2012.
Yustiana, Shiella Swastika. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan,
Motivasi, Upah dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan(Survey pada karyawan bagian penjualan dealer Putra Utama
motor cabang Sukoharjo). Skripsi. Surakarta : Universitas Muhammadiyah
Surakarta.