PENGARAHAN PROGRAM TOF DIY
PENGARAHAN PROGRAM
Badan Diklat DIY
http://diklat.jogjaprov.go.id
TRAINING OF FACILITATOR
DIKLAT KEPEMIMPINAN
Dr. Joni Dawud, DEA.
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I
Lembaga administrasi Negara RI
Kebutuhan Pelaksanaan Diklat
1 2 3
34
Propinsi
504
Kabupaten/
Kota
34
Kementerian
/Lembaga
Visi Kedeputian Diklat Aparatur LAN
Menjadi Rujukan Dalam Pembinaan dan
Penyelenggaran Diklat ASN
Tuntutan Kebijakan
uu no.5 tahun 2014 tentang Aparatur
sipil negara (asn) --> peningkatan
kompetensi --> menguatkan peran dan
pentingnya Diklat
Peraturan kepala lan no. 10, 11, 12, 13
tahun 2013: pembaharuan pendidikan
dan pelatihan kepemimpinan pola baru
33
PERMASALAHAN DIKLAT
• Hasil Diklat belum terasa kebermanfaatannya bagi
Individu Peserta, Organisasi dan Masyarakat
• Diklat hanya sebatas Formalitas --> tidak menjadi
wahana peningkatan Kompetensi
"Binatang" pakai dasi ikut Diklat pasti akan lulus
BAGAIMANA INSAN KEDIKLATAN
DENGAN KRITIKAN SARKASME TERSEBUT ???
PEMBAHARUAN KEDIKLATAN
Diklat Sistem Pola Baru
Metode Pembelajaran
Materi Diklat
Windyaiswara
Penyelenggara
Sarana dan Prasarana
Peningkatan
Kompetensi Peserta
Diklat
Tujuan
• Penyamaan persepsi penyelenggaraan
DIKLATPIM Tingkat II, III, & IV
• Mempersiapkan penyelenggaraan Diklatpim
dengan pola baru
• Pembekalan bagi pengelola, penyelenggara
dan widyaiswara terkait dengan substansi
pembelajaran dan manajemen
penyelenggaraan
6
6
Materi TOF
1. Kebijakan TOF Diklatpim
2. Dinamika Kelompok
3. Landasan Konseptual Diklatpim
4. Overview Penyelenggaraan
5. Peranan Agenda Orientasi Peserta
6. Peranan Agenda Self Mastery
7. Peranan Agenda Diagnosa Perubahan
8. Peranan Agenda Inovasi
9. Peranan Agenda Tim Efektif
10. Peranan Agenda Proyek Perubahan
7
7
Materi TOF
11. Penjelasan Jadwal Penyelenggaraan
Diklatpim Tk. II, III, IV
12. Strategi fasilitasi Agenda Pembelajaran (2 hari)
13. Evaluasi Peserta (Memenuhi Syarat dan Tidak
Memenuhi Syarat).
8
Metode Pembelajaran
Materi disampaikan dengan metode pembelajaran
orang dewasa, yaitu dengan metode- metode sebagai
berikut:
1.ceramah,
2.tanya jawab,
3.diskusi,
4.presentasi serta,
5.praktek/simulasi.
Narasumber
• Widyaiswara LAN RI
• Pejabat struktural yang tergabung dalam
master trainer
• Trainer TOF
Peserta
•
•
•
•
Widyaiswara
Pengelola
Penyelenggara
Dilingkungan Badiklatda Propinsi DIY
Waktu dan Tempat
Tanggal : 10 – 17 Februari 2013
Waktu : Pukul 08.00-16.00 WIB
Tempat : Badan Diklatda Propinsi DIY
Evaluasi
•Evaluasi Peserta
•Evaluasi Pengajar
•Evaluasi Penyelenggaraan
13
MENYIKAPI PERUBAHAN
Berubah jangan ya... ?
Perubahan itu Ribet
PERUBAHAN
ngapain Berubah ??
Peubahan akan ada
harapan perbaikan
Semua hal-hal besar yang dicapai, dimulai
dari hal-hal kecil yang dilakukan dengan
kesungguhan yang tinggi.
Terima Kasih
www.bandung.lan.go.id
www.diklat.bandung.lan.go.id
Badan Diklat DIY
http://diklat.jogjaprov.go.id
TRAINING OF FACILITATOR
DIKLAT KEPEMIMPINAN
Dr. Joni Dawud, DEA.
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I
Lembaga administrasi Negara RI
Kebutuhan Pelaksanaan Diklat
1 2 3
34
Propinsi
504
Kabupaten/
Kota
34
Kementerian
/Lembaga
Visi Kedeputian Diklat Aparatur LAN
Menjadi Rujukan Dalam Pembinaan dan
Penyelenggaran Diklat ASN
Tuntutan Kebijakan
uu no.5 tahun 2014 tentang Aparatur
sipil negara (asn) --> peningkatan
kompetensi --> menguatkan peran dan
pentingnya Diklat
Peraturan kepala lan no. 10, 11, 12, 13
tahun 2013: pembaharuan pendidikan
dan pelatihan kepemimpinan pola baru
33
PERMASALAHAN DIKLAT
• Hasil Diklat belum terasa kebermanfaatannya bagi
Individu Peserta, Organisasi dan Masyarakat
• Diklat hanya sebatas Formalitas --> tidak menjadi
wahana peningkatan Kompetensi
"Binatang" pakai dasi ikut Diklat pasti akan lulus
BAGAIMANA INSAN KEDIKLATAN
DENGAN KRITIKAN SARKASME TERSEBUT ???
PEMBAHARUAN KEDIKLATAN
Diklat Sistem Pola Baru
Metode Pembelajaran
Materi Diklat
Windyaiswara
Penyelenggara
Sarana dan Prasarana
Peningkatan
Kompetensi Peserta
Diklat
Tujuan
• Penyamaan persepsi penyelenggaraan
DIKLATPIM Tingkat II, III, & IV
• Mempersiapkan penyelenggaraan Diklatpim
dengan pola baru
• Pembekalan bagi pengelola, penyelenggara
dan widyaiswara terkait dengan substansi
pembelajaran dan manajemen
penyelenggaraan
6
6
Materi TOF
1. Kebijakan TOF Diklatpim
2. Dinamika Kelompok
3. Landasan Konseptual Diklatpim
4. Overview Penyelenggaraan
5. Peranan Agenda Orientasi Peserta
6. Peranan Agenda Self Mastery
7. Peranan Agenda Diagnosa Perubahan
8. Peranan Agenda Inovasi
9. Peranan Agenda Tim Efektif
10. Peranan Agenda Proyek Perubahan
7
7
Materi TOF
11. Penjelasan Jadwal Penyelenggaraan
Diklatpim Tk. II, III, IV
12. Strategi fasilitasi Agenda Pembelajaran (2 hari)
13. Evaluasi Peserta (Memenuhi Syarat dan Tidak
Memenuhi Syarat).
8
Metode Pembelajaran
Materi disampaikan dengan metode pembelajaran
orang dewasa, yaitu dengan metode- metode sebagai
berikut:
1.ceramah,
2.tanya jawab,
3.diskusi,
4.presentasi serta,
5.praktek/simulasi.
Narasumber
• Widyaiswara LAN RI
• Pejabat struktural yang tergabung dalam
master trainer
• Trainer TOF
Peserta
•
•
•
•
Widyaiswara
Pengelola
Penyelenggara
Dilingkungan Badiklatda Propinsi DIY
Waktu dan Tempat
Tanggal : 10 – 17 Februari 2013
Waktu : Pukul 08.00-16.00 WIB
Tempat : Badan Diklatda Propinsi DIY
Evaluasi
•Evaluasi Peserta
•Evaluasi Pengajar
•Evaluasi Penyelenggaraan
13
MENYIKAPI PERUBAHAN
Berubah jangan ya... ?
Perubahan itu Ribet
PERUBAHAN
ngapain Berubah ??
Peubahan akan ada
harapan perbaikan
Semua hal-hal besar yang dicapai, dimulai
dari hal-hal kecil yang dilakukan dengan
kesungguhan yang tinggi.
Terima Kasih
www.bandung.lan.go.id
www.diklat.bandung.lan.go.id