PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT PLN DISTRIBUSI JATENG & D.I. YOGYAKARTA - Unika Repository
LAMPIRAN A KUESIONER PENELITIAN Lampiran .... Bapak/Ibu Responden Yth,
Sebelumnya saya mengucapkan terimakasih atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini. Saya memahami bahwa waktu Bapak/Ibu sangat terbatas dan berharga, oleh karena itu saya meminta kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan sedikit waktu dalam menjawab pertanyaan kuesioner ini.
Judul yang saya ambil dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan”. Kuesioner ini akan mengukur tingkat motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan.
Kuesioner ini digunakan sebagai bahan penunjang penelitian. Maka dari itu, saya memohon kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini. Jawaban Bapak/Ibu akan dijaga kerahasiaannya dan tidak akan berpengaruh terhadap penilaian prestasi kerja serta kedudukan Bapak/Ibu di perusahaan. Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.
Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN Petunjuk pengisian : Jawablah pertanyaan mengenai diri Bapak/Ibu dibawah ini.
1. Nama : ...........
2. Jenis Kelamin
a. Pria
b. Wanita
3. Usia ........... tahun 4. Pendidikan Terakhir : .............
5. Lama Bekerja ........... tahun
BAGIAN II PERTANYAAN PILIHAN Cara pengisian : Jawablah pertanyaan dengan cara memberikan tanda centang (√)
pada jawaban yang sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu rasakan selam bekerja di perusahaan.
Keterangan : Sangat Setuju (SS) Setuju (S) Ragu-ragu (RG) Tidak Setuju (TS) Sangat Tidak Setuju (STS)
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Variabel Motivasi Kerja Faktor Ekstrinsik
1. Pengawasan yang dilakukan oleh perusahaan membuat saya bertanggung jawab atas pekerjaan saya.
SS S RG TS STS Alasannya : ............................................................................................
................................................................................................................ ................................................................................................................ ................................................................................................................
2. Dengan adanya pengawasan yang dilakukan oleh perusahaan, saya dapat meminimalkan kesalahan dalam bekerja.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
3. Kebijakan perusahaan yang diterapkan terhadap karyawan membuat saya harus mentaatinya.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
4. Adanya kebijakan dalam perusahaan akan membuat saya lebih disiplin dalam pekerjaan.
SS S RG TS STS
Alasannya : ........................................................................................... ............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
5. Pemenuhan sarana dan prasarana yang dilakukan di perusahaan membuat saya bekerja lebih baik.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
6. Pengetahuan tentang peraturan dan prosedur yang berlaku di perusahaan dapat memotivasi saya untuk bekerja dengan baik.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
7. Imbalan kerja (gaji, bonus, serta tunjangan) yang diberikan oleh perusahaan membuat saya bekerja dengan baik.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
8. Imbalan kerja (gaji, bonus, serta tunjangan) yang diberikan oleh perusahaan membuat saya loyal terhadap perusahaan.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
9. Kerjasama yang baik dengan rekan kerja dapat menciptakan suasana yang menyenangkan, sehingga dapat memotivasi saya dalam bekerja.
SS S RG TS STS
Alasannya : ........................................................................................... ............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
10. Hubungan kerja yang baik membuat saya dapat bekerja dengan baik.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
11. Jaminan keamanan kerja yang diberikan oleh perusahaan membuat saya bekerja dengan baik.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
12. Saya merasa aman dalam melakukan pekerjaan saya SS S RG TS STS
Alasannya : ........................................................................................... ............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
Faktor Intrinsik
13. Saya dapat bekerja dibawah tekanan dan batas waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
14. Saya berusaha mencari cara untuk mengatasi kesulitan yang saya hadapi di dalam menjalankan pekerjaan SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ...............................................................................................................
...............................................................................................................
15. Pujian dan penghargaan atas prestasi kerja yang diberikan oleh perusahaan mendorong saya lebih giat bekerja.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
16. Perusahaan memberikan pengakuan dan penghargaan kepada saya ketika saya berhasil melaksanakan pekerjaan dengan baik.
SS S RG TS STS Alassannya : .........................................................................................
.............................................................................................................. .............................................................................................................. ..............................................................................................................
17. Karyawan merasa turut bertanggung jawab terhadap sasaran perusahaan.
SS S RG TS STS
Alassannya : ......................................................................................... .............................................................................................................. .............................................................................................................. ..............................................................................................................
18. Wewenang dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan kepada saya membuat saya bekerja lebih baik.
SS S RG TS STS Alassannya : .........................................................................................
.............................................................................................................. .............................................................................................................. ..............................................................................................................
19. Promosi jabatan atas prestasi yang dicapai membuat saya lebih giat bekerja.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
.............................................................................................................. .............................................................................................................. ..............................................................................................................
20. Perusahaan memberikan kesempatan kepada saya untuk dapat mengembangkan diri.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
.............................................................................................................. .............................................................................................................. ..............................................................................................................
Penilaian Prestasi Kerja Diisi oleh atasan atau pimpinan Nama Karyawan : Jabatan karyawan saat ini : Kontrak Sasaran Kerja Karyawan 1. Karyawan ini mampu merealisasikan rencana kerja yang sudah ada.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
2. Karyawan ini mampu melaksanakan perintah dari atasan dengan baik.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
3. Karyawan ini memenuhi kriteria sasaran kerja karyawan.
SS S RG TS STS Alasannya : ..........................................................................................
.............................................................................................................. .............................................................................................................. ..............................................................................................................
Penilaian Kompetensi Individu
4. Karyawan ini mempunyai kemampuan yang bagus untuk menyelesaikan tugas yang diberikan.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
5. Karyawan ini aktif dalam kegiatan yang di adakan perusahaan.
SS S RG TS STS
Alasannya : ............................................................................................ ................................................................................................................ ................................................................................................................ ................................................................................................................
6. Karyawan ini dapat memberikan inovasi baru untuk kemajuan perusahaan.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
7. Karyawan ini sering melakukan sharing knowledge kepada karyawan lain.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
8. Karyawan ini dapat bekerja sama dengan karyawan lainnya dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
SS S RG TS STS Alasannya : ............................................................................................
................................................................................................................ ................................................................................................................ ................................................................................................................
9. Karyawan ini dapat membangun team work yang baik.
SS S RG TS STS Alasannya : ...........................................................................................
............................................................................................................... ............................................................................................................... ...............................................................................................................
LAMPIRAN B DATA RESPONDEN
DATA RESPONDEN No Jenis Kelamin Usia Pendidikan Terakhir Lama Bekerja Jabatan
18 Wanita 22-27 tahun S1 1-6 tahun Assistant Analyst
32 Pria 46-51 tahun S1 19-24 tahun Assistant Engineer
31 Wanita 34-39 tahun D3 7-12 tahun Assistant Analyst
30 Wanita 22-27 tahun SMK 1-6 tahun Junior Officer
29 Pria 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
28 Pria 22-27 tahun S1 1-6 tahun Assistant Analyst
27 Wanita 28-33 tahun S1 1-6 tahun Assistant Analyst
26 Wanita 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
25 Pria 28-33 tahun S1 7-12 tahun Assistant Officer
24 Pria 34-39 tahun S1 7-12 tahun Assistant Analyst
23 Wanita 22-27 tahun D3 1-6 tahun Junior Analyst
22 Pria 28-33 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
21 Pria 46-51 tahun S1 25-30 tahun Senior Engineer
20 Wanita 22-27 tahun S1 1-6 tahun Assistant Analyst
19 Wanita 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
17 Wanita 52-57 tahun S1 31-36 tahun Supervisor
1 Pria 46-51 tahun S1 25-30 tahun Supervisor
8 Wanita 46-51 tahun D1 25-30 tahun Assistant Officer
2 Pria 34-39 tahun S2 7-12 tahun Assistant Analyst
3 Pria 52-57 tahun S2 25-30 tahun Assistant Officer
4 Wanita 34-39 tahun S1 13-18 tahun Assistant Officer
5 Pria 46-51 tahun S1 13-18 tahun Analyst
6 Wanita 52-57 tahun S1 31-36 tahun Supervisor
7 Wanita 46-51 tahun S1 31-36 tahun Assistant Officer
9 Pria 52-57 tahun S1 31-36 tahun Supervisor
16 Wanita 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
10 Wanita 22-27 tahun D3 1-6 tahun Assistant Officer
11 Wanita 28-33 tahun S1 1-6 tahun Assistant Analyst
12 Wanita 34-39 tahun S1 7-12 tahun Assistant Analyst
13 Wanita 40-45 tahun S1 19-24 tahun Assistant Officer
14 Pria 52-57 tahun S2 25-30 tahun Assistant Engineer
15 Pria 46-51 tahun S1 25-30 tahun Assistant Engineer
33 Pria 46-51 tahun S1 31-36 tahun Assistant Engineer
34 Pria 52-57 tahun S2 31-36 tahun Supervisor
61 Pria 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Analyst
55 Pria 46-51 tahun S1 25-30 tahun Assistant Analyst
56 Pria 22-27 tahun D3 1-6 tahun Junior Analyst
57 Wanita 28-33 tahun S1 1-6 tahun Junior Analyst
58 Wanita 34-39 tahun D3 1-6 tahun Assistant Analyst
59 Wanita 46-51 tahun S2 19-24 tahun Assistant Officer
60 Wanita 28-33 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
62 Pria 22-27 tahun D1 1-6 tahun Junior Officer
53 Pria 40-45 tahun S1 13-18 tahun Assistant Officer
63 Wanita 22-27 tahun D1 1-6 tahun Junior Officer
64 Wanita 46-51 tahun S1 25-30 tahun Assistant Analyst
65 Wanita 28-33 tahun D3 7-12 tahun Assistant Engineer
66 Wanita 22-27 tahun D4 1-6 tahun Assistant Engineer
67 Wanita 28-33 tahun S1 7-12 tahun Assistant Engineer
68 Pria 52-57 tahun S1 31-36 tahun Supervisor
54 Wanita 40-45 tahun S1 7-12 tahun Assistant Officer
52 Pria 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
35 Pria 46-51 tahun S1 19-24 tahun Analyst
42 Wanita 34-39 tahun S1 7-12 tahun Assistant Analyst
36 Pria 34-39 tahun S1 7-12 tahun Assistant Analyst
37 Wanita 22-27 tahun D3 1-6 tahun Junior Officer
38 Wanita 40-45 tahun S1 7-12 tahun Assistant Analyst
39 Pria 46-51 tahun S1 13-18 tahun Assistant Analyst
40 Pria 28-33 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
41 Pria 34-39 tahun S1 1-6 tahun Assistant Analyst
43 Pria 40-45 tahun S1 19-24 tahun Senior Engineer
51 Pria 22-27 tahun S1 19-24 tahun Senior Engineer
44 Pria 46-51 tahun S1 19-24 tahun Supervisor
45 Wanita 28-33 tahun S1 7-12 tahun Assistant Analyst
46 Pria 46-51 tahun D3 25-30 tahun Assistant Officer
47 Wanita 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
48 Wanita 34-39 tahun S1 7-12 tahun Assistant Analyst
49 Pria 28-33 tahun S1 7-12 tahun Junior Analyst
50 Pria 52-57 tahun D3 31-36 tahun Engineer
69 Wanita 22-27 tahun S1 1-6 tahun Junior Officer
LAMPIRAN C HASIL TABULASI
90 Tabulasi Tanggapan Responden Mengenai Motivasi Kerja
11
5
5
5
4
5
4
4
4
4
79 3,95
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
5
4
4
4
4
4
5
5
3
4
4
5
3
5
4
12
87 4,35
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
9
92 4,6
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
5
5
5
5
3
4
3
5
5
4
3
4
4
10
96 4,8
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
4
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
15
87 4,35
5
94 4,7
5
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
16
4
4
5
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
13
83 4,15
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
14
95 4,75
5
5
4
5
4
MOTIVASI KERJA KARYAWAN
R Faktor Ekstrinsik Faktor Intrinsik Total Rata-rata4
4
4
2
2
4
4
2
2
4
2
2
2
4
4
2
4
80
3
4
4
2
4
3
5
5
5
5
4
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
3
62 3,1
4
2
5
3
5
1 A
10 F
9 E
8 E
7 D
6 D
5 C
4 C
3 B
2 B
A
12
G(Kenaikan Pangkat)
Kemajuan Jabatan
Tanggung Jawab
Kerja Pengakuan
Keamanan Penyelesaian
Dgn Rekan Kerja
Imbalan Kerja Hub.
Kondisi Kerja
Pengawasan Kebijakaan Perusahaan
11 F
13 G
5
3
4
4
3
4
5
3
4
5
4
4
14 H
5
5
1
20
19 J
18 J
17 I
16 I
15 H
5
5
5
4
2
7
79 3,95
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
2
4
4
4
5
4
8
68 3,4
4
2
2
4
4
2
4
2
4
5
4
5
2
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
5
3
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
97 4,85
4
83 4,15
6
4
82 4,1
4
4
4
4
4
4
4
2
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
5
87 4,35
91
4
5
4
4
4
4
4
4
2
2
33
84 4,2
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
34
78 3,9
4
4
4
4
4
4
4
4
32
35
4
5
5
5
5
5
5
4
4
4
30
89 4,45
5
5
5
5
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
82 4,1
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
31
96 4,8
5
4
5
5
5
5
5
81 4,05
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
39
87 4,35
4
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
40
4
80
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
5
5
4
4
5
36
86 4,3
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
4
38
4
83 4,15
4
5
4
4
3
4
4
3
4
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
37
85 4,25
4
4
4
4
4
4
5
4
29
17
4
4
4
4
5
4
5
2
5
21
81 4,05
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
20
5
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
22
82 4,1
4
4
5
4
4
5
4
2
4
90 4,5
86 4,3
4
3
4
4
4
4
4
4
18
78 3,9
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
4
5
4
4
3
5
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
5
19
78 3,9
3
3
4
4
3
3
5
5
4
5
23
84 4,2
5
4
5
5
5
5
4
4
4
5
27
88 4,4
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5
5
4
5
4
4
4
5
5
5
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
3
3
3
5
28
88 4,4
4
4
4
4
4
5
4
4
26
2
4
5
5
5
4
5
5
4
4
24
78 3,9
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
4
3
4
4
84 4,2
4
5
3
4
4
4
4
4
3
4
4
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
25
89 4,45
5
4
5
4
4
5
4
4
78 3,9
92
4
5
5
4
5
4
4
4
5
57
83 4,15
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
56
4
5
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
4
5
5
58
86 4,3
3
4
4
4
4
5
4
4
4
85 4,25
89 4,45
4
4
5
4
5
4
4
4
5
54
77 3,85
4
4
3
4
5
4
4
1
3
4
5
5
4
5
4
4
4
4
3
5
4
5
5
4
5
5
4
4
5
2
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
55
85 4,25
4
4
5
4
4
4
4
3
4
59
53
4
5
4
4
4
5
4
5
3
4
63
82 4,1
2
3
5
4
3
3
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5
3
4
5
4
3
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
64
83 4,15
4
3
4
5
3
4
5
4
62
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
60
82 4,1
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
75 3,75
4
5
5
4
2
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4