Contoh Komitmen Bersama GuruPintar KOMITMEN BERSAMA
KOMITMEN BERSAMA
Pembinaan dan Penegakkan disiplin pegawai di lingkungan ................................. Pemerintah
Kabupaten ................dapat disimpulkan sebagai berikut :
1. Pelaksanaan pembinaan disiplin harus dilakukan dari atasan sebagai pejabat yang
berwenang menghukum.
2. Pelaksanaan disiplin menjadi tugas dan tanggung jawab setiap PNS sesuai dengan tugas
pokok dan fungsinya.
3. Dalam upaya mewujudkan pembinaan disiplin secara efektif dan efesien, mutlak harus
ditindaklanjuti dengan penanganan dan penegakkan atas pelanggaran disiplin.
Apapun
tujuan
dan
pelaksanaan
pembinaan
pegawai
negeri
sipil
di
lingkungan
.........................pemerintah Kabupaten ......... adalah sebagai berikut :
a. Untuk menjamin penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan dan pembagunan secara
berdaya guna dan berhasil guna.
b. Meningkatkan mutu dan keterampilan serta memupuk kegairahan kerja.
c. Terwujudnya pegawai yang setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undand Dasar
1945 dan terwujudnya aparatur yang bersih dan berwibawa.
d.
Terwujudnya iklim kerja yang serasi dan menjamin terciptanya kesejahteraan jasmani
maupun rohani secara adil dan merata.
Pembinaan dan Penegakkan disiplin pegawai di lingkungan ................................. Pemerintah
Kabupaten ................dapat disimpulkan sebagai berikut :
1. Pelaksanaan pembinaan disiplin harus dilakukan dari atasan sebagai pejabat yang
berwenang menghukum.
2. Pelaksanaan disiplin menjadi tugas dan tanggung jawab setiap PNS sesuai dengan tugas
pokok dan fungsinya.
3. Dalam upaya mewujudkan pembinaan disiplin secara efektif dan efesien, mutlak harus
ditindaklanjuti dengan penanganan dan penegakkan atas pelanggaran disiplin.
Apapun
tujuan
dan
pelaksanaan
pembinaan
pegawai
negeri
sipil
di
lingkungan
.........................pemerintah Kabupaten ......... adalah sebagai berikut :
a. Untuk menjamin penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan dan pembagunan secara
berdaya guna dan berhasil guna.
b. Meningkatkan mutu dan keterampilan serta memupuk kegairahan kerja.
c. Terwujudnya pegawai yang setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undand Dasar
1945 dan terwujudnya aparatur yang bersih dan berwibawa.
d.
Terwujudnya iklim kerja yang serasi dan menjamin terciptanya kesejahteraan jasmani
maupun rohani secara adil dan merata.