BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

pedoman
BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

Dan Evaluasi Pelaksanaan
Tridharma Perguruan Tinggi
Bagi Dosen

IAIN PURWOKERTO

met, consectetur adipiscing

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM)
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI
(IAIN) PURWOKERTO
TAHUN 2015

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)
DAN EVALUASI PELAKSANAAN
TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM)
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN)
PURWOKERTO
TAHUN 2015

Pedoman BKD i

Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD)
dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma
Perguruan Tinggi Bagi Dosen
IAIN Purwokerto
TIM PENYUSUN:
Penanggung Jawab:
Rektor
Wakil Rektor I
Ketua:
Dr. H. Suwito, M.Ag.
Sekretaris:
Dr. Supani, MA.
Anggota:

Ahmad Muttaqin, M.Si.
Kholil Lur Rochman, S.Ag., M.S.I.
Safrudin Aziz, S.IPI., M.Pd.I.
Rofina Dienasari, S.H.I.
Ummi Athiyah, S.Kom.
Penerbit :
Lembaga Penjamin Mutu (LPM)
Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwokerto
Jl. Jend. A. Yani No. 40 A Purwokerto
Telp. 0281-635624, Fax. 0281-636553
www.lpmiainpwt@gmail.com
All right reserved
Hak Cipta dilindungi Undang-undang

Pedoman BKD ii

KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan nikmat
dan hidayah. Semoga kita senantiasa dalam ridla dan petunjuk hidayahNya sehingga segala yang kita lakukan di dunia dapat dimaknai sebagai

bentuk ibadah yang ditujukan kepada-Nya.
Untuk menjadi perguruan tinggi yang unggul dalam
pengembangan ilmu, agama dan budaya dalam mewujudkan masyarakat
yang berkeadaban, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwokerto
selalu berusaha meningkatkan mutu pendidikannya antara lain dengan
memperbaiki kinerja, kompetensi dan profesionalisme dosen. Dosen di
lingkungan IAIN Purwokerto adalah sebagai pendidik profesional dan
ilmuan mempunyai fungsi, peran dan kedudukan yang sangat strategis.
Di pundaknya terletak tugas utama untuk mentransformasikan,
mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi
serta seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat.
BKD adalah sejumlah tugas yang wajib dilaksanakan oleh seorang
dosen sebagai tugas institusional dalam penyelenggaraan tugas pokok
dan fungsinya pada pendidikan dalam konteks Tridharma Perguruan
Tinggi, yakni pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengembangan
ilmu serta pengabdian masyarakat. BKD juga merupakan alat ukut
untuk pembinaan dan pengembangan profesi dan karier dosen.
BKD mencakup kegiatan pokok, yang meliputi :
1. Pendidikan dan pengajaran meliputi merencanakan pembelajaran,

melaksanakan
proses
pembelajaran,
melakukan
evaluasi
pembelajaran, membimbing dan melatih.
2. Melakukan penelitian dan pengembangan ilmu.

Pedoman BKD iii

3. Melakukan tugas tambahan pada administrasi atau manajemen pada
Perguruan Tinggi di mana yang bersangkutan bertugas.
4. Melakukan pengabdian kepada masyarakat.
BKD berdasarkan ketentuan pasal 72 ayat (2) Undang-Undang
Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
sekurang-kurangnya 12 sks dan sebanyak-banyaknya 16 sks.
Penghitungan terhadap sks didasarkan pada:
1. Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor
232/U/2000 tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum pada
Perguruan Tinggi yang menyebutkan 1 sks setara dengan 3

jam/minggu tatap muka.
2. Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen
Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 48/DJ/Kep/1983 tentang Beban
Tugas Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi, yang menjelaskan
pengertian 1 sks dalam beban kerja bidang Pendidikan dan
pengajaran setara 50 menit tatap muka di kelas, 60 menit kegiatan
mandiri dan 60 menit kegiatan terstruktur.
Bidang-bidang yang dapat dimasukkan dalam Kelebihan Jam
Mengajar (KJM) hanyalah bidang Pendidikan dan Pengajaran serta
Penelitian dan Pengembangan Ilmu. Bentuk penghargaan terhadap
dosen yang memiliki kelebihan jam mengajar diatur menurut peraturan
Rektor IAIN Purwokerto.
Jumlah KJM masing-masing dosen yang dapat dihitung adalah
setelah angka 12 sks atau sebagai beban minimalnya setara dengan 36
jam kerja per minggu hingga sebanyak-banyaknya 16 sks atau sepadan
dengan 48 jam kerja per minggu sebagai beban kerja maksimalnya
dalam 16 minggu pertemuan.
Dosen yang tidak memenuhi capaian kinerja Tridharma Perguruan
Tinggi minimal 12 sks atau setara 36 jam perminggu, padahal yang
bersangkutan telah menerima tunjangan profesi dan atau kehormatan,

Pedoman BKD iv

maka dihentikan tunjangan profesi dan atau tunjangan
kehormatannya. Sedangkan bagi dosen yang belum lulus sertifikasi dan
belum mendapat tunjangan profesi pendidik, sanksi akan diberikan oleh
rektor IAIN.
Buku Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan
Tridharma Perguruan Tinggi bagi Dosen IAIN Purwokerto ini disusun
sebagai acuan semua pihak terkait dengan penyelenggaraan tugas
penetapan beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma
Perguruan Tinggi. Kami berharap, semoga buku pedoman BKD ini
memberikan manfaat bagi civitas akademika khususnya para dosen
untuk kemajuan IAIN Purwokerto.
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Purwokerto, 1 September 2015
Rektor,
ttd
Dr. H.A. Luthfi Hamidi, M.Ag
NIP. 19670815 199203 1 003

Pedoman BKD v

KATA SAMBUTAN
Undang-undang RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen, dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun
2009 tentang Dosen, telah memposisikan dosen sebagai profesi dan
ilmuwan. Dosen dianggap sebagai komponen terpenting Pendidikan
Tinggi, sehingga dosen perlu dikelola secara baik dan tepat oleh
pemerintah.
Dosen sebagai pendidik profesional dan ilmuwan memiliki tugas
utama Tridharma Perguruan Tinggi, yakni mentransformasikan,
mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi
dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat. Beban kerja dosen sebagai bukti pelaksanaan dari
Tridharma Perguruan Tinggi paling sedikit sepadan dengan 12 (dua
belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester.
Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dirancang dalam
penugasan yang komprehensif oleh setiap dosen, serta dievaluasi dan
dilaporkan secara periodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen

kepada pimpinan IAIN Purwokerto. Sebagai alat ukur terlaksananya
kewajiban dimaksud maka dibuatlah standar beban kerja dosen yang
kemudian disebut dengan Beban Kerja Dosen (BKD). Di awal semester
dosen harus membuat Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD). Pada
akhir semester, dosen menyusun Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD).
Baik RBKD maupun LBKD, diserahkan oleh dosen kepada Fakultas
dan Lembaga Penjaminan Mutu (LPM), untuk selanjutnya dievaluasi
dan dinilai oleh asesor BKD yang hasilnya dipublikasikan kepada
seluruh dosen.
Beban kerja dosen harus terdistribusi secara proporsional dan
terukur. Sebagai ukurannya satuan beban kerja dosen dinyatakan dalam

Pedoman BKD vi

satuan kredit semester yang disingkat SKS. Setiap dosen wajib
memenuhi kepada beban kerja sekurang-kurangnya 12 sks (36 jam kerja
per minggu). Ukuran sks tersebut kemudian dijabarkan dalam rubrik
penghitungan beban kerja dosen sebagaimana termuat di dalam buku
pedoman ini. Oleh karena itu buku ini dibuat setidaknya untuk
membantu mengingatkan para dosen IAIN Purwokerto dalam

menghitung beban kerjanya dalam rangka memenuhi tugas dan
kewajiban profesionalnya. Mudah-mudahan buku ini bermanfaat bagi
kita semua, amin.
Purwokerto, 1 September 2015
Ketua LPM,
ttd
Dr. H. Suwito, M.Ag.
NIP. 19710424 199903 1 002

Pedoman BKD vii

Pedoman BKD viii

DAFTAR ISI
Hal
Tim Penyusun..............................................................................

ii

Kata Pengantar .............................................................................

iv

Kata Sambutan Ketua LPM .........................................................

vi

SK Rektor IAIN Purwokerto ...................................................... viii
Bab I. Pendahuluan ......................................................................

1

Bab. II. Rubrik Beban Kerja Dosen .............................................

9

Bab III. Dosen Dengan Tugas Tambahan .................................... 33
Bab IV. Rubrik Kinerja Dosen ..................................................... 45
Bab V. Petunjuk Pemakaian Perangkat Lunak LBKD ................ 54
Lampiran 1. Daftar Singkatan Dalam BKD ................................. 71

Lampiran 2. Alur Pengisian LBKD ............................................. 72
Lampiran 3. Nama Asesor LBKD IAIN Purwokerto .................. 73

Pedoman BKD ix

BAB I
PENDAHULUAN
A. Dasar Pemikiran
Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas
utama mengajar, menstransformasikan, mengembangkan dan
menyebarkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui
pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat.
Kedudukan dosen sebagai tenaga profesional berfungsi untuk
meningkatkan martabat dosen serta mengembangkan ilmu
pengetahuan, teknologi dan seni untuk meningkatkan mutu
pendidikan nasional. Sementara tujuannya adalah untuk
melaksanakan sistem pendidikan nasional dan mewujudkan tujuan
pendidikan nasional.
Oleh sebab itu Pasal 45 UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru
dan Dosen mengatur, bahwa dosen wajib memiliki kualifikasi
akademik, kompetensi, sertikifat pendidik, sehat jasmani dan
rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan satuan
pendidikan tinggi tempat bertugas, serta memiliki kemampuan
untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional.
Untuk memaksimalkan profesionalitas dosen diperlukan
pembinaan dan pengembangan profesi dan karier dosen. Pembinaan
dan pengembangan profesi dosen dilakukan melalui jabatan
fungsional. Sedangkan pembinaan dan pengembangan karier dosen
dilaksanakan dengan cara penugasan, kenaikan pangkat dan
promosi.
Sebagai alat ukur pembinaan dan pengembangan profesi dan
karier dosen perlu dibuat standar Beban Kinerja Dosen (BKD).
BKD adalah sejumlah tugas yang wajib dilaksanakan oleh seorang
dosen sebagai tugas institusional dalam penyelenggaraan kegiatan
pokok dan fungsinya dalam pendidikan dalam kerangka Tri

Pedoman BKD 1

Dharma Perguruan Tinggi, yakni Pendidikan dan Pengajaran,
Penelitian, Pengembangan Ilmu serta Pengabdian Kepada
Masyarakat.
Sebagai pendidik profesional dosen harus membuat Rencana
Beban Kinerja Dosen (RBKD) yang dilakukan dalam satu semester
yang meliputi pelaksanaan tugas tri dharma perguruan tinggi.
RBKD disusun dengan mengacu kepada beban kinerja dosen
sekurang-kurangnya 12 sks (36 jam kerja per minggu) dan
sebanyak-banyaknya 16 sks (48 ja kerja per minggu). Ketentuan ini
sesuai dengan pasal 72 ayat (1), (2) dan (3) Undang-Undang Nomor
14 Tahun 2005 Tentang dosen yang menjelaskan BKD sekurangkurangnya sepadan dengan 12 (dua belas) satuan kredit semester
(sks) dan sebanyak-banyaknya 16 (enam belas) sks.
Untuk menjamin pelaksanaan tugas dosen berjalan sesuai
dengan kriteria yang ditetapkan dalam peraturan perundangundangan maka perlu dibuat pedoman. Pedoman ini dimaksudkan
untuk memberikan arah, ruang lingkup, dan tata cara penetapan
Beban Kinerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma
Perguruan Tinggi di lingkungan IAIN Purwokerto.
B. Landasan Hukum
Landasan hukum penetapan BKD dan Evaluasi Pelaksanaan
Tri Dharma Perguruan Tinggi bagi dosen di lingkungan PTAI
adalah sebagai berikut:
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 tahun 1999
tentang Perubahan atas Undang-Undang Republik Indonesia
nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003
tentang Sistem Pendidikan Nasional;

Pedoman BKD 2

3.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005
tentang Guru dan Dosen;
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 tahun
2005 tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Layanan Umum
(BLU);
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun
2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;
6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 55 tahun
2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan;
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 tahun
2005 tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Layanan Umum
(BLU);
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 tahun
2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan
Khusus Guru dan Dosen serta Tunjangan Kehormatan Profesor
terutama pasal 3 ayat 1;
9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 tahun
2010 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan Pendidikan;
10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 66 tahun
2010 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 17
Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan
Pendidikan;
11. Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun
2009 tentang Sertifikasi Pendidik untuk Dosen;
12. Surat Keputusan Menkowasbangpan Republik Indonesia
nomor 38 tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen Dan
Nilai Angka Kreditnya;
Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 175 tahun
2010 Tentang Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi
Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama;

Pedoman BKD 3

13. Permenku Republik Indonesia Nomor 101/PMK.05/2010 yang
dirubah menjadi Permenku Nomor 164/PMK.05/2010 tentang
Tata Cara Pembayaran Tunjangan Guru dan Dosen, Serta
Tunjangan Kehormatan Profesor.
14. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen
Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia nomor
48/D3/Kep/1983 tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada
Perguruan Tinggi;
15. Surat Edaran Biro Kepegawaian Nomor 4159/A4.3/KP/2010
tertanggal 27 Januari 2010 tentang Peraturan Menteri
Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2009
tentang Pedoman Pemberian Tugas Bagi Pegawai Negeri Sipil
di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional.
C. Tujuan
Penetapan BKD dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma
Perguruan Tinggi bagi Dosen di lingkungan PTAI bertujuan untuk:
1. Meningkatkan profesionalitas dan pemenuhan dosen PTAI
dalam melaksanakan beban tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi;
2. Meningkatkan mutu proses dan hasil pelaksanaan beban tugas
dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh
Dosen PTAI;
3. Menciptakan suasana akademik yang berkompetitif untuk
menjamin kelancaran tugas utama dosen PTAI;
4. Menjamin pembinaan pengelolaan dan pengembangan profesi
dan karier dosen PTAI;
5. Mempercepat terwujudnya tujuan Pendidikan Nasional.

Pedoman BKD 4

D. Sasaran
Sasaran utama pedoman penetapan BKD dan Evaluasi
Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi adalah (1) Impinan
PTKIN (Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri) meliputi
UIN/IAIN/STAIN; (2) Kopertais (Koordinator Perguruan Tinggi
Islam Swasta) dan PTAIS (Perguruan Tinggi Agama Islam Swasta);
(3) Dosen tetap (PNS dan Non PNS); (4) Guru Besar; (5) Assesor
beban kinerja dosen; dan (6) Pihak-pihak yang terkait dan
berkepentingan.
E. Kewajiban Dosen
1. Membuat RBKD yang akan dilaksanakan dalam satu semester.
2. Melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi sesuai
Ekuivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yakni sedikitnya
12 SKS yang setara dengan 38 jam kerja per-minggu.
3. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan
kompetensi secara berkelanjutan.
4. Membuat laporan pelaksanaan BKD setiap semester.
F. Ruang Lingkup BKD
1. Merencanakan pembelajaran.
2. Melaksanakan proses pembelajaran.
3. Melakukan evaluasi pembelajaran.
4. Membimbing dan melatih mahasiswa.
5. Melakukan penelitian dan pengabdian pada masyarakat.
6. Melakukan tugas tambahan dan atau unsur penunjang.
G. Hak Dosen
1. Memperoleh penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum.
2. Memperoleh jaminan kesejahteraan sosial.

Pedoman BKD 5

3. Mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan
prestasi kerja.
4. Memperoleh kesempatan untuk pembinaan dan pengembangan
profesi dan karier, peningkatan kualifikasi dan kompetensi,
akses sumber belajar, informasi, sarana prasarana pembelajaran,
dan penelitian dan pengabdian pada masyarakat.
H. Dosen dengan Tugas/Ijin Belajar
1. Dosen dengan status tugas belajar harus dibebaskan dari beban
tugas dosen dan diberhentikan untuk sementara tunjangan
profesinya.
2. Dosen dengan status ijin belajar, tetap berkewajiban
melaksanakan tugas sesuai beban kerja dosen.
3. Dosen dengan status tugas belajar mempunyai tugas dan
kewajiban belajar yang disetarakan dengan 12 sks.
I. Sanksi
1. Dosen yang tidak menunjukkan kesungguhan kinerjanya setara
dengan 12 sks atau 38 jam kerja/minggu, dapat dicabut
tunjangan profesi dan atau kehormatannya.
2. Dosen yang tidak menyerahkan berkas laporan BKD kepada
fakultas dinyatakan tidak memenuhi kinerja dan dapat dicabut
tunjangan profesi dan atau kehormatannya.
3. Dosen yang terlambat menyerahkan berkas LBKD kepada
Fakultas sesuai tanggal yang ditentukan sampai hari penilaian
LBKD oleh Tim Assesor, maka dapat dicabut tunjangan
profesinya selama dua bulan.
4. Dosen yang menyerahkan berkas LBKD setelah hari penilaian
berkas LBKD oleh Tim Assesor, maka dianggap tidak
menyerahkan LBKD.

Pedoman BKD 6

J. Syarat Assesor
1. Dosen yang masih aktif.
2. Mempunyai NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Assesor) yg
diterbitkan oleh Dirjen Diktis.
3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen.
4. Ditugaskan oleh pimpinan Perguruan Tinggi.
5. Dihindari terjadinya konflik kepentingan.
6. Satu atau semuanya dapat berasal dari satu PT sendiri ataupun
dari PT lain.
7. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan
dosen yang dinilai.
8. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat
pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai.
K. Tugas Tim Assesor
1. Menerima RBKD dan dokumen laporan realisasi BKD.
2. Melakukan penilaian kinerja dosen berdasarkan dokumen
laporan realisasi BKD.
3. Melaporkan hasil penilaian kinerja dosen kepada Rektor IAIN
c.q. Unit Pelaksana Evaluasi BKD.
L. Prosedur Evaluasi BKD
1. Dosen membuat LBKD setiap semester dilengkapi dengan
semua bukti pendukungnya dalam bentuk softcopy diserahkan ke
Fakultas.
2. Fakultas mengirimkan berkas LBKD ke LPM.
3. LPM memverifikasi LBKD dan mendistribusikan bukti
pendukungnya kepada tim assesor untuk dan diverifikasi dinilai.

Pedoman BKD 7

4. Hasil penilaian assesor diserahkan kembali ke LPM.
5. Dosen yang hasil LBKD-nya dinyatakan memenuhi oleh asesor
maka LPM menyerahkan dokumen hasil evaluasi ke Rektor
IAIN untuk disahkan. Bagi dosen yang tidak lulus, maka LPM
menyerahkan kembali dokumen ke Fakultas untuk diteruskan ke
dosen yg bersangkutan. Dalam hal terjadi perselisihan antara
assesor satu dan dua, maka Rektor IAIN dapat menunjuk assesor
ketiga.
6. Rektor IAIN mengkompilasi hasil evaluasi dan membuat rekap
laporan untuk diserahkan kepada Dirjen Pendis c.q. Direktur
Diktis.
M. Prinsip Evaluasi BKD
1. Berbasis evaluasi diri.
2. Saling asah, asih, dan asuh.
3. Meningkatkan profesionalisme dosen.
4. Meningkatkan atmosfer akademik.
5. Mendorong kemandirian perguruan tinggi.
N. Periode Pelaksanaan Evaluasi BKD
Evaluasi BKD dan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi
dilaksanakan secara periodik, yakni setiap semester, namun dalam
keadaan khusus, pimpinan dapat melakukan evaluasi setiap saat
diperlukan.

Pedoman BKD 8

Pedoman BKD 9

Pedoman BKD 10

Pedoman BKD 11

Pedoman BKD 12

Pedoman BKD 13

Pedoman BKD 14

Pedoman BKD 15

Pedoman BKD 16

Pedoman BKD 17

Pedoman BKD 18

Pedoman BKD 19

Pedoman BKD 20

Pedoman BKD 21

Pedoman BKD 22

Pedoman BKD 23

Pedoman BKD 24

Pedoman BKD 25

Pedoman BKD 26

Pedoman BKD 27

Pedoman BKD 28

Pedoman BKD 29

Pedoman BKD 30

Pedoman BKD 31

Pedoman BKD 32

Pedoman BKD 33

Pedoman BKD 34

Pedoman BKD 35

Pedoman BKD 36

Pedoman BKD 37

Pedoman BKD 38

Pedoman BKD 39

Pedoman BKD 40

Pedoman BKD 41

Pedoman BKD 42

Pedoman BKD 43

Pedoman BKD 44

BAB IV
RUBRIK KINERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO
Berdasarkan hasil penyamaan persepsi asesor BKD yang
dilaksanakan pada Hari Selasa, 19 Agustus 2014 di Hotel Rosenda,
disepakati hal-hal sebagai berikut:
1. Rubrik penilaian BKD yang dijadikan dasar penghitungan LBKD
adalah rubrik yang dikeluarkan oleh Subdit ketenagaan Kemenag RI.
2. Bukti penugasan dan bukti dokumen yang dilampirkan dalam LBKD
adalah sebagaimana yang tertera dalam tabel rubrik kinerja dosen
IAIN Purwokerto di bawah ini.
3. Ketentuan teknis penghitungan kinerja dosen yang disetarakan
dengan sks, mengacu pada teknis penghitungan yang ditetapkan
dalam rubrik Subdit Ketenagaan Kemenag RI, kecuali yang telah
ditetapkan lain oleh IAIN Purwokerto, misalnya ekuivalensi jabatan
dan aktivitas lain yang bersifat lokal ke-IAIN-an Purwokerto.
4. Berdasarkan Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Dosen,
bahwa Beban Kerja Dosen sebagai bukti pelaksanaan dari Tridharma
Perguruan Tinggi sekurang-kurangnya sepadan dengan 12 (dua
belas) satuan kredit semester (sks) dan sebanyak-banyaknya 16
(enam belas) sks pada setiap semester.
5. Bagi dosen biasa (DS), unsur pendidikan (A), penelitian (B), dan
pengabdian (C) seluruhnya harus terisi, sedangkan unsur penunjang
(D) boleh kosong. Unsur A dan B minimal 9 sks, unsur C dan D
minimal 3 sks. Unsur pengabdian (C) harus terisi meskipun hanya
satu kegiatan pengabdian dan kekurangannya dipenuhi dengan unsur
penunjang (D) sehingga total C+D menjadi 3 sks.
6. Dosen yang mendapatkan tugas tambahan (DT) harus memasukkan
nilai jabatannya dalam aplikasi LBKD bidang pengabdian (C).
7. Berdasarkan PP Nomor. 37 Tahun 2009 tentang Dosen Pasal 8 ayat
(3) dan Pasal 10 ayat (5), beban kerja dosen dengan tugas tambahan

Pedoman BKD 45

(DT), agar tetap mendapatkan tunjangan profesi pendidik dan
tunjangan kehormatan adalah minimal sepadan dengan 3 (tiga) sks
pada dharma pendidikan. Ia dapat pula mengerjakan aktivitas
tridharma PT yang lain (bukan kewajiban) sampai jumlah komulatif
maksimum 16 (enam belas) sks. Dengan demikian, dosen yang
mendapat tugas tambahan (DT) dibenarkan dalam LBKD,
mencantumkan beban mengajar saja ditambah nilai jabatannya
dengan akumulasi minimal 12 sks. Dosen dengan tugas tambahan
tidak wajib (tetapi diperbolehkan) mencantumkan aktivitas penelitian
dan pengabdian dalam LBKD.
8. Ketentuan tentang jumlah tatap muka perkuliahan.
- Norma tatap muka selama satu semester adalah 14 kali (utk 2 dan
3 sks) dan 28 kali (untuk 4 sks) selain UTS dan UAS. Jumlah
minimal tatap muka yang bisa dinilai adalah 75% dari norma
tatap muka (11 kali untuk beban 2 sks dan 3 sks, 21 kali tatap
muka untuk beban 4 sks).
- Bagi dosen yang memenuhi jumlah tatap muka penuh, maka ia
mendapatkan nilai penuh (100%). Jika jumlah tatap muka dosen
tidak penuh sesuai norma, maka dihitung dengan rumus: jumlah
tatap muka dibagi total tatap muka dikali nilai sks. Misal, Ahmad
mengajar Logika (2 sks) . Jumlah tatap muka seharusnya 14 kali,
ternyata dia hanya melakukan 11 kali. Maka hasil nilainya adalah
11/14 X 2 sks = 1,57 sks.
9. Bukti mengajar program non-reguler sama dengan bukti dokumen
kelas reguler.
10. Dalam mengisi aplikasi LBKD harus mencantumkan jumlah
peserta (mahasiswa/dosen). Berikut beberapa contoh kalimat
pengisian bidang pengajaran: “Mengajar mata kuliah logika di
kelas 1-PBA-1 (45 mahasiswa)”, membimbing skripsi sebanyak 5

Pedoman BKD 46

mahasiswa”,
“menguji
tugas
akhir
sebanyak
8
mahasiswa”,“menjadi asessor BKD (5 dosen)”, dan lain-lain.
11. Ketentuan penghitungan nilai sks kelas paralel sebagai berikut:
- Penghitungan nilai sks kelas paralel harus mempertimbangkan
jumlah mahasiswa, jumlah kelas, dan jumlah tatap muka dosen.
- Kelas yang dianggap sebagai Kelas Pertama dalam perkuliahan
kelas paralel adalah kelas yang jumlah mahasiswa terbanyak.
- Misal : Ahmad mengajar Fikih (2 sks) di tiga kelas, dengan
jumlah tatap muka terpenuhi (14 kali); jumlah kelas A= 30
mahasiswa, kelas B= 40 mahasiswa, dan kelas C = 45, Maka
yang ditetapkan menjadi kelas pertama dalam LBKD adalah
kelas C (yang jumlah mahasiswanya terbanyak) dengan nilai
150% dari 2 sks = 3 sks. Untuk A dan B dinilai 50% dari 2 sks,
hasilnya masing-masing 1 sks. Total nilai kelas A, B, dan C
adalah 3 + 1 + 1 sks = 5 sks. Jika tatap muka dosen pada kelas
A, B, dan C masing-masing hanya 11 kali, maka hasil akhir
kelas A dan B masing-masing 11/14 X 1 sks = 0,79 sks, dan
hasil akhir kelas C adalah 11/14 X 3 sks = 2,36 sks. Total nilai
kelas A, B, dan C adalah 0,79 + 0,79 + 2,36 sks = 3,94 sks.

Pedoman BKD 47

No

I. Unsur Pendidikan
Dan Pengajaran

1

Melaksanakan
perkuliahan
tingkat
D.3 dan S.1

2

Melaksanakan
perkuliahan tingkat S.2

3

Melaksanakan
praktikum mahasiswa

4

Bimbingan
kuliah
kerja Nyata (KKN)

5

Bimbingan PPL/PKL

6

Bimbingan
karya
ilmiah/ skripsi/ tesis

7

Membimbing dosen yg
lebih
rendah
pangkatnya

Bukti
Penugasa
n
SK
Pengampu

Bukti Dokumen

a. Presensi Mahasiswa
b. Nilai
Akhir
Mahasiswa
c. Berita
acara
perkuliahan
d. Silabi dan SAP (RBKD)
SK
a. Presensi Mahasiswa
Pengampu b. Nilai
Akhir
Mahasiswa
c. Berita
acara
perkuliahan
d. Silabi dan SAP (RBKD)
SK Dekan a. Presensi Mahasiswa
b. Materi
Praktikum
yang
disahkan
Fakultas.
Surat
a. Bukti bimbingan yg
Tugas Ka.
disahkan
Kepala
LPPM
LPPM.
b. Presensi Mahasiswa
SK Dekan a. Bukti bimbingan yg
disahkan
Kepala
Laboratorium.
b. Presensi Mahasiswa
SK Dekan Foto kopi halaman
pengesahan
skripsi/
tesis
Surat
Bukti
Tugas dari bimbingan/asistensi
Dekan

Pedoman BKD 48

8
9

10

11

No
1

2

3

Menguji tugas
(skripsi/Tesis)

akhir

Foto copy halaman
pengesahan
skripsi/tesis
Pengembangan program Surat tugas Naskah
perkuliahan
dari pimpinan Silabus/RPP/GBPP
(silabus/RPP/GBPP,
(Wadek.I)
dan sebagainya yang
dll.).
Atau Dekan disahkan Wadek I
Menguji
Ujian Surat tugas Presensi kehadiran
Komprehensif
(6 dari Dekan
penguji
mahasiswa per semester
sama dengan 1 sks).
Menjadi Penguji Ujian
SK Rektor
Presensi mahasiswa
BTA&PPI
(10
mahasiswa per semester
sama dengan 1 sks)
II. Unsur Penelitian

SK Dekan

Bukti Penugasan

Melakukan
penelitian - SK Rektor
individu / kelompok.
penelitian DIPA.
- SK/Surat
Keterangan dari
lembaga
penelitian Non
DIPA.
Menulis 1 judul naskah Surat tugas dari
buku yang diterbitkan Wadek I
dalam
waktu
4
semester/menulis 1 judul
naskah buku internasional
Menulis Jurnal Ilmiah
Surat tugas dari
Wadek I

Bukti
Dokumen
- Proposal/la
poran
penelitian
- Proposal/la
poran
penelitian
Buku

Jurnal/Surat
keterangan
dari
pengelola
jurnal

Pedoman BKD 49

4

Menulis makalah

5

Menyunting buku yang
diterbitkan selama 4
semester
Menerjemahkan buku
yang diterbitkan selama
4 semester
Sebagai Assesor BKD

6
7
8
9
10

11

No
1

Surat Tugas
dari Wadek I
Surat tugas
dari Wadek I

Makalah
yg
disahkan oleh P3M
Buku

Surat tugas
dari Wadek I

Buku

SK Rektor

Rekap
Hasil
Penilaian LBKD
Sertifikat paten

Memproses pengurusan
hak paten.
Menulis di media massa
(koran/majalah
populer/umum)
Menjadi
Editor
Jurnal/judul

Surat tugas
dari Dekan
Surat tugas
dari Wadek I

Menjadi Narasumber,
menyampaikan orasi,
pembicara seminar

Surat tugas a. surat permohonan
dari Wadek I b. Naskah yang
disahkan lembaga
pemohon

Surat
permohonan
editor dari
pengelola
jurnal

Tulisan
koran/majalah

di

FC dokumen yang
telah diedit

III. Unsur Pengabdian
Bukti
Bukti Dokumen
Pada Masyarakat
Penugasan
Menulis karya pengabdian Surat tugas Buku/modul/bahan
pada masyarakat
dari Wadek I ajar bidang
pengabdian

Pedoman BKD 50

2

3

4

5

6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

Satu kegiatan yang setara
dengan 50 jam kerja per
semester (disetujui pimpinan dan
tercatat) sama dengan 1 sks.
Misalnya,
khutbah
Jum’at,
memberikan
pengajian, aktif
dalam kegiatan RT, RW, BPD,
Ormas,
dan
pemberdayaan
masyarakat)
Penyuluhan kepada masyarakat
(terprogram dan tercatat) setara
dengan 50 jam kerja per
semester
Menjadi
Konsultan
setara
dengan 50 jam kerja per
semester sama dengan 1 sks

Surat
Laporan
tugas dari kegiatan
Wadek I
(misal;
naskah/out line
khutbah, dll,
yang
sudah
disahkan oleh
lembaga
pemohon)
Surat
Bukti
Tugas dari penyuluhan
Wadek I

Surat
Surat
Tugas dari Keterangan
Wadek I
melakukan
konsultasi dari
lembaga
pemohon
Memberi
Surat
Presensi
kursus/menatar/memfasilitasi
Tugas dari peserta
pada masyarakat setara dengan Wadek I
Naskah/out
50 jam kerja per semester sama
line
dengan 1 sks
Rektor (10 sks)
SK Rektor
Wakil Ketua/Direktur
SK Rektor
Pascasarjana/Kajur (6 sks)
Sekretaris Senat (4 sks)
SK Rektor
Ketua Program studi (4 sks)
SK Rektor
Sekretaris Program Studi (3 sks) SK Rektor
Kepala Pusat (6 sks)
SK Rektor
Sekretaris Pusat/jurusan (4 sks)
SK Rektor
Kepala UPT (4 sks)
SK Rektor
Sekretaris UPT (3 sks)
SK Rektor
Kepala Laboratorium (4 sks)
SK Rektor

Pedoman BKD 51

No
1

Menjadi Penasehat Akademik

Bukti
Penugasan
SK Dekan

2

Menjadi
Pembimbing
Bimbingan dan Konseling

Surat Tugas
dari Wadek I

Bukti
Dokumen
Presensi
Mahasiswa
Presensi
Mahasiswa

3

Membimbing/mendampingi
keg. Internal kemahasiswaan
(UKM, DEMA, Kelompok
Kajian, Majalah Mahasiswa,
dll)
Menduduki jabatan sebagai
pengurus organisasi sosial
intern,
misal,
Koperasi,
Dharma Wanita, Takmir
Masjid, dll.
Ketua Panitia Kegiatan Ad
Hoc (1 sks)
Anggota Panitia Ad Hoc (0,5
sks)
Ketua Panitia Kegiatan Tetap
tingkat IAIN (2 sks), tingkat
Fakultas/Jurusan (1 sks)
Anggota Panitia Tetap tingkat
IAIN/Fakultas/Jurusan (1 sks)
Menjadi peserta kegiatan
seminar/lokakarya/workshop/
pelat
ihan/diklat/Pentaloka/kursus
(0,5 sks)

Surat Tugas
dari Wadek III

Presensi
mahasiswa

SK
Kepengurusan

Presensi
peserta

4

5
6
7
8
9

IV. Unsur Penunjang

SK Rektor
SK Rektor
SK Rektor
SK Ketua
Surat Tugas
dari Wadek I

Sertifikat/
Materi
Seminar/lo
kakarya/wo
rkshop/dikl
at/
pelatihan

Pedoman BKD 52

No

V. Data Dosen

1
2

Soft Copy
Print Out Rencana dan Laporan
Beban Kerja Dosen
Print Out kesimpulan

3

*)Untuk mengetahui ekuivalensi sks selengkapnya dapat dibaca pada
Rubrik BKD dari Subdit Ketenagaan Kemenag RI.

Pedoman BKD 53

BAB V
PETUNJUK PEMAKAIAN PERANGKAT LUNAK
LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN
Sebelum menggunakan file BKD_DIKTIS.mde, pastikan semua
berkas yang akan digunakan dalam Laporan Beban Kerja Dosen
(LBKD) sudah di scan dalam format ‘pdf’, kecuali file foto yang
disimpan dalam format ‘jpg’. Secara lengkap tata cara penggunaan
perangkat lunak Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD) adalah sebagai
berikut:
1. Download software LBKD
dari
website IAIN Purwokerto
(www.iainpurwokerto.ac.id).

Atau dengan cara meng-copy file yang sudah didownload oleh
orang lain.
2. Buka file hasil downoload, kemudian extract file hasil download
tersebut, dengan cara klik file BKD_DIKTIS.rar kemudian klik
kanan, pilih extract here (pastikan komputer anda sudah terinstal
software winrar).

Pedoman BKD 54

File hasil extract :

1. Kemudian kopilah file hasil extract (BKD_DIKTIS.mde) menjadi
dua atau tiga kali sehingga bila salah masih ada file yang lain, karena
apabila file sudah digunakan tidak bisa digunakan lagi. (Simpan satu
file BKD menjadi file master).
2. Beri nama file (rename), dengan tata cara: “ tahun
akademik_semester_fakultas_nama”
Untuk rename dengan cara sorot file hasil extract klik kanan, pilih
rename.

Pedoman BKD 55

Kemudian ganti nama file sesuai dengan tatacara tersebut,
sebaiknya dengan huruf kecil semua.
contoh :
- Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (“14-15_2_ftik_suwito”)
- Fakultas Dakwah (“14-15_2_dakwah_suwito”).
- Fakultas Syariah (“14-15_2_syariah_suwito”)
- Fakultas
Ushuludin,
Adab
dan
Humaniora
(“1415_2_fuah_suwito”).
- Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (“14-15_2_febi_suwito”).
1. Buka file BKD_DIKTIS.mde. maka akan muncul :

2. Klik pada jendela open maka akan muncul layar:

Pedoman BKD 56

Isilah:
User ID diisi dengan nama anda dan tanpa gelar, sebaiknya
dengan huruf kapital, karena user ID akan tertulis sebagai
identitas anda, contoh: ‘SUWITO’.
Password: Password minimal 6 karakter baik berupa angka atau
huruf. Contoh : “sejahtera123”.
Konfirmasi Password: masukan ulang password.
1. Klik Button Proses, maka akan muncul layar :

Disini terdapat berbagai macam menu, yaitu :
A. Identitas
B. Kinerja Bidang Pendidikan
C. Kinerja Bidang Penelitian
D. Kinerja Bidang Pengabdian Masyarakat
E. Kinerja Penunjang Lainya
F. Kewajiban Khusus Profesor
G. Cetak Form
H. Import/Clear Data
I. Kesimpulan dan Lembar Pengesahan
J. Keluar.

Pedoman BKD 57

A. Identitas
Langkah pertama adalah mengisi identitas, maka klik pada gambar
di sebelah kiri tulisan identitas sehingga muncul layar:

Isilah sesuai dengan pertanyaan yang ada.
1. Nomor sertifikat : diisi nomor sertifikat pendidik bagi yang
sudah lulus sertifikasi dosen. Nomor ini harus diisi secara
konsisten (spasi, titik dan lain-lain harus selalu sama)
2. Upload file dokumen sertifikat pendidik, dengan klik tanda
panah ke atas, sedangkan tanda panah ke bawah digunakan
untuk menghapus file dokumen sertifikat.

Setelah klik tanda panah ke atas maka akan muncul :

Pedoman BKD 58

3.
4.
5.
6.
7.

Pilih file sertifikat pendidik, selanjutnya klik open, maka file
sertifikat pendidik akan terupload/terpasang di file BKD.
NIP: Diisi dengan Nomor Induk Pegawai
NIDN: Nomor Induk Dosen Nasional
Nama, Gelar Depan, Gelar Belakang disi secara lengkap.
Nama PT, Alamat PT, Fakultas/Departemen, Program Studi diisi
secara lengkap.
Upload foto yang berekstensi “.jpg” pada kotak kosong
disebelah kanan dengan cara klik tanda panah ke atas.

Kemudian akan muncul file foto seperti pada gambar dibawah
ini.

8. Jabatan Fungsional, Gologan, diisi sesuai jabatan dan golongan
masing-masing.
9. Tgl. Lahir: diisi Tanggal, Bulan, Tahun kelahiran, dengan klik
tanda segitiga. Tempat kelahiran diisi pada kolom Tempat Lahir.

Pedoman BKD 59

10. Pendidikan S1, S2, dan S3 diisi dengan pendidikan sesuai
program studi masing-masing, misalnya: Syari’ah (AS) IAIN
Walisongo Semarang. Dilengkapi dengan file ijazah S1, S2,
dan S3, dengan meng-upload file dengan cara klik tombol
panah keatas pada kolom Dokumen. Untuk menghapus
dokumen, klik panah kebawah.

11. Jenis: Pilih Jenis Dosen dengan klik tanda segitiga. Disini
terdapat 4 Jenis yaitu Dosen Biasa, Profesor, Dosen dengan
tugas tambahan, Profesor dengan tugas tambahan.

12. Bidang Ilmu diisi sesuai bidang ilmu masing-masing, misal
Hukum Keluarga Islam (HKI).
13. No. HP dan Email diisi secara lengkap.
14. Tahun Akademik dan semester dipilih dengan klik tanda
segitiga, sesuai dengan tahun akademik dan semester yang
dilaporkan beban kerjanya.

15. Untuk mengisi asesor klik kotak kecil disebelah asesor.

Pedoman BKD 60

Maka akan muncul layar :

Pilih nama Asesor, misalnya akan mencari berdasarkan
nama asesor, maka pada kata kunci ketik penggalan nama
asesor (contoh “Drs. Munjin, M.Pd.I”) dan klik search maka
nama asesor akan muncul dan pilih yang sesuai (sorot)
kemudian klik OK, maka nama asesor akan terisi, sesudah
semua diisi maka klik pada jendela close. Pencarian asesor
dapat juga melalui nama perguruan tinggi misalnya IAIN
Purwokerto.
16. Upload File KTP dengan klik tanda panah keatas.

17. Setelah semua identitas terisi, klik pada jendela close.
B. Kinerja Bidang Pendidikan
Setelah menu identitas terisi, langkah selanjutnya isi pada kinerja
bidang pendidikan. Klik pada gambar di sebelah kiri tulisan kinerja
bidang pendidikan maka akan muncul layar:

Pedoman BKD 61

Keterangan :

Isilah jenis kegitan, beban kerja dan kinerja yang sesuai :
1. Jenis kegiatan: isi jenis kegiatan kinerja bidang pendidikan.
Contoh : “Mengajar Mata Kuliah Akhlak dan Tasawuf 2 PGMIA, Jumlah mahasiswa 49”.
2. Pilih jenis kegiatan dengan klik tanda segitiga.

Pilih
jenis
kegiatan,
misalnya
A.
Melaksanakan
Perkuliahan/Tutorial dan membimbing, menguji serta
menyelenggarakan pendidikan di laboratorium.

Pedoman BKD 62

3. Pada kolom beban kerja, Bukti Penugasan diisi dengan Surat
Tugas dalam hal ini SK Mengajar, kemudian kolom SKS diisi
dengan jumlah SKS sesuai dengan SK Pengampu.
4. Kolom masa penugasan, diisi dengan lama penugasan kegiatan
tersebut, yaitu 1 Semester.
5. Kolom kinerja :
Pada bukti dokumen diisi dokumen Satuan Acara Perkuliahan
(SAP), Silabus, Deskripsi Perkuliahan (Jurnal Perkuliahan),
Daftar Hadir Mahasiswa, Nilai Mahasiswa.
Kolom SKS diisi berdasarkan hasil perhitungan pada buku
Rubrik Beban Kerja Dosen.
6. Pada kolom Rekomendasi terdapat 5 pilihan, pilih dengan klik
tanda segitiga:

Keterangan: (1) SELESAI apabila beban selesai dilaksanakan, (2)
LANJUTKAN, apabila beban kerja masih perlu waktu dilanjutkan
(3) GAGAL, apabila beban kerja gagal dilakukan dan (4)
LAINNYA apabila selain ketiga hal tersebut. (5) BEBAN LEBIH,
apabila beban kerja melebihi 16 SKS dalam 1 semester, sehingga
pada saat kompilasi SKS tidak dihitung.
Contoh pengisian bidang pendidikan:

7. Setelah semua terisi, klik pada jendela close.

Pedoman BKD 63

C. Kinerja Bidang Penelitian
Selanjutnya isi pada kinerja bidang penelitian. Klik pada
gambar di sebelah kiri tulisan kinerja bidang penelitian maka akan
muncul layar:

1. Jenis Kegiatan:
Ada 5 jenis kegiatan dalam bidang penelitian, yaitu: (A)
Menghasilkan Karya Ilmiah, (B) Menerjemahkan/Penyaduran
Buku Ilmiah, (C) Mengedit/Menyunting Karya Ilmiah, (D)
Membuat Rencana dan Karya Teknologi yang dipatenkan, (E)
Membuat Rancangan dan Karya Teknologi, Rancangan dan
Karya seni Monumental/Seni Pertunjukan/Karya Sastra.
Misalnya jenis kegiatan ‘A’ “Collegian Report Card;
Diagnosa Kualitas Pelayanan Pendidikan IAIN Purwokerto
Berbasis Penilaian Mahasiswa”.
2. Bukti Penugasan berupa surat tugas, atau SK_Rektor, misalnya:
SK_rektor tentang penetapan judul penelitian yang didanai
DIPA. Jumlah SKS berdasarkan penilaian rubrik kinerja dosen.
3. Masa Penugasan: Lama Penugasan, contoh: 1 Semester.
4. Bukti dokumen pada kolom kinerja berupa proposal atau laporan
penelitian. Jumlah SKS berdasarkan penilaian rubrik kinerja
dosen.
5. Kolom rekomendasi, sama seperti kolom rekomendasi dalam
bidang pendidikan.

Pedoman BKD 64

Contoh pengisian bidang penelitian:

1. Setelah semua terisi, klik pada jendela close.
D. Kinerja Bidang Pengabdian Masyarakat
Selanjutnya isi pada kinerja bidang pengabdian masyarakat.
Klik pada gambar di sebelah kiri tulisan kinerja bidang pengabdian
masyarakat maka akan muncul layar:

Contoh Pengisian :
1. Kolom jenis kegiatan: contoh mengisi khutbah jumat.
2. Kolom bukti penugasan: Surat Tugas dari Wakil Dekan.
3. Kolom SKS: 0.1. (sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja dosen).
4. Kolom masa penugasan: 1 Semester.
5. Kolom bukti dokumen: Jadwal Khutbah, Naskah Khutbah yang
sudah di stempel.
6. Kolom SKS: 0.1 (sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja dosen).
7. Kolom rekomendasi: Selesai.
E. Kinerja Bidang Penunjang
Klik pada gambar di sebelah kiri tulisan kinerja bidang
penunjang lainya maka akan muncul layar:

Pedoman BKD 65

Contoh Pengisian:
1. Kolom jenis kegiatan: Mengikuti pelatihan LBKD online di
IAIN Purwokerto
2. Kolom bukti penugasan: Surat Tugas Wadek I
3. Kolom SKS: 0.5. (Sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja
dosen).
4. Kolom masa penugasan: 1 Semester.
5. Kolom bukti dokumen: Serifikat Pelatihan LBKD Online.
6. Kolom SKS: 0.5. (Sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja
dosen).
7. Kolom rekomendasi, selesai.
F. Kewajiban Khusus Profesor
diisi oleh Profesor.
G. Cetak Form
Setelah semua bidang selesai diisi, cetaklah (print) dengan
menu CETAK FORM untuk mencetak Rencana Beban Kerja
Dosen (RBKD), dan Laporan Kinerja Dosen (LKD), cara
memilihnya dengan klik tanda segitiga (? ). Kemudian tulis nama
kajur / kaprodi. Lalu klik tombol ‘CETAK’ kemudian tekan ctrl+P
untuk mencetak RBKD dan LBKD.

Pedoman BKD 66

Penjelasan pemberian tanggal dalam RBKD dan LBKD:
- Tanggal RBKD ditulis beberapa hari sebelum kuliah dimulai.
- Tanggal LBKD disesuaikan dengan tanggal yang telah
ditetapkan panitia.
Cara Pemberian Tanggal:
Masuk pada menu utama:

Tulis “Kota” dan “Tgl. Diserahkan” pada kotak kosong
bagian bawah menu utama contoh: Kota “Purwokerto”, Tgl.
Diserahkan “25 Februari 2015”. Setelah diisi, kemudian klik menu
keluar untuk keluar dari aplikasi karena apabila tidak keluar dari
aplikasi maka tanggal penyerahan belum tersimpan dan tidak
tercetak secara otomatis dalam lembar RBKD dan LBKD.
Kemudian untuk melanjutkan mencetak maka buka file BKD lagi.
H. Import / Clear Data
Menu Import/Clear Data dipakai untuk menghapus (Clear) semua
data yang sudah diisi dan mengambil (Impor) data LBKD dari file
lain yang sudah diisi.

Pedoman BKD 67

· Untuk mengambil (mengimport) dari data lama : klick tombol ‘
Pilih File’, kemudian pilih file BKD lama. Setelah itu tekan
tombol “search”, maka semua data yang ada dalam file lama
akan dipindah ke dalam file ini.
Untuk clear (menghapus) data: Klik tombol “Clear Data”, maka
data yang ada dalam file (program) akan dihapus.
I. Kesimpulan dan Lembar Pengesahan
Setelah semua selesai diisi, kemudian klik menu kesimpulan,
maka akan muncul layar:

1. Ketik Nama Pimpinan PT yang mengesahkan, yaitu nama
Rektor.
2. Nama Pimpinan Kopertais.
3. Kemudian print Surat Pernyataan Asesor dengan klik tanda
panah ke bawah.

Pedoman BKD 68

Kemudian akan muncul :

Kemudian pilih menu print atau dengan menekan tombol
CTRL+P kemudian klik OK, untuk mencetak lembar koreksi
asesor dan pengesahan pimpinan perguruan tinggi.
4. Setelah dicetak, kemudian ditandatangani oleh dosen yang
bersangkutan, asesor dan pimpinan perguruan tinggi lalu
disahkan/distempel.
5. Lembar koreksi asesor dan pengesahan pimpinan perguruan
tinggi yang telah disahkan di scan, kemudian diupload pada
menu simpan pernyataan dengan klik tombol panah ke atas.

Kemudian pilih file hasil scan lembar koreksi asesor, klik open.
Maka file otomatis akan tersimpan di file LBKD.

6. Setelah selesai, klik tombol close.

Pedoman BKD 69

Perhatian:
Setelah form kesimpulan di ‘close’ dan di buka lagi, maka file
pernyataan yang disimpan tidak berubah nama. Nama file masih
“File Dokumen Kesimpulan”, namun file pengesahan yang telah
diupload masih tetap tersimpan dan dapat dibuka.
7. Klik tombol ‘close’ untuk kembali ke menu utama.
J. Keluar
Setelah semua terisi, klik tombol “keluar” untuk keluar dari
aplikasi BKD. Data yang dirubah akan otomatis tersimpan.

Pedoman BKD 70

Lampiran 1
Daftar Singkatan Dalam Beban Kerja Dosen
NO. SINGKATAN
1
2
3
4

BKD
RBKD
LBKD
ISBN

5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

KJM
DS
DT
PR
PT
NIRA
Pd
Pl
Pg
Pk
M
TM
R
KR
TMBP
MBP

KEPANJANGAN
Beban Kerja Dosen
Rencana Beban Kerja Dosen
Laporan Beban Kerja Dosen
International Standard of Book Numbering
Sistem
Kelebihan Jam Mengajar
Dosen Biasa
Dosen dengan tugas tambahan
Profesor
Profesor dengan tugas tambahan
Nomor Identifikasi Registrasi Asesor
Pendidikan dan Pengajaran
Penelitian dan Pengembangan Ilmu
Penunjang
Pengabdian pada masyarakat
Memenuhi
Tidak Memenuhi
Relevan dengan ilmu keahlian dosen
Kurang Relevan dengan ilmu keahlian dosen
Tidak Memenuhi Bukti Pendukung
Memenuhi Bukti Pendukung

Pedoman BKD 71

Lampiran 2
Alur dan Alokasi Waktu Pelaksanaan Laporan Beban Kerja Dosen
(LBKD)
No

Kegiatan

Alokasi Waktu

1
2

Menyerahkan Nilai UAS
Penyerahan LBKD oleh dosen ke
Fakultas
Penyerahan berkas LBKD dari
Fakultas ke LPM
Penyerahan berkas LBKD dari LPM
ke Asesor
Penyerahan hasil penilaian berkas
dari asesor ke LPM
Rekap akhir penilaian berkas dan
publikasi hasil penilaian berkas oleh
LPM
Revisi bagi berkas yang masih TM
Penyerahan rekap penilaian berkas
yang telah memenuhi oleh LPM
kepada pimpinan untuk di SK kan.
Penyerahan rekap hasil perbaikan
LBKD oleh LPM kepada pimpinan
tahap II untuk di SK kan.

1 minggu setelah UAS
1 minggu setelah
penyerahan nilai UAS
3 hari

3
4
5
6
7
8
9

3 hari
2 hari
2 hari
1 minggu
2 hari setelah publikasi
hasil penilaian.
2 hari setelah tanggal
revisi

Pedoman BKD 72

Lampiran 3
Nama Asesor LBKD IAIN Purwokerto
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

Nama
Drs. Rohmad, M.Pd.
Drs. Munjin, M.Pd.I.
Dr. H. Moh. Roqib, M.Ag.
Dr. H. Suwito, M.Ag.
Dr. A. Luthfi Hamidi, M.Ag.
Drs. H. Ansori, M.Ag.
Drs. H. Syufa’at, M.Ag.
Dr. Hj. Naqiyah, M.Ag.
Dr. H. Suraji, M.Ag.
Dr. Jamal Abdul Azis, M.Ag.
Dr. Ridwan, M.Ag.
Dr. Abdul Basit, M.Ag.
Drs. Zaenal Abidin, M.Pd.
Dr. H. M. Najib, M.Hum.
Dr. H. Sunhaji, M.Ag.
Drs. Santosa 'Irfaan, M.S.I.
Drs. H. Masyhud, M.Ag.
Dr. Subur, M.Ag.
Dr. Fauzi, M.Ag.
Nawawi, S.Ag., M.Hum.
Drs. Amat Nuri, M.Pd.I.
Hj. Khusnul Khotimah, M.Ag.
Nasrudin, M.Ag.
Dra. Hj. Mahmudah, M.Pd.I.
Drs. Asdlori, M.Pd.I.
Drs. H.Yuslam, M.Pd.
Drs. H.M. Mukti, M.Pd.I.
Drs. Atabik, M.Ag.
Dr. HM. Hizbul Muflihin, M.Pd

Fakultas
Tarbiyah
Tarbiyah
Tarbiyah
Tarbiyah
Syariah
Syariah
Syariah
Syariah
Syariah
Syariah
Syariah
Dakwah
Dakwah
Dakwah
Tarbiyah
Syariah
Syariah
Tarbiyah
Tarbiyah
Dakwah
Tarbiyah
Dakwah
Fuah
Tarbiyah
Tarbiyah
Tarbiyah
Tarbiyah
Febi
Tarbiyah

NIRA
98092102203788000
98092102203791000
98092102203796000
98092102203807000
98092102203785000
98092102203789000
98092102203790000
98102102206148000
98092102203803000
98092102203803000
98092102203810000
98092102203805000
98092102203780000
98092102203784000
980921022037972800
980921022038132801
980921022037792802
980921022038012804
980921022038012804
980921022038022805
980921022037922806
980921022038042807
980921022038062808
980921022037812809
980921022037872811
980921022037992813
980921022037832814
980921022034942815
980921022037862816

Pedoman BKD 73

No
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44

Nama
Dr. Sulkhan Chakim, M.M.
Hj. Tutuk Ningsih, M.Pd.
Sumiarti, M.Ag.
Kholid Mawardi, S.Ag., M.Hum.
Hj. Ida Novianti, M.Ag.
Iin Solihin, M.Ag.
H. Supriyanto, Lc., M.S.I.
H. A. Sangid, B.Ed., M.A.
Rohmat, M.Ag., M.Pd.
Dr. Supani, M.A.
Dr. Muskinul Fuad, M.Ag.
Dr. Suparjo, S.Ag., M.A.
Dr. Muslih Aris H, M.Si.
Dr. Maria Ulpah, S.Si., M.Si
Dr. Musta'in. S.Pd., M.Si.

Fakultas
Dakwah
Tarbiyah
Tarbiyah
Tarbiyah
Fuah
Febi
Syariah
Tarbiyah
Tarbiyah
Syariah
Dakwah
Tarbiyah
Dakwah
Tarbiyah
Dakwah

NIRA
980921022038092817
981021022615202818
981021022615102819
980921022038082820
981021022615002821
981021022616002822
981021022615302823
981021022615802824
981021022616202825
981021022616702826
981021022615602827
981021022615702828
981021022617902829
981021022618802830
981221022110252831

Pedoman BKD 74

VISI DAN MISI
IAIN PURWOKERTO

VISI
“ Menjadi Perguruan Tinggi yang
Unggul, Islami dan Berkeadaban”

Lorem ipsum dolor sit ame

MISI
1. Menjadi pusat studi Islam yang inklusif dan integratif
2. Menghasilkan sarjana yang berdaya saing dan
berakhlak mulia
.
3. Mempromosikan pesan-pesan Islam
.
4. Membumikan nilai-nilai Islam transformatif
.
5. Mengembangkan peradaban Islam Indonesia
.
6. Menjadi good university governance