MP Pemantauan Kinerja Dosen

MANUAL PROSEDUR
PEMANTAUAN KINERJA DOSEN

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
2014

MANUAL PROSEDUR
PEMANTAUAN KINERJA DOSEN
JURUSAN TEKNIK INDUSTRI
FAKULTAS TEKNIKUNIVERSITAS BRAWIJAYA

KodeDokumen

:00607 06015

Revisi

: 01

Tanggal

:1 Oktober 2014

Diajukanoleh

:KetuaUnit JaminanMutu

Nasir WidhaSetyanto, ST., MT
Dikendalikanoleh

:ManagementRepresentative

Arif Rahman,ST.,MT
Disetujuioleh

:KetuaJurusan

IsharditaPambudi Tama., ST., MT., Ph.D

DAFTAR ISI

DaftarIsi ........................................................................................................

i

I.

PengertiandanTujuan…………………………...……………..……….

1

II.

Pihak-pihak yang terkait ………….………………….................……….

1

III.

Mekanisme dan Prosedur ……………………………………………….

1

IV.

Diagram Alir .......................................................................................

2

I.

PengertianDanTujuan
1. Pengertian
Kinerjaadalahtolokukuruntukmelihatcapaianseorangdosendala
mmelaksanakandanmengembantugasnyasebagaipendidik.Sesuaiden
ganTri
DharmaPerguruanTinggimakakinerjadosenjugaberkaitandengancapai
anhasilpengajaran,penelitiandanpengabdiankepadamasyarakat.
2. Tujuan

MemacudanmempertahankanprestasidosenJurusanTeknikInd
ustriuntukmencapaivisiJurusanpada20tahunyangakandatang.

II.

Pihak-PihakYangTerkait
1. KetuaJurusandanSekretarisJurusan
2. DosenTeknikIndustri
3. StafAdministrasiAkademik

III.

MekanismeDanProsedur
1. KetuaJurusandanSekretarisJurusan
a. Pimpinan Jurusansetiapakhirsemester
mengevaluasikinerjaLabberdasarlaporan yang dibuatolehKalab di
masing-masing Lab
b. Pimpinan Jurusansetiapakhirsemester
mengevaluasikinerjadosenpadaJurusanTeknikIndustrimengacupa
da https://siado.ub.ac.id

c. PimpinanJurusanmengkompilasikankendalakendalayangdihadapilab dancapaiankinerjamasing-masingdosen.
d. PimpinanJurusanmerumuskanpotensidanmasalahmelaluikegiatan
EvaluasiDiritahunandanmembuatusulankegiatanberikutanggaranu
ntukmemperbaikikinerja.
2. DosenTeknikIndustri
a. KalabmelakukanevaluasikinerjaLabdibawahtanggungjawabmasi
ng-masing.
b. Kalabmembuatlaporanakhir

semester

mengenaipotensidankendalayangdihadapiolehmasingmasingLab.

1

3. StafAdministrasi/Rekording
a. Stafadministrasimencatatdanmerecordkinerjadosensertamengarsi
pkannyauntukkebutuhanevaluasidiri.
IV.

Diagram Alir
Mulai

lab dan

m em bu at l ap or an ak hi r
s em es t er m en gen ai

s

Selesai

2

3