OPTIMALISASI FUNGSI SERIKAT PEKERJA DALAM MENJALANKAN PERAN PENGAWASAN PEMENUHAN HAK PEKERJA YANG DIATUR DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DI PT KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR

  

OPTIMALISASI FUNGSI SERIKAT PEKERJA DALAM

MENJALANKAN PERAN PENGAWASAN PEMENUHAN HAK

PEKERJA YANG DIATUR DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA

(PKB) DI PT KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR

  

Penulisan Hukum

(Skripsi)

Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Persyaratan Guna Meraih

Derajat Sarjana S1 dalam Ilmu Hukum Pada Fakultas Hukum

  

Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh

Fahrizal Nurari Sukmo

E0013164

  

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

2017

  

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Penulisan Huku m (Sekripsi)

OPTIMALISASI FUNGSI SERIKAT PEKERJA DALAM

MENJALANKAN PERAN PENGAWASAN PEMENUHAN HAK

PEKERJA YANG DIATUR DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA

  

(PKB) DI PT KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR

Disusun Oleh

FAHRIZAL NURARI SUKMO

NIM. E0013164

  

Disetujui untuk dipertahankan dihadapan Dewam Penguji penulisan

Hukum (Sekripsi)

Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret

  Surakarta, Oktober 2017 Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II Pius Triwahyudi S.H., M.Si NIP. 195706101986011001

  Purwono Sungkowo S.H., M.H NIP. 196106131986011001

  PENGESAHAN PENGUJI Penulisan Hukum (Skripsi)

OPTIMALISASI FUNGSI SERIKAT PEKERJA DALAM

MENJALANKAN PERAN PENGAWASAN PEMENUHAN HAK

PEKERJA YANG DIATUR DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA

  

(PKB) DI PT KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR

Oleh:

Fahrizal Nurari Sukmo

  

NIM. E0013164

Telah diterima dan dipertahankan di hadapan Dewan Penguji Penulisan Hukum (Skripsi) Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta Pada : Hari : Tanggal :

  DEWAN PENGUJI 1_________________________________: .........................................................

  Ketua 2_________________________________:..........................................................

  Sekretaris 3_________________________________:..........................................................

   Anggota

  Mengetahui Dekan

Dr. Pujioyono, S.H.,M.H.

  

NIP. 197910142003121001

  

PERNYATAAN

  NAMA : Fahrizal Nurari Sukmo NIM : E0013164

  

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa penulisan hukum (skripsi) berjudul:

Optimalisasi Fungsi Serikat Pekerja Dalam Menjalankan Peran

Pengawasan Pemenuhan Hak Pekerja Yang Diatur Dalam Perjanjian

Kerja Bersama (PKB) Di Pt Kusumahadi Santosa Karanganyar adalah

betul-betul karya sendiri. Hal

• –hal yang bukan karya saya dalam penulisan

  hukum (skripsi) ini diberi tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar pustaka .

  Apabila dikemudian hari terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya

  bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan penulisan hukum

  (skripsi) dan gelar yang saya peroleh dari penulisan hukum (skripsi) ini.

  Surakarta Oktober 2017 Yang membuat pernyataan

  Fahrizal Nurari Sukmo NIM. E0013164

  

ABSTRAK

Fahrizal Nurari Sukmo. 2013. E0013164. OPTIMALISASI FUNGSI

SERIKAT PEKERJA DALAM MENJALANKAN PERAN

PENGAWASAN PEMENUHAN HAK PEKERJA YANG DIATUR

DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DI PT

KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR. Penulisan Hukum

(Skripsi). Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret.

  Penelitian ini mendeskripsikan dan mengkaji permasalahan, pertama Bagimana fungsi pengawasan yang dilakukan oleh serikat pekerja dalam hal pemenuhan hak pekerja di PT Kusumahadi Santosa. Kedua, Apakah fungsi serikat pekerja dalam hal pengawasan telah mampu untuk pemenuhan hak pekerja.

  Penelitian ini adalah penelitian hukum empiris atau non doctrinal

  

research (socio legal research) untuk mengetahui keadaan yang terjadi di

  dalam praktek. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan dan studi kepustakaan, instrumen penelitian berupa Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor

  21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja, selanjutnya teknis analisis yang digunakan adalah metode kualitatif.

  Hasil penelitian menunjukkan bahwa serikat pekerja memiliki peran dan fungsi sebagai penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak pekerja. Deangan adanya peran dan fungsi ini maka serikat pekerja/buruh bisa untuk melakukan pengawasan terhadap pengusaha atau perusahaan apakah sudah memenuhi hak dari pekerja. Di PT Kusumahadi Santosa serikat pekerja/buruh telah menjalankan fungsi pengawasan ini. Fungsi pengawasan yang dilakukan yaitu mengawasi apakah hak yang diatur dalam perjenjian kerja bersama (PKB) telah dipenuhi oleh perusahaan. Pada dasarnya hak dari pekerja adalah suatau hal yang harus dipenuhi karenahak dari pekerja menyangkut kelangsungan hidup dari pekerja sendiri. Kofederasi Serikat Pkerja Nasional (KSPN) PT Kusumahadi Santosa selama ini telah mengawasi apakah perusahaan telah memenuhi hak pekeja, selain itu juga mengawasi terhadap kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan merugikan pekerja atau tidak. Fungsi pengawasan yang dilakukan KSPN PT Kusumahadi Santosa telah berjalan cukup baik dan hak pekerja telah dipenuhi oleh perusahaan. Kata Kunci : pengawasan, serikat pekerja, hak pekerja, perjanjian kerja bersama

  ABSTRACT

Fahrizal Nurari Sukmo. 2013. E0013164. Optimizing Functions Of

Employees 'Workers In Running The Role Of The Supervision Of The Work

Performance Regarding The Joint Work Agreement (Pkb) In Pt Kusumahadi

Santosa Karanganyar. Legal Writing. Law Faculty of Sebelas Maret

University Surakarta.

  This study describes and examines the problem, first how the supervision function undertaken by the union in terms of fulfillment of workers' rights in PT Kusumahadi Santosa. Secondly, does the function of union in terms of supervision have been able to fulfill the right of workers.

  This research is empirical law research or non doctrinal research (socio legal research) to know the circumstances that occur in practice. Data collection techniques used are field study and literature study, research instrument Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan and Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja, further technical analysis used is qualitative method.

  The results show that trade unions have a role and function as a channel of aspiration in fighting for workers' rights. In the presence of these roles and functions, the trade union can exercise control over the employer or company whether it meets the rights of the workers. In PT Kusumahadi Santosa the labor union has performed this supervisory function. The supervisory function undertaken is to monitor whether the rights set forth in the joint work plan (PKB) have been fulfilled by the company. Basically the right of the worker is things that must be met of workers concerning the survival of the workers themselves. National Labor Union Kofederasi (KSPN) PT Kusumahadi Santosa has been keeping an eye on whether the company has fulfilled its workers' rights, but it also oversees the policies issued to the detriment of workers or not. The supervision function by KSPN PT Kusumahadi Santosa has been running well and the workers' rights have been fulfilled by the company

  

Keyword: supervision, labor unions, workers rights, collective bargaining

agreements

  MOTTO

Sesungguhnya bersama kesukaran itu ada keringanan. Karena itu bila kau

sudah selesai (mengerjakan yang lain), maka berharaplah kepada Tuhanmu

  

(Q.S. Al-Insyirah : 6-8)

Engkau tak dapat meraih ilmu kecuali dengan enam hal yaitu cerdas, selalu

dan dalam waktu yang lama

( Ali bin Abi Thalib )

  

Ikatlah ilmu dengan menuliskannya

( Ali bin Abi Thalib )

Dengan kecerdasan jiwalah manusia menuju arah kesejahteraan

( Ki Hajar Dewantara )

  PERSEMBAHAN Tugas Akhir ini Kupersembahkan kepada: 1. Kedua Orang Tua-ku tercinta Taryono dan Siti Wahyuningsih yang senantiasa memberikan dukungan, doa, dan semangat yang begitu luar biasa dalam penulisan skripsi ini;

Adiku dan keponakanku yang selalu memberikan semangat dan dukungan dalam penulisan skripsi ini; 3. Teman-temanku yang selalu ada dalam suka duka memberikan semangat dan dukungan; dan Segala puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas rahmatNya, sehingga Penulis dapat menyusun dan menyelesaikan Penulisan Hukum yang berjudul OPTIMALISASI FUNGSI SERIKAT

  “ PEKERJA DALAM MENJALANKAN PERAN PENGAWASAN PEMENUHAN HAK PEKERJA YANG DIATUR DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DI PT KUSUMAHADI SANTOSA KARANGANYAR ”. Penulisan hukum ini diajukan sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Hukum (S.H.) dalam Ilmu Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta.

  Penulisan hukum ini membahas Fungsi serikat pekerja dalam rangka menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di PT Kusumahadi Santosa Karanganyar pada dasarnya sudah sesuai dengan peraturan perundang-undangan, namun dalam pelaksanaannya masih belum dapat berjalan optimal dikarenakan adanya kendala-kendala yaitu faktor sumber daya manusia dan kurangnya komunikasi dengan manajemen di PT Kusumahadi Santosa Karanganyar.

  Penulisan hukum ini tidak akan terselesaikan tanpa bantuan, dukungan, dan kerjasama dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis dengan kerendahan hati perlu mengucapkan banyak terima kasih kepada:

  1. Bapak Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S., selaku rektor Universitas Sebelas Maret Surakarta;

  2. Bapak Prof. Dr. Supanto, S.H.,M.Hum., Selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan ijin dan

kesempatan kepada penulis untuk mengembangkan ilmu hukum dalam

menyelesaikan penulisan hukum ini;

  3. Ibu Prof. Dr. I Gusti Ayu Ketut Rachmi Handayani, SH,MM., selaku

ketua bagian Hukum Administrasi Negara yang memberikan bantuan

dan ijin dalam menyelesaikan penulisan hukum ini;

  4. Bapak Pius Triwahyudi S.H., M.si., selaku dosen pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, arahan serta meluangkan waktu kepada penulis hingga dapat tersusun penulisan skripsi ini, serta untuk ilmu yang penulis peroleh dan terima kasih telah memberikan persetujuannya atas permohonan penyusunan skripsi ini; 5. Purwono Sungkowo Raharjo S.H., M.H., selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, arahan serta meluangkan waktu kepada penulis hingga dapat tersusun penulisan skripsi ini, serta untuk ilmu yang penulis peroleh dan terima kasih telah memberikan persetujuannya atas permohonan penyusunan skripsi ini; 6. Bapak Budi Setyanto S.H., M.H., selaku pembimbing akademik yang selalu memberian arahan dan dukungan selama ini;

  7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada penulis, sehingga dapat dijadikan bekal dalam penulisan skripsi ini; 8. Seluruh civitas akademika Fakustas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta;

  9. Bapak Agus Sugiyanto selaku ketua serikat pekerja PT Kusumahadi Santosa yang telah memberikan informasi terkait penulisan skripsi ini;

  10. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Penulis menyadari bahwa Penulisan Hukum atau Skripsi ini masih jauh dari sempurna,

sehingga saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan. Semoga penulisan

hukum ini dapat bermanfaat bagi masyarakat dan perkembangan ilmu pengetahuan

pada umumnya dan ilmu hukum pada khususnya.

  Surakarta Oktober 2017 Penulis Fahrizal Nurari Sukmo NIM. E0013164

  DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN PEBIMBING ....................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ............................................................ iii

HALAMAN PERNYATAAN .............................................................................. iv

HALAMAN ABSTRAK ........................................................................................ v

HALAMAN ABSTRACT .................................................................................... vi

HALAMAN MOTTO .......................................................................................... vii

HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... viii

KATA PENGANTAR .......................................................................................... ix

DAFTAR ISI ......................................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiii

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xv

  

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah .............................................................................. 1 B. Rumusan Masalah ........................................................................................ 4 C. Tujuan Penelitian ......................................................................................... 5 D. Manfaat Penelitian ....................................................................................... 5 E. Metode Penelitian ........................................................................................ 6 F. Sistematika Penulisan Hukum ................................................................... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 13

A. Kerangka Teori .......................................................................................... 13 1. Tinjauan Tentang Pekerja ..................................................................... 13 a. Pengertian Pekerja ............................................................................ 13 b. Hak dan Kewajiban Pekerja ............................................................. 14

  2. Tinjauan Tentang Pengusaha.................................................................. 15 a.

  Pengertian Pengusaha ....................................................................... 15 b.

  Kewajiban Pengusaha ....................................................................... 16 3.

  Tinjauan Tentang Serikat Pekerja ......................................................... 18

  a.

  Pengertian Serikat Pekerja ................................................................ 18 b. Tata Cara Pembentukan Serikat Pekerja .......................................... 20

  c. Fungsi Serikat Pekerja ...................................................................... 23 d.

  Hak Dan Kewajiban Serikat Pekerja ................................................ 25 3.

  Tinjauan Tentang Perjanjian Kerja Bersama .......................................... 26

  4. Tinjauan Tentang Hak-Hak Pekerja ....................................................... 29 B.

  Kerangka Pemikiran .................................................................................. 32

  

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................... 35

A. Deskripsi Lokasi Penelitian ....................................................................... 35 1. Sejarah PT Kusumahadi Santosa .......................................................... 35 2. Visi dan Misi PT Kusumahadi Santosa ................................................. 37 3. Tupoksi PT Kusumahadi Santosa ......................................................... 37 4. Struktur Organisasi PT Kusumahadi Santosa ....................................... 38 5. Sumber Daya Manusia (SDM) PT Kusumahadi Santosa ..................... 44 6. Sarana dan Prasarana PT Kusumahadi Santosa .................................... 46 7. Produksi dan Pemasaran PT Kusumahadi Santosa ............................... 47 B. Fungsi Pengawasan Yang Dilakukan Serikat Pekerja Dalam Hal Pemenuhan Hak Pekerja Di PT Kusumahadi Santosa .............................. 48 1. Organisasi Serikat Pekerja di PT Kusumahadi Santosa ........................ 48 2. Fungsi Pengawasan Oleh Serikat Pekerja Dalam Hal Pemenuhan Hak Pekerja Di PT Kusumahadi Santosa ........................................... 50 C. Fungsi Pengawasan Oleh Serikat Pekerja Telah Mampu Untuk Pemenuhan Hak Pekerja ............................................................................ 62

BAB IV PENUTUP ............................................................................................. 65

A. Simpulan .................................................................................................... 65 B. Saran .......................................................................................................... 65

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 67

LAMPIRAN .............................................................................................................

  Daftat Gambar

  1.1 Gambar Kerangka Pemikira ................................................................................ 32

  3.1 Gambar Struktur Organisasi PT Kusumahadi Santosa Karanganyar .................. 39

  3.2 Gambar Denah Lokasi PT Kusumahadi Santosa Karanganyar ........................... 40

  3.3 Gamabar Struktur Organisasi KSPN PT Kusumahadi Santosa Karanganyar ..... 49

  Daftar Tabel

  3.1 Jumlah Tenaga Keraja .......................................................................................... 45