Pusat Jaminan Mutu id Monevin PHK UB Akhir Tahun 2014 en Monitoring Internal Evaluation of PHK UB End 2014
Exported from http://pjm.ub.ac.id/monevin-phk-ub-akhir-tahun-2014/
export date : Sun, 20 Aug 2017 1:11:05
Monevin PHK UB Akhir Tahun 2014Monitoring Internal Evaluation of PHK UB End 2014
Pada tanggal 10 Desember 2014 lalu telah dilakukan sosialisasi pelaksanaan Monitoring Evaluasi Internal (Monevin)
Program Hibah Kompetisi (PHK)Universitas Brawijaya (UB), gambar samping. Dengan demikian proses monevin PHK
UB tengah tahun telah berakhir dan awal dari monevin akhir tahun. Monevin akhir tahun memiliki proses yang sama
dengan monevin tengah tahun yaitu dilakukan penyusunan laporan akhir tahun oleh Grantee kemudian diserahkan kepada
Pengelola PHK UB untuk selanjutnya dikirimkan kepada reviewer internal dan auditor SPI. Reviewer Internal dan Auditor
SPI inilah yang akan bertugas untuk mengevaluasi kinerja Grantee untuk setiap komponen berdasarkan berbasis TOR yang
diajukan. Dalam pelaksanaan program tengah tahun, memang banyak mengalami kendala-kendala teknis yang
menghambat kemajuan program seperti contoh pada pelaksanaan tengah tahun 2014 lalu terjadi keterlambatan
turunnya dana sehingga pengelola program dan pimpinan institusi harus menggalang dana secara swadaya.
Walapun kendala-kendala itu tidak dapat terhindarkan namun kendala-kendala tersebut dapat diatasi karenaÂ
tingginya komitmen dan strategi Grantee melakasanakan program untuk mencapai target-target yang telah
ditentukan.
Rerata Capaian Grantee per Komponen Evaluasi Monevin PHK UB Tengah Tahun 2014
Pada umumnya kegiatan PHK UB sudah baik, dari 29 grantee hanya 7 grantee saja yang memiliki ketercapaian
kurang 50%. Namun demikian seluruh grantee harus terus meningkatkan kinerjanya seperti meningkatkan
komitmen pimpinan dan komitmen institusi, meningkatkan kemajuan fisik dan serapan dana dan yang lebih
penting lagi adalah meningkatkan dampak dari proyek tersebut terhadap Intitusi, Fakultas dan Universitas
sehingga program tersebut dapat dilanjutkan. Untuk tahun laporan akhir tahun 2014 ini, Pengelola PHK UB
mengharapkan target implementasi dan capaiannya telah mencapai 100%. Untuk itu, Grantee, Reviewer dan Auditor SPI
harus mengetahui kriteria dan standar minimal dalam mencapai target tersebut. Hal-hal yang perlu diketahui baik oleh
reviewer internal maupun grantee terkait pelaksanaan Monevin PHK 2014 dapat diunduh di bagian bawah posting berita
ini.
Distribusi Reviewer dan Jadwal Kunjungan Monevin PHK Akhir Tahun 2014ÂÂ(new)
Daftar Nomor Ponsel dan Alamat E-mail Reviewer dan Auditor Monevin PHK 2014
Jadwal Kegiatan Monevin PHK Tengah Tahun 2014
Materi Sosialisasi danÂRefreshingÂMonevin PHK Akhir Tahun 2014Â(new)
Materi Refreshing:Â
Kompetensi Reviewer dalam Monev PHK
Borang Komentar Terkonsolidasi Monevin PHK
Panduan Penyusunan Komentar Terkonsolidasi
Borang Penilaian Monevin PHK
Checklist Kegiatan Monevin PHK
Checklist Capaian Indikator
Lembar Umpan Balik Grantee untuk proses Monevin PHK UB
Lembar Umpan Balik Reviewer Internal
Kode Etik Reviewer Internal UB
DaftarÂContact Person Grantee
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan Laporan Interim PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Per Aktivitas PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Akhir PHK UBÂ(new)
Kumpulan Laporan Implementasi PHK UB Akhir Tahun 2014 dari masing-masing Grantee dapat diunduhDISINI
Kumpulan RIP dan Proposal Grantee PHK UB dapat diunduhDISINI
Pada tanggal 10 Desember 2014 lalu telah dilakukan sosialisasi pelaksanaan Monitoring Evaluasi Internal (Monevin)
Program Hibah Kompetisi (PHK)Universitas Brawijaya (UB), gambar samping. Dengan demikian proses monevin PHK
UB tengah tahun telah berakhir dan awal dari monevin akhir tahun. Monevin akhir tahun memiliki proses yang sama
dengan monevin tengah tahun yaitu dilakukan penyusunan laporan akhir tahun oleh Grantee kemudian diserahkan kepada
Pengelola PHK UB untuk selanjutnya dikirimkan kepada reviewer internal dan auditor SPI. Reviewer Internal dan Auditor
SPI inilah yang akan bertugas untuk mengevaluasi kinerja Grantee untuk setiap komponen berdasarkan berbasis TOR yang
diajukan. Dalam pelaksanaan program tengah tahun, memang banyak mengalami kendala-kendala teknis yang
menghambat kemajuan program seperti contoh pada pelaksanaan tengah tahun 2014 lalu terjadi keterlambatan
turunnya dana sehingga pengelola program dan pimpinan institusi harus menggalang dana secara swadaya.
Walapun kendala-kendala itu tidak dapat terhindarkan namun kendala-kendala tersebut dapat diatasi karenaÂ
tingginya komitmen dan strategi Grantee melakasanakan program untuk mencapai target-target yang telah
ditentukan.
Rerata Capaian Grantee per Komponen Evaluasi Monevin PHK UB Tengah Tahun 2014
Pada umumnya kegiatan PHK UB sudah baik, dari 29 grantee hanya 7 grantee saja yang memiliki ketercapaian
kurang 50%. Namun demikian seluruh grantee harus terus meningkatkan kinerjanya seperti meningkatkan
komitmen pimpinan dan komitmen institusi, meningkatkan kemajuan fisik dan serapan dana dan yang lebih
penting lagi adalah meningkatkan dampak dari proyek tersebut terhadap Intitusi, Fakultas dan Universitas
sehingga program tersebut dapat dilanjutkan. Untuk tahun laporan akhir tahun 2014 ini, Pengelola PHK UB
mengharapkan target implementasi dan capaiannya telah mencapai 100%. Untuk itu, Grantee, Reviewer dan Auditor SPI
harus mengetahui kriteria dan standar minimal dalam mencapai target tersebut. Hal-hal yang perlu diketahui baik oleh
reviewer internal maupun grantee terkait pelaksanaan Monevin PHK 2014 dapat diunduh di bagian bawah posting berita
ini.
Distribusi Reviewer dan Jadwal Kunjungan Monevin PHK Akhir Tahun 2014ÂÂ(new)
Daftar Nomor Ponsel dan Alamat E-mail Reviewer dan Auditor Monevin PHK 2014
Jadwal Kegiatan Monevin PHK Tengah Tahun 2014
Materi Sosialisasi danÂRefreshingÂMonevin PHK Akhir Tahun 2014Â(new)
Materi Refreshing:Â
Kompetensi Reviewer dalam Monev PHK
Borang Komentar Terkonsolidasi Monevin PHK
Panduan Penyusunan Komentar Terkonsolidasi
Borang Penilaian Monevin PHK
Checklist Kegiatan Monevin PHK
Checklist Capaian Indikator
Lembar Umpan Balik Grantee untuk proses Monevin PHK UB
Lembar Umpan Balik Reviewer Internal
Kode Etik Reviewer Internal UB
DaftarÂContact Person Grantee
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan Laporan Interim PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Per Aktivitas PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Akhir PHK UBÂ(new)
Kumpulan Laporan Implementasi PHK UB Akhir Tahun 2014 dari masing-masing Grantee dapat diunduhDISINI
Kumpulan RIP dan Proposal Grantee PHK UB dapat diunduhDISINI
export date : Sun, 20 Aug 2017 1:11:05
Monevin PHK UB Akhir Tahun 2014Monitoring Internal Evaluation of PHK UB End 2014
Pada tanggal 10 Desember 2014 lalu telah dilakukan sosialisasi pelaksanaan Monitoring Evaluasi Internal (Monevin)
Program Hibah Kompetisi (PHK)Universitas Brawijaya (UB), gambar samping. Dengan demikian proses monevin PHK
UB tengah tahun telah berakhir dan awal dari monevin akhir tahun. Monevin akhir tahun memiliki proses yang sama
dengan monevin tengah tahun yaitu dilakukan penyusunan laporan akhir tahun oleh Grantee kemudian diserahkan kepada
Pengelola PHK UB untuk selanjutnya dikirimkan kepada reviewer internal dan auditor SPI. Reviewer Internal dan Auditor
SPI inilah yang akan bertugas untuk mengevaluasi kinerja Grantee untuk setiap komponen berdasarkan berbasis TOR yang
diajukan. Dalam pelaksanaan program tengah tahun, memang banyak mengalami kendala-kendala teknis yang
menghambat kemajuan program seperti contoh pada pelaksanaan tengah tahun 2014 lalu terjadi keterlambatan
turunnya dana sehingga pengelola program dan pimpinan institusi harus menggalang dana secara swadaya.
Walapun kendala-kendala itu tidak dapat terhindarkan namun kendala-kendala tersebut dapat diatasi karenaÂ
tingginya komitmen dan strategi Grantee melakasanakan program untuk mencapai target-target yang telah
ditentukan.
Rerata Capaian Grantee per Komponen Evaluasi Monevin PHK UB Tengah Tahun 2014
Pada umumnya kegiatan PHK UB sudah baik, dari 29 grantee hanya 7 grantee saja yang memiliki ketercapaian
kurang 50%. Namun demikian seluruh grantee harus terus meningkatkan kinerjanya seperti meningkatkan
komitmen pimpinan dan komitmen institusi, meningkatkan kemajuan fisik dan serapan dana dan yang lebih
penting lagi adalah meningkatkan dampak dari proyek tersebut terhadap Intitusi, Fakultas dan Universitas
sehingga program tersebut dapat dilanjutkan. Untuk tahun laporan akhir tahun 2014 ini, Pengelola PHK UB
mengharapkan target implementasi dan capaiannya telah mencapai 100%. Untuk itu, Grantee, Reviewer dan Auditor SPI
harus mengetahui kriteria dan standar minimal dalam mencapai target tersebut. Hal-hal yang perlu diketahui baik oleh
reviewer internal maupun grantee terkait pelaksanaan Monevin PHK 2014 dapat diunduh di bagian bawah posting berita
ini.
Distribusi Reviewer dan Jadwal Kunjungan Monevin PHK Akhir Tahun 2014ÂÂ(new)
Daftar Nomor Ponsel dan Alamat E-mail Reviewer dan Auditor Monevin PHK 2014
Jadwal Kegiatan Monevin PHK Tengah Tahun 2014
Materi Sosialisasi danÂRefreshingÂMonevin PHK Akhir Tahun 2014Â(new)
Materi Refreshing:Â
Kompetensi Reviewer dalam Monev PHK
Borang Komentar Terkonsolidasi Monevin PHK
Panduan Penyusunan Komentar Terkonsolidasi
Borang Penilaian Monevin PHK
Checklist Kegiatan Monevin PHK
Checklist Capaian Indikator
Lembar Umpan Balik Grantee untuk proses Monevin PHK UB
Lembar Umpan Balik Reviewer Internal
Kode Etik Reviewer Internal UB
DaftarÂContact Person Grantee
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan Laporan Interim PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Per Aktivitas PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Akhir PHK UBÂ(new)
Kumpulan Laporan Implementasi PHK UB Akhir Tahun 2014 dari masing-masing Grantee dapat diunduhDISINI
Kumpulan RIP dan Proposal Grantee PHK UB dapat diunduhDISINI
Pada tanggal 10 Desember 2014 lalu telah dilakukan sosialisasi pelaksanaan Monitoring Evaluasi Internal (Monevin)
Program Hibah Kompetisi (PHK)Universitas Brawijaya (UB), gambar samping. Dengan demikian proses monevin PHK
UB tengah tahun telah berakhir dan awal dari monevin akhir tahun. Monevin akhir tahun memiliki proses yang sama
dengan monevin tengah tahun yaitu dilakukan penyusunan laporan akhir tahun oleh Grantee kemudian diserahkan kepada
Pengelola PHK UB untuk selanjutnya dikirimkan kepada reviewer internal dan auditor SPI. Reviewer Internal dan Auditor
SPI inilah yang akan bertugas untuk mengevaluasi kinerja Grantee untuk setiap komponen berdasarkan berbasis TOR yang
diajukan. Dalam pelaksanaan program tengah tahun, memang banyak mengalami kendala-kendala teknis yang
menghambat kemajuan program seperti contoh pada pelaksanaan tengah tahun 2014 lalu terjadi keterlambatan
turunnya dana sehingga pengelola program dan pimpinan institusi harus menggalang dana secara swadaya.
Walapun kendala-kendala itu tidak dapat terhindarkan namun kendala-kendala tersebut dapat diatasi karenaÂ
tingginya komitmen dan strategi Grantee melakasanakan program untuk mencapai target-target yang telah
ditentukan.
Rerata Capaian Grantee per Komponen Evaluasi Monevin PHK UB Tengah Tahun 2014
Pada umumnya kegiatan PHK UB sudah baik, dari 29 grantee hanya 7 grantee saja yang memiliki ketercapaian
kurang 50%. Namun demikian seluruh grantee harus terus meningkatkan kinerjanya seperti meningkatkan
komitmen pimpinan dan komitmen institusi, meningkatkan kemajuan fisik dan serapan dana dan yang lebih
penting lagi adalah meningkatkan dampak dari proyek tersebut terhadap Intitusi, Fakultas dan Universitas
sehingga program tersebut dapat dilanjutkan. Untuk tahun laporan akhir tahun 2014 ini, Pengelola PHK UB
mengharapkan target implementasi dan capaiannya telah mencapai 100%. Untuk itu, Grantee, Reviewer dan Auditor SPI
harus mengetahui kriteria dan standar minimal dalam mencapai target tersebut. Hal-hal yang perlu diketahui baik oleh
reviewer internal maupun grantee terkait pelaksanaan Monevin PHK 2014 dapat diunduh di bagian bawah posting berita
ini.
Distribusi Reviewer dan Jadwal Kunjungan Monevin PHK Akhir Tahun 2014ÂÂ(new)
Daftar Nomor Ponsel dan Alamat E-mail Reviewer dan Auditor Monevin PHK 2014
Jadwal Kegiatan Monevin PHK Tengah Tahun 2014
Materi Sosialisasi danÂRefreshingÂMonevin PHK Akhir Tahun 2014Â(new)
Materi Refreshing:Â
Kompetensi Reviewer dalam Monev PHK
Borang Komentar Terkonsolidasi Monevin PHK
Panduan Penyusunan Komentar Terkonsolidasi
Borang Penilaian Monevin PHK
Checklist Kegiatan Monevin PHK
Checklist Capaian Indikator
Lembar Umpan Balik Grantee untuk proses Monevin PHK UB
Lembar Umpan Balik Reviewer Internal
Kode Etik Reviewer Internal UB
DaftarÂContact Person Grantee
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan Proposal PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema A dan Tema B
Panduan Penyusunan RIP PHK UB Tema C
Panduan Penyusunan Laporan Interim PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Per Aktivitas PHK UBÂ(new)
Panduan Penyusunan Laporan Akhir PHK UBÂ(new)
Kumpulan Laporan Implementasi PHK UB Akhir Tahun 2014 dari masing-masing Grantee dapat diunduhDISINI
Kumpulan RIP dan Proposal Grantee PHK UB dapat diunduhDISINI