ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT APARAT INSPEKTORAT DALAM KEUANGAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Aparat Inspektorat Dalam Keuangan Daerah(Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Sukoharjo).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS
HASIL AUDIT APARAT INSPEKTORAT DALAM KEUANGAN
DAERAH
(Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Sukoharjo)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
ENDAH TSALASARI ANGGUN ARDI
B 200 100 125
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
i
ii
iii
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka
apabila engkau telah selesai (dari satu urusan) tetaplah
bekerja keras ( untuk urusan yang lain) dan hanya kepada
Tuhanmulah hendaknya kau berharap” (QS. Al-Insyirah 6-8)
“Ketekunan adalah kemampuan anda untuk bertahan di
tengah tekanan dan kesulitan.”
“Kemauan
dan
ketabahan
adalah
dasar
yang
dimiliki
seseorang untuk mendapatkan sukses.”
“Tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada
komitmen bersama untuk menyelesaikannya.”
iv
PERSEMBAHAN
Alhamdulillahirobbil’alamin, puji syukur kepada Allah SWT atas segala
rahmat, anugerah dan hidayah-Nya yang telah diberikan. Skripsi sederhana ini
penulis persembahkan teruntuk:
Pemberi anugerah terbesar dalam hidupku, atas karunia-Nya yang
takkan pernah berhenti untukku, Allah SWT yang telah memberikan
segala kekuatan dalam penulisan karya ini, tanpa-Nya tulisan ini
tiada arti yang bermakna.
Bapak dan Ibuku tercinta, yang telah memberikan kasih sayang yang
tiada
ternilai
harganya,
cinta,
pengorbanan,
dukungan
dan
kebahagiaan yang melimpah dalam hidupkku, serta untaian doa yang
tiada henti selalu mengiringi langkahku.
Bramasti Bayu Nugroho, yang selalu memberiku dukungan dan
motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
Wulan Iswantari sahabatku yang selalu memberikan semangat dan
teman bertukar pikiran.
Teman-teman seperjuangan dalam menyusun skripsi Nadia, Indah,
Lutfi, Wiangga, dan Erik terimakasih atas bantuannya dan
kebersamaannya.
Semua teman-teman seperjuanganku terutama kelas E angkatan
2010, yang menemani dalam hari-hari perkuliahan dari awal sampai
akhir.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillahirobbil’alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi sederhana ini dengan judul “ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
KUALITAS
HASIL
AUDIT APARAT INSPEKTORAT DALAM KEUANGAN DAERAH (Studi
Kasus pada Auditor Inspektorat Kabupaten Sukoharjo”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka
menyelesaikan program pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis ingin menyampaikan terima kasih
kepada berbagai pihak yang telah memberikan dorongan baik secara langsung
maupun tidak langsung. Untuk itu dalam kesempata ini, penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1.
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya, untuk
petunjuk, kemudahan, kelancaran, dan kekuatan bagi penulis untuk dapat
menyelesaikan skripsi ini.
vi
2.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah.
3.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4.
Ibu Dra. Nursiam, Ak, MH selaku Pembimbing Skripsi yang telah
meluangkan waktu dan dengan sabar memberikan saran, pengarahan, serta
bimbingan dalam menyelesaikan skripsi ini.
5.
Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si. selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan arahan pada penulis dalam menempuh
perkuliahan.
6.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada
penulis selama masa studi.
7.
Seluruh Staf dan Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8.
Inspektorat Kabupaten Sukoharjo, terima kasih atas pemberian ijin, waktu
dan tempat untuk dilaksanakannya penelitian.
9.
Bapak dan Ibu tercinta, terima kasih atas kasih sayang yang kalian berikan.
10. Teman-teman kelas E terimakasih atas kebersamaan dalam menempuh kuliah
selama ini.
vii
11. Semua pihak yang membantu dan tidak dapat disebutkan satu persatu,
terimakasih atas dukungan, bantuan, dan doanya.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini, maka penulis mengharap saran dan kritik yang membangun guna
penyempurnaan tulisan ini. Semoga hasil penulisan skripsi ini dapat memberikan
manfaat bagi kita semua dan bagi pihak yang membacanya. Amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
viii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara independensi,
obyektifitas, integritas, pengalaman kerja dan kompetensi dengan kualitas hasil
audit Aparat Inspektorat dalam keuangan daerah dengan menggunakan analisis
korelasi sederhana. Obyek penelitian ini adalah Inspektorat Kabupaten Sukoharjo.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data
primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada PNS
yang bekerja pada Inspektorat Kabupaten Sukoharjo. Metode pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan pendekatan purposive sampling. Pada
penelitian ini terdapat enam variabel, yang terdiri dari lima variabel independen,
yaitu independensi, obyektifitas, integritas, pengalaman kerja dan kompetnsi dan
satu variabel dependen, yaitu kualitas hasil audit.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel
independensi diketahui nilai korelasi sebesar 0,214 dengan nilai signifikansi 0,436
> 0,05 yang berarti H1 ditolak, bahwa tidak ada hubungan antara independensi
dengan kualitas hasil audit. Variabel obyektifitas diketahui nilai korelasi sebesar
0,726 dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 yang berarti H2 diterima, bahwa ada
hubungan antara obyektifitas dengan kualitas hasil audit. Variabel integritas
diketahui nilai korelasi sebesar 0,905 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 <
0,05 yang berarti H3 diterima, bahwa ada hubungan antara kualitas hasil audit.
Variabel pengalaman kerja diketahui nilai korelasi 0,831 dengan nilai signifikansi
0,000 < 0,05 yang berarti H4 diterima, bahwa ada hubungan antara pengalaman
kerja dengan kualitas hasil audit. Variabel kompetensi diketahui nilai korelasi
0,810 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti H5 diterima, bahwa ada
hubungan antara kompetensi dengan kualitas hasil audit.
Kata kunci: independensi, obyektifitas, integritas, pengalaman kerja, kompetensi,
kualitas hasil audit Inspektorat.
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................
iii
HALAMAN MOTTO ...................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................
v
KATA PENGANTAR .................................................................................
vi
ABSTRAKSI ..................................................................................................
ix
DAFTAR ISI .................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ............…………………………………………………..
xiii
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................ ......
xvi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
……………………………………….
1
B. Perumusan Masalah …………………………………………….
6
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………….
7
D. Manfaat Penelitian ………………………………………………
7
E. Sistematika Penulisan
8
……………………………………….
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori .......................………………………………….... 10
1. Teori Atribusi ............................................................................
10
2. Teori Sikap dan Perilaku ..........................................................
11
x
3. Audit Internal ...........................................................................
12
4. Inspektorat ..............................................................................
14
5. Kualitas Hasil Audit .................................................................
17
6. Independensi ............................................................................
19
7. Obyektifitas ..............................................................................
21
8. Integritas ...................................................................................
22
9. Pengalaman Kerja .....................................................................
23
10. Kompetensi .............................................................................
23
B. Penelitian Terdahulu ……………………………………………..
24
C. Kerangka Pemikiran….......………………………………............
30
D. Pengembangan Hipotesis ..…………………………………........
31
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ............................................................………......
35
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ....................
35
C. Data dan Sumber Data ..............................…………………….....
36
D. Metode Pengambilan Data ............................................................
36
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................
37
F. Metode Analisis .............................................................................
41
1. Statistik Deskriptif ....................................................................
41
2. Uji Kualitas Data .......................................................................
42
a.
Uji Validitas ........................................................................
b.
Uji Reliabilitas .................................................................... 43
3. Uji Normalitas ...........................................................................
xi
42
43
4. Pengujian Hipotesis ...................................................................
43
a.
Analisis Korelasi Sederhana................................................
43
b.
Uji Hipotesis......................................................................... 44
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskriptif Data ...............................................................................
47
B. Deskripsi Responden ...........................……………………............
48
C. Analisis Data ................................................................................... 51
1. Statistik Deskriptif .....................................................................
51
2. Uji Kualitas Data .......................................................................
53
3. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
58
4. Uji Hipotesis ..............................................................................
60
D. Pembahasan ....................................................................................
64
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan ………………………………………………….........
63
B. Keterbatasan Penelitian .................................................................
64
C. Saran ......…………………………………………………….......
65
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Ikhtisar Penelitian-Penelitian Terdahulu ......................................... 28
Tabel 4.1 Rincian Kuesioner .................................................……………….. 46
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ………………………………………..
47
Tabel 4.3 Usia Responden ……………………………….............................. 47
Tabel 4.4 Pendidikan Terakhir Responden .................................................... 48
Tabel 4.5 Lama Kerja Responden ……………………………....................... 48
Tabel 4.6 Hasil Uji Statistik Deskriptif………………………………….......
49
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi……………………….. 52
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Obyektifitas ....................................... 52
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Integritas ............................................. 53
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja............................
54
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi ........................................ 54
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kulitas Hasil Audit ............................ 54
Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 56
Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas ........................................................................ 57
Tabel 4.15 Hasil Uji Korelasi Sederhana .......................................................... 58
Tabel 4.16 Hasil Uji t ....................................................................................... 59
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .............................................................
xiv
30
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Statistik Deskriptif
Lampiran 3
Uji Kualitas Data
Lampiran 4
Uji Normalitas
Lampiran 5
Analisis Korelasi Sederhana
xv
HASIL AUDIT APARAT INSPEKTORAT DALAM KEUANGAN
DAERAH
(Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Sukoharjo)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
ENDAH TSALASARI ANGGUN ARDI
B 200 100 125
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
i
ii
iii
MOTTO
“Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka
apabila engkau telah selesai (dari satu urusan) tetaplah
bekerja keras ( untuk urusan yang lain) dan hanya kepada
Tuhanmulah hendaknya kau berharap” (QS. Al-Insyirah 6-8)
“Ketekunan adalah kemampuan anda untuk bertahan di
tengah tekanan dan kesulitan.”
“Kemauan
dan
ketabahan
adalah
dasar
yang
dimiliki
seseorang untuk mendapatkan sukses.”
“Tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada
komitmen bersama untuk menyelesaikannya.”
iv
PERSEMBAHAN
Alhamdulillahirobbil’alamin, puji syukur kepada Allah SWT atas segala
rahmat, anugerah dan hidayah-Nya yang telah diberikan. Skripsi sederhana ini
penulis persembahkan teruntuk:
Pemberi anugerah terbesar dalam hidupku, atas karunia-Nya yang
takkan pernah berhenti untukku, Allah SWT yang telah memberikan
segala kekuatan dalam penulisan karya ini, tanpa-Nya tulisan ini
tiada arti yang bermakna.
Bapak dan Ibuku tercinta, yang telah memberikan kasih sayang yang
tiada
ternilai
harganya,
cinta,
pengorbanan,
dukungan
dan
kebahagiaan yang melimpah dalam hidupkku, serta untaian doa yang
tiada henti selalu mengiringi langkahku.
Bramasti Bayu Nugroho, yang selalu memberiku dukungan dan
motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
Wulan Iswantari sahabatku yang selalu memberikan semangat dan
teman bertukar pikiran.
Teman-teman seperjuangan dalam menyusun skripsi Nadia, Indah,
Lutfi, Wiangga, dan Erik terimakasih atas bantuannya dan
kebersamaannya.
Semua teman-teman seperjuanganku terutama kelas E angkatan
2010, yang menemani dalam hari-hari perkuliahan dari awal sampai
akhir.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillahirobbil’alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi sederhana ini dengan judul “ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
KUALITAS
HASIL
AUDIT APARAT INSPEKTORAT DALAM KEUANGAN DAERAH (Studi
Kasus pada Auditor Inspektorat Kabupaten Sukoharjo”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat dalam rangka
menyelesaikan program pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis ingin menyampaikan terima kasih
kepada berbagai pihak yang telah memberikan dorongan baik secara langsung
maupun tidak langsung. Untuk itu dalam kesempata ini, penulis mengucapkan
terima kasih kepada:
1.
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah serta inayah-Nya, untuk
petunjuk, kemudahan, kelancaran, dan kekuatan bagi penulis untuk dapat
menyelesaikan skripsi ini.
vi
2.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah.
3.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4.
Ibu Dra. Nursiam, Ak, MH selaku Pembimbing Skripsi yang telah
meluangkan waktu dan dengan sabar memberikan saran, pengarahan, serta
bimbingan dalam menyelesaikan skripsi ini.
5.
Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si. selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan arahan pada penulis dalam menempuh
perkuliahan.
6.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan kepada
penulis selama masa studi.
7.
Seluruh Staf dan Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8.
Inspektorat Kabupaten Sukoharjo, terima kasih atas pemberian ijin, waktu
dan tempat untuk dilaksanakannya penelitian.
9.
Bapak dan Ibu tercinta, terima kasih atas kasih sayang yang kalian berikan.
10. Teman-teman kelas E terimakasih atas kebersamaan dalam menempuh kuliah
selama ini.
vii
11. Semua pihak yang membantu dan tidak dapat disebutkan satu persatu,
terimakasih atas dukungan, bantuan, dan doanya.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini, maka penulis mengharap saran dan kritik yang membangun guna
penyempurnaan tulisan ini. Semoga hasil penulisan skripsi ini dapat memberikan
manfaat bagi kita semua dan bagi pihak yang membacanya. Amin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
viii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara independensi,
obyektifitas, integritas, pengalaman kerja dan kompetensi dengan kualitas hasil
audit Aparat Inspektorat dalam keuangan daerah dengan menggunakan analisis
korelasi sederhana. Obyek penelitian ini adalah Inspektorat Kabupaten Sukoharjo.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data
primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada PNS
yang bekerja pada Inspektorat Kabupaten Sukoharjo. Metode pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan pendekatan purposive sampling. Pada
penelitian ini terdapat enam variabel, yang terdiri dari lima variabel independen,
yaitu independensi, obyektifitas, integritas, pengalaman kerja dan kompetnsi dan
satu variabel dependen, yaitu kualitas hasil audit.
Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel
independensi diketahui nilai korelasi sebesar 0,214 dengan nilai signifikansi 0,436
> 0,05 yang berarti H1 ditolak, bahwa tidak ada hubungan antara independensi
dengan kualitas hasil audit. Variabel obyektifitas diketahui nilai korelasi sebesar
0,726 dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 yang berarti H2 diterima, bahwa ada
hubungan antara obyektifitas dengan kualitas hasil audit. Variabel integritas
diketahui nilai korelasi sebesar 0,905 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 <
0,05 yang berarti H3 diterima, bahwa ada hubungan antara kualitas hasil audit.
Variabel pengalaman kerja diketahui nilai korelasi 0,831 dengan nilai signifikansi
0,000 < 0,05 yang berarti H4 diterima, bahwa ada hubungan antara pengalaman
kerja dengan kualitas hasil audit. Variabel kompetensi diketahui nilai korelasi
0,810 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti H5 diterima, bahwa ada
hubungan antara kompetensi dengan kualitas hasil audit.
Kata kunci: independensi, obyektifitas, integritas, pengalaman kerja, kompetensi,
kualitas hasil audit Inspektorat.
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................
iii
HALAMAN MOTTO ...................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................
v
KATA PENGANTAR .................................................................................
vi
ABSTRAKSI ..................................................................................................
ix
DAFTAR ISI .................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ............…………………………………………………..
xiii
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................ ......
xvi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
……………………………………….
1
B. Perumusan Masalah …………………………………………….
6
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………….
7
D. Manfaat Penelitian ………………………………………………
7
E. Sistematika Penulisan
8
……………………………………….
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori .......................………………………………….... 10
1. Teori Atribusi ............................................................................
10
2. Teori Sikap dan Perilaku ..........................................................
11
x
3. Audit Internal ...........................................................................
12
4. Inspektorat ..............................................................................
14
5. Kualitas Hasil Audit .................................................................
17
6. Independensi ............................................................................
19
7. Obyektifitas ..............................................................................
21
8. Integritas ...................................................................................
22
9. Pengalaman Kerja .....................................................................
23
10. Kompetensi .............................................................................
23
B. Penelitian Terdahulu ……………………………………………..
24
C. Kerangka Pemikiran….......………………………………............
30
D. Pengembangan Hipotesis ..…………………………………........
31
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ............................................................………......
35
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ....................
35
C. Data dan Sumber Data ..............................…………………….....
36
D. Metode Pengambilan Data ............................................................
36
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................
37
F. Metode Analisis .............................................................................
41
1. Statistik Deskriptif ....................................................................
41
2. Uji Kualitas Data .......................................................................
42
a.
Uji Validitas ........................................................................
b.
Uji Reliabilitas .................................................................... 43
3. Uji Normalitas ...........................................................................
xi
42
43
4. Pengujian Hipotesis ...................................................................
43
a.
Analisis Korelasi Sederhana................................................
43
b.
Uji Hipotesis......................................................................... 44
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskriptif Data ...............................................................................
47
B. Deskripsi Responden ...........................……………………............
48
C. Analisis Data ................................................................................... 51
1. Statistik Deskriptif .....................................................................
51
2. Uji Kualitas Data .......................................................................
53
3. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
58
4. Uji Hipotesis ..............................................................................
60
D. Pembahasan ....................................................................................
64
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan ………………………………………………….........
63
B. Keterbatasan Penelitian .................................................................
64
C. Saran ......…………………………………………………….......
65
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Ikhtisar Penelitian-Penelitian Terdahulu ......................................... 28
Tabel 4.1 Rincian Kuesioner .................................................……………….. 46
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ………………………………………..
47
Tabel 4.3 Usia Responden ……………………………….............................. 47
Tabel 4.4 Pendidikan Terakhir Responden .................................................... 48
Tabel 4.5 Lama Kerja Responden ……………………………....................... 48
Tabel 4.6 Hasil Uji Statistik Deskriptif………………………………….......
49
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi……………………….. 52
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Obyektifitas ....................................... 52
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Integritas ............................................. 53
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja............................
54
Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi ........................................ 54
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kulitas Hasil Audit ............................ 54
Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 56
Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas ........................................................................ 57
Tabel 4.15 Hasil Uji Korelasi Sederhana .......................................................... 58
Tabel 4.16 Hasil Uji t ....................................................................................... 59
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .............................................................
xiv
30
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Statistik Deskriptif
Lampiran 3
Uji Kualitas Data
Lampiran 4
Uji Normalitas
Lampiran 5
Analisis Korelasi Sederhana
xv