1. Home
  2. Lainnya

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP VOLUME PRODUKSI PADA PERUSAHAAN Pengaruh Tingkat Absensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Volume Produksi Pada Perusahaan Meubel CV. Andhika Furniture Mojolaban Di Sukoharjo.

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP VOLUME PRODUKSI PADA PERUSAHAAN
MEUBEL CV. ANDHIKA FURNITURE MOJOLABAN
DI SUKOHARJO

SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas – tugas Memenuhi Syarat – syarat Guna
Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Perusahaan Pada Fakultas
Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun :

Alaika Salam Much Imron

NIM : B 100 960 606

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2006

DAFTAR ISI


ABSTRAKSI ..................................................................................................

i

DAFTAR ISI...................................................................................................

ii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................

iii

DAFTAR TABEL...........................................................................................

iv

BAB I

BAB II


Pendahuluan ..........................................................................

1

A. Latar Belakang Masalah..................................................

1

B. Perumusan Masalah ........................................................

2

C. Pembatasan Masalah .......................................................

4

D. Tujuan Penelitian ............................................................

4


E. Manfaat Penelitian ..........................................................

5

F. Sistematika Penelitian .....................................................

6

Landasan teori tentang tingkat absensi dan motivasi
kerja terhadap volume produksi ..............................................

8

A. Motivasi Kerja.................................................................

8

B. Absensi ...........................................................................

16


C. Volume produksi.............................................................

18

D. Hubungan Tingkat Absensi dan Motivasi Kerja

BAB III

terhadap Peningkatan volume produksi ..........................

18

Metdologi Penelitian ..............................................................

20

BAB IV

BAB V


A. Kerangka Teoritik ...........................................................

20

B. Hipotesis .........................................................................

20

C. Data dan Sumber Data ...................................................

21

D. Teknik Analisis Data ......................................................

23

Gambaran Umum Perusahaan meubel CV. Andika Furniture dan
Analisis Data .........................................................................


30

A. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan..........................

30

B. Maksud dan Tujuan Berdirinya Perusahaan ...................

31

C. Struktur organisasi ..........................................................

32

D. Jaminan sosial Oleh Perusahaan .....................................

36

E. Produk yang Dihasilkan ..................................................


37

F. Pemasaran .......................................................................

39

G. Tenaga Kerja ...................................................................

40

H. Jam Kerja dan Hari kerja karyawan................................

41

I.

Analisa Data....................................................................

41


Kesimpulan dan Saran ............................................................

49

A. Kesimpulan .....................................................................

49

B. Saran ...............................................................................

50

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel

Halaman


I

Volume Produksi Tahun 2002..............................................................

38

II

Total Upah Karyawan per bulan selama tahun 2002 ...........................

41

III

Daftar absensi karyawan tahun 2002 dalam (%)..................................

42

IV


Volume produksi perusahaan tahun 2002 (unit) ..................................

43

ABSTRAKSI
Volume produksi adalah besarnya jumlah produksi yang dihasilkan oleh
suatu perusahaan yang dinyatakan dengan unit tertentu. Besar kecilnya volume
produksi dapat dipengaruhi oleh beberapa hal antara lain dengan motivasi kerja
dan tingkat absensi, dalam hal ini perusahaan yang diteliti memilih motivasi kerja
materiil yaitu berbentuk upah atau gaji.
Penelitian dilakukan di CV. Andhika Furniture Mojolaban di Sukoharjo.
Sebagaimana di perusahaan lain perusahaan ini memiliki data – data laporan
tahunan, antara lain data laporan hasil produksi, data laporan absensi karyawan
dan data laporan upah atau gaji karyawan. Semua laporan itu pada akhirnya dapat
digunakan sebagai tolok ukur seberapa besar pengaruhnya tingkat absensi dan
motivasi kerja terhadap volume produksi CV. Andhika Furniture dilihat dari
analisa data di tahun 2002.
Analisa data yang digunakan penulis adalah : analisis regresi linier
berganda, yaitu untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja (X1) dan tingkat

absensi (X2) terhadap volume produksi (Y), dan analisis korelasi parsial, yaitu
untuk mengetahui kuat tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel
terikat dengan asumsi bahwa variabel bebas yang lain konstan.
Dari perhitungan analisis regresi linier berganda menghasilkan kesimpulan
jawaban bahwa tingkat absensi dan pemberian motivasi kerja mempunyai
pengaruh yang kuat dan positif terhadap peningkatan volume produksi pada
perusahaan meubel CV. Andhika Furniture.

Dari perhitungan analisis korelasi parsial menghasilkan kesimpulan dan
jawaban bahwa variabel yang mempunyai hubungan paling kuat terhadap
peningkatan volume produksi CV. Andhika Furniture tahun 2002 adalah tingkat
absensi.
Key Words : (Y) volume produksi; (X1) motivasi kerja (X2) tingkat absensi

Dokumen yang terkait

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus pada Perusahaan Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)

2 15 16

PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen).

0 3 14

PENGARUH UPAH DAN TINGKAT PROTEKSI KERJA PERUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. ANGKASA POLYPROPINDO SUKOHARJO.

0 0 13

PENGARUH MASA KERJA DAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN DHARMA MEUBEL, JOGJAKARTA.

0 0 5

PENDAHULUAN PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

0 2 19

PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

0 1 15

Lampiran 1Data Absensi dan Pengeluaran Tenaga Kerja PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

0 1 16

METODE PENELITIAN PENGARUH TINGKAT ABSENSI KERJA DAN PENGELUARAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FURNITURE CV. ERA DI SURAKARTA.

1 6 20

PENDAHULUAN Pengaruh Tingkat Absensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Volume Produksi Pada Perusahaan Meubel CV. Andhika Furniture Mojolaban Di Sukoharjo.

0 0 7

PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN KETERLAMBATAN JAM KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Tingkat Absensi Dan Keterlambatan Jam Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perusahaan Meubel Sumber Abadi Di Langenharjo Grogol, Sukoharjo.

0 0 7