Ethics and Business Tatap Muka

EMPLOYER
RESPONSIBILITIES AND
EMPLOYEE RIGHTS
Introduction
b.
Ethical Issues in Workplace. The Current Enviroment
c. Defining The Parameters of The Employment Relationship
d. Global Applications : The Global Workforce and Global
Challences
e. Rights and Responsibilities in Complict Discrimination,
Diversity, and Affirmative Action
a.

Reading : 6-1, 6-2, 6-3, 6-4

INTRODUCTION




Pengalaman masa lalu menunjukkan

banyaknya kelemahan dalam pengelolaan
kegiatan Sumber Daya Manusia, khususnya
di Perusahaan. Kelemahan-kelemahan
tersebut umumnya bersifat fundamental
sehingga sebagian besar harus disesuaikan.
Dalam pendekatan pengelolaan kegiatan
sumber daya manusia yang baru
menempatkan karyawan dan perusahaan
pada posisi yang sejajar sebagai satu
kesatuan yang tak terpisahkan dalam
mewujudkan eksistensi organisasi /
perusahaan untuk mencapai tujuannya.

ETHICAL ISSUES IN WORKPLACE. THE
CURRENT ENVIROMENT






Sumber daya manusia adalah manusia
yang bekerja di lingkungan suatu
organisasi.
Sumber daya manusia adalah potensi
manusiawi sebagai penggerak
organisasi dalam mewujudkan
eksistensinya.
Sumber daya manusia adalah potensi
yang merupakan aset dan berfungsi
sebagai modal dalam organisasi bisnis,
yang dapat diwujudkan menjadi potensi
nyata secara fisik dan non fisik dalam

DEFINING THE PARAMETERS OF
THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP






Unsur Tujuan Organisasi, Produk dan
Pelayanan Yang Berkualitas.
Unsur Bantuan, Pengikut sertaan dalam
melaksanakan pekerjaan sebagai
eksistensi perusahaan melalui kerja
individual dan kerja di dalam tim.
Unsur Orang Lain, para pekerja dan para
manajer harus diikut sertakan oleh top
management. Apabila Manajer dan
Manajemen dipandang sebagai kesatuan
yang disebut eksekutif, maka para pekerja
harus diperlakukan sebagai partner.

GLOBAL APPLICATIONS : THE GLOBAL
WORKFORCE AND GLOBAL CHALLENCES











Peningkatan dan modernisasi saluran
telekomunikasi.
Munculnya Perusahaan-perusahaan raksasa
yang dapat mendunia, tanpa membawa
negara asalnya.
Adanya perdagangan bebas.
Pasar Uang yang berlangsung selama 24 jam
dan adanya pasar tnggal di sejumlah negara.
Kontrol negara asing akan meningkat
terhadap aset industri dan pekerjaaan para
tenaga kerja suatu negara.
Munculnya standar dunia dan perubahan

peraturan global mengenai perdagangan,
keuangan produk, dan pelayanan.

RIGHTS AND RESPONSIBILITIES IN
COMPLICT DISCRIMINATION,
DIVERSITY, AND AFFIRMATIVE ACTION
Perwujudan nyata dari globalisasi :
1. Produksi, perusahaan berproduksi di berbagai
negara, agar biaya produksi lebih rendah.
2. Pembiayaan, mendapatkan akses untuk
memperoleh pinjaman di semua negara di
dunia.
3. Tenaga Kerja, Memanfaatkan tenaga kerja dari
seluruh negara di dunia sesuai kelasnya.
4. Jaringan Informasi, Mudah dan cepat
mendapatkan informasi dari negara-negara di
dunia.
5. Perdagangan, kegiatan perdagangan dan
persaingan menjadi semakin ketat dan fair.