2309141112 dinas sosial tenaga kerja dan transmigrasi renstra 2010 2015

PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR SELATAN

RENSTRA

( RENCANA STRATEGIS )

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN PESISIR SELATAN

BAB I

PENDAHULUAN

1.Latar belakang

Sejalan dengan arah kebijakan pem bangunan Daerah

Kabupat en Pesisir Selat an t ahun 2011 - 2015 bahw a

penyelenggaraan Pem bangunan di Bidang Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi, adalah t erw ujudnya masyarakat yang sejaht era

dengan dengan didukung sumber daya manusia yang t erdidik dan

t erlat ih.

Pert um buhan penduduk pada t ahun 2008 ke t ahun 2009

(berdasarkan dat a BPS Pessel) berjumlah 448.488 jiw a, dengan

t ingkat perbandingan perem puan lebih banyak dari laki-laki,

sebagian diant aranya juga mengalami beberapa masalah, sepert i

cacat pisik , miskin dan lanjut usia dan bahkan ada yang t erlant ar.

Terdiri dari 97.978 KK dengan jum lah KK miskin mencapai 30.649 KK.

Pert um buhan ekonom i di Kabupat en Pesisir Selat an saat ini

t elah mem perlihat kan suat u t anda-t anda kebaikan dan bahkan

cendrung meningkat dari t ahun ket ahun. Hanya saja kondisi ini

belum mam pu menyerap seluruh pot ensi ket enaga kerjaan yang ada

saat ini.

Kew enangan daerah unt uk mengelola dana pem bangunan

harus berangkat dari kajian-kajian yang m endalam t ent ang dam pak

dan manfaat yang dit imbulkan dari set iap t indakan dan kebijakan

yang dilaksanakan. Unt uk melaksanakan t ugas pokok dan fungsi

Pemerint ahan Kabupat en Pesisir Selat an berpedoman kepada pola

dasar pem bangunan yang t elah dit et apkan oleh pemerint ah Daerah

Kabupat en Pesisir Selat an.

Dengan dukungan aparat ur yang t erkait , maka perlu disusun

suat u acuan sebagai panduan unt uk menyusun program at au

t indakan kedalam suat u bent uk Rencana Pem bangunan Jangka

M enengah (RPJM ) guna mencapai at au menent ukan arah

pem bangunan yang akan dilaksanakan.

2. M aksud dan Tujuan a. M aksud

M aksud penyusunan rencana st rat egis ini dibuat adalah guna

melengkapi program dan kegiat an yang akan dilaksanakn guna

mem berikan pelayanan pem bangunan Kesejaht eraan Sosial,

Tenaga kerja dan Transmigrasi secara bert ahap dan

berkelanjut an, adil sert a merat a sesuai kondisi masyarakat dan

dana yang t ersedia.

b. Tujuan

Renst ra ini disusun dengan t ujuan sebagai pedoman dasar

perencanaan kegiat an pem bangunan dibidang Kesejaht eraan

social Tenagakerja dan Transm igrasi, dimana nant inya

diharapkan semua program dan kegiat an yang direncanakan

dan dikerjakan perkalender kegiat an agar selalu

mengut amakan at au mensinkronisasikan dengan rencana

BAB II

KONDISI SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSM IGRASI 1. PERM ASALAHAN SOSIAL

a. Banyaknya penyandang masalah Kesejaht eraan Sosial.

M asih rendahnya penghasilan keluarga, adanya orang t ua

t erlant ar, anak t erlant ar, Penyandang cacat dan kom unit as

t ert inggal yang sangat raw an t erhadap perubahan kondisi

polit ik, dan konflik sosial. KK m iskin mencapai ham pir separuh

dari keseluruhan KK yang ada (97.976 KK).

b.Bencana alam.

Wilayah Kabupat en Pesisir Selat an Raw an bencana alam

t erut ama sekali ancaman bencana gempa dan Tsunam i,

sangat berpengaruh t erhadap pola pikir dan perilaku

masyarakat dalam berint eraksi dan berekonomi.

2. PERM ASALAHAN KETENAGAKERJAAN

a. Pert um buhan lapangan kerja t idak sebanding dengan

pert am bahan angkat an pencari kerja. ( Angkat an kerja

62,14% , Bekerja 56,10% pengangguran 6,04% dengan t ingkat

pengangguran t erbuka mencapai 8,07 % dari jumlah

penduduk 448.488 jiw a (BPS Kab. Pessel)).

b. Tingkat ket eram pilan pencari kerja masih sangat rendah dari

t unt ut an dunia kerja.

c. Propesionalit as t enaga kerja yang belum t erjaga yakni lebih

3. PERM ASALAHAN TRANSM IGRASI

a.Tingkat kesejaht eraan masyarakat Transmigran yang masih

perlu unt uk dit ingkat kan ket araf yang lebih baik.

b.Sarana dan pra sarana Transm igrasi yang belum begit u

BAB III

STRATEGI PEM BANGUNAN A. Landasan Konst itusional

Upaya penanganan kesejaht eraan sosial t enagakerja dan

t ransmigrasi m erupakan bagian dari amanat konst it usi dalam

rangka mencapai t ujuan nasional sebagaimana t ermakt ub

dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945, yait u

melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh t um pah

darah Indonesia, memajukan kesejaht eraan umum ,

mencerdaskan kehidupan bangsa dan ikut melaksanakan

ket ert iban dunia, perdamaian abadi dan keadilan sosial.

Penanganan kesejaht eraan social t enaga kerja dan

t ransmigrasi juga t erkait dengan mandat Undang-Undang

Dasar 1945 yang t ert uang dalam beberapa pasal t erut ama :

1. Pasal 27 ayat 2 ; Tiap-t iap w arga Negara berhak at as pekerjaan

dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.

2. Pasal 28 H ayat 1; Set iap orang berhak hidup sejaht era lahir

dan bat in,bert em pat t inggal, dan mendapat kan lingkungan

hidup baik dan sehat sert a mem peroleh pelayanan kesehat an.

3. Pasal 28 H ayat 2 ; Set iap orang berhak m endapat kemudahan

dan perlakuan khusus unt uk mem peroleh kesempat an dan

manfaat yang sama guna mencapai persamaan dan keadilan

4. Pasal 28 H ayat 3 ; Set iap orang berhak at as jaminan social

yang mem ungkinkan pengem bangan dirinya secara ut uh

5. Pasal 28H ayat 4 ; Set iap orang berhak mem punyai hak milik

pribadi dan hak milik t ersebut t idak boleh diam bil secara

sew enang-w enang oleh siapapun.

6. Pasal 31 ayat 1 ; Tiap-t iap w arga Negara berhak mendapat

pendidikan.

7. Pasal 33 ayat 1 ; Perekonomian disusun sebagi usaha bersama

berdasar at as azas kekeluargaan

8. Pasal 33 ayat 4; Perekonom ian nasional diselenggarakan

berdasar at as demokrasi ekonomi dengan prinsip

kebersamaan, efesiensi berkeadilan, berkelanjut an,kemajuan

dan ksat uan ekonomi nasional.

9. Pasal 34 ayat 1 ; Fakir miskin dan anak-anak t erlant ar

dipelihara oleh negara.

10.Pasal 34 ayat 2 ; Negara mengem bangkan syst em jam inan

social

bagi seluruh rakyat dan memberdayakan masyarakat yang

lemah dan t idak mampu sesuai dengan mart abat kemanusiaan.

11.Pasal 34 ayat 3; Negara bert anggung jaw ab at as penyediaan

fasilit as kesehat an dan fasilit as um um.

B. V i s i

Terw ujudnya Penyandang M asalah Kesejaht eraan Sosial,

Tenaga Kerja dan M asyarakat Transm igrasi menjadi insan yang

C. M i s i

1. M em berdayakan pot ensi dan sumber-sum ber kesejaht eraan

sosial sert a pembinaan kelom pok usaha bersama dan

keluarga kecil yang berkw alit as.

2. M emberikan pelayanan dan rehabilit asi penyandang masalah

sosial.

3. M emperluas kesem pat an kerja sert a meningkat kan pelayanan

penem pat an dan perlindungan t enaga kerja.

4. M eningkat kan kom pet ensi dan produkt ifit as t enaga kerja.

5. M eningkat kan pembaharuan hubungan indust rial dan

jaminan sosial t enaga kerja.

6. M eningkat kan pengaw asan ket enaga kerjaan.

7. M embangun pem ukiman dan penem pat an t ransmigran.

8. M embina dan mengem bangkan masyarakat t ransmigrasi.

9. M enerapkan organisasi yang efesien, t at alaksana yang

efekt if dan t erpadu dengan prinsip t at akelola kepemerint ahan

yang baik (Good Govermence ).

D. Tujuan dan sasaran pembangunan

Adapun t ujuan sasaran pem bangunan Kesejaht eraan Sosial,

Tenaga kerja dan Transm igrasi Kabupat en Pesisir Selat an adalah

sebagai berikut :

1. Terent asnya penyandang masalah kesejaht eraan sosial melalui

pem binaan pem berdayaan dan pem berian bant uan sert a

mendorong t um buhnya kesadaran dan t angggung jaw ab social

melakukan fungsi sosialnya secara maksimal secara individu,

keluarga maupun kelom pok.

2. M enjalin kem it raan ant ara pemerint ah dengan masyarakat

unt uk bersama-sama melaksanakan usaha kesejaht eraan sosial

dengan mengerahkan segenap pot ensi dan sumberdaya

kesejaht eraan sosial yang ada dalam t at anan kehidupan

masyarakat .

3. Peningkat an ket ersediaan sarana dan prasarana sert a t enaga

sosial pelayanan M asyarakat .

4. M eningkat kan jumlah keluarga yang dapat mengakses informasi

dan sum ber daya ekonomi bagi kesejaht eraan keluarga.

5. Peningkat an kw alit as, penem pat an, perluasan sert a mendorong

peningkat an upah bagi pekerja t erut ama t erhadap pencari kerja

usia produkt if.

6. Penekanan angka pengangguran dengan upaya mendorong

t ercipt anya lapangan kerja baru.

7. Upaya peningkat an kesejaht eraan keluarga masyarakat

Transmigrasi.

E. Strategi Pembangunan

St rat egi pembangunan bidang Kesejaht eraan social t enaga

kerja dan Transm igrasi disusun kedalam t ahapan st rat egi

pencapaian t ujuan dan srat egi pencapaian sasaran.

1. Strategi Pencapaian Tujuan a. Bidang Kesejaht eraan Sosial .

- M eningkat kan peran sert a masyarakat dalam pelayanan

social at as dasar solidarit as , got ong royong dan sw adaya.

- M eningkat kan perbaikan kondisi moral dan sosial

masyarakat .

- M erangsang t um buhnya kelom pok ekonomi produkt if.

b.Bidang Ket enagakerjaan.

- Pengem bangan dan peningkat an kw alit as dan

produkt if it as t enaga kerja.

- Peningkat an kw alit as dan pemenuhan perm int aan

angkat an kerja ke Luar Negeri.

- Pemberian pelayanan prima berupa Kart u Tanda Pencari

Kerja bagi para pencari kerja.

- M enyediakan dukungan manajemen dan keuangan

operasional Tenaga kerja diset iap t ingkat w ilayah

adm inist rasi.

- M enekan angka pengangguran dengan mendorong

t ercipt anya lapangan kerja baru.

c.Bidang Ket ransm igrasian.

- Peningkat an usaha ekonom i masyarakat t arnsm igrasi.

- Pelayanan sosial budaya kaw asan perm ukiman

t ransmigrasi.

- Pengem bangan dukungan sarana dan prasarana w ilayah

Transmigrasi.

- M eningkat kan penget ahuan dan ket eram pilan sert a

- Kajian penelit ian dan pengem bangan program

kesejaht eraan keluarga sert a meningkat kan koordinasi

dan kolaborasi dengan sem ua st okeholder.

- M embina dan mendorong t erw ujudnya produkt ivit as

lahan w arga dan t ransmigrasi.

2. Strategi Pencapaian sasaran. a. Bidang Kesejaht eraan Sosial

- M eningkat kan dan menumbuh kem bangkan lem baga

lem baga sosial kemasyarakat an yang bergerak dibidang

kesejaht eraan sosial.

- M emberdayakan ekonomi keluarga m iskin melalui usaha

ekonom i produkt if baik kelom pok maupun induvidu.

- M elaksanakan rehabilit asi dan bant uan sosial sert a

pelat ihan ket eram pilan t epat guna dalam upaya

kesejaht eraan sosial.

- M elaksanakan Penyaluran bant uan ke Pant i-pant i yang

ada sert a pembinaan secara t erus menerus.

b.Bidang Ket enaga Kerjaan

- Prinsip int egrasi, desent ralisasi, pemberdayaan,

kem it raan dan segment asi ket enaga kerjaan dengan

sasaran.

- Peluang dan kesem pat an pengelolaan ket enaga kerjaan

- M engopt imalkan semua pot ensi yang ada di t engah

masyarakat .

- M engembangkan pola kerja sama dengan dasar saling

mem but uhkan, mengunt ungkan dan saling

menghormat i.

c.Bidang Transmigrasi

- M eningkat akan kegiat an pem berdayaan masyarakat

kaw asan Transmigrasi dengan mem berikan kem udahan

dalam mengakses pelayanan yang dibut uhkan.

- M enurunkan angka kemiskinan.

- M eningkat kan kemampuan penget ahuan dalam

mengelola pemukiman yang disediakan.

- M emberikan perhat ian khusus kepada masyarakat secara

demografis dalam peningkat an kelompok-kelompok

usaha.

- M elaksanakan pembinaan secara t erus-menerus t erhadap

masyarakat kelom pok-kelompok sosial dan kelompok

usaha produkt if.

- Penyebarluasan impormasi program.

- Pemberdayaan aparat ur Transm igasi yang ada di

BAB IV

AGENDA PEM BANGUNAN TAHUN 2011-2015

A. Kebijakan umum pembangunan Kesejaht eraan Sosial Tenaga kerja dan Transmigrasi.

Arah kebijakan pem bangunan kesejaht eraan Sosial Tenaga

Kerja dan Transmigrasi t ahun 2011-2015 dilakukan melalui t ahapan

mem bangun kepedulian, peningkat an dan pemant apan ant ara lain :

1. M eningkat kan kesejaht eraan Kom unit as adat t erpencil

2. Pelayanan dan rehabilit asi kesejaht eraan social.

3. Pembinaan anak t erlant ar.

4. Pembinaan para penyandang masalah kesejaht eraan sosial.

5. Pembinaan pant i asuhan dan pant i jom po.

6. Pemberdayaan lem baga sosial kemasyarakat an.

7. Perlindungan dan pengembangan kelembagaan t enaga kerja.

8. Peningkat an kesem pat an kerja dan produkt ifit as t enaga kerja.

9. Pembenahan sarana dan prasarana balai lat ihan t enaga kerja.

10.Pencapaian t erw ujudnya kot a t erpadu mandiri di w ilayah

BAB V

PENUTUP

Rencan

a Pembanguan Jangk a M enenga h tahu

n 2011-2015 at dibu

untuk

dapat di pergunakan sebaga

i pedoman dalam m el nakan aksa

pembanguna

n di bidaahteng Kesej

raan

Sosial Tenaga

K a Dan erj

Tran

smigr

asi

Kabupatsien Pesi r Sel

atan

yang m encaku p kegiatan

beri

ntegr

asi

dengan insi terkai tans

t guna pencapaia n sasaran

pembanguna

n supay a lebi h berda ya guna dan berhasi

l guna sesuai

tunt utan aspi ras i masya raka t Kabupat en Pesi si r Sel a tan. Dis adar

i bahwa sebai k dan sel

engkap apapun Rencan

a yang di

susu

n m anfa

atny

a hanya akan dapat di ras

akan apabi

l kung dan a didu

dil aksa nakan se car a opti m al. Demiki an Rencan a Str

ateg

is

Pembanguna n Jangk

a M ene ngah ini

dis

usun untuk

dapat didu kung dan dil

aksa

nakan ole

h tur semua Apara

ter

kai

t. Semoga Tuhan Yang M aha Kuasa hara m eridhai pan dan

kei

ngin

an kit a semua, amin.

Painan, Januari 2011

Kepala

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

ZEFNIHAN,AP, M .Si

L A M P I R A N

M ATRIK TAHUNAN CAPAIAN PROGRAM PEM BANGUNAN 2011-2015

No

TARGET

URAIAN 2011 2012 2013 2014 2015

1 PEM BERDAYAAN KOM UNITAS ADAT TERPENCIL

10.146 10.646 11.146 11.146 11.146

2 PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

9 9 12 12 12

3 PEM BINAAN ANAK TERLANTAR _{300 500 600 600 600}

4 PEM BINAAN PENYANDANG CACAT DAN EKS TRAUM A

150 200 250 300 350

5 PEM BINAAN PANTI ASUHAN DAN JOM PO

10 11 11 12 12

6 PEM BERDAYAAN LEM BAGA SOSIAL

45 45 60 60 60

7 PERLINDUNGAN DAN PENGEM BANGAN LEM BAGA KETANAGAKERJAAN

38 45 60 80 100

8 PERAWATAN DAN

PEM ELIHARAAN PASILITAS BLK

1 1 1 1 1

9 PENINGKATAN KWALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA PELATIH

1 1 1 1 1

110 PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA KOTA TERPADU M ANDIRI LUNANG SILAUT

- M eningkat kan peran sert a masyarakat dalam pelayanan social at as dasar solidarit as , got ong royong dan sw adaya.

- M eningkat kan perbaikan kondisi moral dan sosial

masyarakat .

- M erangsang t um buhnya kelom pok ekonomi produkt if. b.Bidang Ket enagakerjaan.

- Pengem bangan dan peningkat an kw alit as dan

produkt if it as t enaga kerja.

- Peningkat an kw alit as dan pemenuhan perm int aan

angkat an kerja ke Luar Negeri.

- Pemberian pelayanan prima berupa Kart u Tanda Pencari Kerja bagi para pencari kerja.

- M enyediakan dukungan manajemen dan keuangan

operasional Tenaga kerja diset iap t ingkat w ilayah adm inist rasi.

- M enekan angka pengangguran dengan mendorong

t ercipt anya lapangan kerja baru.

c.Bidang Ket ransm igrasian.

- Peningkat an usaha ekonom i masyarakat t arnsm igrasi.

- Pelayanan sosial budaya kaw asan perm ukiman

t ransmigrasi.

- Pengem bangan dukungan sarana dan prasarana w ilayah Transmigrasi.

- M eningkat kan penget ahuan dan ket eram pilan sert a kesadaran keluarga dalam peningkat an kw alit as keluarga.

- Kajian penelit ian dan pengem bangan program kesejaht eraan keluarga sert a meningkat kan koordinasi dan kolaborasi dengan sem ua st okeholder.

- M embina dan mendorong t erw ujudnya produkt ivit as lahan w arga dan t ransmigrasi.

2. Strategi Pencapaian sasaran.

a. Bidang Kesejaht eraan Sosial

- M eningkat kan dan menumbuh kem bangkan lem baga

lem baga sosial kemasyarakat an yang bergerak dibidang kesejaht eraan sosial.

- M emberdayakan ekonomi keluarga m iskin melalui usaha ekonom i produkt if baik kelom pok maupun induvidu.

- M elaksanakan rehabilit asi dan bant uan sosial sert a pelat ihan ket eram pilan t epat guna dalam upaya kesejaht eraan sosial.

- M elaksanakan Penyaluran bant uan ke Pant i-pant i yang ada sert a pembinaan secara t erus menerus.

b.Bidang Ket enaga Kerjaan

- Prinsip int egrasi, desent ralisasi, pemberdayaan, kem it raan dan segment asi ket enaga kerjaan dengan sasaran.

- Peluang dan kesem pat an pengelolaan ket enaga kerjaan sesuai sit uasi set em pat .

- M engopt imalkan semua pot ensi yang ada di t engah masyarakat .

- M engembangkan pola kerja sama dengan dasar saling

mem but uhkan, mengunt ungkan dan saling

menghormat i.

c.Bidang Transmigrasi

- M eningkat akan kegiat an pem berdayaan masyarakat

kaw asan Transmigrasi dengan mem berikan kem udahan dalam mengakses pelayanan yang dibut uhkan.

- M enurunkan angka kemiskinan.

- M eningkat kan kemampuan penget ahuan dalam

mengelola pemukiman yang disediakan.

- M emberikan perhat ian khusus kepada masyarakat secara

demografis dalam peningkat an kelompok-kelompok

usaha.

- M elaksanakan pembinaan secara t erus-menerus t erhadap masyarakat kelom pok-kelompok sosial dan kelompok usaha produkt if.

- Penyebarluasan impormasi program.

- Pemberdayaan aparat ur Transm igasi yang ada di

BAB IV

AGENDA PEM BANGUNAN TAHUN 2011-2015

A. Kebijakan umum pembangunan Kesejaht eraan Sosial Tenaga kerja dan Transmigrasi.

Arah kebijakan pem bangunan kesejaht eraan Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi t ahun 2011-2015 dilakukan melalui t ahapan mem bangun kepedulian, peningkat an dan pemant apan ant ara lain :

1. M eningkat kan kesejaht eraan Kom unit as adat t erpencil 2. Pelayanan dan rehabilit asi kesejaht eraan social.

3. Pembinaan anak t erlant ar.

4. Pembinaan para penyandang masalah kesejaht eraan sosial. 5. Pembinaan pant i asuhan dan pant i jom po.

6. Pemberdayaan lem baga sosial kemasyarakat an.

7. Perlindungan dan pengembangan kelembagaan t enaga kerja. 8. Peningkat an kesem pat an kerja dan produkt ifit as t enaga kerja. 9. Pembenahan sarana dan prasarana balai lat ihan t enaga kerja. 10.Pencapaian t erw ujudnya kot a t erpadu mandiri di w ilayah

BAB V

PENUTUP

Rencan

a Pembanguan Jangk a M enenga h tahu

n 2011-2015 at dibu

untuk

dapat di pergunakan sebaga

i pedoman dalam m el nakan aksa

pembanguna

n di bidaahteng Kesej

raan

Sosial Tenaga

K a Dan erj

Tran

smigr

asi

Kabupatsien Pesi r Sel

atan

yang m encaku p kegiatan

beri

ntegr

asi

dengan insi terkai tans

t guna pencapaia n sasaran

pembanguna

n supay a lebi h berda ya guna dan berhasi

l guna sesuai

tunt utan aspi ras i masya raka t Kabupat en Pesi si r Sel a tan. Dis adar

i bahwa sebai k dan sel

engkap apapun Rencan

a yang di

susu

n m anfa

atny

a hanya akan dapat di ras

akan apabi

l kung dan a didu

dil aksa nakan se car a opti m al. Demiki an Rencan a Str

ateg

is

Pembanguna n Jangk

a M ene ngah ini

dis

usun untuk

dapat didu kung dan dil

aksa

nakan ole

h tur semua Apara

ter

kai

t. Semoga Tuhan Yang M aha Kuasa hara m eridhai pan dan

kei

ngin

an kit a semua, amin.

Painan, Januari 2011

Kepala

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

ZEFNIHAN,AP, M .Si

L A M P I R A N

M ATRIK TAHUNAN CAPAIAN PROGRAM PEM BANGUNAN 2011-2015

No

TARGET

URAIAN 2011 2012 2013 2014 2015

1 PEM BERDAYAAN KOM UNITAS

ADAT TERPENCIL

10.146 10.646 11.146 11.146 11.146

2 PELAYANAN DAN REHABILITASI

KESEJAHTERAAN SOSIAL

9 9 12 12 12

3 PEM BINAAN ANAK TERLANTAR _{300 500 600 600 600}

4 PEM BINAAN PENYANDANG

CACAT DAN EKS TRAUM A

150 200 250 300 350

5 PEM BINAAN PANTI ASUHAN

DAN JOM PO

10 11 11 12 12

6 PEM BERDAYAAN LEM BAGA

SOSIAL

45 45 60 60 60

7 PERLINDUNGAN DAN

PENGEM BANGAN LEM BAGA

KETANAGAKERJAAN

38 45 60 80 100

8 PERAWATAN DAN

PEM ELIHARAAN PASILITAS BLK

1 1 1 1 1

9 PENINGKATAN KWALITAS DAN

PRODUKTIVITAS TENAGA

PELATIH

1 1 1 1 1

110 PENINGKATAN SARANA DAN

PRASARANA KOTA TERPADU M ANDIRI LUNANG SILAUT