ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR PEMERINTAH Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Pada Auditor Pemerintah Di Bpkp Perwakilan Jawa Tengah).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KINERJA AUDITOR PEMERINTAH
(Studi Pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Jawa Tengah)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
LILIK JIWO NARYANTO
B 200 120 332
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
TAHUN 2016
ii
iii
iv
MOTTO
“Barang siapa berjalan untuk menuntut ilmu maka Allah akan memudahkan
baginya jalan ke surga.”
(HR. Muslim)
“Siapa yang keluar untuk menuntut ilmu maka dia berada di di jalan Allah sampai
dia kembali.”
(Shahih Tirmidzi)
“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu
telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan)
yang lain, dan kepada Tuhan mullah hendaknya kamu berharap.”
(Q.S. Al Insyirah : 5-8)
“Tiadaseorang pun yang makan makanan yang lebih baik dari pada makan yang
diperoleh dari hasil keringatnya sendiri. Sehingga Nabi Allah Daud AS itu pun
makan dari hasil karyanya sendiri.”
(HR. Bukhari)
v
PERSEMBAHAN
Teriring do’a dan puji syukur, kupersembahkan karya kecil ini untuk :
Allah SWT, yang senantiasa melimpahkan berkah, rahmat, nikmat dan
kemudahan yang tiada tara dalam kehidupan ini.
Bapak
dan
ibuku
serta
sudara-saudaraku
tercinta
yang
telah
membimbingku, memberikan dorongan dan do’a restu yang selalu
menyertai perjalanan hidupku selama ini. Semoga Allah SWT selalu
melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya untuk kita semua, amin.
Seseorang yang sekarang selalu memberika dukungan, perhatian, dan
motivasi untukku.
Sahabat-sahabatku dan teman-temanku yang telah memberikan semangat,
dorongan, canda tawa dan kebersamaan.
Almamaterku.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’allaikum Wr. Wb.
Dengan mengucap syukur alahmdulillahirabil’alamin penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan anugerah-Nya yang telah
memberi kemudahan dan kelancaran, sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi yang berjudul : ” ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (Studi Pada Auditor
Pemerintah di BPKP Perwakilan Jawa Tengah)”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi tugas akhir dan untuk memenuhi
persyaratan dalam rangka memperoleh gelar Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi
pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Menyadari bahwa suatu karya di bidang apapun tidak lepas dari kekurangan,
disebabkan karena keterbatasan kemampuan dan pengetahuan yang di miliki penulis.
Oleh Karena itu kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat diharapkan.
Akhirnya, dengan selesainya skripsi ini tidak lepas dari peran dan bantuan yang
telah diberikan beberapa pihak, baik langsung maupun tidak langsung. Pada
kesempatan ini penulis sampaikan ucapan terimakasih dan penghargaan yang tulus
kepada:
1.
Bapak Profesor. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
2.
Bapak Dr. Triyono, SE., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Dr. Zulfikar, S.E., M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4.
Bapak Drs. M. Abdul Aris , Ak, Msi selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Dra. Rina Trisnawati, MSi, Ph. D selaku Dosen Pembimbing Akademik yang
telah memberikan arahan-arahan selama proses pemilihan mata kuliah.
6.
Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Akt selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang
telah memberikan bimbingan dan mengajarkan ketelitian selama menjalakan
penelitian skripsi.
7.
Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah mendidik dan membimbing peneliti
selama menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8.
Kepala kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan
Jawa Tengah yang telah memberikan ijin kepada peneliti.
9.
Bapak Adji Permana bagian PROLAP di kantor BPKP yang selalu memberikan
masukan, bimbingan, serta pengetahuan mengenai penelitian.
10. Ibu Tutik pegawai BPKP yang telah membantu dan mempermudah penulis
untuk melakukan penelitian di kantor BPKP Perwakilan Jawa Tengah.
11. Seluruh Pegawai kantor BPKP Perwakilan Jawa Tengah yang telah membantu
penulis dalam penulisan kuesioner.
viii
12. Bapak dan ibuku tercinta yang telah membimbingku, memberikn dorongan, do’a
restu, kasih saying, cinta, nasehat dukungan baik moril maupun materiil yang tak
pernah putus dan lelah dalam perjalanan hidupku.
13. Mbah Kakung dan Mbah Putri yang tercinta yang selalu memberikan motivasi,
nasihat, dukungan, dan do’a yang tak pernah putus dan lelah dalam perjalanan
hidupku.
14. Saudara-saudaraku tercinta (Om Bambang, tante Tanti, Kiki, Pak Karimin,
kakung Sukimin, pakdhe Heru, Pak Dwi, Dika, Mbak Tri, Lek Rina),
terimakasih atas do’a dan dukungan yang telah kalian berikan.
15. Sahabat-sahabatku (Ferry, Taufik, Diyan, Rosi, Ipung, Wulan, Wiwin, Martin,
Tito, Hendi, Agus, Eraka, Arif, Widarto, Angga) Terimakasih untuk do’a dan
dukungannya selama ini, mau menerima aku sebagai sahabat.
16. Teman BEM Amanat Perjuangan (Rokhim, Ponco, Anis, Danang, Ilham, Dhady,
Nanang, Della, Ajeng, Mega, Julia, Rudi, Eko, Kurnia, Aini, Sari, Randi) yang
sudah mau berjuang di organisasi BEM selama periode 2015.
17. Teman FoSEI FEB UMS (Zainudin, Lina, Dini, Arif, Jean, Rivalah, Andreas,
Fajr, Agus, Lusi, Jauhar, Abi, Rina, Shilbi, Abid, Alfian, Tutus, Debi, Elhaq,
Bang Hanwar, Bang Febri).
18. Teman-temanku Kelas H angkatan tahun 2012 terimakasi untuk dukungan,
semangat dan do’anya, go go semanagat skripsi
19. Teman-teman futsal KPK tercinta (Ferri, Taufik, Diyan, Hendi, Agus, Eraka, Tri
H, Tito, Riski, Angga, Widarto, Arif Wahyu).
20. Teman-teman Bina Taruna Rukun Sakti tercinta.
ix
21. Semua teman-teman seangkatan 2012 yang tidak bisa saya sebutkan namanya
satu per satu, terimakasih atas kerjasama dan kebersamaan kita selama masih
kuliah dulu, semoga kebersamaan kita masih tetap terjaga dan semoga sukses
selalu
22. Someone yang selalu menjadi orang special untukku, terimakasi atas perhatian,
dukungan, bantuan, motivasi, serta do’a. Terimakasih untuk semua yang telah
engkau berikan.
Penulis sadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna.
Oleh karena itu, semua kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat penulis
harapkan. Semoga karya ini bias menjadi bagian dari perkembangan ilmu
pengetahuan dalam bidang ekonomi.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 01 Maret 2016
Penulis,
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………… ......... i
HALAMAN PERSETUJUAN …………………………………..........................
ii
HALAMAN PENGESAHAN …………………………………..........................
iii
HALAMAN KEASLIAN …………………………………………………. ……. iv
HALAMAN MOTTO ……………………………………………………... ......... v
HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………………... ......... vi
KATA PENGANTAR …………………………………………………….. …..... vii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………. ......... xi
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………… ……………. xv
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….......... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………......... xvii
ABSTRAKSI ……………………...……………………………………………. xviii
ABSTRACT ………………………………………………. ……...……………. xix
BAB I
PENDAHULUAN ………………………………………………. 1
A. Latar Belakang Masalah ………………………………………. 1
B. Perumusan Masalah …………………………………………… 6
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………… 6
D. Manfaat Penelitian ……………………………………… ……. 7
E. Sistematika Penulisan…………………………………….……. 8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ………………………………………… 10
xi
A. Teori Sikap dan Perilaku ……………………………………… 10
B. Kinerja Auditor ……………………………………………….. 11
C. Penilaian Kinerja ……………………………………………... 12
D. Independensi ………………………………………………….. 13
E. Gaya Kepemimpinan ………………………………………….. 14
F. Komitmen Organisasi …………………………………………. 16
G. Pemahaman Good Governance ……………………………….. 17
H. Budaya Organisasi …………………………………………..... 19
I. Penelitian Terdahulu ………………………………………….. 20
J. Rerangka Teoritis …………………………………………....... 22
K. Pengembangan Hipotesis …………………………………....... 24
BAB III
METODE PENELITIAN ……………………………………….. 30
A. Jenis Penelitian ………………………………………………... 30
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling ……………………… 30
C. Jenis dan Sumber Data ………………………………………... 31
D. Metode Pengumpulan Data …………………………………… 31
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ………………. 32
F. Metode Analisis Data ………………………………………..... 35
1. Uji Instrumen Penelitian ………………………………….... 35
a. Uji Validitas …………………………………………….. 35
b. Uji Reliabilitas ………………………………………….. 34
xii
2. Uji Asusmsi Klasik ………………………………………… 36
a. Uji Normalitas ………………………………………….. 36
b. Uji Multikolinearitas …………………………………… 37
c. Uji Heteroskedastisitas …………………………………... 37
3. Uji Hipotesis ……………………………………………….. 38
a. Analisis Regresi Berganda ……………………………... 38
b. Uji F …………………………………………………….. 39
c. Uji R2 ……………………………………………….…... 40
d. Uji t ……………………………………………………... 40
BAB IV
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ……………………... 41
A. Deskripsi Data ………………………………………………… 41
B. Karakteristik Responden ……………………………………… 42
C. Deskripsi Variabel Penelitian ………………………………..... 45
D. Metode Analisis Data …………………………………………. 47
1. Pengujian Instrumen Penelitian ……………………………. 47
a. Uji Validitas ……………………………………………. 47
b. Uji Reliabilitas ………………………………………….. 50
2. Pengujian Asusmsi Klasik …………………………………. 51
a. Uji Normalitas ………………………………………….. 51
b. Uji Multikolinearitas ……………………………………. 52
c. Uji Heteroskedastisitas …………………………………... 53
xiii
3. Uji Hipotesis ……………………………………………….. 54
a. Analisis Regresi Berganda ……………………………… 54
b. Uji F …………………………………………………….. 56
c. Uji R2 …………………………………………………… 56
d. Uji t ……………………………………………………... 57
E. Pembahasan …………………………………………………… 59
BAB V
PENUTUP ……………………………………………………….
64
A. Simpulan ……………………………………………………… 64
B. Keterbatasan Penelitian ………………………………………. 65
C. Saran ………………………………………………………….. 66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran ………………………………………………... 23
xv
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1.
Proses Pengambilan Sampel………………………………........... 41
Tabel IV.2.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………….... 42
Tabel IV.3.
Karakteristik Usia Responden……………………………............ 43
Tabel IV.4.
Karakteristik Pendidikan Responden…………….………............
43
Tabel IV.5.
Karakteristik Lama Bekerja Responden……….…………...........
44
Tabel IV.6.
Karakteristik Bidang Kerja Yang Ditangani………...……........... 45
Tabel IV.7.
Statistik Deskriptif……….………………………………............. 46
Tabel IV.8.
Hasil Uji Validitas Variabel Independensi.………………... ……. 47
Tabel IV.9.
Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan…….…............ 48
Tabel IV.10. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi …..…............ 48
Tabel IV.11. Hasil Uji Validitas Variabel Pemahaman Good Governance ….... 49
Tabel IV.12. Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi ……………....... 49
Tabel IV.13. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Pemerintah……….. 50
Tabel IV.14. Hasil Uji Relibilitas…… ……………………………….............
51
Tabel IV.15. Hasil Uji Normalitas……. ………………………………………. 52
Tabel IV.16. Hasil Uji Multikolinearitas……………………………….............. 52
Tabel IV.17. Hasil Uji Heteroskedastisitas ……………………………............. 53
Tabel IV.18. Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda ……….……............. 54
Tabel IV.19. Hasil Uji Ftest………….. ………………...………………............
56
Tabel IV.20. Hasil Uji Koefisien determinasi R2 ……….……………............
56
Tabel IV.21. Hasil Uji t test …………………………..…………………............
57
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data Responden
Lampiran 3
: Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas variabel Independensi, Gaya
Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good
Governance, Budaya Organisasi, dan Kinerja Auditor
Lampiran 4
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 5
: Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 6
: Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 7
: Hasil Regresi Linier Berganda
Lampiran 8
: Tabel r product moment
Lampiran 9
: Tabel T
Lampiran 10 : Tabel F
Lampiran 11 : Surat Keterangan Penelitian
Lampiran 12 : Surat Keterangan Validasi Data Penelitian
xvii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan budaya
organisasi terhadap kinerja auditor pemerintah. Data diperoleh dengan menyebar
kuesioner kepada auditor pemerintah yang bekerja di kantor BPKP Perwakilan Jawa
Tengah. Kuesioner disebar kepada 50 responden, tetapi hanya 39 responden yang
datanya dapat dianalisis dan diproses.
Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan
program SPSS versi 15.0. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen dan
independen. Variabel dependen adalah kinerja auditor pemerintah, dan variabel
independennya adalah independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
pemahaman good governance, dan budaya organisasi.
Hasilnya menunjukkan bahwa independensi, gaya kepemimpinan, komitmen
organisasi, pemahaman good governance, dan budaya organisasi berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor pemerintah. Uji simultan menunjukkan bahwa variabel
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good
governance, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor pemerintah.
Kata kunci: independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman
good governance, dan budaya organisasi, kinerja.
xviii
ABSTRACT
The study aimed to understand influence of independency, leadership style,
organization commitment, comprehension of good governance, and organization
culture towards performance of government auditors. Data was obtained by
spreading questionaires to the government auditors who work at BPKP of Central
Java Representation Office. The questionaires were spreads to 50 respondents, but
only 39 respondents which the data could be analyzed and processe.
Data analysis of the study used multi-linear regression analysis by SPSS
Windows Program version 15.0. The study is consisted of dependent and independent
variables. The dependent variable is performance of government auditors, and the
independent variables are independency, leadership style, organization commitment,
comprehension of good governance and organization culture.
The result shows that independency, leadership style, organization
commitment, comprehension of good governance, and culture organization has
positive influence toward performance of government auditors. The simultaneous test
results that independency, leadership style, organization commitment,
comprehension of good governance, and culture organization variable have
collectively positive influence towards performance of government auditors.
Keywords: independency, leadership style, organization commitment, comprehension
of good governance, culture organization, performance.
xix
KINERJA AUDITOR PEMERINTAH
(Studi Pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Jawa Tengah)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
LILIK JIWO NARYANTO
B 200 120 332
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
TAHUN 2016
ii
iii
iv
MOTTO
“Barang siapa berjalan untuk menuntut ilmu maka Allah akan memudahkan
baginya jalan ke surga.”
(HR. Muslim)
“Siapa yang keluar untuk menuntut ilmu maka dia berada di di jalan Allah sampai
dia kembali.”
(Shahih Tirmidzi)
“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu
telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan)
yang lain, dan kepada Tuhan mullah hendaknya kamu berharap.”
(Q.S. Al Insyirah : 5-8)
“Tiadaseorang pun yang makan makanan yang lebih baik dari pada makan yang
diperoleh dari hasil keringatnya sendiri. Sehingga Nabi Allah Daud AS itu pun
makan dari hasil karyanya sendiri.”
(HR. Bukhari)
v
PERSEMBAHAN
Teriring do’a dan puji syukur, kupersembahkan karya kecil ini untuk :
Allah SWT, yang senantiasa melimpahkan berkah, rahmat, nikmat dan
kemudahan yang tiada tara dalam kehidupan ini.
Bapak
dan
ibuku
serta
sudara-saudaraku
tercinta
yang
telah
membimbingku, memberikan dorongan dan do’a restu yang selalu
menyertai perjalanan hidupku selama ini. Semoga Allah SWT selalu
melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya untuk kita semua, amin.
Seseorang yang sekarang selalu memberika dukungan, perhatian, dan
motivasi untukku.
Sahabat-sahabatku dan teman-temanku yang telah memberikan semangat,
dorongan, canda tawa dan kebersamaan.
Almamaterku.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’allaikum Wr. Wb.
Dengan mengucap syukur alahmdulillahirabil’alamin penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan anugerah-Nya yang telah
memberi kemudahan dan kelancaran, sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi yang berjudul : ” ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (Studi Pada Auditor
Pemerintah di BPKP Perwakilan Jawa Tengah)”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi tugas akhir dan untuk memenuhi
persyaratan dalam rangka memperoleh gelar Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi
pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Menyadari bahwa suatu karya di bidang apapun tidak lepas dari kekurangan,
disebabkan karena keterbatasan kemampuan dan pengetahuan yang di miliki penulis.
Oleh Karena itu kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat diharapkan.
Akhirnya, dengan selesainya skripsi ini tidak lepas dari peran dan bantuan yang
telah diberikan beberapa pihak, baik langsung maupun tidak langsung. Pada
kesempatan ini penulis sampaikan ucapan terimakasih dan penghargaan yang tulus
kepada:
1.
Bapak Profesor. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vii
2.
Bapak Dr. Triyono, SE., MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Dr. Zulfikar, S.E., M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4.
Bapak Drs. M. Abdul Aris , Ak, Msi selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Dra. Rina Trisnawati, MSi, Ph. D selaku Dosen Pembimbing Akademik yang
telah memberikan arahan-arahan selama proses pemilihan mata kuliah.
6.
Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Akt selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang
telah memberikan bimbingan dan mengajarkan ketelitian selama menjalakan
penelitian skripsi.
7.
Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah mendidik dan membimbing peneliti
selama menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8.
Kepala kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan
Jawa Tengah yang telah memberikan ijin kepada peneliti.
9.
Bapak Adji Permana bagian PROLAP di kantor BPKP yang selalu memberikan
masukan, bimbingan, serta pengetahuan mengenai penelitian.
10. Ibu Tutik pegawai BPKP yang telah membantu dan mempermudah penulis
untuk melakukan penelitian di kantor BPKP Perwakilan Jawa Tengah.
11. Seluruh Pegawai kantor BPKP Perwakilan Jawa Tengah yang telah membantu
penulis dalam penulisan kuesioner.
viii
12. Bapak dan ibuku tercinta yang telah membimbingku, memberikn dorongan, do’a
restu, kasih saying, cinta, nasehat dukungan baik moril maupun materiil yang tak
pernah putus dan lelah dalam perjalanan hidupku.
13. Mbah Kakung dan Mbah Putri yang tercinta yang selalu memberikan motivasi,
nasihat, dukungan, dan do’a yang tak pernah putus dan lelah dalam perjalanan
hidupku.
14. Saudara-saudaraku tercinta (Om Bambang, tante Tanti, Kiki, Pak Karimin,
kakung Sukimin, pakdhe Heru, Pak Dwi, Dika, Mbak Tri, Lek Rina),
terimakasih atas do’a dan dukungan yang telah kalian berikan.
15. Sahabat-sahabatku (Ferry, Taufik, Diyan, Rosi, Ipung, Wulan, Wiwin, Martin,
Tito, Hendi, Agus, Eraka, Arif, Widarto, Angga) Terimakasih untuk do’a dan
dukungannya selama ini, mau menerima aku sebagai sahabat.
16. Teman BEM Amanat Perjuangan (Rokhim, Ponco, Anis, Danang, Ilham, Dhady,
Nanang, Della, Ajeng, Mega, Julia, Rudi, Eko, Kurnia, Aini, Sari, Randi) yang
sudah mau berjuang di organisasi BEM selama periode 2015.
17. Teman FoSEI FEB UMS (Zainudin, Lina, Dini, Arif, Jean, Rivalah, Andreas,
Fajr, Agus, Lusi, Jauhar, Abi, Rina, Shilbi, Abid, Alfian, Tutus, Debi, Elhaq,
Bang Hanwar, Bang Febri).
18. Teman-temanku Kelas H angkatan tahun 2012 terimakasi untuk dukungan,
semangat dan do’anya, go go semanagat skripsi
19. Teman-teman futsal KPK tercinta (Ferri, Taufik, Diyan, Hendi, Agus, Eraka, Tri
H, Tito, Riski, Angga, Widarto, Arif Wahyu).
20. Teman-teman Bina Taruna Rukun Sakti tercinta.
ix
21. Semua teman-teman seangkatan 2012 yang tidak bisa saya sebutkan namanya
satu per satu, terimakasih atas kerjasama dan kebersamaan kita selama masih
kuliah dulu, semoga kebersamaan kita masih tetap terjaga dan semoga sukses
selalu
22. Someone yang selalu menjadi orang special untukku, terimakasi atas perhatian,
dukungan, bantuan, motivasi, serta do’a. Terimakasih untuk semua yang telah
engkau berikan.
Penulis sadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna.
Oleh karena itu, semua kritik dan saran yang sifatnya membangun sangat penulis
harapkan. Semoga karya ini bias menjadi bagian dari perkembangan ilmu
pengetahuan dalam bidang ekonomi.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 01 Maret 2016
Penulis,
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………… ......... i
HALAMAN PERSETUJUAN …………………………………..........................
ii
HALAMAN PENGESAHAN …………………………………..........................
iii
HALAMAN KEASLIAN …………………………………………………. ……. iv
HALAMAN MOTTO ……………………………………………………... ......... v
HALAMAN PERSEMBAHAN …………………………………………... ......... vi
KATA PENGANTAR …………………………………………………….. …..... vii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………. ......... xi
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………… ……………. xv
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….......... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………......... xvii
ABSTRAKSI ……………………...……………………………………………. xviii
ABSTRACT ………………………………………………. ……...……………. xix
BAB I
PENDAHULUAN ………………………………………………. 1
A. Latar Belakang Masalah ………………………………………. 1
B. Perumusan Masalah …………………………………………… 6
C. Tujuan Penelitian ……………………………………………… 6
D. Manfaat Penelitian ……………………………………… ……. 7
E. Sistematika Penulisan…………………………………….……. 8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ………………………………………… 10
xi
A. Teori Sikap dan Perilaku ……………………………………… 10
B. Kinerja Auditor ……………………………………………….. 11
C. Penilaian Kinerja ……………………………………………... 12
D. Independensi ………………………………………………….. 13
E. Gaya Kepemimpinan ………………………………………….. 14
F. Komitmen Organisasi …………………………………………. 16
G. Pemahaman Good Governance ……………………………….. 17
H. Budaya Organisasi …………………………………………..... 19
I. Penelitian Terdahulu ………………………………………….. 20
J. Rerangka Teoritis …………………………………………....... 22
K. Pengembangan Hipotesis …………………………………....... 24
BAB III
METODE PENELITIAN ……………………………………….. 30
A. Jenis Penelitian ………………………………………………... 30
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling ……………………… 30
C. Jenis dan Sumber Data ………………………………………... 31
D. Metode Pengumpulan Data …………………………………… 31
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ………………. 32
F. Metode Analisis Data ………………………………………..... 35
1. Uji Instrumen Penelitian ………………………………….... 35
a. Uji Validitas …………………………………………….. 35
b. Uji Reliabilitas ………………………………………….. 34
xii
2. Uji Asusmsi Klasik ………………………………………… 36
a. Uji Normalitas ………………………………………….. 36
b. Uji Multikolinearitas …………………………………… 37
c. Uji Heteroskedastisitas …………………………………... 37
3. Uji Hipotesis ……………………………………………….. 38
a. Analisis Regresi Berganda ……………………………... 38
b. Uji F …………………………………………………….. 39
c. Uji R2 ……………………………………………….…... 40
d. Uji t ……………………………………………………... 40
BAB IV
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ……………………... 41
A. Deskripsi Data ………………………………………………… 41
B. Karakteristik Responden ……………………………………… 42
C. Deskripsi Variabel Penelitian ………………………………..... 45
D. Metode Analisis Data …………………………………………. 47
1. Pengujian Instrumen Penelitian ……………………………. 47
a. Uji Validitas ……………………………………………. 47
b. Uji Reliabilitas ………………………………………….. 50
2. Pengujian Asusmsi Klasik …………………………………. 51
a. Uji Normalitas ………………………………………….. 51
b. Uji Multikolinearitas ……………………………………. 52
c. Uji Heteroskedastisitas …………………………………... 53
xiii
3. Uji Hipotesis ……………………………………………….. 54
a. Analisis Regresi Berganda ……………………………… 54
b. Uji F …………………………………………………….. 56
c. Uji R2 …………………………………………………… 56
d. Uji t ……………………………………………………... 57
E. Pembahasan …………………………………………………… 59
BAB V
PENUTUP ……………………………………………………….
64
A. Simpulan ……………………………………………………… 64
B. Keterbatasan Penelitian ………………………………………. 65
C. Saran ………………………………………………………….. 66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran ………………………………………………... 23
xv
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1.
Proses Pengambilan Sampel………………………………........... 41
Tabel IV.2.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………….... 42
Tabel IV.3.
Karakteristik Usia Responden……………………………............ 43
Tabel IV.4.
Karakteristik Pendidikan Responden…………….………............
43
Tabel IV.5.
Karakteristik Lama Bekerja Responden……….…………...........
44
Tabel IV.6.
Karakteristik Bidang Kerja Yang Ditangani………...……........... 45
Tabel IV.7.
Statistik Deskriptif……….………………………………............. 46
Tabel IV.8.
Hasil Uji Validitas Variabel Independensi.………………... ……. 47
Tabel IV.9.
Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan…….…............ 48
Tabel IV.10. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi …..…............ 48
Tabel IV.11. Hasil Uji Validitas Variabel Pemahaman Good Governance ….... 49
Tabel IV.12. Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi ……………....... 49
Tabel IV.13. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor Pemerintah……….. 50
Tabel IV.14. Hasil Uji Relibilitas…… ……………………………….............
51
Tabel IV.15. Hasil Uji Normalitas……. ………………………………………. 52
Tabel IV.16. Hasil Uji Multikolinearitas……………………………….............. 52
Tabel IV.17. Hasil Uji Heteroskedastisitas ……………………………............. 53
Tabel IV.18. Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda ……….……............. 54
Tabel IV.19. Hasil Uji Ftest………….. ………………...………………............
56
Tabel IV.20. Hasil Uji Koefisien determinasi R2 ……….……………............
56
Tabel IV.21. Hasil Uji t test …………………………..…………………............
57
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
: Kuesioner
Lampiran 2
: Tabulasi Data Responden
Lampiran 3
: Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas variabel Independensi, Gaya
Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good
Governance, Budaya Organisasi, dan Kinerja Auditor
Lampiran 4
: Hasil Uji Normalitas
Lampiran 5
: Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 6
: Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 7
: Hasil Regresi Linier Berganda
Lampiran 8
: Tabel r product moment
Lampiran 9
: Tabel T
Lampiran 10 : Tabel F
Lampiran 11 : Surat Keterangan Penelitian
Lampiran 12 : Surat Keterangan Validasi Data Penelitian
xvii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan budaya
organisasi terhadap kinerja auditor pemerintah. Data diperoleh dengan menyebar
kuesioner kepada auditor pemerintah yang bekerja di kantor BPKP Perwakilan Jawa
Tengah. Kuesioner disebar kepada 50 responden, tetapi hanya 39 responden yang
datanya dapat dianalisis dan diproses.
Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan
program SPSS versi 15.0. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen dan
independen. Variabel dependen adalah kinerja auditor pemerintah, dan variabel
independennya adalah independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
pemahaman good governance, dan budaya organisasi.
Hasilnya menunjukkan bahwa independensi, gaya kepemimpinan, komitmen
organisasi, pemahaman good governance, dan budaya organisasi berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor pemerintah. Uji simultan menunjukkan bahwa variabel
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good
governance, dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif
terhadap kinerja auditor pemerintah.
Kata kunci: independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman
good governance, dan budaya organisasi, kinerja.
xviii
ABSTRACT
The study aimed to understand influence of independency, leadership style,
organization commitment, comprehension of good governance, and organization
culture towards performance of government auditors. Data was obtained by
spreading questionaires to the government auditors who work at BPKP of Central
Java Representation Office. The questionaires were spreads to 50 respondents, but
only 39 respondents which the data could be analyzed and processe.
Data analysis of the study used multi-linear regression analysis by SPSS
Windows Program version 15.0. The study is consisted of dependent and independent
variables. The dependent variable is performance of government auditors, and the
independent variables are independency, leadership style, organization commitment,
comprehension of good governance and organization culture.
The result shows that independency, leadership style, organization
commitment, comprehension of good governance, and culture organization has
positive influence toward performance of government auditors. The simultaneous test
results that independency, leadership style, organization commitment,
comprehension of good governance, and culture organization variable have
collectively positive influence towards performance of government auditors.
Keywords: independency, leadership style, organization commitment, comprehension
of good governance, culture organization, performance.
xix