1. Home
  2. Lainnya

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA YARSI PADANG - Repositori Universitas Andalas

UNIVERSITAS ANDALAS

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT
PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM
IBNU SINA YARSI PADANG

TESIS

IDRAWATI BAHAR
1021224016

MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
KEKHUSUSAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KEPERAWATAN

PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS ANDALAS
PADANG 2012

UNIVERSITAS ANDALAS

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT
PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM

IBNU SINA YARSI PADANG

TESIS

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Magister Ilmu Keperawatan

IDRAWATI BAHAR
1021224016

MAGISTER ILMU KEPERAWATAN
KEKHUSUSAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KEPERAWATAN

PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS ANDALAS
PADANG 2012
ii

DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN SAMPUL ......................................................................................


i

HALAMAN JUDUL ..........................................................................................

ii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ...............................................

iii

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................

iv

KATA PENGANTAR .........................................................................................

vi

ABSTRAK ..........................................................................................................


vii

DAFTAR ISI .......................................................................................................

ix

DAFTAR TABEL ..............................................................................................

xi

DAFTAR SKEMA............................................................................................

xii

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................

xiii

BAB I


PENDAHULUAN
A. Latar Belakang...............................................................................

1

B. Rumusan Masalah .........................................................................

12

C. Tujuan ............................................................................................

13

D. Manfaat Penelitian .........................................................................

14

BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja... ......................................................................................


16

B. Budaya Organisasi .........................................................................

33

C. Faktor Karakteristik Individu yang Mempengaruhi Kinerja .........

48

D. Hasil Penelitian Terkait yang Berkaitan Dengan Penelitian ……… 49
E. Kerangaka Teori Penelitian……………………………………….

53

BAB III KERANGKA KONSEP, HIPOTESIS, DAN DEFINISI
OPERASIONAL
A. Kerangka Konsep Penelitian ..........................................................


54

B. Hipotesis ………………………………………………………….

57

C. Definisi Operasional ......................................................................

58

ix

BAB IV METODOLOGI PENELITIAN
A. Desain Penelitian..........................................................................

61

B. Populasi dan Sampel

62


...................................................................

C. Tempat Penelitian ...........................................................................

62

D. Waktu Penelitian ...........................................................................

63

E. Etika Penelitian ..............................................................................

63

F. Alat Pengumpulan Data .................................................................

64

G. Prosedur Pengumpulan Data ..........................................................


68

H. Pengolahan dan Analisis Data ........................................................

70

BAB V HASIL PENELITIAN
A. Kinerja Perawat .............................................................................

73

B. Budaya Organisasi ………………………………………………

74

C. Karakteristik Responden................................................................

76


D. Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja ………………….

77

E. Hubungan Karakteristik Responden dengan Kinerja ……………. 82
F. Analisis Multivariat ……………………………………………..

83

BAB VI PEMBAHASAN
A. Interpretasi dan Diskusi ................................................................

87

B. Keterbatasan Penelitian …………………………………………. 105
C. Implikasi Penelitian .......................................................................

106

BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ...................................................................................

107

B. Saran ……………….. …………………………………………. 108
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

x

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap kelas III di RSUD Dr. Pirngadi Medan tahun 2013

0 44 117

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012

12 126 157

Studi Kelayakan Penambahan Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang.

0 0 7

PENGEMBANGAN KONSEP TIMBANG TERIMA PASIEN DI RUANG RAWAT INAP ICU/ICCU RSI IBNU SINA YARSI BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

0 0 1

PENGEMBANGAN KONSEP TIMBANG TERIMA PASIEN DI RUANG RAWAT INAP ICU/ICCU RSI IBNU SINA YARSI BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

0 0 2

PENGEMBANGAN KONSEP TIMBANG TERIMA PASIEN DI RUANG RAWAT INAP ICU/ICCU RSI IBNU SINA YARSI BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

0 0 14

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

0 0 1

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

0 0 11

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas

0 0 1

HUBUNGAN SUPERVISI DAN MOTIVASI KEPALA RUANGAN DENGAN IDENTIFIKASI PASIEN DALAM PENERAPAN PATIENT SAFETY OLEH PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PADANG - Repositori Universitas Andalas

0 1 21