DAFTAR PUSTAKA HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PRESTASI KERJA.
DAFTAR PUSTAKA
As’ad, M. 1991. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberti.
Arikunto. 1992. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik . Jakarta: Rineka
Cipta.
Azwar, S. 1997. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Liberty.
________.1999. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bass, B.M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectation. New York : Free
Press.
Bass, B..M. & Avolio, B.J., 1990. The Implications of Transactional and
Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational
Development. Research in Organizational Change and development , 4,231272.
Baskorowati, E. 1987. Studi Perbedaan Tingkat Stress Kerja, Prestasi pada
Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B pada karyawan PT. Perkebunan
XXI-XXII dan XXIV-XXV (Persero) di Surabaya. Jurnal Psikologi. No. 1
Tahun XV. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Chaplin. 1995. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: PT. Raga Grafindo Persada.
Cooper, R.K. dan Sawaf. 1999. Executive Emotional Quotient: Kecerdasan
Emosional dan Kepemimpinan dan Organisasi. Alih Bahasa Widodo. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.
Dharma, A. 1985. Manajemen Prestasi Kerja. Bandung: Rajawali.
Goleman, B. 1997. Emotional Intelligence (terjemahan: T. Hermaya). Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.
_________. 1998. Kecerdasan Emosional: Mengapa EI lebih Penting daripada IQ.
Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Gulo, D. 1999. Kamus Psikologi. Bandung : Penerbit PT. Eresco.
Hadi, S. 1987. Statistik Jilid II. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi
UGM.
_______.1990. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas
Psikologi UGM.
77
78
_______.1995. Metodology Research II. Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPFE Yogyakarta.
Hasanati, N. 2003. Hubungan Kepemimpinan Transformasional Kepemimpinan
Transaksional dan Kecerdasan Emosi dengan Komitmen Afektif Organisasi.
Jurnal Psikologi. Vol. 5, No. 1, 1-15. Malang: Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Malang.
Hurlock, E.B. 1994. Psikologi Perkembangan: Suatu Pendekatan Sepanjang Raty
Kehidupan. Edisi ke-5 (dalam bahasa Indonesia : Isti Widayati dan Soejarwo).
Jakarta: Erlangga.
Jewell and Siegall. 1998. Psikologi Industri Organisasi Modern Edisi 2.(terjemahan
Pudjaatmaka).Jakarta : Arcan.
Koentjaraningrat. 1991. Metodologi Penelitian Masyarakat . Jakarta: PT. Gramedia.
Kurniawati, S. 1999. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan dan
Rasa Aman Kerja dengan Agresivitas pada Karyawan PT. Sri Wahana Aditya
Karya. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Locke, A.E.1997. Efisiensi Kepemimpinan. Empat Kunci Untuk Memimpin dengan
Keberhasilan.(terjemahan: Aris Ananda). Jakarta : Mitra Utama.
Markham, S.S. 1994. Pengalaman Emosi dan Kesehatan Mental. Anima. Vol. IX. No.
36, 3-20. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Martoyo. 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Mar’at, A. 1984. Sikap Manusia: Perubahan serta Pengukurannya. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Miner, J.B. 1988. Organisational Behavioral: Performance and Productivity. New
York: Random House Bissener Divion.
Mohyi, A. 2005. Teori dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Sinar Baru.
Mujiasih, E. dan Hadi, S. 2003. Persepsi Mengenai Gaya Kepemimpinan
Transaksional dan Kecerdasan Emosi dengan Komitmen Afektif Organisasi.
Jurnal Psikologi. Vol. 5, No. 1, 1-15. Malang: Fakultas Psikologi UMM.
Patton, p. 1998. EQ Keterampilan Kepemimpinan untuk Melaksanakan Tugas dan
Perubahan (terjemahan; Hermes). Jakarta: Mitra Media.
79
Rahmad, J. 1986. Psikologi Komunikasi. Bandung : CV. Remaja.
Ranupandojo, H dan Husnan, S. 1992. Manajemen Perusahaan. Edisi 4. Yogyakarta:
BPFE UGM.
Rasimin. 1992. Manusia dalam Industri dan Organisasi. Makalah. Yogyakarta;
Fakultas Psikologi UGM.
Ratnawati, E. 1999. Hubungan Antara persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan
Transaksional Dan Transformasional Dengan Stress Kerja Pada Perawat RSU
PKU Muhammdiyah Yogyakarta. Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta :
Fakultas Psikologi UGM.
Rizka, A. 2002. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan dan
Komunikasi Interpersonal dengan Sikap Kerja Kooperatif. Skripsi (Tidak
Diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Rivai, V. 2002. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada.
Salovey, P and Mayer, D.J. 1997. Kecerdasan Emosional. New York: Free Press.
Setiyawan, E. 2004. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Pprestasi
Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Siagian, S.P. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, B. 1996. Manajemen Tenaga Kerja, Rancangan Dalam Pendayagunaan
dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Shapiro, I.E. 1997. Mengajarkan Emosional Intelligence pada Anak (terjemahan
Kanjoro, AI). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Soraya, I.H. 2003. Hubungan Antara Optimisme dan Minat Kerja dengan Prestasi
Kerja pada Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas
Psikologi UMS.
Surachman, W. 1989. Dasar dan Teknik Research: Pengantar Metodologi Ilmiah.
Bandung: Tarsito.
Suryabrata, S. 1983. Pembimbing ke Psikodiagnostik . Yogyakarta: Rake Serasin.
___________. 1992. Metode Penelitian. Jakarta: CV. Rajawali.
Thoha, M. 1995. Perilaku Organisasi. Jakarta: CV. Rajawali.
80
Tutik, A. 2002. Hubungan antara Persepsi terhadap Gaya Kepemimpinan dengan
Kepuasan Kerja Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas
Psikologi UMS.
Walgito, B. 1994. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
________. 2002. Psikologi Sosial (Suatu Pengantar). Yogyakarta; Andi Offset.
Widjaja, W. 1985. Masalah Kenakalan Remaja. Bandung: Armico.
Yen, i. Tjahjoanggoro, A.J. dan Atmaji, G. 2003. Hubungan Antara Kecerdasan
Emosional dengan Prestasi Kerja Distributor Multi Level Marketing (MLM).
Anima. Indonesian Psychology Journal. Vol. 18. No. 2, 187-194. Surabaya:
Fakultas Psikologi Universitas Surabaya.
Yukl, G. 1998. Leadership in Organizations. New York: Prentice Hall.
As’ad, M. 1991. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberti.
Arikunto. 1992. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik . Jakarta: Rineka
Cipta.
Azwar, S. 1997. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Liberty.
________.1999. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bass, B.M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectation. New York : Free
Press.
Bass, B..M. & Avolio, B.J., 1990. The Implications of Transactional and
Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational
Development. Research in Organizational Change and development , 4,231272.
Baskorowati, E. 1987. Studi Perbedaan Tingkat Stress Kerja, Prestasi pada
Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B pada karyawan PT. Perkebunan
XXI-XXII dan XXIV-XXV (Persero) di Surabaya. Jurnal Psikologi. No. 1
Tahun XV. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Chaplin. 1995. Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: PT. Raga Grafindo Persada.
Cooper, R.K. dan Sawaf. 1999. Executive Emotional Quotient: Kecerdasan
Emosional dan Kepemimpinan dan Organisasi. Alih Bahasa Widodo. Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.
Dharma, A. 1985. Manajemen Prestasi Kerja. Bandung: Rajawali.
Goleman, B. 1997. Emotional Intelligence (terjemahan: T. Hermaya). Jakarta:
Gramedia Pustaka Utama.
_________. 1998. Kecerdasan Emosional: Mengapa EI lebih Penting daripada IQ.
Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Gulo, D. 1999. Kamus Psikologi. Bandung : Penerbit PT. Eresco.
Hadi, S. 1987. Statistik Jilid II. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi
UGM.
_______.1990. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas
Psikologi UGM.
77
78
_______.1995. Metodology Research II. Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPFE Yogyakarta.
Hasanati, N. 2003. Hubungan Kepemimpinan Transformasional Kepemimpinan
Transaksional dan Kecerdasan Emosi dengan Komitmen Afektif Organisasi.
Jurnal Psikologi. Vol. 5, No. 1, 1-15. Malang: Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Malang.
Hurlock, E.B. 1994. Psikologi Perkembangan: Suatu Pendekatan Sepanjang Raty
Kehidupan. Edisi ke-5 (dalam bahasa Indonesia : Isti Widayati dan Soejarwo).
Jakarta: Erlangga.
Jewell and Siegall. 1998. Psikologi Industri Organisasi Modern Edisi 2.(terjemahan
Pudjaatmaka).Jakarta : Arcan.
Koentjaraningrat. 1991. Metodologi Penelitian Masyarakat . Jakarta: PT. Gramedia.
Kurniawati, S. 1999. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan dan
Rasa Aman Kerja dengan Agresivitas pada Karyawan PT. Sri Wahana Aditya
Karya. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Locke, A.E.1997. Efisiensi Kepemimpinan. Empat Kunci Untuk Memimpin dengan
Keberhasilan.(terjemahan: Aris Ananda). Jakarta : Mitra Utama.
Markham, S.S. 1994. Pengalaman Emosi dan Kesehatan Mental. Anima. Vol. IX. No.
36, 3-20. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM.
Martoyo. 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Mar’at, A. 1984. Sikap Manusia: Perubahan serta Pengukurannya. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Miner, J.B. 1988. Organisational Behavioral: Performance and Productivity. New
York: Random House Bissener Divion.
Mohyi, A. 2005. Teori dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Sinar Baru.
Mujiasih, E. dan Hadi, S. 2003. Persepsi Mengenai Gaya Kepemimpinan
Transaksional dan Kecerdasan Emosi dengan Komitmen Afektif Organisasi.
Jurnal Psikologi. Vol. 5, No. 1, 1-15. Malang: Fakultas Psikologi UMM.
Patton, p. 1998. EQ Keterampilan Kepemimpinan untuk Melaksanakan Tugas dan
Perubahan (terjemahan; Hermes). Jakarta: Mitra Media.
79
Rahmad, J. 1986. Psikologi Komunikasi. Bandung : CV. Remaja.
Ranupandojo, H dan Husnan, S. 1992. Manajemen Perusahaan. Edisi 4. Yogyakarta:
BPFE UGM.
Rasimin. 1992. Manusia dalam Industri dan Organisasi. Makalah. Yogyakarta;
Fakultas Psikologi UGM.
Ratnawati, E. 1999. Hubungan Antara persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan
Transaksional Dan Transformasional Dengan Stress Kerja Pada Perawat RSU
PKU Muhammdiyah Yogyakarta. Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta :
Fakultas Psikologi UGM.
Rizka, A. 2002. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan dan
Komunikasi Interpersonal dengan Sikap Kerja Kooperatif. Skripsi (Tidak
Diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Rivai, V. 2002. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Persada.
Salovey, P and Mayer, D.J. 1997. Kecerdasan Emosional. New York: Free Press.
Setiyawan, E. 2004. Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Pprestasi
Kerja. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Siagian, S.P. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, B. 1996. Manajemen Tenaga Kerja, Rancangan Dalam Pendayagunaan
dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Shapiro, I.E. 1997. Mengajarkan Emosional Intelligence pada Anak (terjemahan
Kanjoro, AI). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Soraya, I.H. 2003. Hubungan Antara Optimisme dan Minat Kerja dengan Prestasi
Kerja pada Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas
Psikologi UMS.
Surachman, W. 1989. Dasar dan Teknik Research: Pengantar Metodologi Ilmiah.
Bandung: Tarsito.
Suryabrata, S. 1983. Pembimbing ke Psikodiagnostik . Yogyakarta: Rake Serasin.
___________. 1992. Metode Penelitian. Jakarta: CV. Rajawali.
Thoha, M. 1995. Perilaku Organisasi. Jakarta: CV. Rajawali.
80
Tutik, A. 2002. Hubungan antara Persepsi terhadap Gaya Kepemimpinan dengan
Kepuasan Kerja Karyawan. Skripsi (tidak diterbitkan). Surakarta: Fakultas
Psikologi UMS.
Walgito, B. 1994. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
________. 2002. Psikologi Sosial (Suatu Pengantar). Yogyakarta; Andi Offset.
Widjaja, W. 1985. Masalah Kenakalan Remaja. Bandung: Armico.
Yen, i. Tjahjoanggoro, A.J. dan Atmaji, G. 2003. Hubungan Antara Kecerdasan
Emosional dengan Prestasi Kerja Distributor Multi Level Marketing (MLM).
Anima. Indonesian Psychology Journal. Vol. 18. No. 2, 187-194. Surabaya:
Fakultas Psikologi Universitas Surabaya.
Yukl, G. 1998. Leadership in Organizations. New York: Prentice Hall.