User guide cybercampus - skp-atasan

(1)

USER GUIDE CYBERCAMPUS - SKP

TENAGA KEPENDIDIKAN - ATASAN

https://cybercampus.unair.ac.id/

(2)

ALUR SKP

ATASAN MENGISI TARGET SKP

STAF MENGISI TARGET KINERJA SESUAI DENGAN

TARGET ATASAN LANGSUNG

ATASAN DAPAT MELIHAT DAN MENGUBAH TARGET

KINERJA MILIK STAF

STAF MENGISI KEGIATAN SKP SESUAI DENGAN TARGET KINERJA YANG

TELAH DIA ISI

ATASAN DAPAT MELAKUKAN APPROVAL ATAS KEGIATAN MILIK STAF ATASAN DAN STAF DAPAT

MELIHAT HASIL PENILAIAN ATAS KEGIATAN MILIK STAF ATASAN DAPAT

MELAKUKAN PENIALIAN ATAS PERILAKU STAF STAF DAPAT MENGAJUKAN

KEBERATAN PENILAIAN ATAS PERILAKU STAF

(3)

LANGKAH PENGISIAN SKP - ATASAN

Klik pada kotak di atas untuk langsung menuju ke halaman

MENGISI TARGET KINERJA MENGISI KEGIATAN SKP MELIHAT HASIL KINERJA PENILAIAN ATAS PERILAKU STAF

(4)

LOGIN

Masukkan

username dan

(5)

HOME

(6)

PENGISIAN TARGET KINERJA

Sebagai Atasan/Pejabat, Anda dapat mengisi Target Kinerja milik Anda sendiri dan juga melakukan update terhadap data Target Kinerja milik Staf Anda.

Target Kinerja milik Anda, nantinya akan digunakan sebagai dasar oleh staf Anda untuk menentukan target kinerja milik mereka.

Klik TAB “ Hasil Kinerja” kemudian pilih DIRI atau STAF.

DIRI : Bagian ini berisi milik Anda

(7)

PENGISIAN TARGET KINERJA

2. Pilih Target Kinerja Atasan langsung Anda 3. Isi Target Kinerja Anda

4. Isi Target Angka atas Kinerja Anda

5. Isi Target Kuantitas atas Kinerja Anda (Hanya dengan angka bukan huruf)

6. Isi satuan Kuantitas atas Kinerja Anda (Hanya dengan angka bukan huruf)

7. Isi Target Kualitas atas Kinerja Anda (Hanya dengan angka bukan huruf)

8. Isi Target waktu dan Biaya atas Kinerja Anda (Hanya dengan angka bukan huruf)

9. Klik tombol untuk menyimpan data isian Anda 1. Klik TAB “Target Kinerja”

(8)

PENGISIAN TARGET KINERJA

Hasil isian Target Kinerja Anda akan muncul berupa tabel seperti pada gambar di atas. Anda masih dapat melakukan Edit. Anda juga dapat mencetaknya dalam bentuk PDF dengan klik tombol

(9)

PENGISIAN TARGET KINERJA - ATASAN

Jika Anda merupakan Kasubag/Kasie, Kabag/Kasubdit, Anda dapat mengakses target Kinerja milik Staf Anda

Anda dapat melihat Target Kinerja yang telah staf Anda isikan. Anda juga dapat melakukan edit dengan klik tulisan berwarna biru dan akhiri dengan klik tombol untuk menyimpan data,

(10)

PENGISIAN KEGIATAN

Sebagai Atasan/Pejabat, Anda dapat mengisi Kegiatan milik Anda sendiri dan juga melakukan update terhadap data Kegiatan milik Staf Anda.

Klik TAB “ Hasil Kinerja” kemudian pilih DIRI atau STAF.

DIRI : Bagian ini berisi milik Anda

(11)

PENGISIAN KEGIATAN

2. Pilih Jenis Kegiatan Anda. (Utama atau Tambahan) 3. Pilih Target Kinerja Anda

4. Waktu dimulainya Kegiatan tersebut 5. Waktu selesainya Kegiatan tersebut

6. Isi Deskripsi Kegiatan yang Anda laksanakan

9. Klik tombol untuk menyimpan data isian Anda 1. Klik TAB “Target Kinerja”

(12)

PENGISIAN KEGIATAN

Hasil isian Target Kinerja Anda akan muncul berupa tabel seperti pada gambar di atas. Anda masih dapat melakukan Edit. Anda juga dapat melakukan Update status kegiatan dengan mengubah Status kemudian Akhiri dengan klik tombol

(13)

PENGISIAN KEGIATAN - ATASAN

Jika Anda merupakan Kasubag/Kasie, Kabag/Kasubdit, Anda dapat mengakses target Kinerja milik Staf Anda

Hasil isian Target Kinerja Anda akan muncul berupa tabel seperti pada gambar di atas. Anda masih dapat melakukan Approval/Persetujuan kegiatan milik staf Anda dengan mengubah Status kemudian Akhiri dengan klik tombol

(14)

MELIHAT HASIL KINERJA

Sebagai Atasan/Pejabat, Anda dapat melihat hasil kinerja milik Anda sendiri dan juga melakukan melihat hasil kinerja milik Staf Anda.

Klik TAB “ Hasil Kinerja” kemudian pilih DIRI atau STAF.

DIRI : Bagian ini berisi milik Anda

(15)

MELIHAT HASIL KINERJA - ATASAN

1. Klik TAB “Hasil Kinerja”

Jika Anda merupakan

Kasubag/Kasie ataupun Kabag/Kasubdit, Anda dapat Hasil Kinerja milik Staf Anda

(16)

PENILAIAN PERILAKU STAF

Sebagai Atasan/Pejabat, Anda dapat melihat hasil kinerja milik Anda sendiri dan juga melakukan melihat hasil kinerja milik Staf Anda.

Penilaian Perilaku milik Anda, akan dilakukan oleh atasan langsung Anda.

Sebagai atasan, Anda dapat menilai Perilaku dari staf Anda dan juga dapat melakukan update nilai dengan klik tulisan berwarna biru. Kemudian Akhiri dengan klik tombol

Klik TAB “ Perilaku” kemudian pilih DIRI atau STAF. DIRI : Bagian ini berisi milik Anda

(17)

PENILAIAN PERILAKU STAF

Sebagai atasan, Anda dapat menilai Perilaku dari staf Anda.

(1)

PENGISIAN KEGIATAN

(2)

PENGISIAN KEGIATAN - ATASAN

https://cybercampus.unair.ac.id/

Jika Anda merupakan

Kasubag/Kasie, Kabag/Kasubdit, Anda dapat mengakses target Kinerja milik Staf Anda

(3)

MELIHAT HASIL KINERJA

Sebagai Atasan/Pejabat, Anda dapat melihat hasil kinerja milik Anda sendiri dan juga melakukan melihat hasil kinerja milik Staf Anda.

Klik TAB “ Hasil Kinerja” kemudian pilih DIRI atau STAF.

DIRI : Bagian ini berisi milik Anda

(4)

MELIHAT HASIL KINERJA - ATASAN

https://cybercampus.unair.ac.id/

1. Klik TAB “Hasil Kinerja”

Jika Anda merupakan

Kasubag/Kasie ataupun

Kabag/Kasubdit, Anda dapat Hasil Kinerja milik Staf Anda

(5)

PENILAIAN PERILAKU STAF

Sebagai Atasan/Pejabat, Anda dapat melihat hasil kinerja milik Anda sendiri dan juga melakukan melihat hasil kinerja milik Staf Anda.

Penilaian Perilaku milik Anda, akan dilakukan oleh atasan langsung Anda.

Sebagai atasan, Anda dapat menilai Perilaku dari staf Anda dan juga dapat melakukan update nilai dengan klik tulisan berwarna biru. Kemudian Akhiri dengan klik tombol

Klik TAB “ Perilaku” kemudian pilih DIRI atau STAF. DIRI : Bagian ini berisi milik Anda

(6)

PENILAIAN PERILAKU STAF

Sebagai atasan, Anda dapat menilai Perilaku dari staf Anda.

Anda dapat melakukan update nilai dengan klik tulisan berwarna biru. Kemudian Akhiri dengan klik tombol

User guide cybercampus - skp-atasan