D PLS 1007141 Appendix 4
Lampiran 5
ANGKET PENELITIAN
A. Pengantar
1. Bersama ini kami sampaikan instrumen, dimohon informasi Anda untuk
memberikan jawaban terhadap pernyataan yang diajukan dalam instrumen ini
sebagai informasi yang sangat berharga bagi pelaksanaan penelitian..
2. Jawaban yang diberikan akan sangat bermanfaat bagi pengembangan model
pemberdayaan masyarakat berbasis dinamika kelompok untuk meningkatkan
kemandirian usaha tani, oleh karena itu sangat diharapkan jawaban pertanyaan
secara jujur dan sungguh-sungguh.
3. Jawaban
yang
Anda
berikan
akan
sangat
membantu
pelaksanaan
pengembangan model pemberdayaan masyarakat berbasis dinamika kelompok
untuk meningkatkan kemandirian usaha tani.
4. Jawaban yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya.
B. Petunjuk
1. Mohon isilah dengan cara menceklis (√) SS, S, R, TS, dan STS, yang sesuai
dengan jawabanmu !
2. Pertimbangkan setiap pertanyaan secara terpisah dan tentukan kebenarannya.
Jawaban Anda jangan dipengaruhi oleh jawaban terhadap pernyataan lain.
3. Keterangan pilihan jawaban
SS
= Sangat Setuju
TS = Tidak Setuju
S
= Setuju,
STS = Sangat Tidak Setuju
R
= Ragu-ragu
No
1
2
Pernyataan
Alternatif Jawaban
S
STS
S
R
TS
S
Saya mengerjakan pekerjaan penuh dengan
tanggungjawab
Saya bekerja selalu berorientasi kepada tujuan
kelompok
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Pernyataan
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
Saya selalu berkoordinasi dengan anggota
kelompok dalam menjalankan semua pekerjaan
Saya bekerja tuntas tanpa melihat pedoman dan
target kelompok
Saya melaksanakan tugas dan fungsi sesuai
dengan struktur organisasi dan garis perintah
didalam kelompok
Saya memanfaatkan fasilitas kantor untuk rapat
dan koordinasi antar anggota
Saya selalu menghormati dan menghargai
keputusan pemimpin
Saya bekerja menunggu perintah dari pimpinan
saja
Setiap keputusan saya selalu dihargai oleh
anggota lainnya
Saya selalu berkoordinasi dengan pimpinan dan
anggota kelompok
Saya senang bekerja tim atau kelompok
Saya senang bekerja dengan banyak orang
karena akan menghasilkan banyak ide
Setiap bekerja, saya menggantungkan diri saya
kepada orang lain
Saya selalu menjelaskan kembali pernyataan
saya, jika ada yang tidak dimengerti
Pimpinan kelompok saya selalu memberikan
tugas yang sesuai dengan kemampuan saya
Setiap ada permasalahan selalu diatasi dengan
musyarawah
Bertukar fikiran, ide dan gagasan dengan orang
lain lebih baik daripada dikerjakan oleh sendiri
Sekretariatan dijadikan sebagai sarana bertukar
pendapat dan bermusyawarah
Setiap ada keluh kesah dalam bekerja, selalu
dimusyawarahkan
Saya selalu menjaga keutuhan kelompok,
terutama jika terjadi kesalahpahaman
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
Pernyataan
21
Saya selalu mencari bantuan jika menemukan
kesulitan dalam bekerja
Saya merasakan hak dan kewajiban yang sama
didalam kelompok
Pimpinan berkoordinasi dan bekerjasama dengan
anggotanya
Pimpinan kelompok ikut serta dalam bekerja
Saya bekerja serius tapi santai (sifat
kekeluargaan/akrabisasi tinggi)
Jika ada teman kesulitan,
saya selalu
membantunya
Saya menghargai aktivitas kelompok lain
Saya selalu menerima kritikan dari pihak lain
Jika dikritik oleh orang lain, saya semakin
bersemangat mengembangkan ide
Saya menerima kemajuan zaman dan kompetisi
sebagai peluang mengembangkan ide
Saya selalu berusaha dalam melakukan
perbaikan dan meningkatkan produktivitas
Kami selalu menghargai setiap produk yang
dihasilkan masing-masing anggota kelompok
Kami menerima reword jika berprestasi
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
C. Identitas Responden
1. Kode Responden
: ............................... (tidak perlu diisi)
2. Tempat/Tanggal Lahir (Umur)
: ............................................................
3. Nama Kelompok Tani
: ............................................................
4. Lama Menjadi Peserta
: .............. tahun ............... bulan
5. Jenis Kelamin
: ............................................................
6. Frekuensi Mengikuti Program
: .......... kali
D. Petunjuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1. Mohon isilah dengan cara menceklis (√) SS, S, TS, dan STS yang sesuai
dengan jawabanmu !
2. Pertimbangkan setiap pertanyaan secara terpisah dan tentukan kebenarannya.
Jawaban Anda jangan dipengaruhi oleh jawaban terhadap pernyataan lain.
3. Keterangan pilihan jawaban
SS
= Sangat Setuju
TS = Tidak Setuju
S
= Setuju,
STS = Sangat Tidak Setuju
R
= Ragu-ragu
ANGKET PENELITIAN
SIKAP KEMANDIRIAN BERUSAHA TANI (Y)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Pernyataan
Alternatif Jawaban
S
STS
S
R
TS
S
Saya merasa memiliki harapan untuk maju dan
berkembang dengan berusahatani
Dalam berusahatani, masalah modal usaha bisa
ditanggung sendiri
Saya
selalu
memperhitungkan
dan
mengantisipasi segala kemungkinan yang bisa
terjadi
Saya menyadari kekuatan dan kelemahan sendiri
Saya percaya dengan kemampuan diri sendiri
untuk menyelesaikan dan mengatasi masalah
Saya tidak pernah ragu-ragu dalam bertindak
Saya menerima dan memanfaatkan hasil
penyuluhan yang diterapkan dalam usahatani
sebagai ide-ide baru saya
Saya memanfaatkan informasi yang ada sebagai
masukan ide dan gagasan saya
Saya senantiasa mencari ide-ide baru yang lebih
bermanfaat untuk mencapai tujuan
Saya memberikan keputusan dan menganalisis
masalah dengan dibuktikan fakta-fakta
Saya menerima pendapat-pendapat yang dapat
diterima dengan masuk akal.
Saya menyukai resiko yang relistis untuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Pernyataan
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
mencapai tujuan
Berusahatani yang saya geluti memerlukan alat
yang modern
Saya selalu menggantungkan produksi saya
terhadap alat-alat yang modern dan baru
Saya menerapkan metode-metode kerja, produk proses,
atau jasa-jasa yang lebih baik dari sebelumnya.
Saya selalu memikirkan sesuatu yang baru untuk
memecahkan masalah yang timbul
Saya memasarkan hasil-hasil usaha tani oleh
saya sendiri
Saya senantiasa memanfaatkan sumberdaya di
sekitar lingkungan
Dalam berusahatani saya mengemas hasil
produksi sendiri
Saya selalu dipengaruhi oleh orang lain dalam
bertindak
Kegiatan berusahatani bukan merupakan usaha
pokok, tetapi pada suatu saat saya ingin lebih
meningkatkan lagi
Saya selalu mengikuti penyuluhan yang
diberikan oleh pemerintah
Saya senantiasa memanfaatkan masukan dari
berbagai sumber
Kegiatan berusahatani secara bersama-sama
memang menyenangkan
Dalam berusahatani memerlukan jalinan
hubungan yang baik
Saya mengikuti organisasi yang tergabung dalam
kelompok tani
Saya memasarkan hasil usahatani melalui
koperasi
Saya bermitra dengan pengusaha atau organisasi
yang memiliki modal
Saya mampu berkomunikasi dan berinteraksi
dengan semua kalangan
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
Pernyataan
30
Saya selalu mengelola sumberdaya usaha untuk
kemajuan kelompok tani
Saya mampu mempengaruhi orang lain untuk
melaksanakan tugas mencapai tujuan
Kegiatan berusahatani secara bersama-sama
memang menyenangkan
Berwirausaha di bidang berusahatani bisa
menyenangkan,
dan
memberi
harapan
peningkatan pendapatan keluarga
Saya senantiasa berusaha untuk berprestasi lebih
baik dari sebelumnya
Keuntungan adalah hal paling utama daripada
mutu produksi
Saya memanfaatkan ide baru saya untuk
meningkatkan keuntungan
Berwirausaha dalam pertanian menyenangkan
dan memerlukan keuletan dan ketekunan
Dalam berwirausaha, kita mengalami kemajuan
jika didukung oleh pemasaran yang baik
Berusahatani yang saya lakukan dihadapkan
pada tantangan dan saingan yang banyak
Saya selalu optimis terhadap bisnis yang saya
jalani
Saya selalu bekerja keras, kapan berhenti dan
kapan mengubah strategi saat menghadapi
hambatan
Saya merasa sangat sulit berbicara didepan
sekelompok orang
Saya dapat mengambil keputusan tanpa banyak
kesulitan
Orang-orang mengikuti gagasan saya
Saya merasa banyak kekurangan pada diri saya
Saya merasa kawan-kawan sepergaulan dan
lingkungan saya dapat memahami saya
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ANGKET PENELITIAN
A. Pengantar
1. Bersama ini kami sampaikan instrumen, dimohon informasi Anda untuk
memberikan jawaban terhadap pernyataan yang diajukan dalam instrumen ini
sebagai informasi yang sangat berharga bagi pelaksanaan penelitian..
2. Jawaban yang diberikan akan sangat bermanfaat bagi pengembangan model
pemberdayaan masyarakat berbasis dinamika kelompok untuk meningkatkan
kemandirian usaha tani, oleh karena itu sangat diharapkan jawaban pertanyaan
secara jujur dan sungguh-sungguh.
3. Jawaban
yang
Anda
berikan
akan
sangat
membantu
pelaksanaan
pengembangan model pemberdayaan masyarakat berbasis dinamika kelompok
untuk meningkatkan kemandirian usaha tani.
4. Jawaban yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya.
B. Petunjuk
1. Mohon isilah dengan cara menceklis (√) SS, S, R, TS, dan STS, yang sesuai
dengan jawabanmu !
2. Pertimbangkan setiap pertanyaan secara terpisah dan tentukan kebenarannya.
Jawaban Anda jangan dipengaruhi oleh jawaban terhadap pernyataan lain.
3. Keterangan pilihan jawaban
SS
= Sangat Setuju
TS = Tidak Setuju
S
= Setuju,
STS = Sangat Tidak Setuju
R
= Ragu-ragu
No
1
2
Pernyataan
Alternatif Jawaban
S
STS
S
R
TS
S
Saya mengerjakan pekerjaan penuh dengan
tanggungjawab
Saya bekerja selalu berorientasi kepada tujuan
kelompok
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Pernyataan
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
Saya selalu berkoordinasi dengan anggota
kelompok dalam menjalankan semua pekerjaan
Saya bekerja tuntas tanpa melihat pedoman dan
target kelompok
Saya melaksanakan tugas dan fungsi sesuai
dengan struktur organisasi dan garis perintah
didalam kelompok
Saya memanfaatkan fasilitas kantor untuk rapat
dan koordinasi antar anggota
Saya selalu menghormati dan menghargai
keputusan pemimpin
Saya bekerja menunggu perintah dari pimpinan
saja
Setiap keputusan saya selalu dihargai oleh
anggota lainnya
Saya selalu berkoordinasi dengan pimpinan dan
anggota kelompok
Saya senang bekerja tim atau kelompok
Saya senang bekerja dengan banyak orang
karena akan menghasilkan banyak ide
Setiap bekerja, saya menggantungkan diri saya
kepada orang lain
Saya selalu menjelaskan kembali pernyataan
saya, jika ada yang tidak dimengerti
Pimpinan kelompok saya selalu memberikan
tugas yang sesuai dengan kemampuan saya
Setiap ada permasalahan selalu diatasi dengan
musyarawah
Bertukar fikiran, ide dan gagasan dengan orang
lain lebih baik daripada dikerjakan oleh sendiri
Sekretariatan dijadikan sebagai sarana bertukar
pendapat dan bermusyawarah
Setiap ada keluh kesah dalam bekerja, selalu
dimusyawarahkan
Saya selalu menjaga keutuhan kelompok,
terutama jika terjadi kesalahpahaman
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
Pernyataan
21
Saya selalu mencari bantuan jika menemukan
kesulitan dalam bekerja
Saya merasakan hak dan kewajiban yang sama
didalam kelompok
Pimpinan berkoordinasi dan bekerjasama dengan
anggotanya
Pimpinan kelompok ikut serta dalam bekerja
Saya bekerja serius tapi santai (sifat
kekeluargaan/akrabisasi tinggi)
Jika ada teman kesulitan,
saya selalu
membantunya
Saya menghargai aktivitas kelompok lain
Saya selalu menerima kritikan dari pihak lain
Jika dikritik oleh orang lain, saya semakin
bersemangat mengembangkan ide
Saya menerima kemajuan zaman dan kompetisi
sebagai peluang mengembangkan ide
Saya selalu berusaha dalam melakukan
perbaikan dan meningkatkan produktivitas
Kami selalu menghargai setiap produk yang
dihasilkan masing-masing anggota kelompok
Kami menerima reword jika berprestasi
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
C. Identitas Responden
1. Kode Responden
: ............................... (tidak perlu diisi)
2. Tempat/Tanggal Lahir (Umur)
: ............................................................
3. Nama Kelompok Tani
: ............................................................
4. Lama Menjadi Peserta
: .............. tahun ............... bulan
5. Jenis Kelamin
: ............................................................
6. Frekuensi Mengikuti Program
: .......... kali
D. Petunjuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1. Mohon isilah dengan cara menceklis (√) SS, S, TS, dan STS yang sesuai
dengan jawabanmu !
2. Pertimbangkan setiap pertanyaan secara terpisah dan tentukan kebenarannya.
Jawaban Anda jangan dipengaruhi oleh jawaban terhadap pernyataan lain.
3. Keterangan pilihan jawaban
SS
= Sangat Setuju
TS = Tidak Setuju
S
= Setuju,
STS = Sangat Tidak Setuju
R
= Ragu-ragu
ANGKET PENELITIAN
SIKAP KEMANDIRIAN BERUSAHA TANI (Y)
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Pernyataan
Alternatif Jawaban
S
STS
S
R
TS
S
Saya merasa memiliki harapan untuk maju dan
berkembang dengan berusahatani
Dalam berusahatani, masalah modal usaha bisa
ditanggung sendiri
Saya
selalu
memperhitungkan
dan
mengantisipasi segala kemungkinan yang bisa
terjadi
Saya menyadari kekuatan dan kelemahan sendiri
Saya percaya dengan kemampuan diri sendiri
untuk menyelesaikan dan mengatasi masalah
Saya tidak pernah ragu-ragu dalam bertindak
Saya menerima dan memanfaatkan hasil
penyuluhan yang diterapkan dalam usahatani
sebagai ide-ide baru saya
Saya memanfaatkan informasi yang ada sebagai
masukan ide dan gagasan saya
Saya senantiasa mencari ide-ide baru yang lebih
bermanfaat untuk mencapai tujuan
Saya memberikan keputusan dan menganalisis
masalah dengan dibuktikan fakta-fakta
Saya menerima pendapat-pendapat yang dapat
diterima dengan masuk akal.
Saya menyukai resiko yang relistis untuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Pernyataan
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
mencapai tujuan
Berusahatani yang saya geluti memerlukan alat
yang modern
Saya selalu menggantungkan produksi saya
terhadap alat-alat yang modern dan baru
Saya menerapkan metode-metode kerja, produk proses,
atau jasa-jasa yang lebih baik dari sebelumnya.
Saya selalu memikirkan sesuatu yang baru untuk
memecahkan masalah yang timbul
Saya memasarkan hasil-hasil usaha tani oleh
saya sendiri
Saya senantiasa memanfaatkan sumberdaya di
sekitar lingkungan
Dalam berusahatani saya mengemas hasil
produksi sendiri
Saya selalu dipengaruhi oleh orang lain dalam
bertindak
Kegiatan berusahatani bukan merupakan usaha
pokok, tetapi pada suatu saat saya ingin lebih
meningkatkan lagi
Saya selalu mengikuti penyuluhan yang
diberikan oleh pemerintah
Saya senantiasa memanfaatkan masukan dari
berbagai sumber
Kegiatan berusahatani secara bersama-sama
memang menyenangkan
Dalam berusahatani memerlukan jalinan
hubungan yang baik
Saya mengikuti organisasi yang tergabung dalam
kelompok tani
Saya memasarkan hasil usahatani melalui
koperasi
Saya bermitra dengan pengusaha atau organisasi
yang memiliki modal
Saya mampu berkomunikasi dan berinteraksi
dengan semua kalangan
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
No
Pernyataan
30
Saya selalu mengelola sumberdaya usaha untuk
kemajuan kelompok tani
Saya mampu mempengaruhi orang lain untuk
melaksanakan tugas mencapai tujuan
Kegiatan berusahatani secara bersama-sama
memang menyenangkan
Berwirausaha di bidang berusahatani bisa
menyenangkan,
dan
memberi
harapan
peningkatan pendapatan keluarga
Saya senantiasa berusaha untuk berprestasi lebih
baik dari sebelumnya
Keuntungan adalah hal paling utama daripada
mutu produksi
Saya memanfaatkan ide baru saya untuk
meningkatkan keuntungan
Berwirausaha dalam pertanian menyenangkan
dan memerlukan keuletan dan ketekunan
Dalam berwirausaha, kita mengalami kemajuan
jika didukung oleh pemasaran yang baik
Berusahatani yang saya lakukan dihadapkan
pada tantangan dan saingan yang banyak
Saya selalu optimis terhadap bisnis yang saya
jalani
Saya selalu bekerja keras, kapan berhenti dan
kapan mengubah strategi saat menghadapi
hambatan
Saya merasa sangat sulit berbicara didepan
sekelompok orang
Saya dapat mengambil keputusan tanpa banyak
kesulitan
Orang-orang mengikuti gagasan saya
Saya merasa banyak kekurangan pada diri saya
Saya merasa kawan-kawan sepergaulan dan
lingkungan saya dapat memahami saya
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
S
S
Alternatif Jawaban
STS
S
R
TS
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK
UNTUK MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS
DI DESA PAGERWANGI KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu