D PLS 1007141 Appendix 5
Petunjuk pengisian !
1) Kami sangat mengharapkan bapak/ibu dapat memberikan jawaban sesuai
dengan yang pernah dialami dalam mengikuti kegiatan penyuluhan (objektif).
2) Bapak/ibu tinggal memberi tanda (√) pada alternatif jawaban setiap
pertanyaan.
3) Format A, kami ingin memahami tingkat dan derajat partisipasi bapak/ibu
dalam pelaksanaan Proyek Peningkatan Pendapatan Petani Kecil (P4K).
4) Format B, kami ingin memahami unsur-unsur Dinamika Kelompok yang bisa
mempengaruhi derajat partisipasi bapak/ibu dalam kegiatan penyuluhan P4K.
Unsur Dinamika Kelompok yang mempengaruhi Pemberdayaan Untuk
Kemandirian Petani
Respon Peserta
No.
Partisipasi Anda dalam
1.
Relevansi tujuan kelompok dengan
tujuan Anda
2.
Kejelasan tujuan kelompok bagi Anda
3.
Motivasi kerja
mencapai tujuan
4.
Daya juang kelompok dalam mencapai
tujuan kelompok
5.
Keseriusan dan kesadaran
mencapai tujuan kelompok
6.
Proses pengambilan keputusan terhadap
suatu masalah
7.
Proses pencapaian mufakat/konsensus
terhadap suatu keputusan
8.
Tanggung jawab kelompok terhadap
1
kelompok
2
3
4
5
dalam
untuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
tugas, pekerjaan, dan aktivitas
9.
Kesesuaian pembagian tugas kepada
anggota kelompok
10.
Keterlibatan anggota kelompok dalam
tugas
11.
Efektivitas komunikasi antar sesama
anggota dalam kelompok
12.
Kehangatan hubungan antar sesama
anggota
13.
Kehalusan budi anggota
sesama anggota kelompok
14.
Toleransi terhadap perbedaan dalam
kelompok
15.
Kepercayaan antar sesama anggota
kelompok
16.
Kerukunan
kelompok
17.
Keterbukaan
dan
ketulusan,
keterusterangan
anggota
terhadap
sesuatu yang skeptis
18.
Lingkungan fisik yang menyenangkan
19.
Prestise kepengurusan kelompok
20.
Rasa kebersamaan
kelompok
21.
Rasa keterikatan dan ketergantungan
antar sesama anggota dalam kelompok
22.
Kesamaan persepsi/sikap kelompok
dalam menghadapi masalah kelompok
antar
sesama
anggota
terhadap
anggota
dalam
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Respon Peserta
No.
Partisipasi Anda dalam
Jml.
3
15.
Kepercayaan antar sesama anggota
kelompok
16.
Kerukunan
kelompok
17.
Keterbukaan
dan
ketulusan,
keterusterangan
anggota
terhadap
sesuatu yang skeptis
18.
Lingkungan fisik yang menyenangkan
19.
Prestise kepengurusan kelompok
20.
Rasa kebersamaan
kelompok
21.
Rasa keterikatan dan ketergantungan
antar sesama anggota dalam kelompok
22.
Kesamaan persepsi/sikap kelompok
dalam menghadapi masalah kelompok
23.
Kerjasama
kelompok
dalam
menghadapi dan memecahkan masalah
24.
Pengadaan kegiatan kelompok
25.
Kesadaran
kelompok
26.
Kesempatan mendapatkan anggota baru
27.
Fasilitas
yang
berkomunikasi
antar
sesama
anggota
berpartisipasi
tersedia
2
1
0
anggota
dalam
anggota
untuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
28.
Pemberian penguatan, hadiah, intensif
kepada anggota kelompok
29.
Pemberian sangsi, hukuman kepada
anggota kelompok yang menyimpang
30.
Kepuasan kerja kelompok terhadap apa
yang dicapai/dihasilkan
31.
Efektifitas
kelompok
memecahkan masalah
32.
Intensitas pengalaman emosional yang
pernah dialami dalam kelompok
dalam
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1) Kami sangat mengharapkan bapak/ibu dapat memberikan jawaban sesuai
dengan yang pernah dialami dalam mengikuti kegiatan penyuluhan (objektif).
2) Bapak/ibu tinggal memberi tanda (√) pada alternatif jawaban setiap
pertanyaan.
3) Format A, kami ingin memahami tingkat dan derajat partisipasi bapak/ibu
dalam pelaksanaan Proyek Peningkatan Pendapatan Petani Kecil (P4K).
4) Format B, kami ingin memahami unsur-unsur Dinamika Kelompok yang bisa
mempengaruhi derajat partisipasi bapak/ibu dalam kegiatan penyuluhan P4K.
Unsur Dinamika Kelompok yang mempengaruhi Pemberdayaan Untuk
Kemandirian Petani
Respon Peserta
No.
Partisipasi Anda dalam
1.
Relevansi tujuan kelompok dengan
tujuan Anda
2.
Kejelasan tujuan kelompok bagi Anda
3.
Motivasi kerja
mencapai tujuan
4.
Daya juang kelompok dalam mencapai
tujuan kelompok
5.
Keseriusan dan kesadaran
mencapai tujuan kelompok
6.
Proses pengambilan keputusan terhadap
suatu masalah
7.
Proses pencapaian mufakat/konsensus
terhadap suatu keputusan
8.
Tanggung jawab kelompok terhadap
1
kelompok
2
3
4
5
dalam
untuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
tugas, pekerjaan, dan aktivitas
9.
Kesesuaian pembagian tugas kepada
anggota kelompok
10.
Keterlibatan anggota kelompok dalam
tugas
11.
Efektivitas komunikasi antar sesama
anggota dalam kelompok
12.
Kehangatan hubungan antar sesama
anggota
13.
Kehalusan budi anggota
sesama anggota kelompok
14.
Toleransi terhadap perbedaan dalam
kelompok
15.
Kepercayaan antar sesama anggota
kelompok
16.
Kerukunan
kelompok
17.
Keterbukaan
dan
ketulusan,
keterusterangan
anggota
terhadap
sesuatu yang skeptis
18.
Lingkungan fisik yang menyenangkan
19.
Prestise kepengurusan kelompok
20.
Rasa kebersamaan
kelompok
21.
Rasa keterikatan dan ketergantungan
antar sesama anggota dalam kelompok
22.
Kesamaan persepsi/sikap kelompok
dalam menghadapi masalah kelompok
antar
sesama
anggota
terhadap
anggota
dalam
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Respon Peserta
No.
Partisipasi Anda dalam
Jml.
3
15.
Kepercayaan antar sesama anggota
kelompok
16.
Kerukunan
kelompok
17.
Keterbukaan
dan
ketulusan,
keterusterangan
anggota
terhadap
sesuatu yang skeptis
18.
Lingkungan fisik yang menyenangkan
19.
Prestise kepengurusan kelompok
20.
Rasa kebersamaan
kelompok
21.
Rasa keterikatan dan ketergantungan
antar sesama anggota dalam kelompok
22.
Kesamaan persepsi/sikap kelompok
dalam menghadapi masalah kelompok
23.
Kerjasama
kelompok
dalam
menghadapi dan memecahkan masalah
24.
Pengadaan kegiatan kelompok
25.
Kesadaran
kelompok
26.
Kesempatan mendapatkan anggota baru
27.
Fasilitas
yang
berkomunikasi
antar
sesama
anggota
berpartisipasi
tersedia
2
1
0
anggota
dalam
anggota
untuk
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
28.
Pemberian penguatan, hadiah, intensif
kepada anggota kelompok
29.
Pemberian sangsi, hukuman kepada
anggota kelompok yang menyimpang
30.
Kepuasan kerja kelompok terhadap apa
yang dicapai/dihasilkan
31.
Efektifitas
kelompok
memecahkan masalah
32.
Intensitas pengalaman emosional yang
pernah dialami dalam kelompok
dalam
Nunu Heryanto, 2016
PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN BERBASIS DINAMIKA KELOMPOK UNTUK
MENINGKATKAN KEMANDIRIAN PETANI DALAM BERUSAHA TANI (KASUS DI DESA PAGERWANGI
KEC. LEMBANG KAB. BANDUNG BARAT)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu