Konsep Dasar SEKOLAH DASAR NEGERI KURIPAN MEMIMPIN PERUBAHAN

Kepemimpinan Kepala
Sekolah yang kreatif
membutuhkan…

Pengorbanan
Kebebasan
Kemampuan menentukan tujuan

Originalitas
Fleksibilitas
Kemauan yang besar
Kecerdasan
Motivasi diri
1

Perubahan Cara Pandang
“Kepemimpinan”
► Lama

Top-down
Leadership bersumber

pada “Otoritas/
Kekuasaan”

Pendekatan pada

► Baru

Kerja KOLABORASI
Leadership bersumber
pada “Kompetensi”
Pendekatan pada

“Siapa yg lebih berkuasa”
“Siapa yg bisa berkuasa”
Principal is the leader

Principal is the leader of leaders
2

LEADING FROM THE CENTER

3

Semua berawal dari sebuah visi
Leadership is the capacity to translate
vision into reality
(kepemimpinan adalah kemampuan menerjemahkan visi
menjadi kenyataan)
Warren G. Bennis

4

Merumuskan Visi
Pemimpin harus mempertimbangkan

5

KEPALA SEKOLAH SEBAGAI AGEN
PERUBAHAN

6

Mengelola Perubahan Sekolah
secara efektif :

7

Strategi Perubahan
► Strategi

Proses

(perubahan perilaku)
 Survey feedback
 Team building
 Process
consultation
 Quality of work
life

► Strategi

Struktural
(sistem, prosedur)
 Goal setting
 Job redesign
 Quality circles
 Strategic planning

8

Jika Anda berusaha melakukan reformasi,
akan tetapi gagal menyatukan/
mengaitkannya dengan ‘budaya sekolah’,
maka tidak akan ada perubahan yang
terjadi.

Sylvester Sarason
9

Developing a Culture
• What is a culture?
– The most common
characteristics of
culture:

10