Sistem PengawasanInternal Gaji dan Upah Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara
TUGAS AKHIR
SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA DINAS
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN
DESA KABUPATEN LABUHANBATU UTARA
Oleh:
AHMAD MUHAJJIR NUR L
122102158
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamim, sebagai ungkapan rasa sukur kepada Allah
SWT yang telah melimpahkan rahmat_Nya kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini yang berjudul “Sistem PengawasanInternal Gaji
dan Upah Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Labuhanbatu Utara
”.Penulisan Tugas Akhir ini merupakan salah satu syarat dalam
menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Diploma III Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis masih menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari
kesempurnaan disebabkan kemampuan pengalaman dan ilmu pengetahuan yang
dimilki terbatas.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan
dan penyelesaian tugas akhir ini, khususnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac.Ak, CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, CA selaku ketua program studi Diploma III
Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan
selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dan
fikirannya untuk membimbing peneliti dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
3. Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan pemerintahan desa, dan para
pegawai yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
4. Ucapan teristemewa untuk kedua orang tua tercinta yang sangat luar
biasa(Ayahanda Hamdani Lubis, Ibunda Z. Nur Ritonga) yang telah
memberikan semangat dan dukungan semangat dan doa yang tak pernah
henti-hentinya sampai akhirnya penulisan tugas akhir ini dapat diselesaikan.
5. Buat teman teman seperjuanganku Syahreza dan Ahmad Shadiq Hasibuan
yang sudah berjuang bersama ketika mencari dosen pembimbing dan
akhirnya bisa Acc Tugas Akhir. Serta yang paling saya banggakan Sahabatsahabat FREEDOM yaitu Fajrul Ramadhan, Mhd Ade Firman, Muhammad
Emir Arifin, Dicky Surya Diputra, Arif Fahrudin, Mhd Yusuf Asril, Faisal
Wiransyah, Dony Damara dan Nur Mei Shara H yang selalu memberikan
motivasi dan dukungan dan taklupa pula pada teman-teman di grup C DIII
Akuntansi serta teman-teman seperjuangan di DIII Akuntansi 2012 yang tetap
mendukung dan menyemangati penulis serta memberikan doa yang terbaik.
6. Kepada semua teman-teman MSCRayon Medan Kota yang telah banyak
memberikan dukungan dan support kepada Penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik
Yangmebangun dari semua pihak yang lebih berpengalaman demi kesempurnaan
tulisan ini.Akhir kata penulis berharap semoga penulisan Tugas Akhir ini
dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, terima kasih.
Medan,Oktober 2015
(Ahmad Muhajjir Nur L)
NIM. 122102158
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ……………………………………………………..
i
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….
iv
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
vi
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………
vii
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………..
viii
BAB I
BAB II
:PENDAHULUAN ………………………………………..
1
A. Latar Belakang Masalah ………………………………..
1
B. Rumusan Masalah ………………………………………
3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………
3
1. Tujuan Penelitian …………………………………….
3
2. Manfaat Penelitian ………………………………......
4
D. Rencana Penulisan ………………………………………
4
1. Jadwal Survei/Observasi …………………………….
4
2. Rencana Isi …………………………………………..
5
: DINAS BADANPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHANBATU
UTARA…………………………………………………….
8
A. Sejarah Ringkas DinasPemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhan BatuUtara......
8
BAB III
B. Struktur Organisasi ……………………………………
10
C. Job Description ……………………………………….
12
D. Jaringan Kegiatan ……………………………………..
27
E. Kinerja Kegiatan Terkini …………………………......
28
F. Rencana kegiatan …………………………………......
28
:SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHAN BATU
UTARA …………………………………………………...
BAB IV
29
A. Pengertian Gaji dan Upah ……………………………...
29
B. Unsur – unsur Gaji dan Upah ……………………….....
29
C. Perhitungan Gaji dan Upah …………………………….
34
D. Pencataatan Gaji dan Upah …………………….............
35
E. Pengawasan Internal Gaji dan Upah ……………….......
36
:KESIMPULAN DAN SARAN………….........................
38
A. Kesimpulan ………………………………….................
38
B. Saran ………………………………………………........
39
DAFTAR PUSTAKA ………………………….........................................
41
LAMPIRAN …………………………………………………....................
42
DAFTAR TABEL
Tabel
1.1
Judul
Jadwal Survei/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir..................
Halaman
5
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakatdan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara.......................
11
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
Judul
Halaman
1
Surat Konfirmasi Riset...............................................................
42
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamim, sebagai ungkapan rasa sukur kepada Allah
SWT yang telah melimpahkan rahmat_Nya kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini yang berjudul “Sistem PengawasanInternal Gaji
dan Upah Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Labuhanbatu Utara
”.Penulisan Tugas Akhir ini merupakan salah satu syarat dalam
menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Diploma III Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis masih menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari
kesempurnaan disebabkan kemampuan pengalaman dan ilmu pengetahuan yang
dimilki terbatas.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan
dan penyelesaian tugas akhir ini, khususnya kepada :
7. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac.Ak, CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
8. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, CA selaku ketua program studi Diploma III
Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan
selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dan
fikirannya untuk membimbing peneliti dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
9. Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan pemerintahan desa, dan para
pegawai yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
10. Ucapan teristemewa untuk kedua orang tua tercinta yang sangat luar
biasa(Ayahanda Hamdani Lubis, Ibunda Z. Nur Ritonga) yang telah
memberikan semangat dan dukungan semangat dan doa yang tak pernah
henti-hentinya sampai akhirnya penulisan tugas akhir ini dapat diselesaikan.
11. Buat teman teman seperjuanganku Syahreza dan Ahmad Shadiq Hasibuan
yang sudah berjuang bersama ketika mencari dosen pembimbing dan
akhirnya bisa Acc Tugas Akhir. Serta yang paling saya banggakan Sahabatsahabat FREEDOM yaitu Fajrul Ramadhan, Mhd Ade Firman, Muhammad
Emir Arifin, Dicky Surya Diputra, Arif Fahrudin, Mhd Yusuf Asril, Faisal
Wiransyah, Dony Damara dan Nur Mei Shara H yang selalu memberikan
motivasi dan dukungan dan taklupa pula pada teman-teman di grup C DIII
Akuntansi serta teman-teman seperjuangan di DIII Akuntansi 2012 yang tetap
mendukung dan menyemangati penulis serta memberikan doa yang terbaik.
12. Kepada semua teman-teman MSCRayon Medan Kota yang telah banyak
memberikan dukungan dan support kepada Penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik
Yangmebangun dari semua pihak yang lebih berpengalaman demi kesempurnaan
tulisan ini.Akhir kata penulis berharap semoga penulisan Tugas Akhir ini
dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, terima kasih.
Medan,Oktober 2015
(Ahmad Muhajjir Nur L)
NIM. 122102158
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ……………………………………………………..
i
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….
iv
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
vi
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………
vii
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………..
viii
BAB I
BAB II
:PENDAHULUAN ………………………………………..
1
E. Latar Belakang Masalah ………………………………..
1
F. Rumusan Masalah ………………………………………
3
G. Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………
3
3. Tujuan Penelitian …………………………………….
3
4. Manfaat Penelitian ………………………………......
4
H. Rencana Penulisan ………………………………………
4
3. Jadwal Survei/Observasi …………………………….
4
4. Rencana Isi …………………………………………..
5
: DINAS BADANPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHANBATU
UTARA…………………………………………………….
8
G. Sejarah Ringkas DinasPemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhan BatuUtara......
8
BAB III
H. Struktur Organisasi ……………………………………
10
I.
Job Description ……………………………………….
12
J.
Jaringan Kegiatan ……………………………………..
27
K. Kinerja Kegiatan Terkini …………………………......
28
L. Rencana kegiatan …………………………………......
28
:SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHAN BATU
UTARA …………………………………………………...
BAB IV
29
F. Pengertian Gaji dan Upah ……………………………...
29
G. Unsur – unsur Gaji dan Upah ……………………….....
29
H. Perhitungan Gaji dan Upah …………………………….
34
I. Pencataatan Gaji dan Upah …………………….............
35
J. Pengawasan Internal Gaji dan Upah ……………….......
36
:KESIMPULAN DAN SARAN………….........................
38
C. Kesimpulan ………………………………….................
38
D.Saran ………………………………………………........
39
DAFTAR PUSTAKA ………………………….........................................
41
LAMPIRAN …………………………………………………....................
42
DAFTAR TABEL
Tabel
1.1
Judul
Jadwal Survei/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir..................
Halaman
5
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakatdan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara.......................
11
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
Judul
Halaman
1
Surat Konfirmasi Riset...............................................................
42
SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH PADA DINAS
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN
DESA KABUPATEN LABUHANBATU UTARA
Oleh:
AHMAD MUHAJJIR NUR L
122102158
PROGRAM STUDI D-III AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamim, sebagai ungkapan rasa sukur kepada Allah
SWT yang telah melimpahkan rahmat_Nya kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini yang berjudul “Sistem PengawasanInternal Gaji
dan Upah Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Labuhanbatu Utara
”.Penulisan Tugas Akhir ini merupakan salah satu syarat dalam
menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Diploma III Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis masih menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari
kesempurnaan disebabkan kemampuan pengalaman dan ilmu pengetahuan yang
dimilki terbatas.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan
dan penyelesaian tugas akhir ini, khususnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac.Ak, CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, CA selaku ketua program studi Diploma III
Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan
selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dan
fikirannya untuk membimbing peneliti dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
3. Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan pemerintahan desa, dan para
pegawai yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
4. Ucapan teristemewa untuk kedua orang tua tercinta yang sangat luar
biasa(Ayahanda Hamdani Lubis, Ibunda Z. Nur Ritonga) yang telah
memberikan semangat dan dukungan semangat dan doa yang tak pernah
henti-hentinya sampai akhirnya penulisan tugas akhir ini dapat diselesaikan.
5. Buat teman teman seperjuanganku Syahreza dan Ahmad Shadiq Hasibuan
yang sudah berjuang bersama ketika mencari dosen pembimbing dan
akhirnya bisa Acc Tugas Akhir. Serta yang paling saya banggakan Sahabatsahabat FREEDOM yaitu Fajrul Ramadhan, Mhd Ade Firman, Muhammad
Emir Arifin, Dicky Surya Diputra, Arif Fahrudin, Mhd Yusuf Asril, Faisal
Wiransyah, Dony Damara dan Nur Mei Shara H yang selalu memberikan
motivasi dan dukungan dan taklupa pula pada teman-teman di grup C DIII
Akuntansi serta teman-teman seperjuangan di DIII Akuntansi 2012 yang tetap
mendukung dan menyemangati penulis serta memberikan doa yang terbaik.
6. Kepada semua teman-teman MSCRayon Medan Kota yang telah banyak
memberikan dukungan dan support kepada Penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik
Yangmebangun dari semua pihak yang lebih berpengalaman demi kesempurnaan
tulisan ini.Akhir kata penulis berharap semoga penulisan Tugas Akhir ini
dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, terima kasih.
Medan,Oktober 2015
(Ahmad Muhajjir Nur L)
NIM. 122102158
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ……………………………………………………..
i
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….
iv
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
vi
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………
vii
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………..
viii
BAB I
BAB II
:PENDAHULUAN ………………………………………..
1
A. Latar Belakang Masalah ………………………………..
1
B. Rumusan Masalah ………………………………………
3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………
3
1. Tujuan Penelitian …………………………………….
3
2. Manfaat Penelitian ………………………………......
4
D. Rencana Penulisan ………………………………………
4
1. Jadwal Survei/Observasi …………………………….
4
2. Rencana Isi …………………………………………..
5
: DINAS BADANPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHANBATU
UTARA…………………………………………………….
8
A. Sejarah Ringkas DinasPemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhan BatuUtara......
8
BAB III
B. Struktur Organisasi ……………………………………
10
C. Job Description ……………………………………….
12
D. Jaringan Kegiatan ……………………………………..
27
E. Kinerja Kegiatan Terkini …………………………......
28
F. Rencana kegiatan …………………………………......
28
:SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHAN BATU
UTARA …………………………………………………...
BAB IV
29
A. Pengertian Gaji dan Upah ……………………………...
29
B. Unsur – unsur Gaji dan Upah ……………………….....
29
C. Perhitungan Gaji dan Upah …………………………….
34
D. Pencataatan Gaji dan Upah …………………….............
35
E. Pengawasan Internal Gaji dan Upah ……………….......
36
:KESIMPULAN DAN SARAN………….........................
38
A. Kesimpulan ………………………………….................
38
B. Saran ………………………………………………........
39
DAFTAR PUSTAKA ………………………….........................................
41
LAMPIRAN …………………………………………………....................
42
DAFTAR TABEL
Tabel
1.1
Judul
Jadwal Survei/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir..................
Halaman
5
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakatdan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara.......................
11
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
Judul
Halaman
1
Surat Konfirmasi Riset...............................................................
42
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamim, sebagai ungkapan rasa sukur kepada Allah
SWT yang telah melimpahkan rahmat_Nya kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini yang berjudul “Sistem PengawasanInternal Gaji
dan Upah Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa
Kabupaten Labuhanbatu Utara
”.Penulisan Tugas Akhir ini merupakan salah satu syarat dalam
menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Diploma III Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis masih menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari
kesempurnaan disebabkan kemampuan pengalaman dan ilmu pengetahuan yang
dimilki terbatas.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan
dan penyelesaian tugas akhir ini, khususnya kepada :
7. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac.Ak, CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
8. Bapak Drs.Rustam, M.Si, Ak, CA selaku ketua program studi Diploma III
Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan
selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu dan
fikirannya untuk membimbing peneliti dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini.
9. Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan pemerintahan desa, dan para
pegawai yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan Tugas
Akhir ini.
10. Ucapan teristemewa untuk kedua orang tua tercinta yang sangat luar
biasa(Ayahanda Hamdani Lubis, Ibunda Z. Nur Ritonga) yang telah
memberikan semangat dan dukungan semangat dan doa yang tak pernah
henti-hentinya sampai akhirnya penulisan tugas akhir ini dapat diselesaikan.
11. Buat teman teman seperjuanganku Syahreza dan Ahmad Shadiq Hasibuan
yang sudah berjuang bersama ketika mencari dosen pembimbing dan
akhirnya bisa Acc Tugas Akhir. Serta yang paling saya banggakan Sahabatsahabat FREEDOM yaitu Fajrul Ramadhan, Mhd Ade Firman, Muhammad
Emir Arifin, Dicky Surya Diputra, Arif Fahrudin, Mhd Yusuf Asril, Faisal
Wiransyah, Dony Damara dan Nur Mei Shara H yang selalu memberikan
motivasi dan dukungan dan taklupa pula pada teman-teman di grup C DIII
Akuntansi serta teman-teman seperjuangan di DIII Akuntansi 2012 yang tetap
mendukung dan menyemangati penulis serta memberikan doa yang terbaik.
12. Kepada semua teman-teman MSCRayon Medan Kota yang telah banyak
memberikan dukungan dan support kepada Penulis sehingga dapat
menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan saran dan kritik
Yangmebangun dari semua pihak yang lebih berpengalaman demi kesempurnaan
tulisan ini.Akhir kata penulis berharap semoga penulisan Tugas Akhir ini
dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, terima kasih.
Medan,Oktober 2015
(Ahmad Muhajjir Nur L)
NIM. 122102158
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR ……………………………………………………..
i
DAFTAR ISI ……………………………………………………………….
iv
DAFTAR TABEL ………………………………………………………….
vi
DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………
vii
DAFTAR LAMPIRAN……………………………………………………..
viii
BAB I
BAB II
:PENDAHULUAN ………………………………………..
1
E. Latar Belakang Masalah ………………………………..
1
F. Rumusan Masalah ………………………………………
3
G. Tujuan dan Manfaat Penelitian …………………………
3
3. Tujuan Penelitian …………………………………….
3
4. Manfaat Penelitian ………………………………......
4
H. Rencana Penulisan ………………………………………
4
3. Jadwal Survei/Observasi …………………………….
4
4. Rencana Isi …………………………………………..
5
: DINAS BADANPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHANBATU
UTARA…………………………………………………….
8
G. Sejarah Ringkas DinasPemberdayaan Masyarakat dan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhan BatuUtara......
8
BAB III
H. Struktur Organisasi ……………………………………
10
I.
Job Description ……………………………………….
12
J.
Jaringan Kegiatan ……………………………………..
27
K. Kinerja Kegiatan Terkini …………………………......
28
L. Rencana kegiatan …………………………………......
28
:SISTEM PENGAWASAN INTERNAL GAJI DAN UPAH
PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN LABUHAN BATU
UTARA …………………………………………………...
BAB IV
29
F. Pengertian Gaji dan Upah ……………………………...
29
G. Unsur – unsur Gaji dan Upah ……………………….....
29
H. Perhitungan Gaji dan Upah …………………………….
34
I. Pencataatan Gaji dan Upah …………………….............
35
J. Pengawasan Internal Gaji dan Upah ……………….......
36
:KESIMPULAN DAN SARAN………….........................
38
C. Kesimpulan ………………………………….................
38
D.Saran ………………………………………………........
39
DAFTAR PUSTAKA ………………………….........................................
41
LAMPIRAN …………………………………………………....................
42
DAFTAR TABEL
Tabel
1.1
Judul
Jadwal Survei/Observasi dan Penyusunan Tugas Akhir..................
Halaman
5
DAFTAR GAMBAR
Gambar
2.1
Judul
Halaman
Struktur Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakatdan
Pemerintahan Desa Kabupaten Labuhanbatu Utara.......................
11
DAFTAR LAMPIRAN
Nomor
Judul
Halaman
1
Surat Konfirmasi Riset...............................................................
42