Bentuk Bentuk Organisasi dantata kerja
Bentuk-Bentuk Organisasi
Salah satu usaha untuk menjamin adanya fleksibilitas dalam rangka pengembangan organisasi,
maka bentuk organisasi harus diusahakan sesederhana mungkin.Dalam perkembangannya sampai
sekarang ini pada pokoknya ada enam (6) macam bentuk organisasi yang masing-masing mempunyai
kebaikan dan keburukkanya. Keenam macam bentuk itu ialah:
1. Organisasi Lini adalah bentuk organisasi yang didalamnya tedapat garis wewenan yang
berhubungan langsung secara vertikal antara atasan dengan bawahan. Setiap kepala unit
mempunyai tanggung jawab untuk melaporkan kepada kepala unit satu tingkat diatasnya.
Gambar: Bentuk organisasi Lini
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 1
2. Organisasi Lini dan Staf.
Gambar: Bentuk Organisasi Lini dan Staf
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 2
3. Organisasi Fungsional
Gambar: Bentuk Organisasi Lini Fungsional.
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 3
Gambar: Bentuk Organisasi Fungsional dan Lini.
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 4
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 5
Salah satu usaha untuk menjamin adanya fleksibilitas dalam rangka pengembangan organisasi,
maka bentuk organisasi harus diusahakan sesederhana mungkin.Dalam perkembangannya sampai
sekarang ini pada pokoknya ada enam (6) macam bentuk organisasi yang masing-masing mempunyai
kebaikan dan keburukkanya. Keenam macam bentuk itu ialah:
1. Organisasi Lini adalah bentuk organisasi yang didalamnya tedapat garis wewenan yang
berhubungan langsung secara vertikal antara atasan dengan bawahan. Setiap kepala unit
mempunyai tanggung jawab untuk melaporkan kepada kepala unit satu tingkat diatasnya.
Gambar: Bentuk organisasi Lini
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 1
2. Organisasi Lini dan Staf.
Gambar: Bentuk Organisasi Lini dan Staf
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 2
3. Organisasi Fungsional
Gambar: Bentuk Organisasi Lini Fungsional.
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 3
Gambar: Bentuk Organisasi Fungsional dan Lini.
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 4
(PNA) POA1 Pertemuan ke-5
Page 5