PERSIAPAN DALAM DUNIA KERJA - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
PERSIAPAN DALAM DUNIA KERJA
Fisip UNDIP – 22 Oktober 2012
Nama
: Cinzano Findriarto
Pendidikan
: - S1 = Ekonomi
- S2 = Ekonomi
Profesi
: KARYAWAN BANK
HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U
H.
PROSES DAN TAHAP
REKRUTMEN :
Tahap I
tulisan)
: Lowongan (Lisan /
Tahap II
: Lamaran (Foto
cerminan)
Tahap III
diri)
: Wawancara (Citra
Tahap IV
: Psikotes (Aspek diri)
Tahap V
: Penilaian (Team /
User)
KOMPETENSI
YG
Tahap VI : Wawancara
Akhir
DIBUTUHKAN
:
(Final)
- Aspek (HS & S
Tahap VII : Tes Kesehatan
S)
TAHAP 1 .LOWONGAN
-Lowongan adalah
suatu peluang yang
ditawarkan dari
perusahaan ?
Penyedia pekerjaan
kepada pencari
kerja / calon
karyawan
(Tertulis/Koran/Kampus/instansi
/C Expo)
- Lowongan yg
diinformasikan
secara lisan dan
tertutup
(Teman,Saudara,relasi)
TAHAP 2.LAMARAN
STANDAR ADM :
-Umur
(isi waktu/Produktifitas)
-Pendidikan (Pengetahuan)
-IP
(Akademika)
-Pengalaman kerja
-Foto (Standar masuk d
Kj/
Cermin diri)
TAHAP 3. WAWANCARA
1.Wawancara Tingkat 1 :
Pewawancara menggali
atau diminta utk melakukan
penilaian assessment thdp
kemampuan yg berkaitan
langsung dng kompetensi
(Knowledge,Skill & Soft
competensi) yg akan
disesuaikan dng posisi &
kesesuaian “Chemistry” ybs
dng anggota team
2.Wawancara Tingkat 2 :
Kompetensi wajib,Motivasi
terdalam,pendalaman & cek
silang dng psikotes
TAHAP.4 PSIKOTES
•Pengukuran kondisi
psikotes seseorang
pd saat tertentu
•Potensial Review
•Serangkaian
pengukuran (Aspek
Intelektual,Emosional,Si
kap
kerja,Manajerial,Spiritu
al)
PROSES PSIKOTES :
-Job Describtion
-Menentukan alat tes
-Pelaksanaan
Psikotes
-Laporan
(interpretasi,rekomendasi)
HASIL PSIKOTES :
-PSIKOGRAM
Gambaran ringkas kondisi
psikologis
-DINAMIKA PSIKOLOGIS
Uraian,menambah
keterangan yg tdk
tergambarkan dalam
psikogram
-REKOMENDASI
Kesesuaian Job
reguirement dengan hasil
psikotes
disarankan,dipertimbangk
an,
BENAR-BENAR KEAJAIBAN .....!
KINI, LANGKAH KECIL KITA SEBAGAI
PENOLONG GENERASI MUDA UNTUK
MEMBERANTAS KEBODOHAN AKAN
MENGHASILKAN MANUSIA – MANUSI
BERMUTU & BERADAP!
IA SEGERA AKAN MENJADI PENERUS
KEHIDUPAN INI & MENERUSKAN PERJUANGAN
INI (TUGAS HC).
Fasilitator unit lain utk pencapaian sasaran
perush
Tahap.5 PENILAIAN
Para calon karyawan yg akan
diambil
-Knowledge & Skill
-Integrity
-Customer Service Orientation
-Organizational Commitment
-Achievement Orientation
-Tanggung jawab
-Dewasa
-Mau belajar & maju
-Anggota team W
- BANK =
Kecepatan,ketelitian,kejujuran
-MANUSIA UTUH YG JUGA BERHARAP
DIA AKAN MEMBANGUN KEHIDUPAN
INI DAN MENERUSKAN TANGAN
TUHAN (ada rasa
bersyukur,Tulus,Suportives,
Dinamis,Genuine)
BETAPA SEBUAH PEKERJAAN
APAPUN BENTUKNYA AKAN DIA
KUNCI YG
BISA DILIHAT :
PSIKOTES
1.Kmp Intelektual
*
Intelegensi umum
* Logika berpikir
* Kem Analisa
* Kem Sintesa
* Kem berpikir
abstrak
* Daya tangkap
2.Kepribadian
* Stabilitas Emosi
* Kepercayaan diri
* Penyesuaian diri
* Kontak sosial
* Komunikasi
* Kerjasama
3.SIKAP KERJA
* Hasrat berprestasi
* Semangat kerja
TAHAP.6,7 & 8
* TES KESEHATAN
* WAWANCARA AKHIR
* OL
Tes Kesehatan,Wawancara Akhir & Ol
1.Tes Kesehatan (Jantung,Liver,Buta warna)
2. Wawancara akhir (Kesepakatan akhir =
kepastian)
3. OL (Surat penawaran akhir = Status karyawan
masa
percobaan dari s/d,Gaji,Tgl masuk mulai
bekerja)
- Perjanjian kerja,KKB,Job Des = masa orientasi/percob
- Gaji (B / N = PPH Ps 21,Jamsostek,Dapen)
.... 4 KARAKTERISTIK
DASAR MANUSIA
1. Performer (Kolerik)
Orientasi pd hasil /
fokus = Tugas
2.
Administrator
(Melankolik)
Orientasi pada tugas
/ Fokus = gagasan
3. Entrepreneur
(Sanguin) Orientasi
pada gagasan/fokus
= pada orang
4. Integrator
(Flegmatik) Orientasi
pada Orang / fokus =
pada hasil
PDCA (Plan,Do,Chek,Action)
ADA EMPAT HAL
Tehnis ...........................
Setelah anda masuk dunia kerja
Plan ...
- Bentuk jalan karier anda (strategi)
-Informasi & relasi (buka semua peluang)
-Seleksi (seleksi alam terus mengikuti)
DO...
......... Seleksi Psikotes/pelatihan
......... Seleksi
(Kompetensi/Hasil/Produktifitas)
......... Seleksi (Alam......GOD / Amanah,hidayah)
..........Go To Carier
...
Chek
Evaluasi ketat (hasil kerja / PA))
... Perbaikan!
Action
Siapkan hari tua anda sejak masih muda
TERPENTING DLM HIDUP INI
....BERGUNA
Fisip UNDIP – 22 Oktober 2012
Nama
: Cinzano Findriarto
Pendidikan
: - S1 = Ekonomi
- S2 = Ekonomi
Profesi
: KARYAWAN BANK
HUMAN CAPITAL ADM & SUPPORT U
H.
PROSES DAN TAHAP
REKRUTMEN :
Tahap I
tulisan)
: Lowongan (Lisan /
Tahap II
: Lamaran (Foto
cerminan)
Tahap III
diri)
: Wawancara (Citra
Tahap IV
: Psikotes (Aspek diri)
Tahap V
: Penilaian (Team /
User)
KOMPETENSI
YG
Tahap VI : Wawancara
Akhir
DIBUTUHKAN
:
(Final)
- Aspek (HS & S
Tahap VII : Tes Kesehatan
S)
TAHAP 1 .LOWONGAN
-Lowongan adalah
suatu peluang yang
ditawarkan dari
perusahaan ?
Penyedia pekerjaan
kepada pencari
kerja / calon
karyawan
(Tertulis/Koran/Kampus/instansi
/C Expo)
- Lowongan yg
diinformasikan
secara lisan dan
tertutup
(Teman,Saudara,relasi)
TAHAP 2.LAMARAN
STANDAR ADM :
-Umur
(isi waktu/Produktifitas)
-Pendidikan (Pengetahuan)
-IP
(Akademika)
-Pengalaman kerja
-Foto (Standar masuk d
Kj/
Cermin diri)
TAHAP 3. WAWANCARA
1.Wawancara Tingkat 1 :
Pewawancara menggali
atau diminta utk melakukan
penilaian assessment thdp
kemampuan yg berkaitan
langsung dng kompetensi
(Knowledge,Skill & Soft
competensi) yg akan
disesuaikan dng posisi &
kesesuaian “Chemistry” ybs
dng anggota team
2.Wawancara Tingkat 2 :
Kompetensi wajib,Motivasi
terdalam,pendalaman & cek
silang dng psikotes
TAHAP.4 PSIKOTES
•Pengukuran kondisi
psikotes seseorang
pd saat tertentu
•Potensial Review
•Serangkaian
pengukuran (Aspek
Intelektual,Emosional,Si
kap
kerja,Manajerial,Spiritu
al)
PROSES PSIKOTES :
-Job Describtion
-Menentukan alat tes
-Pelaksanaan
Psikotes
-Laporan
(interpretasi,rekomendasi)
HASIL PSIKOTES :
-PSIKOGRAM
Gambaran ringkas kondisi
psikologis
-DINAMIKA PSIKOLOGIS
Uraian,menambah
keterangan yg tdk
tergambarkan dalam
psikogram
-REKOMENDASI
Kesesuaian Job
reguirement dengan hasil
psikotes
disarankan,dipertimbangk
an,
BENAR-BENAR KEAJAIBAN .....!
KINI, LANGKAH KECIL KITA SEBAGAI
PENOLONG GENERASI MUDA UNTUK
MEMBERANTAS KEBODOHAN AKAN
MENGHASILKAN MANUSIA – MANUSI
BERMUTU & BERADAP!
IA SEGERA AKAN MENJADI PENERUS
KEHIDUPAN INI & MENERUSKAN PERJUANGAN
INI (TUGAS HC).
Fasilitator unit lain utk pencapaian sasaran
perush
Tahap.5 PENILAIAN
Para calon karyawan yg akan
diambil
-Knowledge & Skill
-Integrity
-Customer Service Orientation
-Organizational Commitment
-Achievement Orientation
-Tanggung jawab
-Dewasa
-Mau belajar & maju
-Anggota team W
- BANK =
Kecepatan,ketelitian,kejujuran
-MANUSIA UTUH YG JUGA BERHARAP
DIA AKAN MEMBANGUN KEHIDUPAN
INI DAN MENERUSKAN TANGAN
TUHAN (ada rasa
bersyukur,Tulus,Suportives,
Dinamis,Genuine)
BETAPA SEBUAH PEKERJAAN
APAPUN BENTUKNYA AKAN DIA
KUNCI YG
BISA DILIHAT :
PSIKOTES
1.Kmp Intelektual
*
Intelegensi umum
* Logika berpikir
* Kem Analisa
* Kem Sintesa
* Kem berpikir
abstrak
* Daya tangkap
2.Kepribadian
* Stabilitas Emosi
* Kepercayaan diri
* Penyesuaian diri
* Kontak sosial
* Komunikasi
* Kerjasama
3.SIKAP KERJA
* Hasrat berprestasi
* Semangat kerja
TAHAP.6,7 & 8
* TES KESEHATAN
* WAWANCARA AKHIR
* OL
Tes Kesehatan,Wawancara Akhir & Ol
1.Tes Kesehatan (Jantung,Liver,Buta warna)
2. Wawancara akhir (Kesepakatan akhir =
kepastian)
3. OL (Surat penawaran akhir = Status karyawan
masa
percobaan dari s/d,Gaji,Tgl masuk mulai
bekerja)
- Perjanjian kerja,KKB,Job Des = masa orientasi/percob
- Gaji (B / N = PPH Ps 21,Jamsostek,Dapen)
.... 4 KARAKTERISTIK
DASAR MANUSIA
1. Performer (Kolerik)
Orientasi pd hasil /
fokus = Tugas
2.
Administrator
(Melankolik)
Orientasi pada tugas
/ Fokus = gagasan
3. Entrepreneur
(Sanguin) Orientasi
pada gagasan/fokus
= pada orang
4. Integrator
(Flegmatik) Orientasi
pada Orang / fokus =
pada hasil
PDCA (Plan,Do,Chek,Action)
ADA EMPAT HAL
Tehnis ...........................
Setelah anda masuk dunia kerja
Plan ...
- Bentuk jalan karier anda (strategi)
-Informasi & relasi (buka semua peluang)
-Seleksi (seleksi alam terus mengikuti)
DO...
......... Seleksi Psikotes/pelatihan
......... Seleksi
(Kompetensi/Hasil/Produktifitas)
......... Seleksi (Alam......GOD / Amanah,hidayah)
..........Go To Carier
...
Chek
Evaluasi ketat (hasil kerja / PA))
... Perbaikan!
Action
Siapkan hari tua anda sejak masih muda
TERPENTING DLM HIDUP INI
....BERGUNA