Yogyakarta, 29 Agustus 2015
Guru BK SMK Karya Rini, Mahasiswa PPL SMK Karya Rini,
Erna Setyowati, S.Pd Wildan Isnaini Yahya
NIM. 12104244007
Mengetahui, Kepala Sekolah SMK Karya Rini
Suyatmin, S.E., M.Par
Perubahan
A. Pengertian Perubahan 1. Teori Kurt Lewin 1951
Lewin 1951 mengungkapkan bahwa perubahan dapat dibedakan menjadi 3 tiga tahapan, yang meliputi:
a. Tahap Unfreezing pencairan Proses perubahan ini harus memiliki motivasi yang kuat untuk berubah dari
keadaan semula dengan meerubah terhadap keseimbangan yang ada. Masalah biasanya muncul akibat adanya ketidakseimbangan dalam sistem. Tugas perawat
pada tahap ini adalah mengidentifikasi masalah dan memilih jalan keluar yang terbaik.
b. Tahap Movingbergerak Proses perubahan tahap ini dapat terjadi apabila seseorang telah memiliki
informasi yang cukup serta sikap dan kemampuan untuk berubah. Pada tahap ini perawat berusaha mengumpulkan informasi dan mencari dukungan dari orang-
orang yang dapat membantu memecahkan masalah. c. Tahap Refreezing pembekuan
Tahap ini dimana seseorang yang mengadakan perubahan telah mencapai tingkat atau tahapan yang baru dengan keseimbangan yang baru. Tugas perawat sebagai
agen berubah berusaha mengatasi orang-orang yang masih menghambat perubahan.
Perubahan dalam hal ini adalah merubah sesuatu hal yan negative menjadi hal yang positif. Perubaham dalam kehidupan sering terjadi pada seseorang.
Perubahan tersebut kadang ada yang disadari dan tanpa disadari. Kadang kita menginginkan perubahan yang besar terjadi dalam kehidupan kita, namun kita lupa
bahwa sesuatu yang besar awalnya berasal dari hal-hal yang kecil, begitu pula perubahan. Saat kita menginginkan negera kita berubah menjadi lebih baik dari
sekarang kita lupa memikirkan bahwa perubahan itu harus diawali dari diri kita sendiri dahulu. Seperti apa yang tercantum dalam Al-Qur’an Surat Ar-Ra’d ayat 11
yang artinya “Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum kecuali kaum itu sendiri yang mengubah apa-apa yang pada diri mereka”.
