PENULISAN HUKUM / SKRIPSI PENERAPAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN PEKERJA SPBU BERDASARKAN PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NOMER 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PERIODE TAHUN 2004-2009 DI SPBU TERBAN, YOGYAKARTA.
PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
PENERAPAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN PEKERJA SPBU
BERDASARKAN PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NOMER 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PERIODE TAHUN
2004-2009 DI SPBU TERBAN, YOGYAKARTA
Disusun oleh:
MARGARETHA DHITA PRAMESTI
NPM
Program Studi
Program Kekhususan
:
:
:
06 05 09466
Ilmu Hukum
Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2010
i
PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
PENERAPAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN PEKERJA SPBU
BERDASARKAN PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NOMER 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PERIODE TAHUN
2004-2009 DI SPBU TERBAN, YOGYAKARTA
Disusun oleh:
MARGARETHA DHITA PRAMESTI
NPM
Program Studi
Program Kekhususan
:
:
:
06 05 09466
Ilmu Hukum
Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2010
ii
…
Terima kasih HIDUP,, dari engkau aku belajar banyak hal..
Terima kasih Tuhan, karena aku HIDUP.
…
iv
…
Kupersembahkan bagi kemanusiaan yang kadang tak lagi
menunjukkan kemanusiaannya…
…
v
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas semua berkat yang telah
diberikan-Nya, atas berkat-Nyalah akhirnya Penulisan Hukum / Skripsi ini telah
selesai dengan usaha semaksimal dan seoptimal mungkin.
Masih banyak kekurangan dalam Penulisan Hukum ini, tetapi peneliti tetap
berharap agar setiap orang yang membaca mendapatkan informasi-informasi yang
berguna. Dalam mengerjakan Penulisan Hukum ini, peneliti banyak mendapat
bimbingan, dukungan, serta semangat dari banyak pihak di sekitar peneliti. Oleh
karena itu, peneliti juga ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Keluargaku tercinta, Bapak Pranowo, Ibu Poerwanti, Mas Momo (terima kasih
sudah pulang ke Indonesia pada waktu yang sangat tepat), Mbak Titis (you are still
my best sister ever!!), Mas Ndot dan Mas Ndit (terima kasih atas segala amarah
dan tawa kalian). Terima kasih telah hidup dan berkembang bersamaku…
2. Saudara-saudara terkasih, Annon, Bulik Mardu sekeluarga, Bulik Tri, Bulik Etty,
Mbah Muntilan (Alm. Mbah Pardan), Alm. Mas Ndaru, Putri, dan Alm. Bu Ratna
secara langsung maupun tidak, kalian mempengaruhi emosiku.
vi
3. Bapak N. Budi Arianto W., SH. M. Hum selaku dosen pembimbing yang telah
begitu bersabar ketika peneliti malas atau tiba-tiba ingin segera menyelesaikan.
Terima kasih banyak, Pak.
4. Mas Purnomo Widyo N. yang selalu ada ketika saya melepas segala emosi dengan
memberikan keteduhan yang tak terkira. Stay thirsty, Old leaf.
5. Sahabatku nun jauh di mata,, Mbak Mety Mareti dan Mbak Ningrum Ning (dan
calon bayinya), dan Mbak Widi. Terima kasih untuk tak pernah bosan
mengingatkanku akan banyak hal.
6. Sahabat-sahabat tua-ku, Mas Cathak (Om Wiwid), Mas Kobiz (Om Yonas), Mas
Bondox (Om Badrun), Mas Tomtom (Om Mahmud), Mbak Ines (Tante Fifi),
Tachi (Tante Wanda), Mas Aris (Om Burhan), Mas Krisna MCR (Om Togar), Mas
Rubby, Mas Gemak. Terima kasih atas momen-momen indah.
7. Sahabat-sahabat di luar ‘Si Om-Om’: Mbak Dian, Mbak Yuli, Mas Yoko, Mas
Yoyon Blues, Wiridan Sarikraman, Rotor Schablone, Realino Resort, The Realino,
Inonk, Mas Adi, Mas Ony Markoni, Mas Dharu-Pasha, Tiwuk, Mbak Netty,,
Terima kasih atas setahun yang penuh arti bagiku.. \m/
8. Sahabat-sahabat Bohemian GatotKaca 9, Mahar..si, Widi (anak kos gadungan ki..),
Tettul van Teo Ose, Vita Corleone, Mbak Ria, Fitri, Iyut, Mas Anton, Mbak
Natalia Songong, Kak Potter, Mbak Santi, Mas Wawan. Terima kasih atas waktu
yang selalu ada untukku.
vii
9. Sahabat seperjuanganku, Wenny CD, Seppin Leiddy Tanuab, Karolin Christina,
Sarah Paramitha Tris Vandhari, Ni Nengah Werdhyasari.. ‘anak-anak Tuhan’,
kerinduan untuk berjumpa akan selalu terjaga. Semoga sukses dan Tuhan
memberkati.
10. Teman-teman kuliah tak terlupakan, Heri, Tulus, Iba, Wahyu, Maria S, Sicil, Dian
Yustisia, Bintang, Abe, Putri-Sandra, Winda, Bondan, Puella, Betsy, April, Bimo,
Olive Tunya, Nugroho, Desi ‘GAJAH’ (Triantari).. Terima kasih telah jadi pemicu
ku untuk segera selesai kuliah.
11. Temen-temen UPM PASTI yang masih harus berjuang, Mbak Ina, Mbak Nopek,
Mbak Ratih, Mbak Memen, Mbak Nopek tuo, Kak Bertus, Kak Made, Mbak Desi,
Coco, Widi, Mas Black, Mas Boi, Bang Ansel, Bang Elcid Li, Mas Pete, Bang Jo,
Jhoe, Dhita-idung gede, Didit, Vian, Ulin, Ian, Rosa, Bening, Mayang. Terima
kasih telah menyesatkanku.
12. Kawan-kawan DJONG Atma Jaya dan FPPI Yogyakarta Ronito, Mbak Merry,
Ardo, Arco, Ruswan, Desto, Mbak Che, Mbak Ami, Oge, Markus, Limbong, Nata,
Gus Adit, Boti, Mas Sigit, Bengbeng, Emon, Max, Sabiq Carebest. Terima kasih
telah membantuku dalam banyak hal. Terus LAWAN!
13. Rekan sekerja di KPBB, Fani ai loph yu, Mbak TiQut, Jeng Sylvi, Caca, Bayu,
Lukas, Handy, Mas Wempi, Samuel, Icha, Piwi, Aryo, Pak Mugi, Pak Mouw, Bu
Vita, Bu Bening, Miss Kiki, Bu Eliz. Perjuangan masih berlanjut, kawan.
viii
14. Laboratorium Fakultas Hukum, Terima kasih karna telah berbaik hati
memperbolehkan saya mengetik tanpa mendaftar.
15. Perpustakaan Fakultas Hukum UAJY, atas referensi yang sangat berguna selama
saya kuliah.
16. Seluruh Civitas Akademika Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang secara
langsung maupun tidak langsung telah membantu dalam keseharian saya.
17. Seluruh Pekerja di SPBU Terban, termasuk Pak Wagimin, Pak Nugroho, Pak
Herbenu dan Mbak Nuning yang sangat besar pengaruhnya dalam penelitian saya.
Terima kasih juga untuk semua pihak yang lain apabila terlewatkan, terima
kasih atas bantuannya, pengalamannya, doa dan dukungannya. Semoga tugas akhir
skripsi ini bermanfaat di bidang akademis serta bisa menjadi bahan referensi untuk
kemajuan bersama. Viva UAJY!!!
Yogyakarta, 30 Agustus 2010
Peneliti
Margaretha Dhita P.
ix
PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini peneliti menyatakan bahwa Penulisan Hukum / Skripsi ini benarbenar merupakan hasil karya asli peneliti, bukan merupakan plagiarisme, pencurian
hasil karya orang lain, hasil karya orang lain untuk kepentingan saya kerena
hubungan material maupun non-material, ataupun segala kemungkinan lain yang
pada hakikatnya bukan merupakan karya peneliti secara orisinil dan otentik.
Jika Penulisan Hukum / Skripsi terbukti merupakan duplikasi ataupun
plagiarisme dari hasil karya peneliti lain, maka peneliti bersedia menerima sanksi
akademik dan / atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, 30 Agustus 2010
Peneliti
Margaretha Dhita P.
x
DAFTAR ISI
COVER DEPAN…………………………………………………………………… i
HALAMAN PERSETUJUAN……………………………………………………... ii
HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………………… iii
HALAMAN MOTTO.……………………………………………………………... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN…………………………………………………….v
KATA PENGANTAR……………………………………………………………... vi
PERNYATAAN KEASLIAN……………………………………………………… x
DAFTAR ISI………………………………………………………………………. xi
DAFTAR GRAFIK………………………………………………………………... xv
ABSTRAK………………………………………………………………………… xvi
BAB I : PENDAHULUAN………………………………………………………… 01
A. LATAR BELAKANG MASALAH…………………………………….. 01
B. RUMUSAN MASALAH……………………………………………….. 06
C. TUJUAN PENELITIAN………………………………………………... 07
D. MAANFAAT PENELITIAN…………………………………………… 07
E. BATASAN KONSEP…………………………………………………… 08
xi
F. METODE PENELITIAN……………………………………………….. 10
G. SISTEMATIKA PENELITIAN………………………………………... 14
BAB II : PEMBAHASAN…………………………………………………………. 15
A. TINJAUAN TENTANG PERJANJIAN KERJA………………………. 15
1. Pengertian Perjanjian Kerja.…………………………………………. 15
2. Subyek dan Obyek Perjanjian Kerja…………………………………. 21
3. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja………………………………........... 27
4. Macam-macam Perjanjian Kerja…………………………………….. 31
5. Berakhirnya Perjanjian Kerja………………………………………… 32
B. TINJAUAN TENTANG KESEHATAN KERJA………………………. 33
1. Dasar Hukum…………………………………………………………. 33
2. Pengertian Kesehatan Kerja….………………………………………. 34
3. Tujuan Kesehatan Kerja……………………………………………… 34
4. Ruang Lingkup Kesehatan Kerja…………………………………….. 35
5. Faktor-faktor Sumber Bahaya………………………………………... 36
6. Pelaksana Pengawas Kesehatan Kerja……………………………….. 37
B.1. Tinjauan tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK)…. 39
1.a. Dasar Hukum…………………………………………………. 39
xii
1.b. Pengertian JAMSOSTEK....…………………………………..39
1.c. Tujuan JAMSOSTEK…………………………………………41
1.d. Manfaat JAMSOSTEK………………………………………. 41
1.e. Penerima JAMSOSTEK……………………………………… 42
1.f. Ruang Lingkup JAMSOSTEK……………………………….. 43
B.2. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan………………………………….. 44
C. TINJAUAN TENTANG BENSIN……………………………………… 47
1. Pengertian Bensin…………………………………………………... 47
2. Macam-macam Bensin……………………………………………… 47
a. Premium (RON 88)……………………………………………….47
b. Pertamax (RON 92)…………………………………………….... 48
c. Pertamax Plus (RON 95)……………………………………….... 48
3. Unsur Penyusun Bensin…………………………………………….. 48
4. Efek Bahan Bakar Minyak Bensin terhadap Makhluk Hidup….……49
D. IMPLEMENTASI PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NO.13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN…………………. 52
1. Gambaran Umum mengenai SPBU Terban……………………... 52
2. Penerapan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan di SPBU Terban…. 53
xiii
3. Faktor-faktor yang menyebabkan operator-operator SPBU Terban
tidak
mendapatkan
alat
pelindung
tubuh
ketika
bekerja………………………………….................................... 77
BAB III: PENUTUP……………………………………………………………….. 80
A. KESIMPULAN………………………………………………………… 80
B. SARAN……………………………………………………………….... 82
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………….... 84
LAMPIRAN………………………………………………………………………... 86
Lampiran 1 : Kuesioner……………………………………………………. 87
Lampiran 2 : Surat Keterangan Penelitian…………………………………. 89
xiv
DAFTAR GRAFIK
Grafik1. Kategori Usia Kerja……………………………………………………… 54
Grafik 2. Lama Bekerja …………………………………………………………… 55
Grafik 3. Adanya Perjanjian Kerja ...................................................................
57
Grafik 4. Pemahaman Jaminan Pemeliharaan Kesehatan di tempat kerja ……….. 60
Grafik 5. Jaminan yang didapatkan selama bekerja……………………………...... 61
Grafik 6. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan dalam perjanjian kerja………………. 63
Grafik 7. Sosialisasi Jaminan Pemeliharaan Kesehatan………….……………........64
Grafik 8. Alat pelindung tubuh dan efektifitasnya................................................
66
Grafik 9. Tambahan nutrisi secara berkala……………………………..………….. 68
Grafik 10. Gangguan kesehatan, santunan, dan tingkat pendapatan .....................
70
Grafik 11. Jaminan yang belum didapatkan………………………........................ 73
Grafik 12. Tergabung dalam Serikat Pekerja………….…………………………... 74
xv
ABSTRACT
Nowadays, there are lots of labors discrimination by job givers. Not only
about welfare and prosperity, discrimination is also about health care guarantee. That
is why this research entitled THE IMPLEMENTATION OF HEALTH CARE
GUARANTEE ON GAS STATION LABORS BASED ON ARTICLE 35 ACT (3)
NO. 13/2003 ABOUT LABORS LAW ON 2004-2009 PERIODE AT TERBAN
GAS STATION, YOGYAKARTA made to find out how the implementation of
health care at Terban Gas Station and also to find out factors that makes labors (as
known as Operator) in Terban Gas Station did not get their body protector when they
are working.
The research made use of empiric law observation method, which is done
directly to the research object and informant, and descriptively explained. Researcher
also made some questioner and interviews. Those primary data are supported by
secondary data obtained from books, positive laws and websites. Since 2006, Terban
Gas Station sold half tank of benzene, means 8000 liter every three days. On those
days gas station operators need to faces about 2.667 motorcycles equals with 200
cars. When operators inhaling, Timbale as one of benzene ingredient can not be
metabolized by the body, so it is accumulate and damage normall cells. Based on
those facts, operators at gas station needs to wear body protector, such as mask. But
the fact is different. Article 35 Act.(3) is still disobeyed. Labors chose not to wear
their mask, because it is not behave if they close their mouth and nose when people
talk to them. So, it can be said that Terban Gas Station’s labors does not get their
health care guarantee (which is one of JAMSOSTEK program).
Based on the result, reasercher gives advice for involved parties such as
Labors and Transmigration Department and Health Depatment to do their function as
the supervisor optimally. But from all of that, there should be a cooperation between
labors and job givers.
Keywords: Health Care Guarantee, Gas Station operators, Labors
xvi
PENERAPAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN PEKERJA SPBU
BERDASARKAN PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NOMER 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PERIODE TAHUN
2004-2009 DI SPBU TERBAN, YOGYAKARTA
Disusun oleh:
MARGARETHA DHITA PRAMESTI
NPM
Program Studi
Program Kekhususan
:
:
:
06 05 09466
Ilmu Hukum
Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2010
i
PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
PENERAPAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN PEKERJA SPBU
BERDASARKAN PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NOMER 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN PADA PERIODE TAHUN
2004-2009 DI SPBU TERBAN, YOGYAKARTA
Disusun oleh:
MARGARETHA DHITA PRAMESTI
NPM
Program Studi
Program Kekhususan
:
:
:
06 05 09466
Ilmu Hukum
Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2010
ii
…
Terima kasih HIDUP,, dari engkau aku belajar banyak hal..
Terima kasih Tuhan, karena aku HIDUP.
…
iv
…
Kupersembahkan bagi kemanusiaan yang kadang tak lagi
menunjukkan kemanusiaannya…
…
v
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas semua berkat yang telah
diberikan-Nya, atas berkat-Nyalah akhirnya Penulisan Hukum / Skripsi ini telah
selesai dengan usaha semaksimal dan seoptimal mungkin.
Masih banyak kekurangan dalam Penulisan Hukum ini, tetapi peneliti tetap
berharap agar setiap orang yang membaca mendapatkan informasi-informasi yang
berguna. Dalam mengerjakan Penulisan Hukum ini, peneliti banyak mendapat
bimbingan, dukungan, serta semangat dari banyak pihak di sekitar peneliti. Oleh
karena itu, peneliti juga ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Keluargaku tercinta, Bapak Pranowo, Ibu Poerwanti, Mas Momo (terima kasih
sudah pulang ke Indonesia pada waktu yang sangat tepat), Mbak Titis (you are still
my best sister ever!!), Mas Ndot dan Mas Ndit (terima kasih atas segala amarah
dan tawa kalian). Terima kasih telah hidup dan berkembang bersamaku…
2. Saudara-saudara terkasih, Annon, Bulik Mardu sekeluarga, Bulik Tri, Bulik Etty,
Mbah Muntilan (Alm. Mbah Pardan), Alm. Mas Ndaru, Putri, dan Alm. Bu Ratna
secara langsung maupun tidak, kalian mempengaruhi emosiku.
vi
3. Bapak N. Budi Arianto W., SH. M. Hum selaku dosen pembimbing yang telah
begitu bersabar ketika peneliti malas atau tiba-tiba ingin segera menyelesaikan.
Terima kasih banyak, Pak.
4. Mas Purnomo Widyo N. yang selalu ada ketika saya melepas segala emosi dengan
memberikan keteduhan yang tak terkira. Stay thirsty, Old leaf.
5. Sahabatku nun jauh di mata,, Mbak Mety Mareti dan Mbak Ningrum Ning (dan
calon bayinya), dan Mbak Widi. Terima kasih untuk tak pernah bosan
mengingatkanku akan banyak hal.
6. Sahabat-sahabat tua-ku, Mas Cathak (Om Wiwid), Mas Kobiz (Om Yonas), Mas
Bondox (Om Badrun), Mas Tomtom (Om Mahmud), Mbak Ines (Tante Fifi),
Tachi (Tante Wanda), Mas Aris (Om Burhan), Mas Krisna MCR (Om Togar), Mas
Rubby, Mas Gemak. Terima kasih atas momen-momen indah.
7. Sahabat-sahabat di luar ‘Si Om-Om’: Mbak Dian, Mbak Yuli, Mas Yoko, Mas
Yoyon Blues, Wiridan Sarikraman, Rotor Schablone, Realino Resort, The Realino,
Inonk, Mas Adi, Mas Ony Markoni, Mas Dharu-Pasha, Tiwuk, Mbak Netty,,
Terima kasih atas setahun yang penuh arti bagiku.. \m/
8. Sahabat-sahabat Bohemian GatotKaca 9, Mahar..si, Widi (anak kos gadungan ki..),
Tettul van Teo Ose, Vita Corleone, Mbak Ria, Fitri, Iyut, Mas Anton, Mbak
Natalia Songong, Kak Potter, Mbak Santi, Mas Wawan. Terima kasih atas waktu
yang selalu ada untukku.
vii
9. Sahabat seperjuanganku, Wenny CD, Seppin Leiddy Tanuab, Karolin Christina,
Sarah Paramitha Tris Vandhari, Ni Nengah Werdhyasari.. ‘anak-anak Tuhan’,
kerinduan untuk berjumpa akan selalu terjaga. Semoga sukses dan Tuhan
memberkati.
10. Teman-teman kuliah tak terlupakan, Heri, Tulus, Iba, Wahyu, Maria S, Sicil, Dian
Yustisia, Bintang, Abe, Putri-Sandra, Winda, Bondan, Puella, Betsy, April, Bimo,
Olive Tunya, Nugroho, Desi ‘GAJAH’ (Triantari).. Terima kasih telah jadi pemicu
ku untuk segera selesai kuliah.
11. Temen-temen UPM PASTI yang masih harus berjuang, Mbak Ina, Mbak Nopek,
Mbak Ratih, Mbak Memen, Mbak Nopek tuo, Kak Bertus, Kak Made, Mbak Desi,
Coco, Widi, Mas Black, Mas Boi, Bang Ansel, Bang Elcid Li, Mas Pete, Bang Jo,
Jhoe, Dhita-idung gede, Didit, Vian, Ulin, Ian, Rosa, Bening, Mayang. Terima
kasih telah menyesatkanku.
12. Kawan-kawan DJONG Atma Jaya dan FPPI Yogyakarta Ronito, Mbak Merry,
Ardo, Arco, Ruswan, Desto, Mbak Che, Mbak Ami, Oge, Markus, Limbong, Nata,
Gus Adit, Boti, Mas Sigit, Bengbeng, Emon, Max, Sabiq Carebest. Terima kasih
telah membantuku dalam banyak hal. Terus LAWAN!
13. Rekan sekerja di KPBB, Fani ai loph yu, Mbak TiQut, Jeng Sylvi, Caca, Bayu,
Lukas, Handy, Mas Wempi, Samuel, Icha, Piwi, Aryo, Pak Mugi, Pak Mouw, Bu
Vita, Bu Bening, Miss Kiki, Bu Eliz. Perjuangan masih berlanjut, kawan.
viii
14. Laboratorium Fakultas Hukum, Terima kasih karna telah berbaik hati
memperbolehkan saya mengetik tanpa mendaftar.
15. Perpustakaan Fakultas Hukum UAJY, atas referensi yang sangat berguna selama
saya kuliah.
16. Seluruh Civitas Akademika Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang secara
langsung maupun tidak langsung telah membantu dalam keseharian saya.
17. Seluruh Pekerja di SPBU Terban, termasuk Pak Wagimin, Pak Nugroho, Pak
Herbenu dan Mbak Nuning yang sangat besar pengaruhnya dalam penelitian saya.
Terima kasih juga untuk semua pihak yang lain apabila terlewatkan, terima
kasih atas bantuannya, pengalamannya, doa dan dukungannya. Semoga tugas akhir
skripsi ini bermanfaat di bidang akademis serta bisa menjadi bahan referensi untuk
kemajuan bersama. Viva UAJY!!!
Yogyakarta, 30 Agustus 2010
Peneliti
Margaretha Dhita P.
ix
PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini peneliti menyatakan bahwa Penulisan Hukum / Skripsi ini benarbenar merupakan hasil karya asli peneliti, bukan merupakan plagiarisme, pencurian
hasil karya orang lain, hasil karya orang lain untuk kepentingan saya kerena
hubungan material maupun non-material, ataupun segala kemungkinan lain yang
pada hakikatnya bukan merupakan karya peneliti secara orisinil dan otentik.
Jika Penulisan Hukum / Skripsi terbukti merupakan duplikasi ataupun
plagiarisme dari hasil karya peneliti lain, maka peneliti bersedia menerima sanksi
akademik dan / atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, 30 Agustus 2010
Peneliti
Margaretha Dhita P.
x
DAFTAR ISI
COVER DEPAN…………………………………………………………………… i
HALAMAN PERSETUJUAN……………………………………………………... ii
HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………………… iii
HALAMAN MOTTO.……………………………………………………………... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN…………………………………………………….v
KATA PENGANTAR……………………………………………………………... vi
PERNYATAAN KEASLIAN……………………………………………………… x
DAFTAR ISI………………………………………………………………………. xi
DAFTAR GRAFIK………………………………………………………………... xv
ABSTRAK………………………………………………………………………… xvi
BAB I : PENDAHULUAN………………………………………………………… 01
A. LATAR BELAKANG MASALAH…………………………………….. 01
B. RUMUSAN MASALAH……………………………………………….. 06
C. TUJUAN PENELITIAN………………………………………………... 07
D. MAANFAAT PENELITIAN…………………………………………… 07
E. BATASAN KONSEP…………………………………………………… 08
xi
F. METODE PENELITIAN……………………………………………….. 10
G. SISTEMATIKA PENELITIAN………………………………………... 14
BAB II : PEMBAHASAN…………………………………………………………. 15
A. TINJAUAN TENTANG PERJANJIAN KERJA………………………. 15
1. Pengertian Perjanjian Kerja.…………………………………………. 15
2. Subyek dan Obyek Perjanjian Kerja…………………………………. 21
3. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja………………………………........... 27
4. Macam-macam Perjanjian Kerja…………………………………….. 31
5. Berakhirnya Perjanjian Kerja………………………………………… 32
B. TINJAUAN TENTANG KESEHATAN KERJA………………………. 33
1. Dasar Hukum…………………………………………………………. 33
2. Pengertian Kesehatan Kerja….………………………………………. 34
3. Tujuan Kesehatan Kerja……………………………………………… 34
4. Ruang Lingkup Kesehatan Kerja…………………………………….. 35
5. Faktor-faktor Sumber Bahaya………………………………………... 36
6. Pelaksana Pengawas Kesehatan Kerja……………………………….. 37
B.1. Tinjauan tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK)…. 39
1.a. Dasar Hukum…………………………………………………. 39
xii
1.b. Pengertian JAMSOSTEK....…………………………………..39
1.c. Tujuan JAMSOSTEK…………………………………………41
1.d. Manfaat JAMSOSTEK………………………………………. 41
1.e. Penerima JAMSOSTEK……………………………………… 42
1.f. Ruang Lingkup JAMSOSTEK……………………………….. 43
B.2. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan………………………………….. 44
C. TINJAUAN TENTANG BENSIN……………………………………… 47
1. Pengertian Bensin…………………………………………………... 47
2. Macam-macam Bensin……………………………………………… 47
a. Premium (RON 88)……………………………………………….47
b. Pertamax (RON 92)…………………………………………….... 48
c. Pertamax Plus (RON 95)……………………………………….... 48
3. Unsur Penyusun Bensin…………………………………………….. 48
4. Efek Bahan Bakar Minyak Bensin terhadap Makhluk Hidup….……49
D. IMPLEMENTASI PASAL 35 AYAT (3) UNDANG-UNDANG NO.13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN…………………. 52
1. Gambaran Umum mengenai SPBU Terban……………………... 52
2. Penerapan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan di SPBU Terban…. 53
xiii
3. Faktor-faktor yang menyebabkan operator-operator SPBU Terban
tidak
mendapatkan
alat
pelindung
tubuh
ketika
bekerja………………………………….................................... 77
BAB III: PENUTUP……………………………………………………………….. 80
A. KESIMPULAN………………………………………………………… 80
B. SARAN……………………………………………………………….... 82
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………….... 84
LAMPIRAN………………………………………………………………………... 86
Lampiran 1 : Kuesioner……………………………………………………. 87
Lampiran 2 : Surat Keterangan Penelitian…………………………………. 89
xiv
DAFTAR GRAFIK
Grafik1. Kategori Usia Kerja……………………………………………………… 54
Grafik 2. Lama Bekerja …………………………………………………………… 55
Grafik 3. Adanya Perjanjian Kerja ...................................................................
57
Grafik 4. Pemahaman Jaminan Pemeliharaan Kesehatan di tempat kerja ……….. 60
Grafik 5. Jaminan yang didapatkan selama bekerja……………………………...... 61
Grafik 6. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan dalam perjanjian kerja………………. 63
Grafik 7. Sosialisasi Jaminan Pemeliharaan Kesehatan………….……………........64
Grafik 8. Alat pelindung tubuh dan efektifitasnya................................................
66
Grafik 9. Tambahan nutrisi secara berkala……………………………..………….. 68
Grafik 10. Gangguan kesehatan, santunan, dan tingkat pendapatan .....................
70
Grafik 11. Jaminan yang belum didapatkan………………………........................ 73
Grafik 12. Tergabung dalam Serikat Pekerja………….…………………………... 74
xv
ABSTRACT
Nowadays, there are lots of labors discrimination by job givers. Not only
about welfare and prosperity, discrimination is also about health care guarantee. That
is why this research entitled THE IMPLEMENTATION OF HEALTH CARE
GUARANTEE ON GAS STATION LABORS BASED ON ARTICLE 35 ACT (3)
NO. 13/2003 ABOUT LABORS LAW ON 2004-2009 PERIODE AT TERBAN
GAS STATION, YOGYAKARTA made to find out how the implementation of
health care at Terban Gas Station and also to find out factors that makes labors (as
known as Operator) in Terban Gas Station did not get their body protector when they
are working.
The research made use of empiric law observation method, which is done
directly to the research object and informant, and descriptively explained. Researcher
also made some questioner and interviews. Those primary data are supported by
secondary data obtained from books, positive laws and websites. Since 2006, Terban
Gas Station sold half tank of benzene, means 8000 liter every three days. On those
days gas station operators need to faces about 2.667 motorcycles equals with 200
cars. When operators inhaling, Timbale as one of benzene ingredient can not be
metabolized by the body, so it is accumulate and damage normall cells. Based on
those facts, operators at gas station needs to wear body protector, such as mask. But
the fact is different. Article 35 Act.(3) is still disobeyed. Labors chose not to wear
their mask, because it is not behave if they close their mouth and nose when people
talk to them. So, it can be said that Terban Gas Station’s labors does not get their
health care guarantee (which is one of JAMSOSTEK program).
Based on the result, reasercher gives advice for involved parties such as
Labors and Transmigration Department and Health Depatment to do their function as
the supervisor optimally. But from all of that, there should be a cooperation between
labors and job givers.
Keywords: Health Care Guarantee, Gas Station operators, Labors
xvi