HUBUNGAN KEMAMPUAN PEGAWAI DENGAN EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP, DAN DOKUMENTASI KABUPATEN JEMBER The Relationship Employer’s Ability with Employer’s Work Effectiveness at Library, File, and Documentation in Regency Jember
HUBUNGAN KEMAMPUAN PEGAWAI DENGAN EFEKTIFITAS
KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP,
DAN DOKUMENTASI KABUPATEN JEMBER
The Relationship Employer’s Ability with Employer’s Work Effectiveness
at Library, File, and Documentation in Regency Jember
SKRIPSI
Oleh :
M. Nizar Eka Bakti
060910201020
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA
JURUSAN ILMU ADMINISTRASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS JEMBER
2010
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil KEMAMPUAN PEGAWAI
idgigil DENGAN EFEKTIFITAS
idgigil
HUBUNGAN
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt KERJA PEGAWAI DI KANTOR
hhtt PERPUSTAKAAN, ARSIP,
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
DAN DOKUMENTASI KABUPATEN JEMBER
The Relationship Employer’s
Ability with Employer’s WorkidEffectiveness
id.idand Documentation
.
.c.id
c
a
at Library,
File,
in Regency
j. ac
j.acaJember
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id SKRIPSI
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
//:d
:p//:d
:p//:d
:pdan
/
/
/
/
/
/
diajukan
guna
memenuhi
tugas
akhir
memenuhi
salah
satu
syarat
untuk
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt menyelesaikan Program Studi
hhtt Ilmu Administrasi Negara (S1)
dan mencapai gelar Sarjana Ilmu Administrasi Negara
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
Oleh :
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
d
aj.ca.ci .idM. Nizar Eka Bakti ej.aj.ca.ci .id
.
j
e
060910201020ib.u.n
ne
ne
.bu.n
u
u
b
i
l
l
i
i
b
i
i
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
hhtt
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
STUDI ILMU ADMINISTRASI
NEGARA
idgPROGRAM
idgigili
idgigili
igili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
JURUSAN ILMU
hthttp
hthttp
hthttpADMINISTRASI
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS JEMBER
d
d
.
2010
ac ci .id
ac.ci .id
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
i
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
RINGKASAN
Hubungan Kemampuan Pegawai dengan Efektifitas Kerja Pegawai di Kantor
Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember; M. Nizar Eka Bakti,
060910201020; 2010: 94 halaman; Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember.
Kemampuan pegawai merupakan salah satu unsur penting yang harus dimiliki
oleh setiap individu dalam organisasi, karena kemampuan itu akan mempengaruhi
tingkat efektifitas pegawai dalam melaksanakan berbagai pekerjaan, sedangkan
efektifitas sendiri dapat dipandang sebagai batas kemampuan organisasi mendapatkan
dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia untuk mencapai tujuan operatif dan
operasionalnya. Hal ini dapat dikatakan bahwa, kemampuan merupakan faktor
pendukung efektifitas pegawai dalam menjalankan roda organisasi, sehingga jika
terjadi suatu masalah yang ada pada kinerja pegawainya maka, akan berdampak besar
terhadap pelayanan yang akan diberikan oleh organisasi tersebut.
Dalam sebuah penelitian kuantitatif hampir semuanya berawal dari suatu
permasalahan dan biasanya berlandaskan dua alasan, yaitu teoristis dan empiris yang
selanjutnya akan diturunkan menjadi suatu rumusan masalah. Rumusan masalah
dalam penelitian ini adalah adakah hubungan antara kemampuan pegawai dengan
efektifitas kerja pegawai di Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten
Jember, sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya
hubungan antara kemampuan pegawai dengan efektifitas kerja pegawai di Kantor
Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember.
Untuk mengumpulkan dan mengolah data, peneliti menggunakan metode
penelitian kuantitatif dengan teknik kuesioner yaitu dengan menyebarkan angket atau
daftar pertanyaan kepada 35 orang responden. Dari hasil jawaban para responden,
tahap selanjutnya adalah proses tabulasi data, penghitungan nilai Rank, dan
penghitungan nilai korelasi yang di dalamnya meliputi pembuatan tabel kerja untuk
viii
menghitung di dan di2, mencari nilai Tx, Ty, X2, dan Y2, dan yang terakhir adalah
mencari nilai korelasi antara variabel x dan variabel y dengan rumus Rank Spearman
yang telah ditentukan sebelumnya. Dari proses pengolahan data yang dilakukan
menghasilkan nilai korelasi 0,632 lebih besar daripada nilai pada tabel yaitu 0,335,
yang berarti bahwa, penelitian ini menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima hipotesis
kerja (Ha) atau ada hubungan antara kemampuan pegawai dengan efektifitas kerja
pegawai di Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember.
Sehingga, dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kantor Perpustakaan,
Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember masih membutuhkan adanya peningkatan
kualitas kemampuan pegawai, hal ini dilakukan demi tercapainya tingkat kinerja
pegawai yang maksimal. Peningkatan tersebut bisa dilakukan dengan banyak cara
misalnya mewajibkan para pegawai untuk mengikuti pelatihan komputer, mengikuti
pelatihan kedisiplinan pegawai, memberikan pemahaman dan penjelasan tentang tugas-tugas
pokok dan fungsi masing-masing pegawai secara rutin, dll. Dengan beberapa cara tersebut
diharapkan para pegawai dapat meningkatkan kemampuan kerjanya demi
terwujudnya dan tercapainya sasaran, tujuan, serta target organisasi dengan baik dan
semaksimal mungkin
ix
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
DAFTAR ISI
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
.
j
j
j
j
Halaman
e
e
e
e
ne
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
i
i
i
i
HALAMAN
....................................................................................
idgJUDUL
ig il
idgigil
idgiigil
igil
/:d
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
HALAMAN
PERSEMBAHAN ..................................................................
ii
HALAMAN MOTO .....................................................................................
iii
RINGKASAN ...............................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................
xv
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian .................................................
12
ca.cid.id HALAMAN PERNYATAAN
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
a
.
.
.
.
.....................................................................
iv
j
j
j
j
e
e
e
e
nej.
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
HALAMAN
.................................................................
ig ili
idgPEMBIMBINGAN
idgigili
idgvigili
igili
/:d
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
//dig
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp PENGESAHAN ......................................................................
hthttp
hthttp vi
HALAMAN
d
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id PRAKATA ....................................................................................................
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
ix
.
.
.
.
j
j
j
j
e
e
e
e
ne
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
DAFTAR
ISI
.................................................................................................
x
i
i
i
i
idgigil
ig il
idgigil
idgigil
/:d
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt xiii
hhtt TABEL ........................................................................................
hhtt
DAFTAR
.cid.id
ca...........................................................................
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id BAB I. PENDAHULUAN
1
a
a
a
a
.
.
.
.
j
j
j
j
e
e
e
e
nej..............................................................................
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
1.1
Latar
Belakang
1
i
i
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
ig ili
/:d
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
//dig
p
p
p
t
t
t
hth1.2
hthttp 12
hthttp
ttpRumusan Masalah .......................................................................
d
d
d
d
1.3.1 Tujuanj.Penelitian
12
aj.ca.ci .id ...............................................................
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
e
ne Penelitian.............................................................
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
1.3.2
Manfaat
12
l
l
l
l
i
i
i
i
i
i
i
i
idgigil
ig il
idgigil
idgigil
/:d
/:d
:p/TINJAUAN
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
BAB
II.
PUSTAKA
.................................................................
14
hhtt
hhtt
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
2.1 Landasan Teori ............................................................................
14
2.2 Konsep Kemampuan
17
ca.cid.idPegawai ....................................................
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
u.n
nej. Kerja .............................................................
nej.
nej.
.Efektifitas
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
2.3 Konsep
20
i
i
i
l
l
l
i
i
i
b
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hth2.4
hthttp 22
hthttp
ttpHipotesis .......................................................................................
BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................
24
d
3.1 Tipe Penelitiana.............................................................................
c.cid.id
ac.ci .id
24
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
x
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
3.2 Tempat dan
Waktu Penelitian ....................................................
25
e
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
idgigili Populasi dan Sampel
idgigili
idgigili
3.3/Penentuan
................................................
26
/:d
/:d
/:d
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
thttp
hthttp 3.3.1 Penentuan Populasi h...........................................................
hthttp 26
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
3.3.2 Penentuan Sampel .............................................................
26
d
d
d
aj.ca.ci .idVariabel ....................................................
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
3.4 Definisi Operasional
27
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
3.4.1
idgigilOperasionalisasi Variabel:/(X)
idgyaitu,
idgigil
igil
/:d
//:d
:p//:d
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hh........................................................
hhttp 28
ttp
Kemampuan Pegawai
3.4.2 Operasionalisasi Variabel (Y) yaitu,
.idd
.idd
ca.cid.id
a
.
j
e
ne
ne
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
3.5 Metode
31
idgigiliPengumpulan Data ........................................................
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hth3.6
hthttp
hthttp 34
ttpMetode Analisis Data ...................................................................
c c.i ................................................................
c i
Efektifitas
ej.aj.aKerja
ej.aj.ac.
29
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. ....................................................
37
4.1.3 Cara Pencapaian Tujuan dan Sasaran ...................................
45
4.2.3 Tugas Seksi Pembinaan dan Pengembangan .......................
49
d
d.id
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ciLokasi
aj.ca.ci .id
4.1 Gambaran Umum
penelitian ..........................................
37
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
4.1.1
Visi
dan
Misi
.......................................................................
43
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt 44
hhtt 4.1.2 Tujuan dan Sasaran...............................................................
hhtt
ca.cid.idOrganisasi ...............................................
ca.cid.id
ca.cid.id
4.2 Tugas-tugas Struktur
46
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ej.
nPokok
nej.
nej. ....................
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
4.2.1
Tugas
dan
Fungsi
Kantor
Perpustakaan
48
i
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp 4.2.2 Tugas Kepala atau Pimpinan
hthttp 48
hthttp Kantor Perpustakaan ..............
d
d
ca.cid.id
50
a
.
j
a
a
.
.
.
e
e
e
ej
u.n
nSeksi
nej
nej
.bu.n
.bu.n
.b....................................
u
u
u
b
b
b
i
i
i
4.2.5
Tugas
Arsip
dan
Dokumentasi
51
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
d
:p//:4.2.6
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
Tugas
Kelompok
Jabatan
Fungsional
..................................
52
hhtt
hhtt
hhtt
.ci .id
.i
4.2.4 Tugas Seksi
....................................................
j.acPerpustakaan
j.ac c.id
4.3 Keadaan Pegawai dan Objek Layanan Perpustakaan ..............
53
4.3.1 Data Keadaan
.........................................................
53
id
ca.cid.Pegawai
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ej. Perpustakaan ..............................................
nLayanan
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
4.3.2iliObjek
55
i
i
l
l
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hth4.4
hthttp 56
hthttp
ttpJenis Layanan ...............................................................................
4.4.1 Layanan Dalam .....................................................................
56
did
d
4.4.2 Layanan Luar
ac.ci ........................................................................
ac.ci .id
61
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
xi
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
4.5 Penyajian n
Data
..............................................................................
69
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.ue
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
ili
idgigKemampuan
idgigili
idgigili
Pegawai ...........................................................
70
d
/:4.5.1
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp 4.5.2 Efektifitas Kerja....................................................................
hthttp
hthttp 76
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
4.6 Analisis Data ..............................................................................
85
4.6.2 Penghitungan Korelasi .......................................................
88
4.6.2.4 Menghitung Koefisien korelasi Variabel X dan Y...
92
d
d
.cid.id
aj.caRank
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
4.6.1 Penentuan
................................................................
86
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
il
Variabel (X) yaitu Kemapuan
idgig4.6.1.1
idgigil Pegawai.................... ://d86
idgigil
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt Efektifitas Kerja .........................
hhttp 87
4.6.1.2 Variabel (Y) yaitu
d
ca.cid.id
ca.cid.id
aj.ca.ci .id nilai di dan di2 ......................................
a
a
.
.
.
4.6.2.1eMenghitung
89
j
j
j
e
e
ne
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
Menentukan Nilai Txddan
ili
ili .................................. //d90
idgig4.6.2.2
idgigili
/:d
/://idgigTy
/
/
:
:
:
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
hthttp
hthttpX2 dan Y2 ...................................
hthttp 91
4.6.2.3 Menentukan Nilai
d
d
ca.cid.id
ca.cid.iSARAN
ca.cid.id
a
aj.ca.ci .id BAB V KESIMPULAN
aDAN
a
.......................................................
93
.
.
.
.
j
j
j
j
.
.
.
e
e
e
e
nej
ne
nej
nej
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
5.1
Kesimpulan
....................................................................................
93
i
i
i
i
idgigil
ig il
idgigil
idgigil
/:d
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt 93
hh5.2
hhtt
tt Saran .............................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
ca.cid.id
ca.cid.id LAMPIRAN
a
a
.
.
j
j
e
e
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
idgigili
ig ili
/:d
/:d
/
:
/
/
//dig
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
xii
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP,
DAN DOKUMENTASI KABUPATEN JEMBER
The Relationship Employer’s Ability with Employer’s Work Effectiveness
at Library, File, and Documentation in Regency Jember
SKRIPSI
Oleh :
M. Nizar Eka Bakti
060910201020
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA
JURUSAN ILMU ADMINISTRASI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS JEMBER
2010
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil KEMAMPUAN PEGAWAI
idgigil DENGAN EFEKTIFITAS
idgigil
HUBUNGAN
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt KERJA PEGAWAI DI KANTOR
hhtt PERPUSTAKAAN, ARSIP,
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
DAN DOKUMENTASI KABUPATEN JEMBER
The Relationship Employer’s
Ability with Employer’s WorkidEffectiveness
id.idand Documentation
.
.c.id
c
a
at Library,
File,
in Regency
j. ac
j.acaJember
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id SKRIPSI
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
//:d
:p//:d
:p//:d
:pdan
/
/
/
/
/
/
diajukan
guna
memenuhi
tugas
akhir
memenuhi
salah
satu
syarat
untuk
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt menyelesaikan Program Studi
hhtt Ilmu Administrasi Negara (S1)
dan mencapai gelar Sarjana Ilmu Administrasi Negara
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
Oleh :
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
d
aj.ca.ci .idM. Nizar Eka Bakti ej.aj.ca.ci .id
.
j
e
060910201020ib.u.n
ne
ne
.bu.n
u
u
b
i
l
l
i
i
b
i
i
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
p
p
t
t
t
t
hhtt
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
STUDI ILMU ADMINISTRASI
NEGARA
idgPROGRAM
idgigili
idgigili
igili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
JURUSAN ILMU
hthttp
hthttp
hthttpADMINISTRASI
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS JEMBER
d
d
.
2010
ac ci .id
ac.ci .id
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
i
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
RINGKASAN
Hubungan Kemampuan Pegawai dengan Efektifitas Kerja Pegawai di Kantor
Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember; M. Nizar Eka Bakti,
060910201020; 2010: 94 halaman; Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember.
Kemampuan pegawai merupakan salah satu unsur penting yang harus dimiliki
oleh setiap individu dalam organisasi, karena kemampuan itu akan mempengaruhi
tingkat efektifitas pegawai dalam melaksanakan berbagai pekerjaan, sedangkan
efektifitas sendiri dapat dipandang sebagai batas kemampuan organisasi mendapatkan
dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia untuk mencapai tujuan operatif dan
operasionalnya. Hal ini dapat dikatakan bahwa, kemampuan merupakan faktor
pendukung efektifitas pegawai dalam menjalankan roda organisasi, sehingga jika
terjadi suatu masalah yang ada pada kinerja pegawainya maka, akan berdampak besar
terhadap pelayanan yang akan diberikan oleh organisasi tersebut.
Dalam sebuah penelitian kuantitatif hampir semuanya berawal dari suatu
permasalahan dan biasanya berlandaskan dua alasan, yaitu teoristis dan empiris yang
selanjutnya akan diturunkan menjadi suatu rumusan masalah. Rumusan masalah
dalam penelitian ini adalah adakah hubungan antara kemampuan pegawai dengan
efektifitas kerja pegawai di Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten
Jember, sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya
hubungan antara kemampuan pegawai dengan efektifitas kerja pegawai di Kantor
Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember.
Untuk mengumpulkan dan mengolah data, peneliti menggunakan metode
penelitian kuantitatif dengan teknik kuesioner yaitu dengan menyebarkan angket atau
daftar pertanyaan kepada 35 orang responden. Dari hasil jawaban para responden,
tahap selanjutnya adalah proses tabulasi data, penghitungan nilai Rank, dan
penghitungan nilai korelasi yang di dalamnya meliputi pembuatan tabel kerja untuk
viii
menghitung di dan di2, mencari nilai Tx, Ty, X2, dan Y2, dan yang terakhir adalah
mencari nilai korelasi antara variabel x dan variabel y dengan rumus Rank Spearman
yang telah ditentukan sebelumnya. Dari proses pengolahan data yang dilakukan
menghasilkan nilai korelasi 0,632 lebih besar daripada nilai pada tabel yaitu 0,335,
yang berarti bahwa, penelitian ini menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima hipotesis
kerja (Ha) atau ada hubungan antara kemampuan pegawai dengan efektifitas kerja
pegawai di Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember.
Sehingga, dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kantor Perpustakaan,
Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Jember masih membutuhkan adanya peningkatan
kualitas kemampuan pegawai, hal ini dilakukan demi tercapainya tingkat kinerja
pegawai yang maksimal. Peningkatan tersebut bisa dilakukan dengan banyak cara
misalnya mewajibkan para pegawai untuk mengikuti pelatihan komputer, mengikuti
pelatihan kedisiplinan pegawai, memberikan pemahaman dan penjelasan tentang tugas-tugas
pokok dan fungsi masing-masing pegawai secara rutin, dll. Dengan beberapa cara tersebut
diharapkan para pegawai dapat meningkatkan kemampuan kerjanya demi
terwujudnya dan tercapainya sasaran, tujuan, serta target organisasi dengan baik dan
semaksimal mungkin
ix
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
DAFTAR ISI
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
.
j
j
j
j
Halaman
e
e
e
e
ne
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
i
i
i
i
HALAMAN
....................................................................................
idgJUDUL
ig il
idgigil
idgiigil
igil
/:d
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt
hhtt
HALAMAN
PERSEMBAHAN ..................................................................
ii
HALAMAN MOTO .....................................................................................
iii
RINGKASAN ...............................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................
xv
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian .................................................
12
ca.cid.id HALAMAN PERNYATAAN
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
a
.
.
.
.
.....................................................................
iv
j
j
j
j
e
e
e
e
nej.
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
HALAMAN
.................................................................
ig ili
idgPEMBIMBINGAN
idgigili
idgvigili
igili
/:d
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
//dig
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp PENGESAHAN ......................................................................
hthttp
hthttp vi
HALAMAN
d
d
d
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id PRAKATA ....................................................................................................
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
ix
.
.
.
.
j
j
j
j
e
e
e
e
ne
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
DAFTAR
ISI
.................................................................................................
x
i
i
i
i
idgigil
ig il
idgigil
idgigil
/:d
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt xiii
hhtt TABEL ........................................................................................
hhtt
DAFTAR
.cid.id
ca...........................................................................
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id BAB I. PENDAHULUAN
1
a
a
a
a
.
.
.
.
j
j
j
j
e
e
e
e
nej..............................................................................
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
1.1
Latar
Belakang
1
i
i
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
ig ili
/:d
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
//dig
p
p
p
t
t
t
hth1.2
hthttp 12
hthttp
ttpRumusan Masalah .......................................................................
d
d
d
d
1.3.1 Tujuanj.Penelitian
12
aj.ca.ci .id ...............................................................
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
e
e
e
e
ne Penelitian.............................................................
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
1.3.2
Manfaat
12
l
l
l
l
i
i
i
i
i
i
i
i
idgigil
ig il
idgigil
idgigil
/:d
/:d
:p/TINJAUAN
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
BAB
II.
PUSTAKA
.................................................................
14
hhtt
hhtt
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
2.1 Landasan Teori ............................................................................
14
2.2 Konsep Kemampuan
17
ca.cid.idPegawai ....................................................
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
u.n
nej. Kerja .............................................................
nej.
nej.
.Efektifitas
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
2.3 Konsep
20
i
i
i
l
l
l
i
i
i
b
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hth2.4
hthttp 22
hthttp
ttpHipotesis .......................................................................................
BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................
24
d
3.1 Tipe Penelitiana.............................................................................
c.cid.id
ac.ci .id
24
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
x
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
3.2 Tempat dan
Waktu Penelitian ....................................................
25
e
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
idgigili Populasi dan Sampel
idgigili
idgigili
3.3/Penentuan
................................................
26
/:d
/:d
/:d
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
thttp
hthttp 3.3.1 Penentuan Populasi h...........................................................
hthttp 26
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
3.3.2 Penentuan Sampel .............................................................
26
d
d
d
aj.ca.ci .idVariabel ....................................................
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
3.4 Definisi Operasional
27
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
3.4.1
idgigilOperasionalisasi Variabel:/(X)
idgyaitu,
idgigil
igil
/:d
//:d
:p//:d
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt
hh........................................................
hhttp 28
ttp
Kemampuan Pegawai
3.4.2 Operasionalisasi Variabel (Y) yaitu,
.idd
.idd
ca.cid.id
a
.
j
e
ne
ne
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
3.5 Metode
31
idgigiliPengumpulan Data ........................................................
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hth3.6
hthttp
hthttp 34
ttpMetode Analisis Data ...................................................................
c c.i ................................................................
c i
Efektifitas
ej.aj.aKerja
ej.aj.ac.
29
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. ....................................................
37
4.1.3 Cara Pencapaian Tujuan dan Sasaran ...................................
45
4.2.3 Tugas Seksi Pembinaan dan Pengembangan .......................
49
d
d.id
d
aj.ca.ci .id
aj.ca.ciLokasi
aj.ca.ci .id
4.1 Gambaran Umum
penelitian ..........................................
37
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
4.1.1
Visi
dan
Misi
.......................................................................
43
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt 44
hhtt 4.1.2 Tujuan dan Sasaran...............................................................
hhtt
ca.cid.idOrganisasi ...............................................
ca.cid.id
ca.cid.id
4.2 Tugas-tugas Struktur
46
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ej.
nPokok
nej.
nej. ....................
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
4.2.1
Tugas
dan
Fungsi
Kantor
Perpustakaan
48
i
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp 4.2.2 Tugas Kepala atau Pimpinan
hthttp 48
hthttp Kantor Perpustakaan ..............
d
d
ca.cid.id
50
a
.
j
a
a
.
.
.
e
e
e
ej
u.n
nSeksi
nej
nej
.bu.n
.bu.n
.b....................................
u
u
u
b
b
b
i
i
i
4.2.5
Tugas
Arsip
dan
Dokumentasi
51
l
l
l
i
i
i
i
i
i
idgigil
idgigil
idgigil
d
:p//:4.2.6
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
Tugas
Kelompok
Jabatan
Fungsional
..................................
52
hhtt
hhtt
hhtt
.ci .id
.i
4.2.4 Tugas Seksi
....................................................
j.acPerpustakaan
j.ac c.id
4.3 Keadaan Pegawai dan Objek Layanan Perpustakaan ..............
53
4.3.1 Data Keadaan
.........................................................
53
id
ca.cid.Pegawai
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
e
e
e
ej. Perpustakaan ..............................................
nLayanan
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
4.3.2iliObjek
55
i
i
l
l
i
i
idgigili
idgigili
idgigili
/:d
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hth4.4
hthttp 56
hthttp
ttpJenis Layanan ...............................................................................
4.4.1 Layanan Dalam .....................................................................
56
did
d
4.4.2 Layanan Luar
ac.ci ........................................................................
ac.ci .id
61
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
je. j.a
e
n
u
n
.
giigliiblib.u
i
d
/
xi
/
: /d
hthtp
ttp:/
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
igliiblib.u
g
i
d
i
/://d
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
igliiblib.u
g
i
d
i
:// /d
hthtp
ttp:/
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
ca.cid.id
ca.cid.id
a
a
a
.
.
.
j
j
j
4.5 Penyajian n
Data
..............................................................................
69
e
e
nej.
nej.
nej.
.bu.ue
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
ili
idgigKemampuan
idgigili
idgigili
Pegawai ...........................................................
70
d
/:4.5.1
/:d
/:d
/
/
/
:
:
:
/
/
/
/
/
/
p
p
p
t
t
t
hthttp 4.5.2 Efektifitas Kerja....................................................................
hthttp
hthttp 76
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
4.6 Analisis Data ..............................................................................
85
4.6.2 Penghitungan Korelasi .......................................................
88
4.6.2.4 Menghitung Koefisien korelasi Variabel X dan Y...
92
d
d
.cid.id
aj.caRank
aj.ca.ci .id
aj.ca.ci .id
.
.
.
j
j
j
4.6.1 Penentuan
................................................................
86
e
e
e
ne
ne
ne
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
i
i
i
il
Variabel (X) yaitu Kemapuan
idgig4.6.1.1
idgigil Pegawai.................... ://d86
idgigil
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
t
t
t
hhtt
hhtt Efektifitas Kerja .........................
hhttp 87
4.6.1.2 Variabel (Y) yaitu
d
ca.cid.id
ca.cid.id
aj.ca.ci .id nilai di dan di2 ......................................
a
a
.
.
.
4.6.2.1eMenghitung
89
j
j
j
e
e
ne
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
b
b
b
i
i
i
l
l
l
i
i
i
Menentukan Nilai Txddan
ili
ili .................................. //d90
idgig4.6.2.2
idgigili
/:d
/://idgigTy
/
/
:
:
:
/
/
/
/
p
p
p
:
t
t
t
hthttp
hthttpX2 dan Y2 ...................................
hthttp 91
4.6.2.3 Menentukan Nilai
d
d
ca.cid.id
ca.cid.iSARAN
ca.cid.id
a
aj.ca.ci .id BAB V KESIMPULAN
aDAN
a
.......................................................
93
.
.
.
.
j
j
j
j
.
.
.
e
e
e
e
nej
ne
nej
nej
.bu.n
.bu.n
.bu.n
.bu.n
u
u
u
u
b
b
b
b
i
i
i
i
l
l
l
l
i
i
i
i
5.1
Kesimpulan
....................................................................................
93
i
i
i
i
idgigil
ig il
idgigil
idgigil
/:d
:p//:d
:p//:d
:p//:d
/
/
/
/
//dig
/
/
p
p
p
t
t
t
t
t
t
hhtt 93
hh5.2
hhtt
tt Saran .............................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
ca.cid.id
ca.cid.id LAMPIRAN
a
a
.
.
j
j
e
e
nej.
nej.
.bu.n
.bu.n
u
u
b
b
i
i
l
l
i
i
idgigili
ig ili
/:d
/:d
/
:
/
/
//dig
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/:d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
idgigili
/:d
/
:
/
/
p
t
hthttp
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
ig il
/:d
//dig
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
xii
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
d
aj.ca.ci .id
.
j
e
ne
.bu.n
u
b
i
l
i
i
idgigil
:p//:d
/
/
p
t
t
hhtt
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
/d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig
ca.cid.id
a
.
j
e
nej.
.bu.n
u
b
i
l
i
ig ili
://d
//dig