Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Kantor dengan Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi (KPAD) Kabupaten Bungo.
ABSTRAK
Penelitian ini membahas tentang hubungan gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja
pegawai dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan gaya kepemimpinan
situasional dengan produktivitas kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah
korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Perpustakaan, Arsip,
dan Dokumentasi (KPAD) Kabupaten Bungo yang berjumlah 45 orang. Sampling yang
digunakan pada penelitian ini adalah dengan total sampling. Lokasi penelitian ini adalah
Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi (KPAD) Kabupaten Bungo. Teknik
pengumpulan data melalui observasi, wawancara, angket, dan studi pustaka. Teknik analisis
data yang dugunakan dalam penelitian ini statistika (analisis tabel dan uji korelsional rank
spearman). Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan situasional memiliki hubungan
yang kuat dengan produktivitas kerja pegawai dimana dilihat dari cara telling memiliki
hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja pegawai, selling memiliki hubungan yang kuat
dengan produktivitas kerja pegawai, participating memiliki hubungan yang kuat dengan
produktivitas kerja pegawai, dan delegating memiliki hubungan yang kuat dengan
produktivitas kerja pegawai.
Kata Kunci : gaya kepemimpinan situasional, produktivitas kerja, perpustakaan
ABSTRACT
This research describe about correlation between leadership style and employee’s work
productivity with purpose to know about how a situational leadership would affect the
employee’s work productivity. The method used in this research is correlational quantitative.
The population in this research are the entire employee of Library, rchive, and documentation
office (KPAD) Bungo regency which are 45 people in total. The Sampling Technique used in
this research is total sampling. The location of collecting data is Library, archive, and
documentation office (KPAD) Bungo regency. Data collecting technique used in this research
are observation, interview, questionnaire, and literature study. Data analyzing technique used
in this research is statistics (table analyze and correlational test in spearman’s ranks). The
result of this research is a situational leadership style have a high correlation with emplo yee’s
work productivity that telling, selling, and delegating have a high correlation with employee’s
work productivity.
Keyword: situational leadership style, work productivity, library.
Penelitian ini membahas tentang hubungan gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja
pegawai dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan gaya kepemimpinan
situasional dengan produktivitas kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah
korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Perpustakaan, Arsip,
dan Dokumentasi (KPAD) Kabupaten Bungo yang berjumlah 45 orang. Sampling yang
digunakan pada penelitian ini adalah dengan total sampling. Lokasi penelitian ini adalah
Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi (KPAD) Kabupaten Bungo. Teknik
pengumpulan data melalui observasi, wawancara, angket, dan studi pustaka. Teknik analisis
data yang dugunakan dalam penelitian ini statistika (analisis tabel dan uji korelsional rank
spearman). Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan situasional memiliki hubungan
yang kuat dengan produktivitas kerja pegawai dimana dilihat dari cara telling memiliki
hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja pegawai, selling memiliki hubungan yang kuat
dengan produktivitas kerja pegawai, participating memiliki hubungan yang kuat dengan
produktivitas kerja pegawai, dan delegating memiliki hubungan yang kuat dengan
produktivitas kerja pegawai.
Kata Kunci : gaya kepemimpinan situasional, produktivitas kerja, perpustakaan
ABSTRACT
This research describe about correlation between leadership style and employee’s work
productivity with purpose to know about how a situational leadership would affect the
employee’s work productivity. The method used in this research is correlational quantitative.
The population in this research are the entire employee of Library, rchive, and documentation
office (KPAD) Bungo regency which are 45 people in total. The Sampling Technique used in
this research is total sampling. The location of collecting data is Library, archive, and
documentation office (KPAD) Bungo regency. Data collecting technique used in this research
are observation, interview, questionnaire, and literature study. Data analyzing technique used
in this research is statistics (table analyze and correlational test in spearman’s ranks). The
result of this research is a situational leadership style have a high correlation with emplo yee’s
work productivity that telling, selling, and delegating have a high correlation with employee’s
work productivity.
Keyword: situational leadership style, work productivity, library.