Analisis Faktor-Faktor Yang Berasosiasi Dengan Perencanaan Karier Mahasiswa

DAFTAR PUSTAKA

Andy Bruce dan Ken Langdon. 2008. Berpikir Strategis. Jakarta: esensi.

Dalil, Soendoro (2002), Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Amara
Book, Yogyakarta

Darsono, Max. dkk. 2000. Belajar dan Pembelajaran. Semarang: IKIP Semarang Press.

Dessler, Garry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh Jilid 1. Jakarta :
Indeks.

Dessler, Garry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta :
Indeks.

Dimyati.2005. Belajar dan Pembelajaran.Jakarta: Depdikbud.

Djamarah,Syaiful Bahri.2002. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta.

Dr.H.B.Siswanto. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Ekaningrum Indri F, (2002), The Boundaryless Career Pada Abad ke –21, Jurnal Visi
(Kajian Ekonomi manajemen dan Akuntansi),Vol.IX. No.1 Februari 2002, FE Unika
Soegijapranata Semarang.

Hamalik,Oemar.2003. Proses Belajar Mengajar.Bandung: Bumi Aksara.

Mulyasa,E.2003. Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung:Remaja Rosdakarya.

Santoso, Singgih. 2012. Analisis SEM menggunakan AMOS. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Universitas Sumatera Utara

Sardiman,A.M.2006. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Grafindo.

Sarwono, Jonathan. 2007. Analissi Jalur Untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta: ANDI.

Simamora Henry. (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta

Sunyoto, Danang. 2012. Analisis Validitas & Asumsi Klasik. Yogyakarta: Gava Media.

Talizihiduhu, N. 1997. Budaya Organisasi. Jakarta: RINEKE CIPTA.

http://anapriyangga.blogspot.com/2010/09/perencanaan-dan-pengembangan-karir.html

http://indosdm.com/perencanaan-karir-menyelaraskan-alur-karir-dan-tujuan-karir-denganpengembangan-karir-dan-kebutuhan-karyawan

http://www.jawaban.com/index.php/money/detail/id/82/news/070626153900/limit/0/

http://wawan-junaidi.blogspot.com/2009/10/definisi-perencanaan.html

Universitas Sumatera Utara