PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Gender, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor
PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN,
KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI,
GENDER, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
CINDY KUMALANINGTYAS
B 200 090 199
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
i
Eurqunquo6
EIOZ IINf
'eu8>pJns
'"turJelrp
{nlun
1e.re.,{s
qnueruotll qelol lnges.le1 rsdrqs u,!lrl?g pdepuad-roq ueguelepu?ued
661 060 002
s
rloTo srlnlrp SueA
( ugu4ud8o1 Ip {Uqnd uulun>Iv rotuuy BpBd sr.rldrug 1pnfs
)
UOIIONY YfUflNDT dY(IYHUflT trJNYNUIAOC OOOS
NYIAIYHYIAITd NY(I UgONf,O 'ISYSINVCUO YAVONS 'ISYSINYCUO
NSIAIIIhION .NYNIdWIIAItrdU)T YAYC'ISNf,ONtrdECNI HNUYONtrd
: lnpnlue8uep rsdrqs ecequroru qelo] 1ul q€^Aeq rp ueEuulepuegoq Euea
NYHYSflCNtrd NYIAIYTYH
III
(sv.Lrc
hx,r.qmc)
ur Euea
'ueeler(ured
II0z
]Inf
'epe1em5
'ewuol edes
Ie]€q Bge{€mg qe.(rpuurumqnry se}rsro
lun qalo rre{rreqrp 6ued LIezEf.r. uep releE
nstrz uep sIuslg rmp ruouo{A s?llolud uep undede r$lrrus €rurJeueru ?rposJoq
eluur 'wryldl! lseq 1sdpls 31vrq3q u€{lHnqlp wdep n€}e uep I})lnqrel Ir€rl
rrurpnue{rp egqedy 'e,(uequms uelselef e.(es qele1 eduentues Eue,( tmsu48ur.l
e.(es
-uese>18uu
uep
uedr1ru1-u"dprD{ r1unco>l 'urpues edes e.&re>1 11seq ue{sdrueru
rur uolqeJes u?p pnq e.(es Eue.( rsdu{s ellrqeq u,{ueueqas rmEuap
ue>p}edua141
(uguqu,t8o1 Ip >lgqnd uutun{y rolucx spsd
q"rldrng lpnrs) uoII(InY YfiIflNDt dv(Iylluur
flCNYNUtrAOC flOO3 NYhIYHYI tgd NYO
UtrONflC .ISVSINYCUO YAYOOS.ISYSINYCUO
NUI ITII^I OX .NYNIdIAIIIAIfl d fl)I
YAYS .ISNg(NUdflONI HOUYCNtrd
Isdp[S 1npnf
ISNYINN>IY
Imsrunl
66r0s'0t020'90r'9'60
I^AIIN
SVAIDNINY]YWNX A(INIf,
. BrrruN
: rur rl31yr3q rp ue8uul spuBueq Eued edeS
ISdITDIS NYITSYDT N\TYIYANUSd
(,OlLS - eUeIumS
LWLyLOtZd dlel umsepuy uulequd I sod Ioruorl luel 'y
'11
SINSIS NYO II^IONIOXI SYITNXYf,
YIUYXYUOS HYAIOYNU^IYHNIAI SYIISUf,AINN
MOTTO
Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan batas kemampuannya.
(Q.S Al Baqoroh :286)
Ketika semua telah digariskan olehNya, maka kita tinggal berusaha dan menunggu, semua
sudah ada jalannya.
(Penulis)
Keluarga yang jujur saya sendiri tidak mampu mendiskripsikan dalam suatu kalimat
ataupun kata-kata, karena jika kalian berada dalam keluarga ini, saya menjamin kata
terindah sekalipun tidak mampu melukiskannya
(Akuntansi 2009)
iv
PERSEMBAHAN
Terucap dan seiring doa serta syukur, skripsi ini kupersembahkan kepada :
Allah SWT atas segala nikmat, karunia, limpahan rahmat dan berkah serta
keagungan-Mu sehingga pikiran, hati, dan tangan ini dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan berbagai kemudahan.
Kedua orang tua tercinta, dengan tetes keringat dan air mata yang tak hentihentinya memberikan do’a, kasih sayang dan bimbingan hingga meraih gelar
sarjana.
Keluarga besar, dukungan kalian senantiasa memberikanku kekuatan tersendiri
bagi jiwa ini untuk menapaki jalan hidup. Dan semoga Allah SWT senantiasa
mempererat hati dengan indah dan abadi antara kami.
Sigit Susilo Hadi yang tak pernah lelah memberikan cinta dan kasih sayang serta
motivasi tersendiri dalam mewujudkan mimpi-mimpi kami.
Sahabat dan teman-teman akuntansi 2009
Almamater
v
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh independensi,
gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi, gender dan
pemahaman good governance terhadap kinerja auditor, dan untuk mengetahui
intensitas pengaruh signifikan tiap variabel independen dalam mempengaruhi
kinerja auditor (dependen) pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Penelitian
ini merupakan penelitian dengan data primer, metode pengambilan sampel pada
penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling sesuai dengan kriteria
yang sudah ditentukan. Jumlah kuisioner yang terkumpul sebanyak 44
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan Uji
ketepatan model yaitu Uji F dan Uji Koefisien determinan (R2), Uji hipotesis t (ttest),Uji asumsi klasik juga digunakan dalam penelitian ini antara lain : uji
normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas.
Berdasarkan hasil penelitian dapat di ketehui variabel independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governace berpengaruh
signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta
sedangkan variabel budaya organisasi dan gender tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja auditor. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut maka variabel
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi,
gender dan pemahaman good governance mempunyai pengaruh secara bersamasama dan signifikan terhadap kinerja auditor. Koefisien determinasi R2
menunjukan bahwa independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
budaya organisasi, gender dan pemahaman good governance memberi sumbangan
terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta.
Kata kunci : independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya
organisasi, gender, pemahaman good governance, kinerja auditor.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH INDEPENDENSI,
GAYA
KEPEMIMPINAN,
KOMITMEN
ORGANISASI.
BUDAYA
ORGANISASI, GENDER DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan
Publik di Yogyakarta)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi telah banyak menerima bantuan dari berbagai
pihak, untuk itu tidak lupa penilis ucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, SE,M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta serta selaku pembimbing
skripsi yang dengan sabar dan tulus memberikan banyak masukan,
arahan, bimbingan kepada penulis dalam penulisan demi kemajuan
skripsi penulis.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE,M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Drs.M.Abdul Aris, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang
telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh
pendidikan
di
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan kepada penulis selama studi.
5. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan bantuan baik materil
dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan
penulisan skripsi ini.
6. Untuk semua keluargaku terima kasih atas semua bantuan dan
dukungannya selama ini.
7. Sigit Susilo Hadi, terima kasih telah memberikan motivasi tersendiri
dalam mewujudkan mimpi menjadi sempurna dan telah merubah pait
menjadi sesuatu yang manis.
8. Sahabat-sahabatku Teteh Meyta, Dimas Raditya, Mega Sukma,
Ristiana Cahya terimakasih untuk persahabatan yang indah semua
yang telah kita jalani akan menjadi kenangan terindah.
9. Untuk semua teman-teman akuntansi kelas E 2009 terimakasih untuk
kebersamaan dan kerjasamanya, semoga kita menjadi orang-orang
yang sukses.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL …………………………………...…………………. i
HALAMAN PENGESAHAN ……………………...……………………... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ……………………. iii
HALAMAN MOTTO …………………………………………………….. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………….………….. v
HALAMAN ABSTRAK ……………………………...…………………... vi
HALAMAN KATA PENGANTAR ………..…………………………….. vii
HALAMAN DAFTAR ISI ……….………………………………………. x
HALAMAN DAFTAR TABEL …………………..………………………. xiii
HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ……………………………...……… xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ………………………………………. 1
B. Rumusan Masalah ………………………….………………….. 4
C. Tujuan Penelitian …………………………...……………….… 5
D. Manfaat Penelitian ………………....………………………….. 6
x
E. Sistematika Penulisan …...………..…………………………… 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja Auditor ..…………………………………...…………. 9
B. Independensi ……………..……………………………………. 10
C. Gaya Kepemimpinan ………………………………………….. 13
D. Komitmen Organisasi …………………………………………. 15
E. Budaya Organisasi …………………………………………….. 17
F. Gender ………………………………………….……………… 19
G. Good Governance ……………..……………………………… 20
H. Penelitian Terdahulu dan Perumusan Hipotesis ……………… 21
BAB III METODA PENELITIAN
A. Jenis Penelitian …………………………………………...…… 27
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel …….…… 27
C. Jenis Data dan Sumber Data …………………….…………….. 28
D. Teknik Pengumpulan Data ……………………….…………… 29
E. Devinisi Operasional dan Pengukuran Variabel ……………… 29
F. Metode Analisis Data …………………………………………..33
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskriptif Data ……………………………………………..… 39
B. Stasistik Deskriptif …………………………………………… 43
C. Analisis Data …………………………………………………. 44
xi
1. Pengujian Instrumen Penelitian ……………….……….…. 44
a. Uji Validitas ………..…………..…………………….. 44
b. Uji Reliabilitas ……….…………………………......... 48
2. Uji Asumsi klasik ………………………………………… 48
a. Uji Normalitas ………………………………………… 48
b. Uji Heterokedastisitas ………………………………… 49
c. Uji Multikolinearitas …………………………………. 50
3. Uji Hipotesis ……………………………………………… 50
a. Analisis Regresi Linear Berganda ……………………. 50
b. Uji Ketepatan Model …………………………………. 52
1. Uji R2 ......………………………………………… 52
2. Uji F ……………...………………………………. 53
3. Uji t …………………………….………………… 53
D. PEMBAHASAN ………………..……………………………. 55
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ………….………………………………………. 59
B. Keterbatasan Penelitian ……………………………………… 60
C. Saran ………………………………………………………….. 61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Daftar Kantor Akuntan Publik Yang Menerima Kuisioner …........
39
Tabel IV.2 Daftar Kantor Akuntan Publik Yang Tidak Menerima Kuisioner ..
40
Tabel IV.3 Tingkat Pengembalian Kuisioner ………………………………...
41
Tabel IV.4 Jenjang Pendidikan Responden…………………..……………….
42
Tabel IV.5 Lama Bekerja Responden ……………………….………….……
42
Tabel IV.6 Statistik Deskriptif ………………………………………………
43
Tabel IV.7 Hasil UJi Validitas Variabel Independensi ……….…………….
45
Tabel IV.8 Hasil UJi Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan …….………
45
Tabel IV.9 Hasil UJi Validitas Komitmen Organisasi ……………………..
46
Tabel IV.10 Hasil UJi Validitas Budaya Organisasi …………………………
46
Tabel IV.11 Hasil UJi Validitas Pemahaman Good Governance …………..
47
Tabel IV.12 Hasil UJi Validitas Kinerja Auditor ……...…………………..
47
Tabel IV.13 Hasil UJi Reliabilitas ………………………………………….
48
Tabel IV.14 Hasil UJi Normalitas ………………………………………….
49
Tabel IV.15 Hasil UJi Heterokedastisitas ………………………………….
49
xiii
Tabel IV.16 Hasil UJi Multikolinearitas …………………………………..
50
Tabel IV.16 Hasil UJi Regresi Linear Berganda ………………………….
51
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : Surat Keterangan Penelitian
LAMPIRAN 2 : Daftar Pertanyaan Kuisioner
LAMPIRAN 3 : Data Tabulasi Responden
LAMPIRAN 4 : Hasil SPSS
xv
KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI,
GENDER, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP KINERJA AUDITOR
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
CINDY KUMALANINGTYAS
B 200 090 199
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
i
Eurqunquo6
EIOZ IINf
'eu8>pJns
'"turJelrp
{nlun
1e.re.,{s
qnueruotll qelol lnges.le1 rsdrqs u,!lrl?g pdepuad-roq ueguelepu?ued
661 060 002
s
rloTo srlnlrp SueA
( ugu4ud8o1 Ip {Uqnd uulun>Iv rotuuy BpBd sr.rldrug 1pnfs
)
UOIIONY YfUflNDT dY(IYHUflT trJNYNUIAOC OOOS
NYIAIYHYIAITd NY(I UgONf,O 'ISYSINVCUO YAVONS 'ISYSINYCUO
NSIAIIIhION .NYNIdWIIAItrdU)T YAYC'ISNf,ONtrdECNI HNUYONtrd
: lnpnlue8uep rsdrqs ecequroru qelo] 1ul q€^Aeq rp ueEuulepuegoq Euea
NYHYSflCNtrd NYIAIYTYH
III
(sv.Lrc
hx,r.qmc)
ur Euea
'ueeler(ured
II0z
]Inf
'epe1em5
'ewuol edes
Ie]€q Bge{€mg qe.(rpuurumqnry se}rsro
lun qalo rre{rreqrp 6ued LIezEf.r. uep releE
nstrz uep sIuslg rmp ruouo{A s?llolud uep undede r$lrrus €rurJeueru ?rposJoq
eluur 'wryldl! lseq 1sdpls 31vrq3q u€{lHnqlp wdep n€}e uep I})lnqrel Ir€rl
rrurpnue{rp egqedy 'e,(uequms uelselef e.(es qele1 eduentues Eue,( tmsu48ur.l
e.(es
-uese>18uu
uep
uedr1ru1-u"dprD{ r1unco>l 'urpues edes e.&re>1 11seq ue{sdrueru
rur uolqeJes u?p pnq e.(es Eue.( rsdu{s ellrqeq u,{ueueqas rmEuap
ue>p}edua141
(uguqu,t8o1 Ip >lgqnd uutun{y rolucx spsd
q"rldrng lpnrs) uoII(InY YfiIflNDt dv(Iylluur
flCNYNUtrAOC flOO3 NYhIYHYI tgd NYO
UtrONflC .ISVSINYCUO YAYOOS.ISYSINYCUO
NUI ITII^I OX .NYNIdIAIIIAIfl d fl)I
YAYS .ISNg(NUdflONI HOUYCNtrd
Isdp[S 1npnf
ISNYINN>IY
Imsrunl
66r0s'0t020'90r'9'60
I^AIIN
SVAIDNINY]YWNX A(INIf,
. BrrruN
: rur rl31yr3q rp ue8uul spuBueq Eued edeS
ISdITDIS NYITSYDT N\TYIYANUSd
(,OlLS - eUeIumS
LWLyLOtZd dlel umsepuy uulequd I sod Ioruorl luel 'y
'11
SINSIS NYO II^IONIOXI SYITNXYf,
YIUYXYUOS HYAIOYNU^IYHNIAI SYIISUf,AINN
MOTTO
Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan batas kemampuannya.
(Q.S Al Baqoroh :286)
Ketika semua telah digariskan olehNya, maka kita tinggal berusaha dan menunggu, semua
sudah ada jalannya.
(Penulis)
Keluarga yang jujur saya sendiri tidak mampu mendiskripsikan dalam suatu kalimat
ataupun kata-kata, karena jika kalian berada dalam keluarga ini, saya menjamin kata
terindah sekalipun tidak mampu melukiskannya
(Akuntansi 2009)
iv
PERSEMBAHAN
Terucap dan seiring doa serta syukur, skripsi ini kupersembahkan kepada :
Allah SWT atas segala nikmat, karunia, limpahan rahmat dan berkah serta
keagungan-Mu sehingga pikiran, hati, dan tangan ini dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan berbagai kemudahan.
Kedua orang tua tercinta, dengan tetes keringat dan air mata yang tak hentihentinya memberikan do’a, kasih sayang dan bimbingan hingga meraih gelar
sarjana.
Keluarga besar, dukungan kalian senantiasa memberikanku kekuatan tersendiri
bagi jiwa ini untuk menapaki jalan hidup. Dan semoga Allah SWT senantiasa
mempererat hati dengan indah dan abadi antara kami.
Sigit Susilo Hadi yang tak pernah lelah memberikan cinta dan kasih sayang serta
motivasi tersendiri dalam mewujudkan mimpi-mimpi kami.
Sahabat dan teman-teman akuntansi 2009
Almamater
v
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh independensi,
gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi, gender dan
pemahaman good governance terhadap kinerja auditor, dan untuk mengetahui
intensitas pengaruh signifikan tiap variabel independen dalam mempengaruhi
kinerja auditor (dependen) pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Penelitian
ini merupakan penelitian dengan data primer, metode pengambilan sampel pada
penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling sesuai dengan kriteria
yang sudah ditentukan. Jumlah kuisioner yang terkumpul sebanyak 44
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan Uji
ketepatan model yaitu Uji F dan Uji Koefisien determinan (R2), Uji hipotesis t (ttest),Uji asumsi klasik juga digunakan dalam penelitian ini antara lain : uji
normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas.
Berdasarkan hasil penelitian dapat di ketehui variabel independensi, gaya
kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governace berpengaruh
signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta
sedangkan variabel budaya organisasi dan gender tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja auditor. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut maka variabel
independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya organisasi,
gender dan pemahaman good governance mempunyai pengaruh secara bersamasama dan signifikan terhadap kinerja auditor. Koefisien determinasi R2
menunjukan bahwa independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi,
budaya organisasi, gender dan pemahaman good governance memberi sumbangan
terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta.
Kata kunci : independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, budaya
organisasi, gender, pemahaman good governance, kinerja auditor.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH INDEPENDENSI,
GAYA
KEPEMIMPINAN,
KOMITMEN
ORGANISASI.
BUDAYA
ORGANISASI, GENDER DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE
TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan
Publik di Yogyakarta)”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat
dalam rangka menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi telah banyak menerima bantuan dari berbagai
pihak, untuk itu tidak lupa penilis ucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, SE,M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta serta selaku pembimbing
skripsi yang dengan sabar dan tulus memberikan banyak masukan,
arahan, bimbingan kepada penulis dalam penulisan demi kemajuan
skripsi penulis.
2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE,M.Si selaku Ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
3. Bapak Drs.M.Abdul Aris, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang
telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh
pendidikan
di
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan kepada penulis selama studi.
5. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan bantuan baik materil
dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan
penulisan skripsi ini.
6. Untuk semua keluargaku terima kasih atas semua bantuan dan
dukungannya selama ini.
7. Sigit Susilo Hadi, terima kasih telah memberikan motivasi tersendiri
dalam mewujudkan mimpi menjadi sempurna dan telah merubah pait
menjadi sesuatu yang manis.
8. Sahabat-sahabatku Teteh Meyta, Dimas Raditya, Mega Sukma,
Ristiana Cahya terimakasih untuk persahabatan yang indah semua
yang telah kita jalani akan menjadi kenangan terindah.
9. Untuk semua teman-teman akuntansi kelas E 2009 terimakasih untuk
kebersamaan dan kerjasamanya, semoga kita menjadi orang-orang
yang sukses.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL …………………………………...…………………. i
HALAMAN PENGESAHAN ……………………...……………………... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ……………………. iii
HALAMAN MOTTO …………………………………………………….. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ……………………………….………….. v
HALAMAN ABSTRAK ……………………………...…………………... vi
HALAMAN KATA PENGANTAR ………..…………………………….. vii
HALAMAN DAFTAR ISI ……….………………………………………. x
HALAMAN DAFTAR TABEL …………………..………………………. xiii
HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ……………………………...……… xv
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ………………………………………. 1
B. Rumusan Masalah ………………………….………………….. 4
C. Tujuan Penelitian …………………………...……………….… 5
D. Manfaat Penelitian ………………....………………………….. 6
x
E. Sistematika Penulisan …...………..…………………………… 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja Auditor ..…………………………………...…………. 9
B. Independensi ……………..……………………………………. 10
C. Gaya Kepemimpinan ………………………………………….. 13
D. Komitmen Organisasi …………………………………………. 15
E. Budaya Organisasi …………………………………………….. 17
F. Gender ………………………………………….……………… 19
G. Good Governance ……………..……………………………… 20
H. Penelitian Terdahulu dan Perumusan Hipotesis ……………… 21
BAB III METODA PENELITIAN
A. Jenis Penelitian …………………………………………...…… 27
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel …….…… 27
C. Jenis Data dan Sumber Data …………………….…………….. 28
D. Teknik Pengumpulan Data ……………………….…………… 29
E. Devinisi Operasional dan Pengukuran Variabel ……………… 29
F. Metode Analisis Data …………………………………………..33
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskriptif Data ……………………………………………..… 39
B. Stasistik Deskriptif …………………………………………… 43
C. Analisis Data …………………………………………………. 44
xi
1. Pengujian Instrumen Penelitian ……………….……….…. 44
a. Uji Validitas ………..…………..…………………….. 44
b. Uji Reliabilitas ……….…………………………......... 48
2. Uji Asumsi klasik ………………………………………… 48
a. Uji Normalitas ………………………………………… 48
b. Uji Heterokedastisitas ………………………………… 49
c. Uji Multikolinearitas …………………………………. 50
3. Uji Hipotesis ……………………………………………… 50
a. Analisis Regresi Linear Berganda ……………………. 50
b. Uji Ketepatan Model …………………………………. 52
1. Uji R2 ......………………………………………… 52
2. Uji F ……………...………………………………. 53
3. Uji t …………………………….………………… 53
D. PEMBAHASAN ………………..……………………………. 55
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ………….………………………………………. 59
B. Keterbatasan Penelitian ……………………………………… 60
C. Saran ………………………………………………………….. 61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Daftar Kantor Akuntan Publik Yang Menerima Kuisioner …........
39
Tabel IV.2 Daftar Kantor Akuntan Publik Yang Tidak Menerima Kuisioner ..
40
Tabel IV.3 Tingkat Pengembalian Kuisioner ………………………………...
41
Tabel IV.4 Jenjang Pendidikan Responden…………………..……………….
42
Tabel IV.5 Lama Bekerja Responden ……………………….………….……
42
Tabel IV.6 Statistik Deskriptif ………………………………………………
43
Tabel IV.7 Hasil UJi Validitas Variabel Independensi ……….…………….
45
Tabel IV.8 Hasil UJi Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan …….………
45
Tabel IV.9 Hasil UJi Validitas Komitmen Organisasi ……………………..
46
Tabel IV.10 Hasil UJi Validitas Budaya Organisasi …………………………
46
Tabel IV.11 Hasil UJi Validitas Pemahaman Good Governance …………..
47
Tabel IV.12 Hasil UJi Validitas Kinerja Auditor ……...…………………..
47
Tabel IV.13 Hasil UJi Reliabilitas ………………………………………….
48
Tabel IV.14 Hasil UJi Normalitas ………………………………………….
49
Tabel IV.15 Hasil UJi Heterokedastisitas ………………………………….
49
xiii
Tabel IV.16 Hasil UJi Multikolinearitas …………………………………..
50
Tabel IV.16 Hasil UJi Regresi Linear Berganda ………………………….
51
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 : Surat Keterangan Penelitian
LAMPIRAN 2 : Daftar Pertanyaan Kuisioner
LAMPIRAN 3 : Data Tabulasi Responden
LAMPIRAN 4 : Hasil SPSS
xv