RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN SISTEM POLA KERJA KONTRAK DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB.

RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN
SISTEM POLA KERJ A KONTRAK
DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB

TUGAS AKHIR

Oleh

:

ANDAYANI
0834010273

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN”
J AWA TIMUR
2012

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :

Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN
SISTEM POLA KERJ A KONTRAK
DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB

TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan
Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Komputer
Program Studi Teknik Informatika

Oleh

:

ANDAYANI
0834010273

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL
“VETERAN” J AWA TIMUR
2012
Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

LEMBAR PENGESAHAN

RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN
SISTEM POLA KERJ A KONTRAK
DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB
Disusun oleh :

ANDAYANI
0834010273
Telah disetujui mengikuti Ujian Negara Lisan
Gelombang VI Tahun Akademik 2011 / 2012

Pembimbing

Sar wosri,S.Kom, M.T
NIP/NPT. 19760809 200112 2 001

Mengetahui,
Ketua Program Studi Teknik Informatika
Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur

Dr. Ir. Ni Ketut Sar i, M.T
NIP. 19650731 199203 2001

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

TUGAS AKHIR
RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN
SISTEM POLA KERJ A KONTRAK
DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB

Disusun Oleh :

ANDAYANI
0834010273
Telah dipertahankan dan diterima oleh Tim Penguji Skripsi
Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur
Pada Tanggal 15 Juni 2012
Pembimbing :
1.

Tim Penguji :
1.

Sarwosri,S.Kom, M.T.
NIP/NPT. 19760809 200112 2 001

Intan Yuniar Purbasari, S.Kom, MSc
NPT. 3800 6040 198
2.

Ir. Moch. Rochmad, MT
NIDN. 19620304 1991031 002
3.

Ir. Sutiyono, MT
NIP. 19600713 198703 1001

Mengetahui,
Dekan Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur

Ir. Sutiyono, MT
NIP. 19600713 198703 1001
Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

YAYASAN KESEJ AHTERAAN PENDIDIKAN DAN PERUMAHAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” J AWA TIMUR

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

KETERANGAN REVISI
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa mahasiswa berikut :
Nama

: ANDAYANI

NPM

: 0834010273

Jurusan

: Teknik Informatika

Telah mengerjakan revisi / tidak ada revisi*) pra rencana (design) / skripsi ujian
lisan gelombang V , TA 2011/2012 dengan judul:
“RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN SISTEM POLA KERJ A KONTRAK
DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB”

Surabaya, 20 juni 2012
Dosen Penguji yang memeriksa revisi
1)

Intan Yuniar Purbasari, S.Kom, MSc
NPT. 3800 6040 198

{

}

2)

Ir. Moch. Rochmad, MT
NIDN. 19620304 1991031 002

{

}

3)

Ir. Sutiyono, MT
NIP. 19600713 198703 1001

{

}

Mengetahui,
Dosen Pembimbing
Pembimbing

Sar wosr i, S.Kom, M.T
NIP/NPT. 19760809 200112 2 001

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN
SISTEM POLA KERJ A KONTRAK
DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB

TUGAS AKHIR

Oleh :

ANDAYANI
0834010273

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN”
J AWA TIMUR
2012

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :

Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

SISTEM PERINGATAN DINI
TINGKAT KEKERINGAN DAN PENYUSUNAN POLA TANAM
KAITANNYA DENGAN PERUBAHAN IKLIM GLOBAL
DI WILAYAH J AWA TIMUR
BERBASIS TEKNOLOGI MOBILE

TUGAS AKHIR
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan
Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Komputer
Program Studi Teknik Informatika

Oleh :

ANDRI ISTIFARIYANTO
0834010205

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN”
J AWA TIMUR
2011
Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

LEMBAR PENGESAHAN
SISTEM PERINGATAN DINI
TINGKAT KEKERINGAN DAN PENYUSUNAN POLA TANAM
KAITANNYA DENGAN PERUBAHAN IKLIM GLOBAL
DI WILAYAH J AWA TIMUR
BERBASIS TEKNOLOGI MOBILE

Disusun oleh :

ANDRI ISTIFARIYANTO
0834010205
Telah disetujui mengikuti Ujian Negara Lisan
Periode III Tahun Akademik 2011/2012

Pembimbing I

Pembimbing II

I Gede Susr ama Mas Diyasa, ST. MT.
NPT. 3 7006 06 0210 1

Chrystia Aji Putra, S.Kom
NPT. 3 8610 10 0296 1

Mengetahui,
Ketua Program Studi Teknik Informatika
Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur

Dr . Ir . Ni Ketut Sar i, MT.
NIP. 19650731 199203 2 001

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

TUGAS AKHIR
SISTEM PERINGATAN DINI
TINGKAT KEKERINGAN DAN PENYUSUNAN POLA TANAM
KAITANNYA DENGAN PERUBAHAN IKLIM GLOBAL
DI WILAYAH J AWA TIMUR
BERBASIS TEKNOLOGI MOBILE

Disusun Oleh :

ANDRI ISTIFARIYANTO
0834010205
Telah dipertahankan dan diterima oleh Tim Penguji Skripsi
Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur
Pada Tanggal 9 Desember 2011
Pembimbing :
1.

Tim Penguji :
1.

I Gede Susrama Mas Diyasa, ST., MT.
NPT. 3 7006 06 0210 1

Ir. Kartini, MT.
NIP. 19611110 199103 2 001

2.

2.

Chrystia Aji Putra, S.Kom.
NPT. 3 8610 10 0296 1

Dr. Ronny, S.Kom., M.Kom., MH.
NIDN 0930097101
3.

Dian Puspita Hapsari, S.Kom., M.Kom.
NIDN. 0729057801
Mengetahui,
Dekan Fakultas Teknologi Industri
Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jawa Timur

Ir. Sutiyono, MT.
NIP. 19600713 198703 1 001
Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

YAYASAN KESEJ AHTERAAN PENDIDIKAN DAN PERUMAHAN
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” J AWA TIMUR
FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

KETERANGAN REVISI
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa mahasiswa berikut :
Nama

: ANDRI ISTIFARIYANTO

NPM

: 0834010205

Jurusan

: Teknik Informatika

Telah mengerjakan revisi / tidak ada revisi*) pra rencana (design) / skripsi ujian
lisan gelombang III , TA 2011/2012 dengan judul:
“SISTEM PERINGATAN DINI TINGKAT KEKERINGAN DAN PENYUSUNAN POLA
TANAM KAITANNYA DENGAN PERUBAHAN IKLIM GLOBAL DI WILAYAH J AWA
TIMUR BERBASIS TEKNOLOGI MOBILE”

Surabaya, 12 Desember 2011
Dosen Penguji yang memeriksa revisi

1)

Ir. Kartini, MT.
NIP. 19611110 199103 2 001

{

}

2)

Dr. Ronny, S.Kom., M.Kom., MH.
NIDN. 0930097101

{

}

3)

Dian Puspita Hapsari, S.Kom., M.Kom.
NIDN. 0729057801

{

}

Mengetahui,
Dosen Pembimbing
Pembimbing I

I Gede Susr ama Mas Diyasa, ST. MT.
NPT. 3 7006 06 0210 1

Pembimbing II

Chrystia Aji Putra, S.Kom.
NPT. 3 8610 10 0296 1

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

KATA PENGANTAR

Dengan mengucap puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena atas
ridho dan hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini.
Maksud dan tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk
memenuhi persyaratan kelulusan program Studi Strata I pada Jurusan Teknik
Informatika di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur. Selain
itu penulis juga dapat mencoba menerapkan dan membandingkan pengetahuan
dan keterampilan yang diperoleh dibangku kuliah dengan kenyataan yang ada di
lingkungan kerja.
Penulis merasa bahwa dalam menyusun laporan ini masih menemui
beberapa kesulitan dan hambatan, disamping itu juga menyadari bahwa penulisan
laporan ini masih jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan-kekurangan
lainnya, maka dari itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun
dari semua pihak.
Akhir kata, semoga Allah SWT senantiasa melimpahkan karunia-Nya
dan membalas segala amal budi serta kebaikan pihak-pihak yang telah membantu
penulis dalam penyusunan laporan ini dan semoga tulisan ini dapat memberikan
manfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.

Surabaya, 10 Mei 2012

Penulis

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

ii

UCAPAN TERIMAKASIH
Penyusun menyadari bahwasanya dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini telah
mendapat banyak bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, untuk itu pada
kesempatan yang berharga

ini, penyusun mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Ir. Teguh Soedarto, MP, selaku Rektor UPN “Veteran” Jatim.
2. Bapak Ir. Sutiyono,MT selaku dekan Fakultas Teknologi Industri.
3. Ibu Dr.Ir Ni Ketut Sari,Mt selaku ketua jurusan Teknik Informatika.
4. Ibu Sarwosri S.kom, MT selaku dosen pembimbing tugas akhir sayayang telah
meluangkan begitu banyak waktu, tenaga dan pikiran serta dengan sabar
membimbing penulis dari awal hingga Laporan Tugas Akhir ini dapat
terselesaikan.
5. Bapak Priza Pandunata, S.Kom,M.kom dan Bapak Budi Nugroho S.Kom yang
telah meluangkan waktunya untuk menguji ujian seminar tugas khir penyusun
dan terima kasih atas saran-sarannya sehingga sistem yang dibuat penyusun
jauh lebih baik dibandingkan sebelumnya.
6. Ifan Fauzi yang telah memberikan dukungan, semangat, kasih sayang,
motivasi, tips-tips dan doa agar tugas akhir ini dapat terselesaikan.
7. Teman-teman satu perjuangan yaitu Mariya, Bamz, Lifa, Tiara, Cindi, Ika,
Vera, Tika, Pras yang telah dan saling memberikan support dalam proses
pengerjaan tugas akhir ini.
8. Seluruh rekan-rekan di Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa
Timur, khususnya Jurusan Informatika Angkatan 2008 yang telah memberikan
saran dan kritikan kepada penulis.
Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

iii

9. Seluruh staf pengajar Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa
Timur yang telah membimbing dan memberikan materi perkuliahan kepada
penulis.
10. Seluruh staf Perpustakaan Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa
Timur yang telah membantu penulis dalam peminjaman buku.
11. Seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak
membantu selama ini.
Penyusun mohon maaf apabila ada yang membantu dalam menyelesaikan
Tugas Akhir ini namanya tidak tersebutkan. Akan tetapi penyusun sangat berterima
kasih kepada semua baik yang terlibat maupun tidak atas dukungan dan motivasinya.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

iv

RANCANG BANGUN APLIKASI PENGELOLAAN SISTEM POLA KERJ A KONTRAK
DI PT. SNSPATENT BERBASIS WEB
DOSEN PEMBIMBING
: SARWOSRI S.KOM, MT
PENYUSUN
: ANDAYANI

ABSTRAK
Dengan meningkatnya jumlah pegawai kontrak dan permintaan penyelesaian
target kerja menangani registrasi client pada jasa pelayanan patent di PT.
SNSPATENT, akan semakin banyak masalah yang timbul terutama dibidang
Sumber Daya Manusia (SDM) itu sendiri. Keragaman tingkat resume yang
dimiliki pegawai menjadikan pengaturan jadwal dengan prioritas sangat
dibutuhkan.
Sebelumya PT. SNSPATENT melakukan pendataan pegawai kontrak dan
pengaturan jadwal kerja melalui penulisan manual pada print out formulir.
Banyaknya pegawai kontrak di kantor cabang yang tersebar diberbagai wilayah
dan tingkat resume masing-masing pegawai menyebabkan perusahaan kesulitan
dalam melakukan pendataan pegawai kontrak yang bekerja sesuai pengaturan
jadwalnya. Keterbatasan waktu, permintaan penyelesaian dokumen patent client
di seluruh kantor cabang dan jauhnya lokasi antar kantor cabang dan kantor pusat
menjadi masalah bagi kantor pusat dan kantor cabang mengenai pengelolaan
sistem pola kerja kontrak untuk para pegawai kontraknya dalam memperoleh
informasi jadwal target penyelesaian kerja. Hal-hal tersebut menjadi penyebab
dibutuhkannya pengelolahan sistem pola kerja kontrak .
Jadwal penyelesaian target kerja harus bersifat dinamis, berprioritas sesuai dengan
kriteria jadwal yang ditentukan perusahaan. Aplikasi sistem ini membantu
menyediakan informasi dan mengatur jadwal penyelesaian kerja sesuai target dan
jenis kerjanya dengan mudah dan akurat karena sistem ini menyediakan
pengaturan jadwal kerja sesuai kesepakatan kantor pusat, kantor cabang, dan
pegawai kontrak.
Berdasarkan hasil uji coba, aplikasi pengelolaan sistem pola kerja kontrak
berbasis web yang dibuat dapat digunakan untuk menganalisa permasalahan yang
sering dihadapi oleh pegawai kontrak. Sehingga pihak menajemen bisa
mengambil tindakan menyelesaikan dan mengurangi permasalahan yang timbul.

Kata Kunci: pegawai kontrak, resume pegawai, pola kerja, pengaturan jadwal kerja,
dokumen patent.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

i

DAFTAR ISI

ABSTRAK .................................................................................................................

i

KATA PENGANTAR .................................................................................................

ii

UCAPAN TERIMAKASIH.........................................................................................

iii

DAFTAR ISI ..............................................................................................................

v

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................

ix

DAFTAR TABEL .......................................................................................................

xiii

DAFTAR LAMPIRAN...............................................................................................

xv

BAB I PENDAHULUAN ..........................................................................................

1

1.1

Latar Belakang ........................................................................................

1

1.2

Rumusan Masalah ...................................................................................

2

1.3

Batasan Masalah .....................................................................................

3

1.4

Tujuan Penelitian ....................................................................................

4

1.5

Manfaat Penelitian...................................................................................

5

1.6

Metodologi Penelitian .............................................................................

5

1.7

Sistematika Penulisan..............................................................................

6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................................

9

2.1

Profil Singkat PT. SNSPATENT..............................................................

9

2.1.1

VISI ...........................................................................................

13

2.1.2

MISI ...........................................................................................

13

2.1.3

Struktur Organisasi PT. SNSPATENT .......................................

14

2.14

Sistem Pola Kerja Karyawan Kontrak........................................

15

2.1.5

Isi Perjanjian Kontrak.................................................................

15

2.1.6

Pasal Mengenai Sistem Kontrak.................................................

16

2.2

Mekanisme Sistem Pola Kerja Kontrak di PT. SNSPATENT..................

18

2.3

Aplikasi Berbasis Web ............................................................................

22

2.4

Web Server ..............................................................................................

24

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

v

2.5

XAMPP ...................................................................................................

24

2.6

Pengertian PHP .......................................................................................

25

2.6.1

Keuntungan PHP ........................................................................

26

Definisi MySQL.......................................................................................

27

2.7.1

Koneksi Database MySQL dengan PHP.....................................

27

Definisi Database.....................................................................................

29

BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM ............................................

31

2.7

2.10

3.1

Analisis Permasalahan ............................................................................

31

3.2

Analisis Sistem.........................................................................................

32

3.2.1

Deskripsi Sistem.........................................................................

34

3.2.2

Proses Bisnis Pengelolahan Sistem Pola Kerja Kontrak di PT
SNSPATENT...............................................................................

35

Perancangan Sistem.................................................................................

38

3.3.1

System Flow................................................................................

39

3.3.2

Diagram Berjenjang....................................................................

41

3.3.3

Diagram Level 0........................................................................

42

3.3.4

Diagram Level 1..........................................................................

43

3.3.5

Diagram Level 2..........................................................................

45

3.3.6

Conceptual Data Model (CDM)..................................................

48

3.3.7

Physical Data Model (PDM).......................................................

49

3.4

Perancangan Basis Data...........................................................................

51

3.5

Desain Antarmuka

61

3.5.1

Desain Halaman Login Administrator Pusat...............................

61

3.5.2

Halaman Utama User..................................................................

63

3.5.3

Desain Output Hasil Pembuatan jadwal......................................

65

Implementasi Desain Antarmuka.............................................................

66

3.3

3.6

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

vi

3.6.1

Implementasi Desain Antarmuka Halaman Login
Administrator Pusat.....................................................................

67

3.6.2 Implementasi Desain Halaman User...........................................
BAB IV IMPLEMENTASI
SISTEM..........................................................................
3.6.3 Implementasi
Desain Antarmuka Output Hasil Pembuatan

67
70

4.1
4.2

Lingkungan
Pemrograman ......................................................................
Jadwal..........................................................................................
Implementasi Program.............................................................................
4.2.1

4.3

70
68
71

Implementasi Penyimpanan Data Pengaturan Admin Cabang
(Kantor Cabang)..........................................................................

71

4.2.2

Implementasi Penyimpanan Data Pegawai.................................

72

4.2.3

Implementasi Penyimpanan Laporan Jadwal..............................

73

4.2.3

Implementasi Proses Seleksi yang Sesuai Prioritas Jadwal........

75

Implementasi Desain Antarmuka.............................................................

76

4.3.1

Menu Utama ...............................................................................

76

4.3.2

Menu Login Admin Cabang........................................................

77

4.3.3

Menu Login Pegawai..................................................................

77

4.3.4

Menu Kontak...............................................................................

78

4.3.5

Menu Utama Halaman Admin Cabang (Kantor Cabang)...........

78

4.3.6

Menu Profil Kantor Cabang........................................................

79

4.3.7

Menu Pengaturan Jadwal............................................................

80

4.3.8

Menu Ganti Password.................................................................

81

4.3.9

Menu Pendaftaran Pegawai.........................................................

82

4.3.10

Menu Utama Halaman Pegawai..................................................

83

4.3.11

Menu Resume Saya.....................................................................

83

4.3.12

Menu Photo.................................................................................

87

4.3.13

Menu Pengiriman Dokumen.......................................................

87

4.3.14

Menu Simpan Jadwal Kerja........................................................

88

4.3.15

Menu Atur Jadwal Kerja.............................................................

89

4.3.16

Menu Login Administrator Pusat................................................

89

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

vii

4.3.17

Menu Utama Administrator Pusat...............................................

90

4.3.18

Menu Pengaturan........................................................................

92

4.3.19

Menu Cabang..............................................................................

94

4.3.20

Menu Pegawai.............................................................................

95

4.3.21

Menu Pusat Penerimaan..............................................................

96

4.3.22

Menu Perubahan Data.................................................................

100

4.3.23

Menu Laporan Jadwal.................................................................

103

4.3.24

Menu Keluar................................................................................

104

BAB V UJI COBA DAN EVALUASI........................................................................

105

5.1

Uji Coba Sistem.......................................................................................

5.2

Uji Coba Fungsionalitas Aplikasi Pengelolahan Sistem Pola Kerja

105

Kontrak di PT. SNSPATENT...................................................................

105

5.2.1

Uji Coba Mengelola Data Cabang (admin kantor cabang).........

106

5.2.2

Uji Coba Mendaftarkan Registrasi pegawai...............................

112

5.2.3

Uji Coba Review Profil cabang (Kantor cabang)

116

5.2.4

Uji Coba Menyetujui Jadwal.......................................................

118

5.2.5

Uji Coba Memilih Jadwal...........................................................

120

5.2.6

Uji Coba Menyetujui Pilihan Jdwal............................................

122

5.2.7

Uji Coba Mengirim Dokumen....................................................

125

BAB VI PENUTUP.....................................................................................................

128

6.1

Kesimpulan..............................................................................................

128

6.2

Saran.........................................................................................................

129

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

viii

xvi

BAB 1
PENDAHULUAN

1.1

Latar belakang
Semakin meningkatnya jumlah pegawai kontrak yang ada pada suatu

perusahaan, seperti di PT. SNSPATENT. Pegawai kontrak di PT. SNSPATENT
dengan beragam kebutuhan dan kepentingan masing-masing dalam penjadwalan kerja
menyebabkan semakin banyak masalah yang timbul terutama dalam waktu pegaturan
jadwal target kerja, sehingga kinerja pegawai terpengaruh dengan kenyamanan
pegawai itu sendiri dalam target waktu kerjanya.
Sistem kerja kontrak ini muncul ketika perusahaan tertentu menginginkan
untuk mencari karyawan atau tenaga kerja untuk direkrut di perusahannya untuk
menjalankan suatu proyek dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan batas waktu
penyelesaian proyek tersebut ataupun muncul sistem kerja kontrak ini ketika
perusahaan menginginkan karyawan-karyawan yang lepas dengan kata lain
karyawan-karyawan dengan kontrak tertentu dalam bekerja di perusahaan tertentu
sehingga memungkinkan terjadinya kenaikan status menjadi karyawan tetap apabila
hasil kerjanya sangat memuaskan di perusahaan tertentu dan karyawan tersebut
memungkinkan juga bisa diberhentikan dalam bekerja di perusahaan ketika
kontraknya habis apabila pihak perusahaan tidak puas dengan hasil kerjanya.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

1

2

Sistem kerja kontrak ini bisa juga menguntungkan perusahaan dalam segi untuk
memilih karyawan-karyawan yang benar-benar pekerja keras dalam perusahaan
tersebut sehingga akan menjadikan karyawan tersebut berubah status menjadi
karyawan tetap dan akan menjadi keperyaan tersendiri bagi perusahaan untuk
menyerahkan tugas-tugas penting kepada karyawan tersebut.
Untuk menjadwalkan target kerja kontrak, manajemen berasumsi bahwa
pegawai memiliki tugas sesuai resume pegawai, dan juga mendapat prioritas untuk
mengatur jadwal target kerja yang diinginkan sesuai waktu ketentuan perusahaan, dan
perusahaan berhak memilih berdasarkan resume pegawainya. Oleh karena itu jadwal
target kerja yang dibentuk harus bersifat dinamis, berprioritas sesuai dengan band
level individu seorang pegawai kontrak berdasarkan resume pegawai itu sendiri.

1.2

Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang, maka didapatkan perumusan masalah sebagai berikut :

1.

Bagaimana agar aplikasi yang dibuat bisa melakukan penyesuaian jadwal
sesuai dengan sistem pola kerja kontrak di PT. SNSPATENT.

2.

Bagaimana membuat aplikasi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan
menentukan tugas yang akan dikerjakan dengan waktu tertentu bagi pegawai
yang terikat dengan sistem kerja kontrak di PT. SNSPATENT.

3.

Bagaimana agar aplikasi ini bisa mengatur jenis kerja, dan target pekerjaan
yang harus diselesaikan bagi pegawai yang terikat dengan sistem kerja
kontrak sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

3

1.3

Batasan Masalah
Dari perumusan masalah diatas, dapat disimpulkan suatu batasan masalah
dalam mendesain aplikasi pengelolahan sistem pola kerja kontrak di PT.
SNSPATENT sebagai berikut :
a.

Pengelolaan sistem pola kerja kontrak ini hanya melakukan pengaturan
jadwal kerja yang dibuat sesuai ketentuan dari kebijakan perusahaan.

b. Setiap pengaturan jadwal target pekerjaan bisa mempunyai data prioritas
yang berbeda-beda. Data prioritasnya meliputi jam kerja, jenis kerja atau
service, salary yang ditawarkan, status hubungan pegawai, batas usia
pegawai, pengalaman kerja, serta syarat academic
c.

Pengajuan jadwal target pekerjaan oleh pegawai kontrak dilakukan
dengan entry jadwal pegawai sesuai dengan kesesuaian prioritas antara
syarat prioritas jadwal dan prioritas resume yang dimiliki pegawai
tersebut. Proses entry data pegawai dilakukan setelah pegawai diterima
kerja dan menandatangani dokumen persetujuan kerja kontrak selama
batas waktu tertentu.

d. Sistem ini hanya membahas pengaturan jadwal target pekerjaan atau job
disesuaikan dengan jam kerja, jenis kerja atau service, salary yang
ditawarkan, status hubungan pegawai, batas usia pegawai, pengalaman
kerja, serta syarat academic bagi pegawai kontrak yang ingin mengambil
atau entry jadwal tersebut.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4

e.

Perancangan aplikasi web ini menggunakan bahasa pemrograman PHP
dan DBMS (database management system) yaitu MySQL.

1.4

Tujuan Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah, tujuan yang akan dicapai dalam penyusunan
Tugas Akhir ini adalah :
1.

Untuk merancang dan membangun sebuah aplikasi pengelolaan sistem
pola kerja kontrak berbasis web untuk PT. SNSPATENT yang meliputi
penyesuaian jadwal kerja khususnya pegawai yang terikat dengan sistem
kerja kontrak untuk memenuhi target tugas yang harus diselesaikan
dengan batas waktu tertentu sesuai dengan pengaturan jadwal kerja
sistem kerja kontrak yang ada.

2.

Untuk merancang dan membangun sebuah aplikasi yang sesuai dengan
kebijakan perusahaan dalam menentukan tugas yang akan dikerjakan
dengan waktu tertentu bagi pegawai yang terikat dengan sistem kerja
kontrak di PT. SNSPATENT.

3.

Untuk merancang dan membangun sebuah aplikasi yang bisa mengatur
jenis kerja, dan target pekerjaan yang harus diselesaikan bagi pegawai
yang terikat dengan sistem kerja kontrak sesuai dengan kebijakan
perusahaan.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

5

1.5

Manfaat Penelitian
Manfaat yang dapat diperoleh dari pembuatan sistem ini adalah:
a.

Memberikan kemudahan bagi pegawai yang terikat dengan sistem kerja
kontrak untuk mengajukan jadwal kerja sesuai dengan kebijakan
perusahaan.

b.

Memudahkan perusahaan dalam menentukan jadwal target kerja yang
akan diberikan pada pegawai yang terikat dengan sistem kerja kontrak.

c.

Dapat megatur target tugas yang harus diselesaikan dengan batas waktu
tertentu bagi karyawan yang terikat dengan sistem kerja kontrak.

d.

Agar mempermudah perusahaan dalam pengaturan jadwal tugas kerja
yang akan diberikan pada pegawai yang terikat dengan sistem kerja
kontrak.

1.6

Metodologi Penelitian
Pembuatan Tugas Akhir ini terbagi menjadi beberapa, diantaranya adalah
sebagai berikut :
a.

Studi Literatur
Pada tahap ini dilakukan pengumpulan informasi-informasi yang diperlukan
untuk merancang pembuatan sistem. Informasi yang dibutuhkan dengan
mengambil dari sebuah instansi yang terkait serta membaca literatur-literatur
yang berhubungan.

b.

Pengumpulan Data dan Analisa

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

6

Pada tahap ini dari hasil pengumpulan data-data ysng telah diperoleh
digunakan untuk melakukan analisa dan mengelolah data lebih lanjut.
c.

Analisa dan perancangan Sistem
Pada tahap ini dari studi literatur akan dibuat deskripsi umum sistem serta
melakukan analisa kebutuhan sistem, selain itu juga dilakukan perancangan
awal aplikasi yang dibuat, sehingga akan menghasilkan desain antarmuka dan
proses yang siap untuk diimplementasikan.

d. Pembuatan Aplikasi
Pada tahap ini merupakan tahap yang paling banyak memerlukan waktu
karena model dan rancangan aplikasi yang telah dibuat diimplementasikan
dengan meggunakan teknologi web.
e.

Uji Coba dan Evaluasi Aplikasi
Pada tahap ini aplikasi yang telah dibuat akan dilakukan beberapa scenario uji
coba dengan menggunaka beberapa contoh, dan dievaluasi untuk kelayakan
pemakaian sistem.

f.

Penyusunan Buku Tugas Akhir
Pada tahap ini merupakan tahap terakhir dari pengerjaan Tugas Akhir. Buku
ini disusun sebagai laporan dari keseluruhan proses pengerjaan Tugas Akhir.
Dari penyusunan buku ini diharapkan dapat memudahkan pembaca yang ingin
menyempurnakan dan mengembangkan aplikasi lebih lanjut.

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

7

1.7

Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan yang dibuat dalam Tugas Akhir ini disusun dalam beberapa

bab, yang dujelaskan sebagai berikut :
BAB 1

PENDAHULUAN
Bab ini berisi tentan deskripsi umum Tugas AKhir meliputi latar
belakang, tujuan, manfaat, dan sistematika penulisan yang digunakan
dalam laporan Tugas Akhir ini

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA
Bab ini berisi tentang landasan teori yang terkait dengan Tugas Akhir ini.
Semua penjelasan tersebut terkait dengan berbagai disiplin ilmu yang
diterapkan, mulai dari konsep sampai definisi tiap istilah yang dipakai.

BAB III

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM
Pada bab ini diuraikan mengenai perancangan sistem yang terdiri atas
penjelasan analisa permasalahan, analisa kebutuhan, analisa sistem dan
perancangan sistem yang terdiri dari use case diagram, sequence diagram
dan class diagram.

BAB IV

IMPLENTASI SISTEM
Pada bab ini berisikan hasil dari implementasi perancangan yang telah
dibuat sebelumnya yang meliputti : Kebutuhan sistem, impementasi basis
data, dan implementasi tampilan-tampilan antarmuka.

BAB V

UJI COBA DAN EVALUASI

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

8

Pada bab ini berisikan penjelasan lingkungan uji coba aplikasi,
pelaksanaan uji coba dan evaluasi dari hasil uji coba yang telah
dilakukan untuk kelayakan pemakaian aplikasi.
BAB VI

PENUTUP
Pada bab ini berisi kesimpulan dan saran untuk pengembangan aplikasi
lebih lanjut dalam upaya memperbaiki kelemahan pada aplikasi guna
untuk mendapatkan hasil kinerja aplikasi yang lebih baik.

DAFTAR PUSTAKA

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

BAB II
TINJ AUAN PUSTAKA
Pada bab ini akan dibahas beberapa teori dasar sebagai penunjang
penyelesaian Tugas Akhir ini, antara lain : profil perusahaan sebagai studi kasus
beserta struktur organisasinya, penjelasan tentang sistem pola kerja karyawan kontrak,
penjelasan mekanisme sistem pola kerja kontrak di PT.SNSPATENT, aplikasi
berbasis web, Web server, sekilas tentang definisi pemrograman PHP , MySQL, dan
koneksi ke database MySQL.

2.1

Profil PT. SNSPATENT

PT.SNSPATENT adalah perusahaan tentang kepengurusan dokuman-dokumen
HAKI (hak kekayaan intelektual) dan konsultan tentang HAKI (hak kekayaan
intelektual). Hak patent/hak cipta (lambang internasional: ©, Unicode: U+00A9)
adalah hak eksklusif Pencipta atau Pemegang Hak Cipta untuk mengatur penggunaan
hasil penuangan gagasan atau informasi tertentu. Pada dasarnya, hak cipta merupakan
"hak untuk menyalin suatu ciptaan". Hak cipta dapat juga memungkinkan pemegang
hak tersebut untuk membatasi penggandaan tidak sah atas suatu ciptaan. Pada
umumnya pula, hak cipta memiliki masa berlaku tertentu yang terbatas. Hak cipta
berlaku pada berbagai jenis karya seni atau karya cipta atau "ciptaan". Ciptaan
tersebut dapat mencakup puisi, drama, serta karya tulis lainnya, film, karya-karya
koreografis (tari, balet, dan sebagainya), komposisi musik, rekaman suara, lukisan,

9

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

10

gambar, patung, foto, perangkat lunak komputer, siaran radio dan televisi, dan (dalam
yurisdiksi tertentu) desain industri. Hak cipta merupakan salah satu jenis hak
kekayaan intelektual, namun hak cipta berbeda secara mencolok dari hak kekayaan
intelektual lainnya (seperti paten, yang memberikan hak monopoli atas penggunaan
invensi), karena hak cipta bukan merupakan hak monopoli untuk melakukan sesuatu,
melainkan hak untuk mencegah orang lain yang melakukannya. Hukum yang
mengatur hak cipta biasanya hanya mencakup ciptaan yang berupa perwujudan suatu
gagasan tertentu dan tidak mencakup gagasan umum, konsep, fakta, gaya, atau teknik
yang mungkin terwujud atau terwakili di dalam ciptaan tersebut. Sebagai contoh, hak
cipta yang berkaitan dengan tokoh kartun Miki Tikus melarang pihak yang tidak
berhak menyebarkan salinan kartun tersebut atau menciptakan karya yang meniru
tokoh tikus tertentu ciptaan Walt Disney tersebut, namun tidak melarang penciptaan
atau karya seni lain mengenai tokoh tikus secara umum. Di Indonesia, masalah hak
cipta diatur dalam Undang-undang Hak Cipta, yaitu, yang berlaku saat ini,
Undang-undang Nomor 19 Tahun 2002. Dalam undang-undang tersebut, pengertian
hak cipta adalah "hak eksklusif bagi pencipta atau penerima hak untuk
mengumumkan atau memperbanyak ciptaannya atau memberikan izin untuk itu
dengan

tidak

mengurangi

pembatasan-pembatasan

menurut

peraturan

perundang-undangan yang berlaku" (pasal 1 butir 1).
Dari uraian diatas, layanan kepengurusan dokumen sertifikasi kepemilikan yang
disediakan oleh PT. SNSPATENT adalah sebagai berikut (Taufik nur, 2009) :

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

11

1.

Patent
Sebuah patent menyediakan pengakuan hak exlusive untuk penemuan atau ciptaan,
yang mana sebuah produk atau penyedia proses, dalam hal umum sebuah cara baru
dari melakukan sesuatu, atau memajukan sebuah solusi teknis baru untuk sebuah
permasalahan. Dalam tanda jasa untuk jasa paten, penemuan atau ciptaan
memenuhi jawaban kondisi yang pasti untuk pertanyaan dibawah sebuah penyedia
perlindungan paten dari penemuaan/ciptaan untuk pemilik paten. Bantuan
perlindungannya untuk periode terbatas, biasanya 20 tahun.

2.

Trademark
Trademark (merk dagang) menyediakan perlindungan untuk pemilik dari merk
memastikan kepemilikan exclusif sebagai penggunaannya untuk memperkenalkan
barang-barang atau pelanyanan, atau untuk mengesahkan yang lain sebagai
penngunaannya

dalam

keuntungan

pembayaran.

periode

perlindungan

berubah-ubah tetapi trademark dapat memperbaharui dengan tak terbatas melebihi
batas waktu pembayaran dari biaya tambahan. perlindungan Trademark dikuatkan
oleh pengadilan, yang mana banyak sistem mempunyai wewenang untuk
memblokir pelanggaran trademark.
3.

Industrial Design
Untuk perlindungan dibawah sebagian besar hukum nasional, industrial design
naik banding. Artinya bahwa insdustrial design terutama untuk estetis alam dan
tidak melakukan perlindungan vitur teknis apa pun dari artikel yang digunakannya.

4.

Copyright and Related Right

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

12

Hak cipta dan berhubungan dengan keadilan melindungi keadilan dari pengarang,
pelaku, produser, dan penyiar dan memperbesar budaya dan pengembangan
ekonomi
Nasional. Perlindungan memenuhi peran ketentuan dalam artikulasi contributions
and right different stakeholders dan relasi diantara publik.
5.

Trade Secret (perdagangan rahasia)

6.

Layout Design of Integrated Circuit

7.

Gographical Indications
Geographical indication (GI) adalah penandatanganan penggunaan barang-barang
yang mempunyai spesifik geografis asal dan memiliki kualitas, reputasi atau
karakteristik sangat utama diakibatkan oleh asal itu sendiri. Anappelation of orgin
(AO) adalah jenis spesial dari GIs. GIs adalah perlindungan sesuai dengan
perjanjian internasional dan hukum nasional mencakup spesifikasi hukum untuk
melindungi GIs dan AOs, hukum Trademark di formulir mengenai sertifikat,
hukum melawan kompetisi tak wajar, pemakai perlindungan hukum/spesifikasi
hukum atau surat keputusan pengakuan individu GIs.

Dokumen-dokumen yang dihasilkan dari hasil pengerjaan di PT. SNSPATENT :
1.

Dokumen Laporan HAKI (Hak Kekayaan Intelektual)

2.

Dokumen Form Registarasi

3.

Dokumen Layout layout design of integrated circuit

4.

Dokumen Trademark

5.

Dokumen Patent

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

13

6.

Dokumen Industrial design

7.

Dokumen Trade Secret

8.

Dokumen Copyright

2.1.1 VISI
Visi dari PT. SNSPATENT untuk kemajuan perusahaan adalah sebagai
berikut :
l

Untuk menjadi sebuah perusahaan HAKI (hak kekayaan intelektual) yang
memiliki reputasi internasional dan mampu untuk mendukung perkembangan
pendukung nasional.

2.1.2 MISI
Dalam rangka bekerja keras untuk mencapai tujuan, perusahaan konsultan
PT.SNSPATENT mempunyai misi sebagai berikut :
1.

Untuk menumbuhkan kesadaran pada setiap orang terutama pemimpin di setiap
organisasi pribadi maupun publik, profit atau non profit.

2.

Untuk lebih terlibat dalam perhatian hak kekayaan intelektual.

3.

Untuk mempengaruhi stamina moral bagi mereka yang terlibat pada penelitian
dan pengembangan berbagai pemasaran hasil orientasi.

4.

Untuk keinginan pemerintahan sebagai pengatur untuk menyediakan perbaikan
kebijaksanaan untuk menciptakan sebuah kesehatan lingkungan mengenai
kemajuan hak kekayaan intelektual

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

14

5.

Menawarkan ke pelanggan dengan pelayanan unggul berdasarkan pemahaman
dan hubungan yang baik

6.

Memajukan hak kekayaan intelektual sebagai kunci kesuksesan daya saing yang
alami.

2.1.3 Stuktur Organisasi PT.SNSPATENT
Di bawah ini merupakan gambar struktur organisasi yang didapat dari website
profil resmi PT. SNSPATENT, Struktur organisasi dapat dilihat seperti pada gambar
2.1 (Taufik nur, 2009).

Gambar 2.1 Struktur Organisasi

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

15

2.1.4

Sistem Pola Kerja Karyawan Kontrak
Karyawan kontrak adalah sekelompok karyawan yang direkrut dari status

sebagai karyawan baru yang direkrut karena kemampuan khusus yang dimilikinya.
Pada status ini terdapat jangka panjang waktu atau tenggang waktu kerjasama yang
mana telah menjadi kesepakatan bagi kedua belah pihak dalam bentuk surat kontrak
atau dengan kata lain merupakan perikatan secara sempit dalam suatu perjanjian.
Perjanjian itu sendiri adalah suatu peristiwa dimana seseorang berjanji kepada
seseorang lainnya atau dimana kedua orang tersebut saling berjanji untuk
melaksanakan suatu hal. Dari peristiwa ini maka timbul suatu hubungan antara dua
orang tersebut yang dinamakan perikatan. Perjanjian tersebut menimbulkan perikatan
dua orang. Dalam bentuknya itu berupa suatu rangkaian yang mengandung janji-janji
atau kesanggupan yang diucapkan atau ditulis (Subekti, 1993)

2.1.5

Isi Perjanjian Kontrak
Isi perjanjian kontrak meliputi :

1.

Nama, alamat perusahaan

2.

Nama, alamat, umur dan jenis kelamin pekerja

3.

Jabatan, jenis atau macam pekerjaan

4.

Besarnya upah serta pembayarannya

5.

Syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha atau
perusahaan dan pekerja

6.

Jangka waktu berlakunya kesepakatan kerja

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

16

7.

Tempat dan lokasi kerja

8.

Tempat, tanggal kesepakatan kerja dibuat, tanggal mulai berlaku dan
berakhir serta ditandatangani oleh kedua belah pihak.

2.1.6

Pasal Mengenai Sistem Kontrak
Tertuang dalam peraturan menteri tenaga kerja RI NOMOR: 02/MEN/1993

tentang kesepakatan kerja waktu tertentu menteri tenaga kerja republik Indonesia.
Pasal 4 :
1) Setiap kesepakatan kerja waktu tertentu, harus memenuhi syarat sebagai berikut :
a.

Dibuat atas kemauan kedua belah pihak

b.

Adanya kemampuan atau kecakapan pihak-pihak untuk membuat suatu
kesepakatan

c.

Adanya pekerjaan tertentu

d.

Yang disepakati tidak dilarang oleh peraturan perundang atau tidak
bertentangan dengan ketentuan umum kesusilaan.

2) Kesepakatan kerja waktu tertentu yang tidak memenuhi syarat sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1) huruf a dan b dapat dibatalkan sedangkan yang
bertentangan dengan ayat (1) huruf c dan d adalah batal demi hukum.
3) Kesepakatan kerja waktu tertentu hanya diadakan untuk pekerjaan tertentu
menurut sifat, jenis atau kegiatannya selesai dalam waktu tertentu.
4) Pekerjaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) adalah
a.

Yang sekali selesai sementara sifatnya

Hak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh kHak Cipta © milik UPN "Veteran" Jatim :
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.arya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

17

b.

Yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama dan
paling lama 3 tahun

c.

Yang sifatnya musiman atau berulang kembali

d.

Yang bukan merupakan kegiatan yang bersifat tetap dan tidak terputus-putus

e.

Yang berhubungan dengan produk baru atau kegiatan tetap baru atau
tam