HUBUNGAN KEAKTIFAN MENGIKUTI ORGANISASI PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI DUNIA KERJA DI UNIKA SOEGIJAPRANATA - Unika Repository
HUBUNGAN KEAKTIFAN MENGIKUTI ORGANISASI PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN KECEMASAN
MENGHADAPI DUNIA KERJA DI UNIKA
SOEGIJAPRANATA SKRIPSI BRIGITAN ARGASIAM13.40.0189
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2018
HUBUNGAN KEAKTIFAN MENGIKUTI ORGANISASI PADA
MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN KECEMASAN
MENGHADAPI DUNIA KERJA DI UNIKA
SOEGIJAPRANATA
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi
Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat Guna
Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
BRIGITAN ARGASIAM
13.40.0189
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2018
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini saya persembahkan untuk Allah Swt yang selalu memberkati dan mendampingi saya selama pengerjaan skripsi ini.
Teruntuk orang tua (Bapak Suharno dan Ibu Susi Suwarni) Kakak Desiana Saraswati Satu langkah kecil untuk membuat kalian bangga.
MOTTO
“Born to lose, Live to win”
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT atas berkat, bimbingan dan restuNya, terhadap penyusunan skripsi yang berjudul “Hubungan Keaktifan Mahasiswa Mengikuti Organisasi Pada Mahasiswa Tingkat Akhir dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja di Unika Soegijapranata” dapat diselesaikan dengan baik.
Penulis menyadari bahwa dalam proses penulisan skripsi ini banyak mengalami kendala, namun berkat bantuan, bimbingan, kerjasama dari berbagai pihak sehingga kendala-kendala yang dihadapi tersebut dapat diatasi. Maka pada kesempatan ini peneulis ingin menyampaikan ungkapan terima kasih pada beberapa pihak yang telah membantu dan menuntun penulis dalam karya skripsi ini. Dengan segenap hati, penulis mengucapkan terimakasih untuk: 1.
Ibu Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes Selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
2. Dr. Endang Widyorini, MS selaku dan selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan waktu, tenaga, pikiran, kepada penulis dengan penuh kesabaran selama lebih dari satu tahun.
3. Drs. Y. Sudiantara, MSi selaku dosen wali kelas 04 angakatan 2013, yang telah memberikan nasihat serta dukungan selama penulis menjalani proses perkuliahan.
4. Seluruh dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata yang sudah membagi ilmunya dari awal hingga saat ini.
5. Seluruh staf pengajaran Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata yang telah banyak membantu dalam segala urusan administrasi maupun birokrasi.
6. Seluruh staf perpustakaan fakultas maupun perpustakaan pusat Universitas Katolik Soegijapranata yang telah melayani dan menyediakan semua acuan dalam penulisan skripsi ini.
7. Bapak Suharno dan Ibu Susi Kepada kedua Orang Tua penulis yaitu
Suwarni yang dengan penuh kasih sayang selalu mendukung dengan doa, nasihat, dan dukungan lainnya yang amat banyak hingga tidak dapat disebutkan satu persatu dalam proses pembuatan skripsi ini. Kepada kakakku Desiana Saraswati terimakasih selama ini atas dorongan semangat dan doanya.
8. Berjuta – juta terima kasih untuk sahabat - sahabat penulis di kampus Resa Dhia, Ferianti Dian (Memes), Febrianto Arisandi, Anthony Sebastian, Alex Moniaga, Claudia Amor, Marchelina Edhita dan juga Gafika. Terimakasih atas bantuan yang tulus, penghiburan, canda tawa, suka duka, dan semangat yang kalian berikan pada penulis.
9. Sahabat masa sekolah semua sahabat di Yonjun Family, Tambak Aji 03 dan Stein terimakasih atas semangat, dukungan dan penghiburan yang kalian berikan pada penulis.
10. Untuk semua sahabat di Kucingan Akange, terima kasih tak terhingga untuk malam
- – malam yang berharga dan kesediaan mendengarkan curhatan saya tentang kehidupan.
11. Teman-teman KKN Kelompok 3 Gebangan 2016, Taufik Ardi, Candra Prasetyo, Mega Wardani, Dea Merpati, dan Nita Silvana.
Terimakasih atas pengalaman, suka duka, kekeluargaan, dan dinamika yang luar biasa dan menyenangkan yang penulis dapatkan.
12. Untuk mbak Maria Prima dan David Syahputra terima kasih atas bantuan yang sangat besar dan bimbingan yang kalian berikan kepada penulis.
13. Teman-teman kelas 04 angkatan 2013 terimakasih atas dinamikanya yang sangat luar biasa dan menyenangkan dari awal kuliah hingga sekarang.
14. Terimakasih kepada para subjek yang bersedia mengisi skala dari penulis, dan pihak institusi pendidikan yang menjadi tempat penelitian. Terimakasih telah membantu proses pengumpulan data.
15. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebut satu persatu yang telah membantu dalam penyelesaian penulisan skripsi ini.
Dengan segala kerendahan hati, peulis menyadari masih banyak kekurangan, sehingga penulis mengharapkan adanya saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Semarang, 2 Desember 2017 Penulis
HUBUNGAN KEAKTIFAN MENGIKUTI ORGANISASI
PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN
KECEMASAN MENGHADAPI DUNIA KERJA DI
UNIKA SOEGIJAPRANATA
Brigitan Argasiam 13. 40. 0189Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keaktifan mengikuti organisasi pada mahasiswa tingkat akhir dengan kecemasan menghadapi dunia kerja di Unika Soegijapranata. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Quota Sampling, Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala keaktifan mengikuti organisasi dengan kecemasan menghadapi dunia kerja. Subjek berjumlah 50 mahasiswa tingkat akhir. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis data korelasi product moment diperoleh nilai koefisien korelasi
xy
sebesar r = 0,445 dengan (p < 0.01). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara keaktifan mengikuti organisasi pada mahasiswa tingkat akhir dengan kecemasan menghadapi dunia kerja di Unika Soegijapranata. Semakin tinggi keaktifan mengikuti organisasi mahasiswa Unika Soegijapranata, semakin rendah kecemasan menghadapi dunia kerja dan demikian juga sebaliknya. Sumbangan efektif yang diberikan variabel keaktifan mengikuti organisasi pada mahasiswa tingkat akhir terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja sebesar 19,8 %.
Kata kunci : keaktifan organisasi, kecemasan menghadapi dunia kerja
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL.
i …................................................................................................ HALAMAN JUDUL......................................................................................................... ii ……………………………………………………………….. ............ HALAMAN PENGESAHAN........................................................................................... iii …………………………………… ...........
HALAMAN PERSEMBAHAN........................................................................................ iv HALAMAN MOTTO....................................................................................................... v KATA PENGANTAR....................................................................................................... vi ABSTRAKSI..................................................................................................................... ix DAFTAR ISI
…................................................................................................................. x DAFTAR TABEL............................................................................................................. xiv DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN..................................................................................... 1 A. Latar Belakang.................................................................................... 1 B. Tujuan................................................................................................. 11 C. Manfaat Penelitian.............................................................................. 11 1. Manfaat Teoritis............................................................................. 11 2. Manfaat Praktis.............................................................................. 12 BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................ 13 A. Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja................................................... 13 1. Pengertian Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja.......................... 13 2. Gejala – Gejala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja.................. 15
3. Faktor – Faktor Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja............ 18 4.
Aspek – Aspek Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja.............. 20 B. Keaktifan Mengikuti Organisasi.......................................................... 24 1.
Pengertian Keaktifan Mengikuti Organisasi.................................. 24 2. Macam – Macam Organisasi Mahasiswa....................................... 29 3. Manfaat Mengikuti Organisasi Mahasiswa.................................... 31 4. Aspek – Aspek Keaktifan Mengikuti Organisasi Mahasiswa......... 32
C. Hubungan Antar Variabel...................................................................... 37
D. Hipotesis …........................................................................................... 42
BAB III METODOLOGI PENELITIAN............................................................... 43 A. Metode Penelitian.............................................................................. 43 B. Identifikasi Variabel Penelitian.......................................................... 43 C. Definisi Operasional.......................................................................... 44 1. Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja.......................................... 44 2. Keaktifan Mengikuti Organisasi................................................... 45 D. Subjek Penelitian Dan Teknik Sampling............................................ 45 1. Populasi........................................................................................ 45 2. Teknik Pengambilan Sampel........................................................ 46 E. Metode Pengambilan Data................................................................. 46 1. Alat Pengumpulan Data................................................................. 46
a. Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja ………................. 47
b. Skala Keaktifan Mengikti Organisasi …………....................... 47 2.
Blue Print dan Cara Penilaian........................................................ 48
a. Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja........................................ 48
b. Keaktifan Mengikuti Organisasi................................................ 49 F. Validitas Dan Relibilitas Alat Ukur..................................................... 50 1.
Validitas Konstruk......................................................................... 50 2. Validitas Alat Ukur........................................................................ 51 3. Reabilitas Alat Ukur...................................................................... 52 G. Metode Analisis Data.......................................................................... 52 BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN.............................
53 A. Orientasi Kancah Penelitian................................................................ 53 B.
Uji Coba Alat Ukur............................................................................. 57 1.
Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja.................................. 57 2. Skala Keaktifan Mengikuti Organisasi........................................... 58 C. Pelaksanaan Penelitian........................................................................ 59 1.
Validitas dan Reliabilitas Skala Kecemasan Menghadapi............
2. Dunia Kerja
61
2. Validitas dan Reliabilitas Skala Keaktifan Mengikuti................... 62 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.................................................................
64 A. Hasil Penelitian................................................................................... 64 1. Uji Asumsi.....................................................................................
64 a. Uji Normalitas......................................................................... 64
1. Kecemasam Menghadapi Dunia Kerja............................... 64 2.
Keaktifan Mahasiswa Mengikuti Organisasi...................... 65 b. Uji Linearitas........................................................................... 65 c. Uji Hipotesis............................................................................ 65 B. Pembahasan........................................................................................ 65 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.................................................................
72 A. Kesimpulan......................................................................................... 72 B.
Saran.................................................................................................
72 1. Bagi Mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata........ 72 2.
Bagi Insititusi Pendidikan.................................................. 73 3. Bagi Peneliti Selanjutnya................................................... 74
DAFTAR PUSTAKA....................................................................................................... 75 LAMPIRAN...................................................................................................................... 80
DAFTAR TABEL Halaman
Tabel 1 Blue Print Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja..................................... 48 Tabel 2 Blue Print Skala Keaktifan Mengikuti Organisasi.............................................. 49 Tabel 3 Jumlah Mahasiswa Aktif Unika Soegijapranata.................................................. 54 Tabel 4 Jumlah Mahasiswa Skripsi Tahun 2017.............................................................. 55 Tabel 5 Sebaran Item Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja................................ 58 Table 6 Sebaran Item Skala Keaktifan Mengikuti Organisasi......................................... 59 Tabel 7 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja..... 62 Tabel 8 Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Keaktifan Mengikuti Organisasi............. 63