KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I - Raden Intan Repository

  

KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA

DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG

DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I

  

Skripsi

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi

Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Islam (S.Sos.I)

Dalam Ilmu Dakwah

  

OLEH :

AIDI AFRIAN

NPM. 0941030007

  

JURUSAN : MANAJEMEN DAKWAH

FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI

  

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN)

RADEN INTAN LAMPUNG

1437 H / 2015 M

  KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM MENINGKAT KAN KUALITAS DA’I Skripsi Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Islam (S.Sos.I) Dalam Ilmu Dakwah OLEH : AIDI AFRIAN NPM. 0941030007 JURUSAN : MANAJEMEN DAKWAH Pembimbing I : Tontowi Jauhari, S.Ag., MM Pembimbing II : Mulyadi, S.Ag., M.Sos.I FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI

  INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) RADEN INTAN LAMPUNG 1437 H / 2015 M

  ABSTRAK KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG DA LAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I

  Oleh AIDI AFRIAN

  PKS sebagai partai dakwah memerlukan kader yang berkualitas untuk melaksanakan tugas dakwah ditengah masyarakat. Secara institusi upaya yang dilakukan adalah dengan melakukan pembinaan kader yang disiapkan untuk menjadi da’i ditengah masyarakat.

  Permasalahannya adalah apa metode dan materi serta bagaimana pola kaderisasi Sumber Daya Manusia DPD PKS Kota Bandar Lampung dalam meningkatkan kualitas da’i. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui metode dan materi serta pola kaderisasi Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kualitas da’i.

  Penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research) yaitu suatu penelitian yang dilakukann secara intensif, terinci dan mendalam terhadap organisasi, lembaga, atau gejala-gejala tertentu dan diperkaya dengan data kepustakaan. Metode pengumpulan data dengan interview, dokumentasi, dan observasi. Sifat penelitian

  

diskriptif untuk melukiskan secara sistematis fakta dan karakteristik pupulasi atau

  bidang tertentu secara actual dan cermat. Tahap akhir dalam mengambil kesimpulan penulis menggunakan analisis induktif yaitu menganalisis terhadap sesuatu objek ilmiah tertentu yang bertitik tolak dari pengantar hal-hal atau kasus-kasus yang sejenis kemudian menarik kesimpulan yang bersifat umum.

  Berdasarkan hasil penelitian, penulis menyimpulkan bahwa pelaksanaan kaderisasi yang dilakukan oleh DPD PKS Kota Bandar Lampung telah dilaksanakan dengan metode direkrut melalui lembaga yang dibentuk sesuai dengan kondisi lapisan masyarakat lalu dibina dan dibekali materi sesuai dengan jenjangnya berupa materi aqidah, ibadah, dan akhlaq. Pola kaderisasi menggabungkan hierarki dan spesialisasi. Proses kaderisasi ini menghasilksn kader dakwah yang militant dan siap mengemban amanah dakwah.

KEMENTERIAN AGAMA RI

  

Alamat : Jl. Lek. Kol. H. Endro Suratmin Sukarame Telp. (0721) 704030 Fax. 703531 Bandar Lampung 35131

PERSETUJUAN

  Judul Skripsi : Kaderisasi Sumber Daya Manusia DPD PKS Kota Bandar Lampung d alam Meningkatkan Kualitas Da’i

  Nama : AIDI AFRIAN NPM : 09.41.03.0007 Jurusan : Manajemen Dakwah (MD) Fakultas : Dakwah dan Ilmu Komunikasi

  

MENYETUJUI

  Untuk dimunaqasyahkan dan dipertahankan dalam Sidang Munaqasyah Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi IAIN Raden Intan Lampung

  Bandar Lampung, November 201 Pembimbing I Pembimbing II Tontowi Jauhari, S.Ag., MM Mulyadi, S.Ag., M.Sos.I NIP. 197009141997031002 NIP. 197403261999031002

  Mengetahui Ketua Jurusan MD

  Hj. Suslina Sanjaya, M.Ag NIP. 197206161997032002

KEMENTERIAN AGAMA RI

  

Alamat : Jl. Lek. Kol. H. Endro Suratmin Sukarame Telp. (0721) 704030 Fax. 703531 Bandar Lampung 35131

PENGESAHAN

  Skripsi dengan Judul “KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD PKS

  KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I” yang ditulis oleh : Aidi Afrian, NPM : 0941030007. Jurusan Manajemen Dakwah (MD), telah diujikan dalam sidang munaqasyah Fakultas Dakwah IAIN Raden Intan Lampung pada hari Kamis, tanggal 28 Januari 2016.

DEWAN PENGUJI

  Ketua Sidang : Hj. Rini Setiawati, S.Ag., M.Sos.I (…………………..) Sekretaris : M. Husaini, ST., MT.

  (…………………..) Penguji I : Drs. Kholidi, M.Pd.I

  (…………………..) Penguji II : Tontowi Jauhari, S.Ag., MM

  (…………………..)

  

DEKAN

Prof. DR. H. Khomsahrial Romli, M.Si.

  NIP. 196104091990031002

  

MOTTO

  “Sesungguhnya, Kader adalah rahasia kehidupan umat dan motor penggerak kebangkitannya. Sejarah seluruh umat adalah sejarah para kadernya yang cerdik, memiliki kekuatan jiwa, dan kebulatan tekad. Kuat atau lemahnya umat diukur dengan tingkat kesuburannya melahirkan kader-kader yang memenuhi syarat ksatria

  1

  (Hasan Al-Banna) yang benar.”

1 Hasan Al-Banna,

  Majmu’ah Rasail Al-Imam Asy-Syahid Hasan Al-Banna, Khozin Abu Faqih (penterj), Kumpulan Risalah Dakwah Hasan Al-Banna, Al- I’tishom, Jakarta, 2012, h. 240

  

PERSEMBAHAN

  Skripsi ini penulis persembahkan kepada: 1.

  Ibunda Samalia dan Ayahanda Syahrul, yang selalu mendo’akan keberhasilanku.

  2. Kakak dan Adikku yang telah turut mendoakan keberhasilanku.

  3. Istri tercinta, Bidadari Surgaku, Emi Kurniasih yang dengan sabar dan penuh kasih sayang mendampingi dan memotivasi penulis untuk selalu tegar dan tangguh menyelesaikan tugas.

  4. Anak-anakku tersayang, Afifah Dzakiyyah, Muhammad Nafis Alfayyad,

  dan Muhammad Kholil Akrom yang selalu menjadi penyejuk mata penenang batin dalam penat dan letih penulis.

  5. Pengurus DPD PKS kota Bandar Lampung dan kader-kader PKS yang telah membantu memberikan data dan informasi yang diperlukan oleh penulis.

  6. Teman-teman seperjuangan yang telah memotivasi, Ustadz Muhtadi, Ustadz Arifuddin, Mas Sumeri, Ust Tajul Muslih, dan kawan-kawan MD, PMI, dan KPI angkatan 2009 serta rekan-rekan lainnya yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

  7. Almamater tercinta IAIN Raden Intan Lampung yang sangat berjasa dalam mendidik dan membimbing penulis untuk selalu bertumbuh lebih baik lagi.

  RIWAYAT HIDUP AIDI AFRIAN bin Syahrul, dilahirkan di Merambung pada tanggal 19 April

  1970, anak keempat dari delapan bersaudara, buah kasih pasangan Ayanda Syahrul dan Ibunda Samalia.

  Pendidikan dimulai dari Sekolah Dasar Negeri I Banjaran lulus tahun 1983, dan meneruskan di Madrasah Tsanawiyah Negeri I Tanjung Karang lulus tahun 1986, lalu melanjutkan ke Sekolah Menengah Atas PGRI I Tanjung Karang lulus tahun 1989. Setelah tamat SMA penulis mengabdikan diri sebagai guru honorer di SMP Dharma Asih Padang Cermin, guru bidang study Agama dan Matematika. Tahun 1991 penulis membuka lembaga pendidikan non formal Bimbingan Belajar Thomas Alfa Edison di Teluk Betung, inilah yang menyebabkan penulis dipanggil dengan nama Edison.

  Selain mengajar penulis juga aktif di beberapa organisasi, Risma Masjid al Mujahidin Teluk Betung, BKPRMI Provinsi Lampung, GMI Kota Bandar Lampung, DDII Kota Bandar Lampung, IKADI Kota Bandar Lampung, dan aktif pula sebagai da’i kamtibmas kelurahan Sumberejo Sejahtera Kemiling Bandar Lampung.

  Tahun 2009 penulis melanjutkan pendidikan di IAIN Raden Intan Lampung, Fakultas Dakwah , jurusan Manajemen Dakwah.

KATA PENGANTAR

  Segala puji bagi Allah yang telah memberikan petunjuk dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini, shalawat dan salam semoga tercurah kepada tauladan terbaik kita, Nabi Muhammad SAW, keluarganya, sahabat- sahabatnya dan pengikutnya sampai akhir zaman.

  Dalam rangka penyelesaian persyaratan kegiatan perkuliahan terakhir, penulis menyusun skripsi dengan judul “KADERISASI SUMBER DAYA MANUSIA DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DA’I” di Fakultas Dakwah, Jurusan Manajemen Dakwah, program Strata Satu (S.1) IAIN Raden Intan Lampung.

  Dengan segala kerendahan hati penulis mohon maaf atas kekurangan dalam penyusunan skripsi ini, pepatah mengatakan, “Tiada Gading yang Tak Retak.” Izinkan pula penulis menghaturkan ucapan terima kasih yang mendalam kepada: 1.

  Prof. DR. H. Khomsahrial Romli, M.Si., selaku Dekan Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi IAIN Lampung.

  2. Hj. Suslina Sanjaya, M.Ag., Ketua Jurusan Manajemen Dakwah IAIN Raden Intan Lampung yang selalu memotivasi penulis untuk menyelesaikan perkuliahannya.

  3. Tontowi Jauhari, S.Ag., MM., dan Mulyadi, S.Ag, M.Sos.I., yang telah membimbing penulis dengan sepenuh hati hingga akhir penyusunan.

  4. Aep Saripudin, S.P., Ketua DPD PKS Lampung yang telah memberikan peluang kepada penulis untuk melakukan penelitian di lembaga yang dipimpinnya, beserta pengurus dan seluruh kader DPD PKS Kota Bandar Lampung yang dengan ikhlas telah membantu untuk memperoleh data dan informasi yang penulis perlukan.

  5. Pimpinan Perpustakaan dan Staf Perpustakaan Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi yang telah menyediakan fasilitas untuk mengadakan study kepustakaan yang penulis lakukan.

  6. Para dosen yang selalu mengarahkan penulis menuju tahap kesempurnaan dalam penulisan skripsi ini.

  7. Teman-teman mahasiswa Fakultas Dakwah Jurusan Manajemen Dakwah yang selalu memberikan semangat sehingga penulis merasa terdorong dan mampu menyelesaikan skripsi ini. Harapan penulis semoga penelitian ini berguna bagi penulis sendiri maupun seluruh mahasiswa Fakultas Dakwah khususnya dan semua pecinta ilmu pada umumnya, Amin ya Robbal Alamin.

  Bandar Lampung, 27 januari 2016 Penulis AIDI AFRIAN

  

DAFTAR ISI

  10 2. Populasi dan Sampel .........................................................................

  19 3. Tahapan Kaderisasi ............................................................................

  17 2. Proses Kaderisasi ...............................................................................

  17 1. Pengertian Kaderisasi .........................................................................

  15 BAB II KADERISASI SDM DAN KUALITAS DA’I ....................................... 17 A. Kaderisasi ................................................................................................

  13 4. Analisis Data ....................................................................................

  11 3. Metode Pengumpulan Data ..............................................................

  10 1. Jenis Penelitian .................................................................................

  HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i ABSTRAK ....................................................................................................... iii HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................. iv HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. v MOTTO .............................................................................................................. vi PERSEMBAHAN ................................................................................................ vii RIWAYAT HIDUP .............................................................................................. viii KATA PENGANTAR ......................................................................................... ix DAFTAR ISI ....................................................................................................... xi BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................

  9 F. Metode Penelitian ..................................................................................

  9 E. Tujuan Penelitian ..................................................................................

  4 D. Rumusan Masalah .................................................................................

  4 C. Latar Belakang Masalah ........................................................................

  1 B. Alasan Memilih Judul ..........................................................................

  1 A. Penegasan Judul ...................................................................................

  21 B. Kualitas Da’i ........................................................................................... 24

  1. Pengertian Da’i .................................................................................. 24

  2. Tugas dan Fungsi Da’i ....................................................................... 25

  3. Sifat- sifat Da’i .................................................................................... 30

  4. Hubungan Antara Kaderisasi dengan Peningkatan Kualitas Da’i ..... 31 BAB III DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG ............................................

  33 A. Profil PKS Kota Bandar Lampung ........................................................ 33 1.

  Sejarah Berdirinya ............................................................................. 33 2. Visi, Misi dan Tujuan ........................................................................ 34 3. Struktur Organisasi ............................................................................ 34 4. Prinsip Kebijakan PKS ...................................................................... 37 B. Program Kerja Bidang Kaderisasi ....................................................... 40 C. Metode dan Materi Kaderisasi SDM DPD PKS Kota Bandar Lampung ................................................................................................

  44 D. Pola Kaderisasi DPD PKS Kota Bandar Lampung dalam Meningkatkan Kualitas Dai ...................................................................

  50 BAB IV KADERISASI SDM DPD PKS KOTA BANDAR LAMPUNG ..........

  60 A. Metode dan Materi Kaderisasi SDM DPD PKS Kota Bandar Lampung ................................................................................................

  60 B. Pola Kaderisasi DPD PKS Kota Bandar Lampung dalam

  Meningka tkan Kualitas Da’i ................................................................. 62 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...............................................................

  70 A. Kesimpulan ........................................................................................... 70 B. Saran ..................................................................................................... 72

  DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN