Pengaruh Pengukuran Financial Distress dan Pergantian Manajemen Terhadap Auditor Switching: (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di LQ45).
ABSTRACT
This study was conducted to determine the effect of financial distress
measurement and management changes to auditor switching. This study used a
sample of 21 financial statements of listed companies on the Stock Exchange
LQ45 of manufacturing sector. In the study was used for 3 years, from 2010 to
2012. This study uses logistic regression analysis. From the test results it can be
seen that the SPSS measurement of financial distress and management changes
are not positive and significant effect on the auditor switching is happening in the
company. Companies that are too frequent switching auditors will increase audit
fees and management changes will not necessarily be followed by switching
auditors of the company.
Keywords: auditor switching, measurement of financial distress, management
turnover.
vi
Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengukuran financial distress
dan pergantian manajemen terhadap auditor switching. Penelitian ini menggunakan
sampel 21 laporan keuangan perusahaan yang listing sebagai LQ45 di BEI pada
sektor perusahaan manufaktur. Rentang waktu yang digunakan dalam penelitian
adalah selama 3 tahun, yaitu dari tahun 2010 – 2012. Penelitian ini menggunakan
analisis regresi logistik. Dari hasil pengujian SPSS dapat diketahui bahwa
pengukuran financial distress dan pergantian manajemen tidak berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap auditor switching yang terjadi di perusahaan.
Perusahaan yang terlalu sering melakukan auditor switching akan meningkatkan fee
audit dan pergantian manajemen tidak akan selalu diikuti oleh auditor switching
yang dilakukan perusahaan.
Kata Kunci : auditor switching, pengukuran financial distress, pergantian
manajemen.
vii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. ii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................ iii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iv
ABSTRACT............................................................................................................ vi
ABSTRAK ............................................................................................................ vii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ........................................................................................ 1
1.2 Identifikasi Masalah................................................................................ 4
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ............................................................... 5
1.4 Kegunaan penelitian ............................................................................... 5
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, PENGEMBANGAN
HIPOTESIS........................................................................................................... 7
2.1 Pengertian Audit .................................................................................... 7
2.2 Tipe-tipe Audit ...................................................................................... 8
2.3 Jenis-jenis auditor .................................................................................. 9
2.4 Standar Auditing yang berlaku .............................................................. 10
2.5 Kantor Akuntan Publik ......................................................................... 12
2.6 Aktivitas Kantor Akuntan Publik .......................................................... 14
2.7 Auditor switch........................................................................................ 15
2.8 Financial distress .................................................................................. 16
2.9 Rasio keuangan ...................................................................................... 16
viii
Universitas Kristen Maranatha
2.10 Pergantian Manajemen ........................................................................ 17
2.11 Rerangka Pemikiran ............................................................................ 18
2.12 Pengembangan Hipotesis..................................................................... 21
BAB III METODE PENELITIAN ....................................................................... 22
3.1 Objek penelitian..................................................................................... 22
3.1.1 Gambaran Umum Perusahaan ......................................................... 22
3.2 Jenis dan Sumber data ........................................................................... 29
3.3 Populasi dan Sampel.............................................................................. 30
3.4 Teknik Pemilihan Sampel...................................................................... 31
3.5 Metode Pengumpulan Data ................................................................... 32
3.6 Definisi Operasional Variabel ............................................................... 32
3.6.1 Variabel Independen ........................................................................ 32
3.6.1.1 Pengukuran financial distress.................................................... 32
3.6.1.2 Pergantian manajemen............................................................... 33
3.6.2 Variabel Dependen .......................................................................... 34
3.7 Analisis Data ......................................................................................... 34
3.7.1 Menilai model fit ............................................................................. 35
3.7.2 Model Regresi Logistik ................................................................... 36
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...................................... 38
4.1 Deskripsi Data ....................................................................................... 38
4.1.1 Penerapan variable dalam perusahaan ............................................. 39
4.1.1.1 Penerapan pengukuran financial distress di perusahaan ........... 39
4.1.1.2 Penerapan pergantian manajemen di perusahaan ...................... 39
4.2 Pengolahan Data .................................................................................... 40
4.2.1 Menilai Keseluruhan Model (Overall Model Fit Test) .................. 40
4.2.2 Koefisien Determinasi (Cox & Snell R Square dan Nagelkerke
R Square) ...................................................................................... 41
4.2.3 Menguji Kelayakan Model Regresi ............................................... 41
4.2.4 Matriks Klasifikasi......................................................................... 42
4.2.5 Model Regresi Logistik ................................................................. 43
ix
Universitas Kristen Maranatha
4.3 Pembahasan ........................................................................................... 44
4.3.1 Pengaruh penerapan pengukuran financial distress (FD) terhadap
auditor switching .................................................................................. 44
4.3.2 Pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching ......... 45
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ..................................................................... 46
5.1 Simpulan ................................................................................................ 46
5.2 Saran ...................................................................................................... 46
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 48
LAMPIRAN .......................................................................................................... 53
Lampiran A .................................................................................................. 53
Lampiran B .................................................................................................. 55
DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS ( CURRICULUM VITAE ) ................. 58
x
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 KAP “The Big Six” dan mitranya di Indonesia ................................... 13
Gambar 2.2 Model Penelitian .................................................................................. 21
Gambar 3.1 Sampel Perusahaan............................................................................... 31
Gambar 3.2 Rumus Financial Distress .................................................................... 32
Gambar 3.3 Variabel Independen ............................................................................ 34
Gambar 3.4 Model Regresi Logistik Penelitian ....................................................... 37
xi
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Proses pemilihan populasi dan sampel .................................................... 30
Tabel 4.1 Omnibus test of model coefficients ......................................................... 40
Tabel 4.2 Koefisien Determinasi ............................................................................. 41
Tabel 4.3 Menguji Kelayakan Model Regresi ......................................................... 41
Tabel 4.4 Matriks Klasifikasi ................................................................................... 42
Tabel 4.5 Hasil Uji Regresi Logistik ....................................................................... 43
xii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
LAMPIRAN A Data Penelitian ............................................................................... 53
LAMPIRAN B Regresi Logistik .......................................................................... ..55
xiii
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Laporan keuangan menggambarkan hasil kinerja sebuah perusahaan. Laporan
keuangan dibuat oleh manajemen dan diaudit oleh auditor. Laporan keuangan yang
dihasilkan oleh perusahaan digunakan oleh pihak eksternal dan pihak internal untuk
mengambil keputusan. Laporan keuangan tersebut harus dapat diandalkan dan
dipercaya. Selanjutnya auditor akan memberikan opini atas laporan keuangan
perusahaan tersebut.
Auditor bertugas untuk melakukan tugas, fungsi dan
kewajibannya dengan optimal dan akan mempengaruhi hasil opini audit yang
diharapkan oleh klien dan berkualitas sehingga berguna bagi pihak lain (Wibowo dan
Hilda, 2009 dalam Pratini dan Astika, 2013).
Menurut Willingham dan Charmichael (1997) dalam Divianto (2011) perusahaan
ingin mendapatkan opini opini wajar tanpa pengecualian oleh auditor. Opini wajar
tanpa pengecualian dapat mempengaruhi pihak eksternal dalam membuat keputusan
untuk berinvestasi pada perusahaan tersebut. Jika perusahaan mendapat opini wajar
dengan pengecualian, maka dapat mempengaruhi harga pasar saham perusahaan dan
kompensasi yang akan diperoleh manajer (Chow dan Rice, 1982, dalam Divianto,
2011). Sama seperti perusahaan, auditor juga menginginkan agar dapat memberikan
Unqualified Opinion atas laporan keuangan (Willingham and Charmichael, 1997,
dalam Kawijaya dan Juniarti, 2002).
1
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN 2
Menurut Nasser et. Al (2006) dalam Adityawati (2011) dalam Aprillia (2013)
seringnya melakukan pergantian KAP akan mengakibatkan peningkatan fee audit.
Saat auditor pertama kali akan mengaudit satu klien, auditor harus mempunyai
pemahaman mengenai lingkungan bisnis klien dan risiko audit klien. Jika auditor
sama sekali tidak paham dengan kedua masalah itu, maka biaya awal menjadi tinggi
sehingga dapat menaikan fee audit. Selain itu, penugasan yang pertama terbukti
memiliki kemungkinan kekeliruan yang tinggi. Akibat lain dari adanya rotasi auditor
yang terlalu sering adalah dari sisi klien, yaitu auditor yang melaksanakan tugas audit
di perusahaan klien di tahun pertama akan menganggu kenyamanan kerja karyawan,
dengan bertanya semua persoalan tentang perusahaan yang seharusnya tidak
dilakukan apabila audior tidak berganti (Pratitis, 2012, dalam Aprillia, 2013).
Divianto (2011) menyatakan independensi auditor adalah kunci utama dari
profesi audit, termasuk untuk menilai kewajaran laporan keuangan. Secara umum,
ada dua bentuk independensi auditor: independence in fact dan independence in
appearance. Independence in fact menuntut auditor agar membentuk opini dalam
laporan audit seolah-olah auditor itu pengamat profesional, tidak berat sebelah.
Independence in appearance menuntut auditor untuk menghindari situasi yang dapat
membuat orang lain mengira bahwa dia tidak mempertahankan pola pikiran yang adil
(Porter et al., 2003 dalam Nasser et al., 2006 dalam Divianto, 2011).
Flint (1988) dalam Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011) berpendapat
bahwa independensi akan hilang jika auditor terlibat dalam hubungan pribadi dengan
klien, karena hal ini dapat mempengaruhi sikap mental dan opini mereka. Menurut
Flint (1988) dalam Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011), salah satu ancaman
seperti itu adalah audit tenure yang panjang. Dia berpendapat bahwa audit tenure
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN 3
yang panjang dapat menyebabkan auditor untuk mengembangkan “hubungan
nyaman” serta kesetiaan yang kuat atau hubungan emosional dengan klien mereka,
yang dapat mencapai tahap dimana independensi auditor terancam Flint (1988)
dalam Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011). Audit tenure yang panjang juga
memberikan hasil familiaritas yang tinggi dan akibatnya, kualitas dan kompetensi
kerja auditor dapat menurun ketika mereka mulai untuk membuat asumsi-asumsi
yang tidak tepat dan bukan evaluasi objektif dari bukti saat ini Flint (1988) dalam
Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011).
Susan dan Trisnawati (2011), pergantian KAP dapat dibedakan menjadi
pergantian wajib dan pergantian sukarela. Pergantian wajib dilakukan sesuai dengan
Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia. Pergantian wajib dilakukan sesuai
dengan KMK-359/KMK.06/2003 tentang Jasa Akuntan Publik (merupakan
perubahan atas KMK- 423/KMK.06/2002 yang berlaku sejak 30 September 2002),
isinya menyebutkan akuntan publik yang menandatangani laporan audit hanya boleh
menangani perusahaan yang sama paling lama selama tiga tahun, sedangkan KAP
dibatasi paling lama selama lima tahun. Peraturan ini berlaku sejak 21 Agustus 2003.
Peraturan tersebut kemudian diperbaharui dengan PMK-17/PMK.02/2008 tentang
Jasa Akuntan Publik yang berlaku sejak 5 Februari 2008. Perubahannya ada 2 yaitu
pemberian jasa audit umum oleh KAP paling lama untuk 6 tahun, sedangkan akuntan
publik dibatasi paling lama lima tahun. Peraturan ini berlaku sejak 21 Agustus 2003.
Peraturan tersebut kemudian diperbaharui dengan PMK-17/PMK.02/2008 tentang
Jasa Akuntan Publik yang berlaku sejak 5 Februari 2008. Perubahannya ada 2 yaitu
pemberian jasa audit umum oleh KAP paling lama untuk 6 tahun berturut-turut dan
akuntan publik paling lama untuk 3 tahun berturut-turut pada satu klien yang sama
BAB I PENDAHULUAN 4
(pasal 3 ayat 1), serta KAP dan akuntan publik boleh menerima kembali penugasan
setelah satu tahun buku tidak memberikan jasa audit umum kepada klien tersebut
(pasal 3 ayat 2 dan 3). Untuk tahun 2003-2007, berdasarkan KMK423/KMK.06/2002
yang diubah menjadi KMK359/KMK.06/2003 tentang Jasa Akuntan Publik,
perusahaan diwajibkan melakukan auditor switch setelah lima tahun menerima
penugasan jasa audit dari suatu KAP. Tetapi mulai 2008, menurut PMK17/PMK.01/2008 tentang Jasa Akuntan Publik, perusahaan diwajibkan melakukan
auditor switch setelah enam tahun menerima penugasan jasa audit dari suatu KAP.
Beberapa peneliti telah melakukan analisis faktor-faktor yang mempengaruhi
auditor switching dan mendapatkan hasil uji yang berbeda-beda. Perusahaan akan
melakukan auditor switching yang dipengaruhi oleh financial distress (kesulitan
keuangan perusahaan) yaitu Aprillia, (2013); Prastiwi dan Wilsya, (2009); Susan dan
Trisnawati, (2011); Pratini dan Astika, (2013). Kecenderungan perusahaan akan
melakukan auditor switching yang dipengaruhi oleh pergantian manajemen telah
diteliti oleh Aprillia, (2013); Susan dan Trisnawati, (2011); Juliantri dan Rasmini,
(2013); Pratini dan Astika, (2013).
Dari hasil penelitian terdahulu, penulis melihat adanya ketidakkonsistenan
hasil yang didapat dari penelitian-penelitian sebelumnya, maka penelitian ini
menarik untuk diteliti kembali.
1.2
Identifikasi Masalah
Penelitian ini akan melihat faktor-faktor yang mempengaruhi auditor switching.
Masalah yang kemudian akan dibahas diturunkan dalam bentuk pertanyaan
penelitian sebagai berikut:
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN 5
1.
Bagaimana pengukuran financial distress yang terjadi di perusahaan?
2.
Bagaimana pergantian manajemen diterapkan di perusahaan?
3.
Apakah pengukuran financial distress berpengaruh secara parsial terhadap
auditor switching?
4.
Apakah pergantian manajemen berpengaruh secara parsial terhadap auditor
switching?
1.3
Maksud dan Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah, maka tujuan penelitian ini yaitu :
1.
Mengetahui bagaimana pengukuran financial distress yang terjadi di perusahaan
2.
Mengetahui bagaimana penerapan pergantian manajemen di perusahaan
3.
Mengetahui pengaruh pengukuran financial distress secara parsial terhadap
auditor switching
4.
Mengetahui pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching secara
parsial
1.4
Kegunaan Penelitian
Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1.
Bagi Penulis
Untuk menambah pengetahuan dan wawasan penulis, khususnya pada topik
yang dibahas dalam penelitian.
2.
Bagi Instansi Terkait
Sebagai informasi pelengkap atau masukan dan pertimbangan bagi pihak
berwenang yang berhubungan dengan penelitian ini.
BAB I PENDAHULUAN 6
3.
Bagi Peneliti Selanjutnya
Sebagai literatur tambahan bagi peneliti-peneliti selanjutnya yang tertarik untuk
membahas topik ini.
Universitas Kristen Maranatha
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan
Berdasarkan pembahasan yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya dengan
pengujian menggunakan regresi logistik, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai
berikut:
1.
Pengukuran financial distress diterapkan secara memadai, karena perusahaan
menghitung total asset dan total liability-nya.
2.
Penerapan pergantian manajemen pada perusahaan dapat dikatakan memadai,
karena kebanyakan perusahaan sampel melakukan pergantian manajemen,
sebagian tidak.
3.
Pengukuran financial distress tidak berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap auditor switching yang terjadi di perusahaan, dengan tingkat
signifikansi 0,800, lebih besar daripada α = 5%, karena perusahaan yang terlalu
sering melakukan auditor switching akan meningkatkan fee audit.
4.
Pergantian manajemen tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
terjadinya auditor switching dalam perusahaan, dengan tingkat signifikansi
0,154 lebih besar daripada α = 5%, karena pergantian manajemen tidak akan
selalu diikuti oleh auditor switching yang dilakukan perusahaan.
5.2 Saran
Adapun saran-saran yang dapat diberikan melalui hasil penelitian ini adalah
46
Universitas Kristen Maranatha
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 47
sebagai berikut:
1.
Memperluas rentang waktu objek yang digunakan dalam penelitian, maka dapat
menambah kemungkinan perbedaan hasil penelitian.
2.
Objek penelitian yang digunakan yaitu hanya perusahaan manufaktur yang
listing di LQ 45 secara tiga tahun berturut-turut.
3.
Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini hanya financial distress
dan pergantian manajemen, untuk penelitian selanjutnya dapat dimasukkan
variabel-variabel lainnya.
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukrisno. “Auditing: (Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan Publik”.
Edisi Ketiga, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta, 2004.
Almilia, L. S. (Maret 2006). PREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS
PERUSAHAAN GOPUBLIC DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS
MULTINOMIAL LOGIT. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Andri
Prastiwi,
F.
W.
MEMPENGARUHI
(Maret
2009).
PERGANTIAN
FAKTOR-FAKTOR
AUDITOR:
STUDI
YANG
EMPIRIS
PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA. Jurnal Dinamika Akuntansi, pp.
62-75.
Aprillia,
E.
(Mei
2013).
ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI AUDITOR SWITCHING. Accounting Analysis Journal.
Arens, A.Alvin, Elder, J.Randal, Beasley, S.Mark. 2008. Auditing and Assurance
Service an Integrated Approach. 12th Edition, Upper Sadel River, New
Jersey, Pearson Education International.
Arens & Loebbecke, A. A. (1997). Auditing Pendekatan Terpadu. Jakarta: Salemba
Empat.
48
Universitas Kristen Maranatha
Boynton, Johnson, Kell. 2003. Modern Auditing. Jilid I, Edisi ke-7. Jakarta:
Erlangga.
Darsono dan Ashari, ” Pedoman Praktis Memahami Laporan Keuangan”, Andi,
Yogyakarta, 2005.
Divianto.
(MEI
2011).
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
PERUSAHAAN DALAM MELAKUKAN AUDITOR SWITCH (Studi
Kasus : Perusahaan Manufaktur di BEI). JURNAL EKONOMI DAN
INFORMASI AKUNTANSI (JENIUS), VOL. 1 NO. 2.
I G A Asti Pratini, I. P. (2013). FENOMENA PERGANTIAN AUDITOR DI
BURSA EFEK INDONESIA. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.2,
470-482.
Kasmir, “Analisis Laporan Keuangan”, Rajawali Pers, Jakarta, 2008.
Kusuma, P. A. (NOVEMBER 2011). Manajemen Laba Pada Saat Pergantian CEO
(Dirut) Di Indonesia. JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN, VOL. 13,
NO. 2, 67-79.
Loebbecke, A. A. (1992). Auditing suatu pendekatan terpadu edisi keempat jilid1.
Jakarta: Erlangga.
49
Universitas Kristen Maranatha
Moeljadi.
“Manajemen
Keuangan:
Pendekatan
Kuantitatif
dan
Kuaitatif”,
Bayumedia, Malang, 2006.
Mulyadi, K. P. (1997). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Nelly Kawijaya, J. (Nopember 2002). FAKTOR-FAKTOR YANG MENDORONG
PERPINDAHAN
AUDITOR
(AUDITOR
SWITCH)
PADA
PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI SURABAYA DAN SIDOARJO.
Jurnal Akuntansi & Keuangan Vol. 4, No. 2, 93 - 105.
Ni Wayan Ari Juliantari, N. K. (2013). Auditor switching dan faktor-faktor yang
mempengaruhinya. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 3.3 , 231-246.
Prof. Dr. H. Imam Ghozali, M. A. (2009). Aplikasi analisis multivariate dengan
program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Purwono, Edi, “Aspek-aspek EDP Audit Pengendalian Intern pada Komputerisasi”,
ANDI, Yogyakarta, 2004.
Riyanto, Bambang. 2001. “Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan”. Edisi keempat.
Yogyakarta: BPFE.
Simamora, Henry. 1997. Akuntansi Manajemen. Salemba Empat, Jakarta.
Stephen P. Robbins, M. C. (2007). Manajemen. Jakarta: PT Indeks.
50
Universitas Kristen Maranatha
Suliyanto, S. M. (2009). Metode riset bisnis. Yogyakarta: Andi.
Sunjoyo, R. S. (2013). Aplikasi SPSS utnuk smart riset (program IBM SPSS 21.0).
Bandung: Alfabeta.
Susan,
E.
T.
(2011).
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
PERUSAHAAN MELAKUKAN AUDITOR SWITCHING. Jurnal bisnis
dan akuntansi, 131-144.
http://www.astra.co.id/index.php/profile/detail/2
http://www.gudanggaramtbk.com/
http://www.idx.co.id/
http://www.indofood.com/
http://www.indocement.co.id/aspx/home2.aspx
http://www.kalbe.co.id/
http://www.semenindonesia.com/
51
Universitas Kristen Maranatha
http://www.unilever.co.id/
52
Universitas Kristen Maranatha
This study was conducted to determine the effect of financial distress
measurement and management changes to auditor switching. This study used a
sample of 21 financial statements of listed companies on the Stock Exchange
LQ45 of manufacturing sector. In the study was used for 3 years, from 2010 to
2012. This study uses logistic regression analysis. From the test results it can be
seen that the SPSS measurement of financial distress and management changes
are not positive and significant effect on the auditor switching is happening in the
company. Companies that are too frequent switching auditors will increase audit
fees and management changes will not necessarily be followed by switching
auditors of the company.
Keywords: auditor switching, measurement of financial distress, management
turnover.
vi
Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengukuran financial distress
dan pergantian manajemen terhadap auditor switching. Penelitian ini menggunakan
sampel 21 laporan keuangan perusahaan yang listing sebagai LQ45 di BEI pada
sektor perusahaan manufaktur. Rentang waktu yang digunakan dalam penelitian
adalah selama 3 tahun, yaitu dari tahun 2010 – 2012. Penelitian ini menggunakan
analisis regresi logistik. Dari hasil pengujian SPSS dapat diketahui bahwa
pengukuran financial distress dan pergantian manajemen tidak berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap auditor switching yang terjadi di perusahaan.
Perusahaan yang terlalu sering melakukan auditor switching akan meningkatkan fee
audit dan pergantian manajemen tidak akan selalu diikuti oleh auditor switching
yang dilakukan perusahaan.
Kata Kunci : auditor switching, pengukuran financial distress, pergantian
manajemen.
vii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. ii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................ iii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iv
ABSTRACT............................................................................................................ vi
ABSTRAK ............................................................................................................ vii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xi
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ........................................................................................ 1
1.2 Identifikasi Masalah................................................................................ 4
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ............................................................... 5
1.4 Kegunaan penelitian ............................................................................... 5
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, PENGEMBANGAN
HIPOTESIS........................................................................................................... 7
2.1 Pengertian Audit .................................................................................... 7
2.2 Tipe-tipe Audit ...................................................................................... 8
2.3 Jenis-jenis auditor .................................................................................. 9
2.4 Standar Auditing yang berlaku .............................................................. 10
2.5 Kantor Akuntan Publik ......................................................................... 12
2.6 Aktivitas Kantor Akuntan Publik .......................................................... 14
2.7 Auditor switch........................................................................................ 15
2.8 Financial distress .................................................................................. 16
2.9 Rasio keuangan ...................................................................................... 16
viii
Universitas Kristen Maranatha
2.10 Pergantian Manajemen ........................................................................ 17
2.11 Rerangka Pemikiran ............................................................................ 18
2.12 Pengembangan Hipotesis..................................................................... 21
BAB III METODE PENELITIAN ....................................................................... 22
3.1 Objek penelitian..................................................................................... 22
3.1.1 Gambaran Umum Perusahaan ......................................................... 22
3.2 Jenis dan Sumber data ........................................................................... 29
3.3 Populasi dan Sampel.............................................................................. 30
3.4 Teknik Pemilihan Sampel...................................................................... 31
3.5 Metode Pengumpulan Data ................................................................... 32
3.6 Definisi Operasional Variabel ............................................................... 32
3.6.1 Variabel Independen ........................................................................ 32
3.6.1.1 Pengukuran financial distress.................................................... 32
3.6.1.2 Pergantian manajemen............................................................... 33
3.6.2 Variabel Dependen .......................................................................... 34
3.7 Analisis Data ......................................................................................... 34
3.7.1 Menilai model fit ............................................................................. 35
3.7.2 Model Regresi Logistik ................................................................... 36
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...................................... 38
4.1 Deskripsi Data ....................................................................................... 38
4.1.1 Penerapan variable dalam perusahaan ............................................. 39
4.1.1.1 Penerapan pengukuran financial distress di perusahaan ........... 39
4.1.1.2 Penerapan pergantian manajemen di perusahaan ...................... 39
4.2 Pengolahan Data .................................................................................... 40
4.2.1 Menilai Keseluruhan Model (Overall Model Fit Test) .................. 40
4.2.2 Koefisien Determinasi (Cox & Snell R Square dan Nagelkerke
R Square) ...................................................................................... 41
4.2.3 Menguji Kelayakan Model Regresi ............................................... 41
4.2.4 Matriks Klasifikasi......................................................................... 42
4.2.5 Model Regresi Logistik ................................................................. 43
ix
Universitas Kristen Maranatha
4.3 Pembahasan ........................................................................................... 44
4.3.1 Pengaruh penerapan pengukuran financial distress (FD) terhadap
auditor switching .................................................................................. 44
4.3.2 Pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching ......... 45
BAB V SIMPULAN DAN SARAN ..................................................................... 46
5.1 Simpulan ................................................................................................ 46
5.2 Saran ...................................................................................................... 46
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 48
LAMPIRAN .......................................................................................................... 53
Lampiran A .................................................................................................. 53
Lampiran B .................................................................................................. 55
DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS ( CURRICULUM VITAE ) ................. 58
x
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 KAP “The Big Six” dan mitranya di Indonesia ................................... 13
Gambar 2.2 Model Penelitian .................................................................................. 21
Gambar 3.1 Sampel Perusahaan............................................................................... 31
Gambar 3.2 Rumus Financial Distress .................................................................... 32
Gambar 3.3 Variabel Independen ............................................................................ 34
Gambar 3.4 Model Regresi Logistik Penelitian ....................................................... 37
xi
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Proses pemilihan populasi dan sampel .................................................... 30
Tabel 4.1 Omnibus test of model coefficients ......................................................... 40
Tabel 4.2 Koefisien Determinasi ............................................................................. 41
Tabel 4.3 Menguji Kelayakan Model Regresi ......................................................... 41
Tabel 4.4 Matriks Klasifikasi ................................................................................... 42
Tabel 4.5 Hasil Uji Regresi Logistik ....................................................................... 43
xii
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
LAMPIRAN A Data Penelitian ............................................................................... 53
LAMPIRAN B Regresi Logistik .......................................................................... ..55
xiii
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Laporan keuangan menggambarkan hasil kinerja sebuah perusahaan. Laporan
keuangan dibuat oleh manajemen dan diaudit oleh auditor. Laporan keuangan yang
dihasilkan oleh perusahaan digunakan oleh pihak eksternal dan pihak internal untuk
mengambil keputusan. Laporan keuangan tersebut harus dapat diandalkan dan
dipercaya. Selanjutnya auditor akan memberikan opini atas laporan keuangan
perusahaan tersebut.
Auditor bertugas untuk melakukan tugas, fungsi dan
kewajibannya dengan optimal dan akan mempengaruhi hasil opini audit yang
diharapkan oleh klien dan berkualitas sehingga berguna bagi pihak lain (Wibowo dan
Hilda, 2009 dalam Pratini dan Astika, 2013).
Menurut Willingham dan Charmichael (1997) dalam Divianto (2011) perusahaan
ingin mendapatkan opini opini wajar tanpa pengecualian oleh auditor. Opini wajar
tanpa pengecualian dapat mempengaruhi pihak eksternal dalam membuat keputusan
untuk berinvestasi pada perusahaan tersebut. Jika perusahaan mendapat opini wajar
dengan pengecualian, maka dapat mempengaruhi harga pasar saham perusahaan dan
kompensasi yang akan diperoleh manajer (Chow dan Rice, 1982, dalam Divianto,
2011). Sama seperti perusahaan, auditor juga menginginkan agar dapat memberikan
Unqualified Opinion atas laporan keuangan (Willingham and Charmichael, 1997,
dalam Kawijaya dan Juniarti, 2002).
1
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN 2
Menurut Nasser et. Al (2006) dalam Adityawati (2011) dalam Aprillia (2013)
seringnya melakukan pergantian KAP akan mengakibatkan peningkatan fee audit.
Saat auditor pertama kali akan mengaudit satu klien, auditor harus mempunyai
pemahaman mengenai lingkungan bisnis klien dan risiko audit klien. Jika auditor
sama sekali tidak paham dengan kedua masalah itu, maka biaya awal menjadi tinggi
sehingga dapat menaikan fee audit. Selain itu, penugasan yang pertama terbukti
memiliki kemungkinan kekeliruan yang tinggi. Akibat lain dari adanya rotasi auditor
yang terlalu sering adalah dari sisi klien, yaitu auditor yang melaksanakan tugas audit
di perusahaan klien di tahun pertama akan menganggu kenyamanan kerja karyawan,
dengan bertanya semua persoalan tentang perusahaan yang seharusnya tidak
dilakukan apabila audior tidak berganti (Pratitis, 2012, dalam Aprillia, 2013).
Divianto (2011) menyatakan independensi auditor adalah kunci utama dari
profesi audit, termasuk untuk menilai kewajaran laporan keuangan. Secara umum,
ada dua bentuk independensi auditor: independence in fact dan independence in
appearance. Independence in fact menuntut auditor agar membentuk opini dalam
laporan audit seolah-olah auditor itu pengamat profesional, tidak berat sebelah.
Independence in appearance menuntut auditor untuk menghindari situasi yang dapat
membuat orang lain mengira bahwa dia tidak mempertahankan pola pikiran yang adil
(Porter et al., 2003 dalam Nasser et al., 2006 dalam Divianto, 2011).
Flint (1988) dalam Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011) berpendapat
bahwa independensi akan hilang jika auditor terlibat dalam hubungan pribadi dengan
klien, karena hal ini dapat mempengaruhi sikap mental dan opini mereka. Menurut
Flint (1988) dalam Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011), salah satu ancaman
seperti itu adalah audit tenure yang panjang. Dia berpendapat bahwa audit tenure
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN 3
yang panjang dapat menyebabkan auditor untuk mengembangkan “hubungan
nyaman” serta kesetiaan yang kuat atau hubungan emosional dengan klien mereka,
yang dapat mencapai tahap dimana independensi auditor terancam Flint (1988)
dalam Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011). Audit tenure yang panjang juga
memberikan hasil familiaritas yang tinggi dan akibatnya, kualitas dan kompetensi
kerja auditor dapat menurun ketika mereka mulai untuk membuat asumsi-asumsi
yang tidak tepat dan bukan evaluasi objektif dari bukti saat ini Flint (1988) dalam
Nasser et al. (2006) dalam Divianto (2011).
Susan dan Trisnawati (2011), pergantian KAP dapat dibedakan menjadi
pergantian wajib dan pergantian sukarela. Pergantian wajib dilakukan sesuai dengan
Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia. Pergantian wajib dilakukan sesuai
dengan KMK-359/KMK.06/2003 tentang Jasa Akuntan Publik (merupakan
perubahan atas KMK- 423/KMK.06/2002 yang berlaku sejak 30 September 2002),
isinya menyebutkan akuntan publik yang menandatangani laporan audit hanya boleh
menangani perusahaan yang sama paling lama selama tiga tahun, sedangkan KAP
dibatasi paling lama selama lima tahun. Peraturan ini berlaku sejak 21 Agustus 2003.
Peraturan tersebut kemudian diperbaharui dengan PMK-17/PMK.02/2008 tentang
Jasa Akuntan Publik yang berlaku sejak 5 Februari 2008. Perubahannya ada 2 yaitu
pemberian jasa audit umum oleh KAP paling lama untuk 6 tahun, sedangkan akuntan
publik dibatasi paling lama lima tahun. Peraturan ini berlaku sejak 21 Agustus 2003.
Peraturan tersebut kemudian diperbaharui dengan PMK-17/PMK.02/2008 tentang
Jasa Akuntan Publik yang berlaku sejak 5 Februari 2008. Perubahannya ada 2 yaitu
pemberian jasa audit umum oleh KAP paling lama untuk 6 tahun berturut-turut dan
akuntan publik paling lama untuk 3 tahun berturut-turut pada satu klien yang sama
BAB I PENDAHULUAN 4
(pasal 3 ayat 1), serta KAP dan akuntan publik boleh menerima kembali penugasan
setelah satu tahun buku tidak memberikan jasa audit umum kepada klien tersebut
(pasal 3 ayat 2 dan 3). Untuk tahun 2003-2007, berdasarkan KMK423/KMK.06/2002
yang diubah menjadi KMK359/KMK.06/2003 tentang Jasa Akuntan Publik,
perusahaan diwajibkan melakukan auditor switch setelah lima tahun menerima
penugasan jasa audit dari suatu KAP. Tetapi mulai 2008, menurut PMK17/PMK.01/2008 tentang Jasa Akuntan Publik, perusahaan diwajibkan melakukan
auditor switch setelah enam tahun menerima penugasan jasa audit dari suatu KAP.
Beberapa peneliti telah melakukan analisis faktor-faktor yang mempengaruhi
auditor switching dan mendapatkan hasil uji yang berbeda-beda. Perusahaan akan
melakukan auditor switching yang dipengaruhi oleh financial distress (kesulitan
keuangan perusahaan) yaitu Aprillia, (2013); Prastiwi dan Wilsya, (2009); Susan dan
Trisnawati, (2011); Pratini dan Astika, (2013). Kecenderungan perusahaan akan
melakukan auditor switching yang dipengaruhi oleh pergantian manajemen telah
diteliti oleh Aprillia, (2013); Susan dan Trisnawati, (2011); Juliantri dan Rasmini,
(2013); Pratini dan Astika, (2013).
Dari hasil penelitian terdahulu, penulis melihat adanya ketidakkonsistenan
hasil yang didapat dari penelitian-penelitian sebelumnya, maka penelitian ini
menarik untuk diteliti kembali.
1.2
Identifikasi Masalah
Penelitian ini akan melihat faktor-faktor yang mempengaruhi auditor switching.
Masalah yang kemudian akan dibahas diturunkan dalam bentuk pertanyaan
penelitian sebagai berikut:
Universitas Kristen Maranatha
BAB I PENDAHULUAN 5
1.
Bagaimana pengukuran financial distress yang terjadi di perusahaan?
2.
Bagaimana pergantian manajemen diterapkan di perusahaan?
3.
Apakah pengukuran financial distress berpengaruh secara parsial terhadap
auditor switching?
4.
Apakah pergantian manajemen berpengaruh secara parsial terhadap auditor
switching?
1.3
Maksud dan Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah, maka tujuan penelitian ini yaitu :
1.
Mengetahui bagaimana pengukuran financial distress yang terjadi di perusahaan
2.
Mengetahui bagaimana penerapan pergantian manajemen di perusahaan
3.
Mengetahui pengaruh pengukuran financial distress secara parsial terhadap
auditor switching
4.
Mengetahui pengaruh pergantian manajemen terhadap auditor switching secara
parsial
1.4
Kegunaan Penelitian
Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1.
Bagi Penulis
Untuk menambah pengetahuan dan wawasan penulis, khususnya pada topik
yang dibahas dalam penelitian.
2.
Bagi Instansi Terkait
Sebagai informasi pelengkap atau masukan dan pertimbangan bagi pihak
berwenang yang berhubungan dengan penelitian ini.
BAB I PENDAHULUAN 6
3.
Bagi Peneliti Selanjutnya
Sebagai literatur tambahan bagi peneliti-peneliti selanjutnya yang tertarik untuk
membahas topik ini.
Universitas Kristen Maranatha
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan
Berdasarkan pembahasan yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya dengan
pengujian menggunakan regresi logistik, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai
berikut:
1.
Pengukuran financial distress diterapkan secara memadai, karena perusahaan
menghitung total asset dan total liability-nya.
2.
Penerapan pergantian manajemen pada perusahaan dapat dikatakan memadai,
karena kebanyakan perusahaan sampel melakukan pergantian manajemen,
sebagian tidak.
3.
Pengukuran financial distress tidak berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap auditor switching yang terjadi di perusahaan, dengan tingkat
signifikansi 0,800, lebih besar daripada α = 5%, karena perusahaan yang terlalu
sering melakukan auditor switching akan meningkatkan fee audit.
4.
Pergantian manajemen tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
terjadinya auditor switching dalam perusahaan, dengan tingkat signifikansi
0,154 lebih besar daripada α = 5%, karena pergantian manajemen tidak akan
selalu diikuti oleh auditor switching yang dilakukan perusahaan.
5.2 Saran
Adapun saran-saran yang dapat diberikan melalui hasil penelitian ini adalah
46
Universitas Kristen Maranatha
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 47
sebagai berikut:
1.
Memperluas rentang waktu objek yang digunakan dalam penelitian, maka dapat
menambah kemungkinan perbedaan hasil penelitian.
2.
Objek penelitian yang digunakan yaitu hanya perusahaan manufaktur yang
listing di LQ 45 secara tiga tahun berturut-turut.
3.
Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini hanya financial distress
dan pergantian manajemen, untuk penelitian selanjutnya dapat dimasukkan
variabel-variabel lainnya.
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukrisno. “Auditing: (Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan Publik”.
Edisi Ketiga, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta, 2004.
Almilia, L. S. (Maret 2006). PREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS
PERUSAHAAN GOPUBLIC DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS
MULTINOMIAL LOGIT. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Andri
Prastiwi,
F.
W.
MEMPENGARUHI
(Maret
2009).
PERGANTIAN
FAKTOR-FAKTOR
AUDITOR:
STUDI
YANG
EMPIRIS
PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA. Jurnal Dinamika Akuntansi, pp.
62-75.
Aprillia,
E.
(Mei
2013).
ANALISIS
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI AUDITOR SWITCHING. Accounting Analysis Journal.
Arens, A.Alvin, Elder, J.Randal, Beasley, S.Mark. 2008. Auditing and Assurance
Service an Integrated Approach. 12th Edition, Upper Sadel River, New
Jersey, Pearson Education International.
Arens & Loebbecke, A. A. (1997). Auditing Pendekatan Terpadu. Jakarta: Salemba
Empat.
48
Universitas Kristen Maranatha
Boynton, Johnson, Kell. 2003. Modern Auditing. Jilid I, Edisi ke-7. Jakarta:
Erlangga.
Darsono dan Ashari, ” Pedoman Praktis Memahami Laporan Keuangan”, Andi,
Yogyakarta, 2005.
Divianto.
(MEI
2011).
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
PERUSAHAAN DALAM MELAKUKAN AUDITOR SWITCH (Studi
Kasus : Perusahaan Manufaktur di BEI). JURNAL EKONOMI DAN
INFORMASI AKUNTANSI (JENIUS), VOL. 1 NO. 2.
I G A Asti Pratini, I. P. (2013). FENOMENA PERGANTIAN AUDITOR DI
BURSA EFEK INDONESIA. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.2,
470-482.
Kasmir, “Analisis Laporan Keuangan”, Rajawali Pers, Jakarta, 2008.
Kusuma, P. A. (NOVEMBER 2011). Manajemen Laba Pada Saat Pergantian CEO
(Dirut) Di Indonesia. JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN, VOL. 13,
NO. 2, 67-79.
Loebbecke, A. A. (1992). Auditing suatu pendekatan terpadu edisi keempat jilid1.
Jakarta: Erlangga.
49
Universitas Kristen Maranatha
Moeljadi.
“Manajemen
Keuangan:
Pendekatan
Kuantitatif
dan
Kuaitatif”,
Bayumedia, Malang, 2006.
Mulyadi, K. P. (1997). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Nelly Kawijaya, J. (Nopember 2002). FAKTOR-FAKTOR YANG MENDORONG
PERPINDAHAN
AUDITOR
(AUDITOR
SWITCH)
PADA
PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI SURABAYA DAN SIDOARJO.
Jurnal Akuntansi & Keuangan Vol. 4, No. 2, 93 - 105.
Ni Wayan Ari Juliantari, N. K. (2013). Auditor switching dan faktor-faktor yang
mempengaruhinya. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 3.3 , 231-246.
Prof. Dr. H. Imam Ghozali, M. A. (2009). Aplikasi analisis multivariate dengan
program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Purwono, Edi, “Aspek-aspek EDP Audit Pengendalian Intern pada Komputerisasi”,
ANDI, Yogyakarta, 2004.
Riyanto, Bambang. 2001. “Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan”. Edisi keempat.
Yogyakarta: BPFE.
Simamora, Henry. 1997. Akuntansi Manajemen. Salemba Empat, Jakarta.
Stephen P. Robbins, M. C. (2007). Manajemen. Jakarta: PT Indeks.
50
Universitas Kristen Maranatha
Suliyanto, S. M. (2009). Metode riset bisnis. Yogyakarta: Andi.
Sunjoyo, R. S. (2013). Aplikasi SPSS utnuk smart riset (program IBM SPSS 21.0).
Bandung: Alfabeta.
Susan,
E.
T.
(2011).
FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
PERUSAHAAN MELAKUKAN AUDITOR SWITCHING. Jurnal bisnis
dan akuntansi, 131-144.
http://www.astra.co.id/index.php/profile/detail/2
http://www.gudanggaramtbk.com/
http://www.idx.co.id/
http://www.indofood.com/
http://www.indocement.co.id/aspx/home2.aspx
http://www.kalbe.co.id/
http://www.semenindonesia.com/
51
Universitas Kristen Maranatha
http://www.unilever.co.id/
52
Universitas Kristen Maranatha