Pedoman Teknis Pemilihan Guru, Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah Berprestasi, dan Guru PLB PK Berdedikasi Kata Pengantar

KATA PENGANTAR
Dalam rangka memberikan peningkatan mutu pendidik
dan tenaga kependidikan serta memberikan penghargaan terhadap
profesi guru, kepala sekolah, pengawas sekolah sesuai dengan
amanat Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen`serta Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang
Guru, berbagai kegiatan yang bertujuan mendorong motivasi guru
untuk meningkatkan kompetensinya perlu diselenggarakan.
Salah satu bentuk kegiatan tersebut adalah Kegiatan
Pemilihan Guru dan Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah
Berprestasi dan Guru PLB Berdedikasi Tingkat Kabupaten Gresik
Tahun 2013. Kegiatan ini ditujukan kepada Guru dan Kepala
Sekolah di semua jenjang yang ada serta Pengawas Sekolah
maupun Guru Pendidikan Luar Biasa/Pendidikan Khusus di
Kabupaten Gresik.
Pedoman ini disusun untuk digunakan sebagai acuan
dalam Kegiatan Pemilihan Guru dan Kepala Sekolah, Pengawas
Sekolah Berprestasi dan Guru PLB Berdedikasi Tingkat
Kabupaten Gresik Tahun 2013 mulai dari tingkat Kecamatan,
Satuan Pendidikan, dan Tingkat Kabupaten Gresik. Buku
pedoman ini memuat rambu-rambu teknis pelaksanaan Pemilihan

Guru dan Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah Berprestasi dan
Guru PLB Berdedikasi Tingkat Kabupaten Gresik Tahun 2013
mulai dari seleksi peserta tingkat kabupaten/kota sampai dengan
penentuan pemenang tingkat Kabupaten Gresik.
Terima kasih kami ucapkan kepada semua pihak yang
telah berkontribusi dalam penyusunan pedoman ini.
Gresik, 19 April 2013
a.n kepala Dinas PendidikanKab. Gresik
Kabid Peningkatan Mutu Pendidikan

Drs. SUMARDI, MM.
NIP. 19620317 199003 1 007
i
Pedoman Teknis Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Berprestasi
Serta Guru PLB/PK Berdedikasi Tahun 2013

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ......................................................
i
DAFTAR ISI ..................................................................

ii
BAB
I
PENDAHULUAN ..................................
A. Latar Belakang .....................................
1
B. Dasar ...................................................
2
C. Tujuan .................................................
2
D. Manfaat ................................................
3
E. Hasil Yang Diharapkan ........................
3
BAB
II
PESERTA DAN PERSYARATAN
DAN PENILAIAN ..................................
A. PESERTA SELEKSI ..........................
4

B. SYARAT-SYARAT PESERTA ..........
5
BAB
III PROSEDUR DAN MEKANISME
SELEKSI ................................................
A. TEKNIS PELAKSANAAN .................
11
B. WAKTU DAN TEMPAT PENAFTARAN 13
C. PANITIA .............................................
14
D. ASPEK PENILAIAN ..........................
14
E. RUMUS PERHITUNGAN NILAI AKHIR15
F. PIAGAM PENGHARGAAN ..............
15
BAB
IV JADWAL KEGIATAN SELEKSI ........
16
BAB V PENUTUP .........................................................
18

Lampiran-Lampiran:
Lampiran 1 : Kerangka isi makalah Deskripsi Diri ............
Lampiran 2 : Portofolio ......................................................
Lampiran3: PENILAIAN PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
Lampiran 4 : INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA ....
Lampiran 5 : Sistematika Pelaporan Pengembangan Diri................
Lampiran 6 : Sistematika Penulisan Karya Tulis Ilmiah .....................
Lampiran 7 : Biodata Kepala Sekolah/Pengawas Sekolah Berprestasi
(Lampiran secara lengkap ada di Suplemen)
ii
Pedoman Teknis Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Berprestasi
Serta Guru PLB/PK Berdedikasi Tahun 2013