ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARANTERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN MANU
ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN
TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN
ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI KARANGANYAR
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
R IN A D IAN IT A
B 200 020 346
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS
PENGARUH
PARTISIPASI
PENGANGGARAN TERHADAP
KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI KARANGANYAR.
Yang dipersiapkan dan disusun oleh :
R IN A D IAN IT A
B 200 020 346
Telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal :
______________________
dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima
Pembimbing
(Banu Witono, SE,Ak, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. H. Syamsudin, MM)
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI
iii
M OTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kami
telah selesai dari suatu urusan kerjakanlah dengan sungguh-sungguh
urusan yang lain, dan hanya kepada Allah kamu berharap”.
(QS. Al I nsyirah : 6-8)
Kebahagiaan itu datang jika kita bisa berhenti mengeluh dan bisa mengatasi
keluhan tersebut. Dan kita berterimakasih atas keluhan-keluhan yang kita
hadapi, sehingga mengajarkan kita untuk bersabar dan bekerja
lebih keras lagi.
(Penulis)
iv
PERSEMBAH AN
Dengan segala k erendahan hati Kupersembahk an k arya ini
untuk :
1. A yah dan ibunda, yang tak pernah putus dalam k asih
sayang dan berdoa untuk penulis.
2. A dik dan k ak ak k i yang tercinta.
3. Segenap cinta teriring dan doa yang “Pangeran” berik an
sehingga menjadi inspirasi, semangat dalam menjalani detik
wak tu.
4. Sahabat-sahabat setiak u yang selalu memberik an k eceriaan
dan k ebahagiaan.
5. A lmamaterk u tercinta.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah serta karuniaNya kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan judul: “ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI
PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN
ANGGARAN
DAN
KOMITMEN
ORGANISASI
SEBAGAI
VARIABEL
MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARANGANYAR”
sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya
skripsi ini. Ucapan terima kasih dan penghargaan yang tulus penulis ucapkan kepada :
1. Bapak Drs. H. Syamsudin, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Banu Witono, SE,Ak, M.Si, selaku Pembimbing Utama yang penuh
kesabaran memberikan petunjuk dan pengarahan sehingga skripsi ini bisa selesai.
3. Segenap Dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi yang telah memberikan
bekal pengetahuan kepada penulis.
4. Segenap staf dan karyawan Fakultas ekonomi yang telah memberikan banya
kemudahan dan bantuannya.
vi
5. Kedua orang tua dan adik-adik penulis, trimakasih atas dorongan dan
dukungannya.
6. Semua teman-teman Angkatan 2002, yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu, terima kasih atas persahabatannya selama ini.
7. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan kepada penulis,
yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, hingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan untuk itu
saran dan masukan sangat penulis hargai.
Dan akhirnya semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan
semua pihak yang membutuhkannya.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Pebruari 2007
Penulis.
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................
iii
HALAMAN MOTTO ...................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
KATA PENGANTAR ...................................................................................
vi
DAFTAR ISI ……. .......................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .........................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
x
ABSTRAKSI ……….. ..................................................................................
xi
BAB
BAB
I.
II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................
1
B. Perumusan Masalah ........................................................
3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian .......................................
6
D. Sistematika Skripsi .........................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA
A. Anggaran ........................................................................
9
B. Anggaran Partisipatif ......................................................
21
C. Kinerja Manajerial ..........................................................
22
D. Variabel Moderating ......................................................
25
E. Partisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi dan
Kinerja Manajerial ..........................................................
viii
27
F. Partisipasi Anggaran, Kecukupan Anggaran, dan Kinerja
BAB
BAB
BAB
III
IV
V
Manajerial .......................................................................
29
G. Kerangka Teoritis ...........................................................
33
H. Pengembangan Hipotesis ................................................
36
METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian .............................................
40
B. Populasi ..........................................................................
40
C. Sampel dan Teknik Sampling .........................................
40
D. Teknik Pengumpulan Data .............................................
41
E. Sumber Data ...................................................................
42
F. Variabel Penelitian dan Pengukurannya .........................
43
G. Teknik Pengujian Data ...................................................
46
H. Teknik Analisis Data ......................................................
52
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian ....................................................
54
B. Pengujian Data .................................................................
56
C. Uji Hipotesis ....................................................................
65
D. Pembahasan Hasil Analisis ..............................................
69
PENUTUP
A. Simpulan ..........................................................................
72
B. Keterbatasan Penelitian ....................................................
73
E. Saran ................................................................................
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1. Kuesioner dan Tingkat Pengembaliannya ..........................
55
Tabel IV.2. Jabatan Responden ...............................................................
56
Tabel IV.3. Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran 57
Tabel IV.4. Hasil Uji Validitas Variabel Kecukupan Anggaran ..........
58
Tabel IV.5. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi...........
58
Tabel IV.6. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial ................
59
Tabel IV.7. Hasil Uji Reliabilitas .............................................................
60
Tabel IV.8. Hasil Uji Normalitas ..............................................................
61
Tabel IV.9. Hasil Uji Heteroskedastisitas ..............................................
64
Tabel IV.10. Hasil Uji Multikolinearitas ..................................................
63
Tabel IV.11. Hasil Analisis Regresi ..........................................................
66
x
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1. Hubungan Variabel Independen, Variabel Moderating dan
Variabel Dependen .............................................................
26
Gambar II.2. Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Kinerja
Manajerial dengan Kecukupan Anggaran dan Komitmen
Organisasi sebagai variabel Moderating ..........................
xi
55
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penagruh partisipasi
penganggaran terhadap kinerja manajer dengan kecukupan anggaran dan komitmen
organisasi sebagai variabel moderating pada perusahaan manufaktur di Karanganyar.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Partisipasi penganggaran dan kinerja
manajer mempunyai pengaruh positif dan signifikan; 2) Partisipasi penganggaran dan
kecukupan anggaran mempunyai pengaruh positif yang signifikan; 3) Partisipasi
penganggaran dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan;
4) Kecukupan anggaran dan kinerja manajer memiliki penagruh positif yang
signifikan; 5) Komitmen organisasi dan kinerja manajer mempunyai pengaruh positif
yang signifikan; 6) Partisipasi penganggaran yang tinggi akan mempunyai pengaruh
yang positif pada kinerja manajer pada kecukupan anggaran sebagai variabel
moderating; 7) Partisipasi penganggaran yang tinggi akan mempunyai pengaruh yang
negatif pada kinerja manajer pada komitmen organisasi sebagai variabel moderating.
Populasi yang diambil dalam penelitian adalah manajer menengah yang
bekerja pada perusahaan manufaktur di Karanganyar. Penelitian ini mengambil
sampel manajer menengah pada perusahaan manufaktur. Cara mengambil sampel
dengan menggunakan metode non probability sampling, berupa convenience
sampling. Non probability sampling.
Metode analisis yang digunakan adalah: uji validitas, uji reliabilitas, uji
asumsi klasik, analisis regresi multiple, uji t, uji F, dan Koefisien Determinasi.
Berdasarkan hasil analisis, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan nilai t-hitung sebesar 4,618 dengan taraf
signifikan 0,05 dan nilai ρ sebesar 0,0005 (ρ < 0,05), berarti hipotesis alternatif
pertama didukung. Jadi variabel partisipasi dalam penyusunan anggaran mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial; 2) Interaksi antara partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan kecukupan anggaran dengan nilai t-hitung
sebesar 2,691 dengan taraf signifikan 0,05 dan nilai ρ sebesar 0,010 (ρ < 0,05),
berarti hipotesis alternatif kedua didukung. Jadi variabel interaksi antara partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan kecukupan anggaran mempunyai pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Artinya, semakin tinggi kecukupan
anggaran dalam berpartisipasi pada proses penyusunan
anggaran akan
mengakibatkan kinerja manajerial yang semakin tinggi pula; 3) Interaksi antara
partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan komitmen organisasi dengan nilai thitung sebesar 3,264 dengan taraf signifikan 0,05 dan nilai ρ sebesar 0,002 (ρ < 0,05),
berarti hipotesis alternatif ketiga didukung. Jadi variabel interaksi antara partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang
positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Artinya, semakin tinggi komitmen
organisasi yang diberikan pada manajer dalam berpartisipasi pada proses penyusunan
anggaran akan mengakibatkan kinerja manajerial yang semakin tinggi pula.
Kata kunci: Partisipasi Penganggaran, Kecukupan
organisasi, Kinerja, Variabel Moderating.
xii
Anggaran,
Komitmen
TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN
ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI KARANGANYAR
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
R IN A D IAN IT A
B 200 020 346
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
ANALISIS
PENGARUH
PARTISIPASI
PENGANGGARAN TERHADAP
KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI KARANGANYAR.
Yang dipersiapkan dan disusun oleh :
R IN A D IAN IT A
B 200 020 346
Telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal :
______________________
dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima
Pembimbing
(Banu Witono, SE,Ak, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. H. Syamsudin, MM)
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI
iii
M OTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kami
telah selesai dari suatu urusan kerjakanlah dengan sungguh-sungguh
urusan yang lain, dan hanya kepada Allah kamu berharap”.
(QS. Al I nsyirah : 6-8)
Kebahagiaan itu datang jika kita bisa berhenti mengeluh dan bisa mengatasi
keluhan tersebut. Dan kita berterimakasih atas keluhan-keluhan yang kita
hadapi, sehingga mengajarkan kita untuk bersabar dan bekerja
lebih keras lagi.
(Penulis)
iv
PERSEMBAH AN
Dengan segala k erendahan hati Kupersembahk an k arya ini
untuk :
1. A yah dan ibunda, yang tak pernah putus dalam k asih
sayang dan berdoa untuk penulis.
2. A dik dan k ak ak k i yang tercinta.
3. Segenap cinta teriring dan doa yang “Pangeran” berik an
sehingga menjadi inspirasi, semangat dalam menjalani detik
wak tu.
4. Sahabat-sahabat setiak u yang selalu memberik an k eceriaan
dan k ebahagiaan.
5. A lmamaterk u tercinta.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah serta karuniaNya kepada penulis sehingga dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan judul: “ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI
PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KECUKUPAN
ANGGARAN
DAN
KOMITMEN
ORGANISASI
SEBAGAI
VARIABEL
MODERATING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KARANGANYAR”
sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya
skripsi ini. Ucapan terima kasih dan penghargaan yang tulus penulis ucapkan kepada :
1. Bapak Drs. H. Syamsudin, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Banu Witono, SE,Ak, M.Si, selaku Pembimbing Utama yang penuh
kesabaran memberikan petunjuk dan pengarahan sehingga skripsi ini bisa selesai.
3. Segenap Dosen Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi yang telah memberikan
bekal pengetahuan kepada penulis.
4. Segenap staf dan karyawan Fakultas ekonomi yang telah memberikan banya
kemudahan dan bantuannya.
vi
5. Kedua orang tua dan adik-adik penulis, trimakasih atas dorongan dan
dukungannya.
6. Semua teman-teman Angkatan 2002, yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu, terima kasih atas persahabatannya selama ini.
7. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan kepada penulis,
yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, hingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan untuk itu
saran dan masukan sangat penulis hargai.
Dan akhirnya semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan
semua pihak yang membutuhkannya.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Pebruari 2007
Penulis.
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................
iii
HALAMAN MOTTO ...................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
KATA PENGANTAR ...................................................................................
vi
DAFTAR ISI ……. .......................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .........................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR .....................................................................................
x
ABSTRAKSI ……….. ..................................................................................
xi
BAB
BAB
I.
II
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................
1
B. Perumusan Masalah ........................................................
3
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian .......................................
6
D. Sistematika Skripsi .........................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA
A. Anggaran ........................................................................
9
B. Anggaran Partisipatif ......................................................
21
C. Kinerja Manajerial ..........................................................
22
D. Variabel Moderating ......................................................
25
E. Partisipasi Penganggaran, Komitmen Organisasi dan
Kinerja Manajerial ..........................................................
viii
27
F. Partisipasi Anggaran, Kecukupan Anggaran, dan Kinerja
BAB
BAB
BAB
III
IV
V
Manajerial .......................................................................
29
G. Kerangka Teoritis ...........................................................
33
H. Pengembangan Hipotesis ................................................
36
METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian .............................................
40
B. Populasi ..........................................................................
40
C. Sampel dan Teknik Sampling .........................................
40
D. Teknik Pengumpulan Data .............................................
41
E. Sumber Data ...................................................................
42
F. Variabel Penelitian dan Pengukurannya .........................
43
G. Teknik Pengujian Data ...................................................
46
H. Teknik Analisis Data ......................................................
52
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Penelitian ....................................................
54
B. Pengujian Data .................................................................
56
C. Uji Hipotesis ....................................................................
65
D. Pembahasan Hasil Analisis ..............................................
69
PENUTUP
A. Simpulan ..........................................................................
72
B. Keterbatasan Penelitian ....................................................
73
E. Saran ................................................................................
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1. Kuesioner dan Tingkat Pengembaliannya ..........................
55
Tabel IV.2. Jabatan Responden ...............................................................
56
Tabel IV.3. Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran 57
Tabel IV.4. Hasil Uji Validitas Variabel Kecukupan Anggaran ..........
58
Tabel IV.5. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi...........
58
Tabel IV.6. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial ................
59
Tabel IV.7. Hasil Uji Reliabilitas .............................................................
60
Tabel IV.8. Hasil Uji Normalitas ..............................................................
61
Tabel IV.9. Hasil Uji Heteroskedastisitas ..............................................
64
Tabel IV.10. Hasil Uji Multikolinearitas ..................................................
63
Tabel IV.11. Hasil Analisis Regresi ..........................................................
66
x
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1. Hubungan Variabel Independen, Variabel Moderating dan
Variabel Dependen .............................................................
26
Gambar II.2. Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Kinerja
Manajerial dengan Kecukupan Anggaran dan Komitmen
Organisasi sebagai variabel Moderating ..........................
xi
55
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penagruh partisipasi
penganggaran terhadap kinerja manajer dengan kecukupan anggaran dan komitmen
organisasi sebagai variabel moderating pada perusahaan manufaktur di Karanganyar.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Partisipasi penganggaran dan kinerja
manajer mempunyai pengaruh positif dan signifikan; 2) Partisipasi penganggaran dan
kecukupan anggaran mempunyai pengaruh positif yang signifikan; 3) Partisipasi
penganggaran dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan;
4) Kecukupan anggaran dan kinerja manajer memiliki penagruh positif yang
signifikan; 5) Komitmen organisasi dan kinerja manajer mempunyai pengaruh positif
yang signifikan; 6) Partisipasi penganggaran yang tinggi akan mempunyai pengaruh
yang positif pada kinerja manajer pada kecukupan anggaran sebagai variabel
moderating; 7) Partisipasi penganggaran yang tinggi akan mempunyai pengaruh yang
negatif pada kinerja manajer pada komitmen organisasi sebagai variabel moderating.
Populasi yang diambil dalam penelitian adalah manajer menengah yang
bekerja pada perusahaan manufaktur di Karanganyar. Penelitian ini mengambil
sampel manajer menengah pada perusahaan manufaktur. Cara mengambil sampel
dengan menggunakan metode non probability sampling, berupa convenience
sampling. Non probability sampling.
Metode analisis yang digunakan adalah: uji validitas, uji reliabilitas, uji
asumsi klasik, analisis regresi multiple, uji t, uji F, dan Koefisien Determinasi.
Berdasarkan hasil analisis, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan nilai t-hitung sebesar 4,618 dengan taraf
signifikan 0,05 dan nilai ρ sebesar 0,0005 (ρ < 0,05), berarti hipotesis alternatif
pertama didukung. Jadi variabel partisipasi dalam penyusunan anggaran mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial; 2) Interaksi antara partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan kecukupan anggaran dengan nilai t-hitung
sebesar 2,691 dengan taraf signifikan 0,05 dan nilai ρ sebesar 0,010 (ρ < 0,05),
berarti hipotesis alternatif kedua didukung. Jadi variabel interaksi antara partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan kecukupan anggaran mempunyai pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Artinya, semakin tinggi kecukupan
anggaran dalam berpartisipasi pada proses penyusunan
anggaran akan
mengakibatkan kinerja manajerial yang semakin tinggi pula; 3) Interaksi antara
partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan komitmen organisasi dengan nilai thitung sebesar 3,264 dengan taraf signifikan 0,05 dan nilai ρ sebesar 0,002 (ρ < 0,05),
berarti hipotesis alternatif ketiga didukung. Jadi variabel interaksi antara partisipasi
dalam penyusunan anggaran dengan komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang
positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Artinya, semakin tinggi komitmen
organisasi yang diberikan pada manajer dalam berpartisipasi pada proses penyusunan
anggaran akan mengakibatkan kinerja manajerial yang semakin tinggi pula.
Kata kunci: Partisipasi Penganggaran, Kecukupan
organisasi, Kinerja, Variabel Moderating.
xii
Anggaran,
Komitmen