06.30.0078 Probo Halim Utomo LAMPIRAN

  LAMPIRAN

Perpustakaan Unika Saya Probo Halim Utomo, Mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata mengucapkan terima kasih atas kesediaan anda karena telah meluangkan waktu dan perhatian anda untuk mengisi kuesioner ini. Tujuan dari kuesioner ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang dipakai oleh pimpinan jasa rental peralatan pesta Kartika dan Kartika Sari. Mohon kuesioner ini diisi dengan sebaik – baik nya dan jujur. Terima kasih.

  Nama Jenis Kelamin Usia Tahun Jabatan Pendidikan Pengalaman Tahun

  Bacalah masing-masing pernyataan dengan teliti dan jawablah dengan sejujur- jujurnya tanpa dipengaruhi oleh apapun.

  2. Skala ini bukan tes, sehingga tidak ada jawaban yang benar atau salah. Semua jawaban adalah baik apabila dikerjakan sesuai dengan keadaan Anda.

  3. Pilihlah salah satu jawaban dari lima (5) pilihan jawaban yang tersedia dengan memberi tanda silang (X) pada pilihan yang sesuai dengan keadaan diri Anda.

  4. Pilihan jawaban yang tersedia adalah sebagai berikut:

  SS : SANGAT SETUJU, apabila Anda SANGAT SETUJU dengan keadaan dalam pernyataan.

S : SETUJU, apabila Anda SETUJU dengan keadaan dalam pernyataan.

RG : RAGU – RAGU, apabila Anda RAGU – RAGU dengan keadaan

  dalam pernyataan

  TS : TIDAK SETUJU apabila Anda TIDAK SETUJU dengan keadaan dalam pernyataan. STS : SANGAT TIDAK SETUJU apabila Anda SANGAT TIDAK SETUJU dengan keadaan dalam pernyataan.

  Perpustakaan Unika

PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1.

  Perpustakaan Unika 5.

  Apabila Anda ingin mengganti jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada jawaban yang salah, kemudian berilah tanda silang (X) pada jawaban lain yang lebih sesuai dengan keadaan diri Anda.

  6. Jawaban yang Anda berikan akan dijaga kerahasiaannya.

  7. Terima kasih atas perhatian dan kerjasama Anda.

  No . Pe rta nya a n Ja wa b a n SS S RG TS STS

  1 Pimp ina n a nd a me miliki visi ya ng d a p a t me ma c u p re sta si ke rja a nd a

  2 Pimp ina n a nd a me ra sa b a ng g a b e ke rja sa ma d e ng a n a nd a

  3 Pimp ina n me mp e rliha tka n ke p a d a a nd a b a hwa b e lia u me ng a kui p re sta si a nd a

  4 Pimp ina n me mb e rika n ke p e rc a ya a n p e nuh p a d a a nd a untuk me nye le sa ika n p e ke rja a n

  5 Pimp ina n a nd a me mp unya i p e rha tia n ya ng b e sa r te rha d a p ke ma mp ua n a nd a

  6 Pimp ina n a nd a me ng ko munika sika n tujua n – tujua n p e nting d e ng a n c a ra ya ng se d e rha na

  7 Pimp ina n a nd a d a p a t me mb e rika n insip ira si te rha d a p p e ke rja a n a nd a

  8 Pimp ina n me ne ta p ka n sta nd a r – sta nd a r ya ng ting g i ke p a d a a nd a

  9 Pimp ina n me mb e rika n mo tiva si ke p a d a a nd a untuk me la kuka n p e ke rja a n ya ng le b ih d a ri a p a ya ng a nd a kira ma mp u

  Perpustakaan Unika

  a trib ut – a trib ut a ta u simb o l untuk me nunjukka n id e ntita snya se b a g a i p e mimp in

  11 Pimp ina n me nd o ro ng a nd a untuk me munc ulka n id e – id e b a ru

  12 Pimp ina n me mikirka n ma sa la h – ma sa la h la ma d e ng a n c a ra ya ng b a ru

  13 Pimp ina n me ninja u ke sa la ha n - ke sa la ha n se b a g a i ke se mp a ta n b e la ja r

  14 Pimp ina n me me c a ha ka n ma sa la h me ng g una ka n a la sa n – a la sa n d a n b ukti

  15 Pimp ina n a nd a me la kuka n p e rub a ha n untuk me nc a ri ta hu jika a d a ke sa la ha n

  16 Pimp ina n me mb e rika n b imb ing a n a ta u me la tih, p e tunjuk, d a n p e nje la sa n

  17 Pimp ina n me mb e rika n p e rla kua n khusus te rha d a p ke b utuha n untuk b e rp re sta si d a n b e rke mb a ng

  18 Pimp ina n me mb ia rka n a nd a me la kuka n p e ke rja a n d e ng a n c a ra ya ng b ia sa a nd a p a ka i

  19 Pimp ina n me mb e rika n c a ra b a ru d a la m me ma nd a ng p e rma sa la ha n ya ng a nd a ha d a p i

  20 Pimp ina n me ng hind a ri c a mp ur ta ng a n d a la m ma sa la h ka nto r, ke c ua li ya ng b e rsa ng kuta n g a g a l

  Perpustakaan Unika

TERIMA KASIH ATAS PERHATIAN DAN KERJASAMA ANDA

  Perpustakaan Unika Panduan Wawancara 1.

  Apakah pimpinan anda pernah mempercayakan suatu tugas kepada anda?jika ia, tugas apa yang pernah dipercayakan pimpinan anda terhadap anda? 2. Pernahkah pimpinan anda memberikan suatu penghargaan terhadap prestasi kerja anda?Jika ia, penghargaan apa yang pernah diberikan kepada anda? 3. Apakah pimpinan anda memotivasi anda dalam melakukan pekerjaan?jika ia, motivasi apa yang dilakukan oleh pimpinan anda?

  4. Pernahkan pimpinan anda memberikan anda kesempatan untuk memunculkan ide – ide baru yang dapat bermanfaat bagi perusahaan?jika ia, ide – ide baru apa yang telah anda sumbangkan? 5. Apakah pimpinan anda pernah memberikan bimbingan atau melatih, petunjuk, dan penjelasan terhadap pekerjaan anda?jika ia, bimbingan atau latihan apa yang pernah diberika pimpinan anda terhadap anda? 6. Apakah pimpinan anda ikut campur tangan dalam memecahkan masalah yang ada di kantor?jika ia, pimpinan anda perna ikut campur tangan dalam memecahkan masalah apa? 7. Apakah anda pernah melakukan kesalahan dalam melakukan pekerjaan?

  Apa reaksi pimpinan anda ketika mengetahui hal ini? 8. Apakah anda merasa terinspirasi dalam bekerja di bawah pimpinan anda

  Perpustakaan Unika

  Tabel 1 : Wawancara dengan Manager Kartika dan Kartika Sari Pertanyaaan Jawaban

  1. K : Ya, pemilik pernah mempercayakan Apakah pimpinan anda pernah tugas sebagai pimpinan dalam mempercayakan suatu tugas menjalankan Kartika ketika pemilik kepada anda?jika ia, tugas apa tidak ada di tempat yang pernah dipercayakan

  KS : Ya, pemilik pernah pimpinan anda terhadap anda? mempercayakan tugas sebagai pimpinan dalam event besar yang terdapat di Semarang 2. Pernahkah pimpinan anda

  K : Pernah, pemilik memberikan bonus memberikan suatu penghargaan sebagai penghargaan atas kinerja saya. terhadap prestasi kerja anda?Jika ia, penghargaan apa KS : Pernah, pemilik memberikan bonus dan cindera mata sebagai yang pernah diberikan kepada penghargaan atas kinerja saya. anda?

  3. K : Ya, pimpinan memotivasi saya Apakah pimpinan anda dengan memberi semangat ketika memotivasi anda dalam bekerja. melakukan pekerjaan?jika ia, motivasi apa yang dilakukan

  KS : Ya, pimpinan memotivasi saya dengan memberi semangat ketika oleh pimpinan anda? bekerja.

4. Pernahkan pimpinan anda

  K : Pernah, ide yang pernah saya memberikan anda kesempatan sumbangkan adalah tentang untuk memunculkan ide – ide penambahan varian barang baru yang dapat bermanfaat KS : Pernah, ide tentang penambahan bagi perusahaan?jika ia, ide – jumlah stock barang dan penambahan ide baru apa yang telah anda varian barang. sumbangkan?

  5. K : Tidak pernah, karena pimpinan Apakah pimpinan anda pernah melatih, petunjuk, dan penjelasan terhadap pekerjaan anda?jika ia, bimbingan atau latihan apa yang pernah diberika pimpinan anda terhadap anda?

  KS : Pernah, cara untuk manghadapi konsumen dan dalam hal menawarkan barang.

  6. Apakah pimpinan anda ikut campur tangan dalam memecahkan masalah yang ada di kantor?jika ia, pimpinan anda perna ikut campur tangan dalam memecahkan masalah apa

  K : Ya, masalah pembagian jadwal pengiriman ketika konsumen yang menyewa meningkat KS : Tidak Pernah 7.

  Apakah anda pernah melakukan kesalahan dalam melakukan pekerjaan? Apa reaksi pimpinan anda ketika mengetahui hal ini?

  K : Pernah, reaksi pimpinan ketika mengetahui hal ini langsung memberikan bimbingan. KS : Pernah, pemilik menegur dan menasehati saya.

  8. Apakah anda merasa terinspirasi dalam bekerja di bawah pimpinan anda yang sekarang ini?jika ia, tolong sebutkan alasannya.

  K : Ya, pemilik merupakan panutan bagi saya karena pemilik merupakan pengusaha yang sukses KS : Ya, pemilik memiliki jiwa dagang yang tinggi.

  Tabel 2 : Hasil Wawancara dengan bagian Accounting Pertanyaaan Jawaban 1. Apakah pimpinan anda pernah mempercayakan suatu tugas kepada anda?jika ia, tugas apa yang pernah dipercayakan pimpinan anda terhadap anda? 1 : Ya, memimpin pengiriman dan pengambilan barang persewaan. 2: Ya, mengatur jadwal pengiriman barang.

  Perpustakaan Unika terhadap prestasi kerja anda?Jika ia, penghargaan apa yang pernah diberikan kepada anda?

  2 : Tidak, pemilik merasa performa saya belum maksimal.

  3. Apakah pimpinan anda memotivasi anda dalam melakukan pekerjaan?jika ia, motivasi apa yang dilakukan oleh pimpinan anda? 1 : Ya, pemilik memberikan bonus untuk memotivasi saya. 2 : Ya, pemilik memberikan semangat ketika saya lesu dalam bekerja.

  4. Pernahkan pimpinan anda memberikan anda kesempatan untuk memunculkan ide – ide baru yang dapat bermanfaat bagi perusahaan?jika ia, ide – ide baru apa yang telah anda sumbangkan? 1 : Ya, ide yang pernah saya sumbangkan adalah penambahan stock barang.

  2 : Ya, pembaharuan pada mobil yang digunakan untuk pengiriman barang

  5. Apakah pimpinan anda pernah memberikan bimbingan atau melatih, petunjuk, dan penjelasan terhadap pekerjaan anda?jika ia, bimbingan atau latihan apa yang pernah diberika pimpinan anda terhadap anda? 1 : Tidak, karena pemilik menganggap saya sudah berpengalaman. 2 : Pernah, pemilik memberikan petunjuk dalam penyusunan jadwal pengiriman.

  6. Apakah pimpinan anda ikut campur tangan dalam memecahkan masalah yang ada di kantor?jika ia, pimpinan anda perna ikut campur tangan dalam memecahkan masalah apa

  1 : Ya, pemilik pernah ikut campur dalam memecahkan masalah kekurangan jumlah barang ketika pengambilan barang.

  2 : Ya, dalam memecahkan masalah yang tidak dapat dipecahkan oleh karyawan.

  7. Apakah anda pernah melakukan 1 : Pernah, reaksi pemilik ketika

  Perpustakaan Unika

  Perpustakaan Unika

  anda ketika mengetahui hal ini? 2 : Pernah, pemilik marah namun setelah itu belian memberikan saran yang membangun. 8. 1 : Ya, beliau selalu memperlakukan

  Apakah anda merasa terinspirasi karyawan seperti keluarga sendiri dalam bekerja di bawah pimpinan anda yang sekarang

  2 : Ya, dibawah kepemimpinan beliau ini?jika ia, tolong sebutkan saya mendapatkan jiwa kemandirian dan jiwa dagang saya berkembang. alasannya.

  Tabel 3 : Hasil Wawancara dengan karyawan bagian Marketing Pertanyaaan Jawaban

  1. 1 : Pernah, menangani pekerjaan diluar Apakah pimpinan anda pernah kota. mempercayakan suatu tugas kepada anda?jika ia, tugas apa

  2 : Pernah, menghadapi klien sendiri yang pernah dipercayakan tanpa adanya pemilik pimpinan anda terhadap anda?

  2. 1 : Pernah, pemilik pernah memberikan Pernahkah pimpinan anda bonus. memberikan suatu penghargaan terhadap prestasi kerja

  2 : Pernah, pemilik memberikan bonus. anda?Jika ia, penghargaan apa yang pernah diberikan kepada anda? 3.

  1 : Ya, dengan memberikan petunjuk Apakah pimpinan anda dan arahan dalam bekerja dan juga memotivasi anda dalam memberi semangat ketika bekerja. melakukan pekerjaan?jika ia, motivasi apa yang dilakukan

  2 : Ya, dengam memberikan pengarahan tentang bagaimana menjaga oleh pimpinan anda? hubungan yang baik dengan pelanggan yang sudah loyal. untuk memunculkan ide – ide baru yang dapat bermanfaat bagi perusahaan?jika ia, ide – ide baru apa yang telah anda sumbangkan? penerimaan karyawan baru.

  2 : Pernah, ide tentang kemajuan kantor seperti penambahan varian kursi yang disewakan.

  5. Apakah pimpinan anda pernah memberikan bimbingan atau melatih, petunjuk, dan penjelasan terhadap pekerjaan anda?jika ia, bimbingan atau latihan apa yang pernah diberika pimpinan anda terhadap anda? 1 : Pernah, bimbingan dalam menyelesaikan pekerjaan yang macet seperti pembayaran tagihan rental yang macet. 2 : Pernah, pemilik pernah memberikan petunjuk ketika saya menemui masalah dalam pekerjaan saya.

  6. Apakah pimpinan anda ikut campur tangan dalam memecahkan masalah yang ada di kantor?jika ia, pimpinan anda perna ikut campur tangan dalam memecahkan masalah apa

  1 : Ya, dalam memecahkan masalah yang tidak dapat dipecahkan oleh karyawan. 2 : Ya, pada saat pengiriman barang sewaan mengalami keterlambatan, stock barang persewaaan habis.

  7. Apakah anda pernah melakukan kesalahan dalam melakukan pekerjaan? Apa reaksi pimpinan anda ketika mengetahui hal ini?

  1 : Ya, reaksinya marah tetapi selanjutnya memberikan pengarahan. 2 : Ya, reaksinya marah.

  8. Apakah anda merasa terinspirasi dalam bekerja di bawah pimpinan anda yang sekarang ini?jika ia, tolong sebutkan alasannya.

  1 : Ya, pemilik memiliki insting dagang yang tinggi. 2 : Ya, pemilik memiliki kepribadian yang menarik dan cara memperlakukan karyawan sangat baik.

  Perpustakaan Unika