Cover proposal produktivitas kerja karyawan

PROPOSAL PENELITIAN
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT SINAR SANTOSA
PERKASA BANJARNEGARA

OLEH :
AHAMD DESRIADI HADMAR
NPM : 08 310 059

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN
BAU-BAU
2011

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas
limpahan

Rahmat,

Hidayah

dan

Karunia-Nyalah,

penulis

dapat

menyelesaikan proposal skripsi ini dengan judul “Pengaruh Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT. Pos Indonesia
Cabang Baubau”.
Proposal proposal skripsi ini merupakan salah satu wujud Tri
Dharma Perguruan Tinggi (Penelitian dan Pengembangan) dan untuk
memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas
Ekonomi Universitas Dayanu Ikhsanuddin Bau-Bau.
Dalam

penyelesaian

proposal

proposal

skripsi

ini,

penulis

mengalami hambatan tetapi berkat kesabaran dan ketekunan serta
bantuan dari berbagai pihak, sehingga proposal skripsi ini dapat
terselesaikan. Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu dalam penulisan proposal skripsi ini. Penulis sangat
berterima kasih kepada dosen pembimbing yang telah membatu dalam
penyusunan proposal skripsi ini.
Namun dengan terselesainya proposal skripsi ini penulis menyadari
sepenuhnya bahwa isi dari proposal skripsi ini masih jauh dari sempurna.

Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran maupun kritikan dari

barbagai pihak yang sifatnya membangun untuk penyempurnaan proposal
skripsi ini. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih.
Akhir kata, semoga proposal skripsi ini dapat bermanfaat dan
berguna bagi banyak pihak terutama untuk pengembangan ilmu.
Wassalam
Bau-Bau, Mey 2011

Penulis

DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................

i

HALAMAN PENGESAHAN................................................................

ii

KATA PENGANTAR ..........................................................................

iii

DAFTAR ISI .......................................................................................

iv

BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................

1

B. Rumusan Masalah ..........................................................

4

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian........................................

4

1. Tujuan Penelitian .......................................................

4

2. Manfaat Penelitian .....................................................

4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Manajemen dan Sumber Daya Manusia.........................

6

B. Manajemen Sumber daya manusia ................................

8

C. Kinerja

....................................................................7

D. Disipilin Kerja...................................................................

13

BAB III KERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS
A. Kerangka Pikir .................................................................

20

B. Hipotesis ..........................................................................

21

BAB IV METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian .............................................................

22

B. Jenis dan Sumber Data ..................................................

22

C. Populasi dan Sampel.......................................................

23

D. Metode Pengumpulan Data ............................................

24

E. Variabel Penelitian ..........................................................

24

F. Definisi Operasional.........................................................

25

G. Metode Analisis Data.......................................................

27

DAFTAR PUSTAKA