Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN
LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP
STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh
YULIA FEBRIANI RAHAYU
NIM. 2010-11-177
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MURIS KUDUS
TAHUN 2014
PENGARUH LINGKUNAGN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA
NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Kudus, 2014 Mengetahui,
Ketua ProgDi Pembimbing I
NOOR AZIS, SE, MM Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
NIS. 0610701000001179 NIS. 0610702010101026 Mengetahui,
Dekan Pembimbing II
Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM Ratih Hesty Utami, SE. MM
NIS. 0610702010101021 Nis. 0610701000001205 ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :Ahlak yang buruk itu ibarat tembikar yang pecah. Tidak dapat dilekatkan lagi dan tidak dapat dikembalikan menjadi tanah.
( Wahab B. Munabin )
Jangan sesekali menggadaikan prinsip demi untuk mendapatkan dunia yang menggiurkan. Orang yang paling berkuasa adalah orang yang dapat menguasai dirinya sendiri.
( Merriand Sennor )
Tiada manusia yang berjaya dalam semua yang dilakukannya dan kewujudan kita ini sebenarnya menempuh kegagalan. Yang terpenting ialah tidak menjadi lemah semasa kegagalan ituterjadi dan kekalkan usaha hingga akhir hayat.
( Joseph Conrad )
Persembahan :1. Kedua orang tuaku etrcinta 2.
Saudara-saudaraku tersayang 3. Teman-teman dan sahabat-sahabatku semua
4. Almamater UMK
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas segala berkat dan kasih-Nya, sehingga skripsi dengan judul PENGARUH
LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK
TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA
PJ. MURIA JAYA KUDUS, dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk
sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam menyelsaikan skripsi ini, penulis dapat membimbing dan bantuan yang berarti dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1.
Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus.
2. Bapak Noor Azis, SE, MM selaku Ketua Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3. Bapak Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM, selaku sebagai pembimbing I yang telah banyak memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini.
4. Ibu Ratih Hesty Utami, SE. MM selaku Pembimbing II yang telah memberi ijin untuk mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi ini.
5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bekal ilmu kepada penulis khusunya untuk bapak Dr.
Joko Utomo, MM. iv
6. Bapak Drs. Muhammad Ma’ruf selaku pemilik PJ. Muria Jaya Kudus beserta para karyawan yang menjadi responden dalam penelitian ini yang telah banyak membantu dalam penelitian ini.
7. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan dukungan baik moril dan materiil, sahabat serta teman-teman yang tidak dapat saya sebutkan satutu persatu yang telah memberikan motivasi hingga terselesaikannya skripsi ini.
8. Untuk yang terkasih saudara Aditya Yuliar Prakoso yang telah memberikan semangat serta menemani saya dalam menyelesaikan penelitian ini.
9. Kepada semua pihak yang tidak mengkin penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini.
Akhir kata penulis menyadari bahwa skrisp ini masih jauh dari kesempunaan, kerena itu penulis akan senang hati untuk menerima kritik dan saran. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Amin .
Kudus, 2014
YULIA FEBRIANI RAHAYU
NIM. 2010-11-177 v
ABSTRAKSI / RINGKASAN
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN
STATUS TERAKREDITASI B
STRATA 1 2014
A. : YULIA FEBRIANI RAHAYU Nama Penyusun B.
Judul Skripsi : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK
DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS C.
Jumlah Halaman Permulaan xiii, isi 80, Tabel 12, Gambar 2
: D. Ringkasan
Lingkungan kerja fisik dan lingkukan kerja non fisik merupakan faktor-faktor yang mampu memicu terjadinya stres kerja pada karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap stres kerja karyawan bagian produksi di PJ. Muria Jaya Kudus baik secara parsial maupun secara berganda.
Dalam penelitian ini, variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja fisik (X ) dan lingkungan kerja non fisik (X ) sebagai variabel
1
2
independen dan stres kerja (Y) sebagai variabel dependen. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi sebanyak 102 dan sampel sebanyak 81 responden. Teknik pengumpulan datanya melalui wawancara dan kuesioner. Pengolahan datanya melalui editing, coding,
scoring , dan tabulasi. Uji Instrumen Data dilakukan dengan uji validitas, dan
uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi uji t (uji parsial), uji F( berganda), analisis koefisien determinasi (adjusted R Square).
Dari hasil penelitian diperoleh temuan sebagai berikut ini.
1. Ada pengaruh yang signifikan antar variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik terhadap stres kerja karyawan pada PJ. Muria Jaya Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian diperoleh variabel lingkungan kerja fisik nilai t hitung sebesar - 2,719 dan variabel lingkungan kerja non fisk memiliki nilai t hitung -2,247 dari kedua variabel tersebut memiliki nilai t hitung < dari nilai t tabel sebesar 1,990, sedangkan secara bersama-sama kedua variabel independen yaitu variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan yang vi didasarkan pada nilai F hitung sebesar 9,131 > F tabel sebesar 3,110 dan memiliki nilai signifikan dibawah 0,05.
2. Dari hasil analisis berganda ternyata variabel lingkungan kerja fisik memiliki nilai koefisien regresi sebasar -0,259 yang berarti mempunyai pengaruh lebih besar dibandingkan dengan varabel lingkungan kerja non fisik yang mempunyai koefisien regresinya sebesar -0,244 sedangkan kontribusi kedua variabel tersebut terhadap stres kerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 16,9% sisanya sebesar 83,1% di pengaruhi faktor-faktor diluar.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stres Kerja
E. Daftar buku yang digunakan : 11 (tahun 2001-2013).
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PENGESAHAN ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN iii KATA PENGANTAR iv
RINGKASAN / ABSTRAKSI vi
DAFTAR ISI viii
DAFTAR TABEL xiii
DAFTAR GAMBAR xiv
BAB I. PENDAHULUAN 1 1.1.
1 Latar Belakang Masalah 1.2.
5 Ruang Lingkup 1.3.
5 Perumusan Masalah 1.4.
6 Tujuan Penelitian 1.5.
6 Kegunaan Penelitian
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
7
2.1. Lingkungan kerja fisik
7
2.1.1. Pengertian lingkungan kerja fisik
7
2.1.2. Indikator lingkungan kerja fisik
8
2.2. Lingkungan kerja non fisik
11
2.2.1. Pengertian lingkungan kerja non fisik
11
2.2.2. Indikator lingkungan kerja non fisik
12
2.3. Stres kerja karyawan
14
2.3.1. Pengertian stres kerja
14
2.3.2. Sumber stres kerja
16
2.3.3. Gejala stres kerja
19
2.3.4. Dampak stres kerja
20
2.3.5. Cara mengatasi stres kerja
21
2.3.6. Indikator stres kerja
22 viii
2.4. Keterkaitan antar variabel
23
2.4.1. Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik dengan stres kerja
23
2.4.2. Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik dengan stres kerja
24
2.5. Tinjauan penelitian terdahulu
25
2.6. Kerangka pemikiran teoritis
28
2.7. Hipotesis
29 BAB III. METODE PENELITIAN
30
3.1. Rancangan penelitian
30
3.1.1. Lokasi perusahaan
30
3.1.2. Waktu penelitian
30
3.2. Variabel penelitian dan definisi operasional
31
3.2.1. Variabel penelitian
31
3.2.1.1. Variabel terikat
31
3.2.1.2. Variabel bebas
31
3.2.2. Definisi operasional
31
3.2.2.1. Lingkungan kerja fisik
31
3.2.2.2. Lingkungan kerja non fisik
32
3.2.2.3. Stres kerja
32
3.3. Jenis dan sumber data
33
3.3.1. Data primer
33
3.3.2. Data sekunder
33
3.4. Populasi dan sampel
33
3.4.1. Populasi
33
3.4.1. Sampel
34
3.5. Pengumpulan data
35
3.5.1. Wawancara
35
3.5.2. Metode kuesioner
35
3.6. Uji validitas dan reliabilitas
36
3.6.1. Uji validitas
36 ix
3.6.2. Uji reliabilitas
36
3.7. Pengolahan data
37
3.7.1. Scoring
37
3.7.2. Editing
38
3.7.3. Tabulating
38
3.8. Analisis data
38
3.8.1. Analisis deskriptif
38
3.8.2. Analisis kuantitatif
38
3.8.3. Analisis regresi berganda
39
3.8.4. Analisis koefisien determinasi
41 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
42
4.1. Gambaran umum objek penelitian
42 4.1.1.
42 Sejarah singkat perusahaan 4.1.2.
45 Profil perusahaan 4.1.3.
46 Visi dan misi perusahaan
4.1.3.1.Visi perusahaan
46
4.1.3.2.Misi perusahaan
46 4.1.4.
46 Lokasi perusahaan 4.1.5.
46 Folosofi perusahaan 4.1.6.
47 Komitmen perusahaan 4.1.7.
48 Struktur organisasi 4.1.8.
51 Jam tenaga kerja 4.1.9.
51 Sistem pengupahan 4.1.10.
51 Proses produksi 4.1.10.1.
51 Bahan baku 4.1.10.2.
51 Peralatan 4.1.10.3.
57 Proses produksi
4.2. Penyajian data 61 4.2.1.
61 Identitas responden
4.2.1.1. Jenis kelamin
61
4.2.1.2. Tingkat pendidikan
62 x
4.2.2.
62 Deskripsi data
4.2.2.1.Deskripsi variabel lingkungan Kerja fisik
63
4.2.2.2.Deskripsi variabel lingkungan Kerja non fisik
64
4.2.2.3.Deskripsi variabel stres kerja
64
4.3. Uji instrumen data
66 4.3.1.
66 Uji validitas 4.3.2.
67 Uji reliabilitas
4.4. Analisis data 68 4.4.1.
68 Analisis regresi berganda 4.4.2.
70 Pengujian hipotesis
4.4.2.1.Uji f (parsial)
70
4.4.2.2.Uji F (berganda)
72
4.4.2.3.Analisis koefisien determinasi
74
4.5. Pembahasan 75 4.5.1.
75 Lingkungan kerja fisik 4.5.2.
76 Lingkungan kerja non fisik
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
77
5.1. Kesimpulan
77
5.2. Saran
78 DAFTAR PUSTAKA
79 LAMPIRAN xi
DAFTAR TABEL
4.5. Frekuensi variabel stres kerja
4.10. Adjusted R square
73
4.9. Hasil pengujian berganda
68
4.8. Persamaan regresi linier berganda dan nilai t test
67
4.7. Analisis reliabilitas
66
4.6. Analisis validitas
67
65
Halaman
4.4. Frekuensi variabel lingkungan kerja non fisik
63
4.3. Frekuensi variabel lingkungan kerja fisik
62
4.2. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan
61
4.1. Karakteristik responden berdasarkan jumlah kelamin
25
2.1. Penelitian terdahulu
4
Tabel 1.1. Jumlah kanaikan produksi dengan jumlah produk yang tidak sesuai standart74 xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran28
4.1. Struktur organisasi PJ. Muria Jaya Kudus
48