Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

  

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN

LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP

STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN

PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS

  Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

  Universitas Muria Kudus

  

Diajukan Oleh

YULIA FEBRIANI RAHAYU

NIM. 2010-11-177

  

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIS KUDUS

TAHUN 2014

  

PENGARUH LINGKUNAGN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA

NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN

PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS

  Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

  Kudus, 2014 Mengetahui,

  Ketua ProgDi Pembimbing I

  NOOR AZIS, SE, MM Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM

  NIS. 0610701000001179 NIS. 0610702010101026 Mengetahui,

  Dekan Pembimbing II

  Dr. H. MOCHAMAD EDRIS, Drs, MM Ratih Hesty Utami, SE. MM

  NIS. 0610702010101021 Nis. 0610701000001205 ii

  

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO :

  Ahlak yang buruk itu ibarat tembikar yang pecah. Tidak dapat dilekatkan lagi dan tidak dapat dikembalikan menjadi tanah.

  

( Wahab B. Munabin )

  Jangan sesekali menggadaikan prinsip demi untuk mendapatkan dunia yang menggiurkan. Orang yang paling berkuasa adalah orang yang dapat menguasai dirinya sendiri.

  

( Merriand Sennor )

  Tiada manusia yang berjaya dalam semua yang dilakukannya dan kewujudan kita ini sebenarnya menempuh kegagalan. Yang terpenting ialah tidak menjadi lemah semasa kegagalan ituterjadi dan kekalkan usaha hingga akhir hayat.

  

( Joseph Conrad )

Persembahan :

  1. Kedua orang tuaku etrcinta 2.

  Saudara-saudaraku tersayang 3. Teman-teman dan sahabat-sahabatku semua

  4. Almamater UMK

KATA PENGANTAR

  Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas segala berkat dan kasih-Nya, sehingga skripsi dengan judul PENGARUH

  

LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK

TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA

PJ. MURIA JAYA KUDUS, dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk

  sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam menyelsaikan skripsi ini, penulis dapat membimbing dan bantuan yang berarti dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1.

  Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus.

  2. Bapak Noor Azis, SE, MM selaku Ketua Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  3. Bapak Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM, selaku sebagai pembimbing I yang telah banyak memberikan petunjuk, bimbingan dan arahan hingga terselesaikannya penulisan skripsi ini.

  4. Ibu Ratih Hesty Utami, SE. MM selaku Pembimbing II yang telah memberi ijin untuk mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi ini.

  5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bekal ilmu kepada penulis khusunya untuk bapak Dr.

  Joko Utomo, MM. iv

  6. Bapak Drs. Muhammad Ma’ruf selaku pemilik PJ. Muria Jaya Kudus beserta para karyawan yang menjadi responden dalam penelitian ini yang telah banyak membantu dalam penelitian ini.

  7. Kedua orang tuaku yang selalu memberikan dukungan baik moril dan materiil, sahabat serta teman-teman yang tidak dapat saya sebutkan satutu persatu yang telah memberikan motivasi hingga terselesaikannya skripsi ini.

  8. Untuk yang terkasih saudara Aditya Yuliar Prakoso yang telah memberikan semangat serta menemani saya dalam menyelesaikan penelitian ini.

  9. Kepada semua pihak yang tidak mengkin penulis sebutkan satu persatu yang telah memberikan saran dan dorongan dalam penulisan skripsi ini.

  Akhir kata penulis menyadari bahwa skrisp ini masih jauh dari kesempunaan, kerena itu penulis akan senang hati untuk menerima kritik dan saran. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Amin .

  Kudus, 2014

YULIA FEBRIANI RAHAYU

  NIM. 2010-11-177 v

  

ABSTRAKSI / RINGKASAN

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN

STATUS TERAKREDITASI B

STRATA 1 2014

  A. : YULIA FEBRIANI RAHAYU Nama Penyusun B.

  Judul Skripsi : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK

DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PJ. MURIA JAYA KUDUS C.

  Jumlah Halaman Permulaan xiii, isi 80, Tabel 12, Gambar 2

  : D. Ringkasan

  Lingkungan kerja fisik dan lingkukan kerja non fisik merupakan faktor-faktor yang mampu memicu terjadinya stres kerja pada karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap stres kerja karyawan bagian produksi di PJ. Muria Jaya Kudus baik secara parsial maupun secara berganda.

  Dalam penelitian ini, variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja fisik (X ) dan lingkungan kerja non fisik (X ) sebagai variabel

  1

  2

  independen dan stres kerja (Y) sebagai variabel dependen. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi sebanyak 102 dan sampel sebanyak 81 responden. Teknik pengumpulan datanya melalui wawancara dan kuesioner. Pengolahan datanya melalui editing, coding,

  scoring , dan tabulasi. Uji Instrumen Data dilakukan dengan uji validitas, dan

  uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi uji t (uji parsial), uji F( berganda), analisis koefisien determinasi (adjusted R Square).

  Dari hasil penelitian diperoleh temuan sebagai berikut ini.

  1. Ada pengaruh yang signifikan antar variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik terhadap stres kerja karyawan pada PJ. Muria Jaya Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian diperoleh variabel lingkungan kerja fisik nilai t hitung sebesar - 2,719 dan variabel lingkungan kerja non fisk memiliki nilai t hitung -2,247 dari kedua variabel tersebut memiliki nilai t hitung < dari nilai t tabel sebesar 1,990, sedangkan secara bersama-sama kedua variabel independen yaitu variabel lingkungan kerja fisik dan variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan yang vi didasarkan pada nilai F hitung sebesar 9,131 > F tabel sebesar 3,110 dan memiliki nilai signifikan dibawah 0,05.

  2. Dari hasil analisis berganda ternyata variabel lingkungan kerja fisik memiliki nilai koefisien regresi sebasar -0,259 yang berarti mempunyai pengaruh lebih besar dibandingkan dengan varabel lingkungan kerja non fisik yang mempunyai koefisien regresinya sebesar -0,244 sedangkan kontribusi kedua variabel tersebut terhadap stres kerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 16,9% sisanya sebesar 83,1% di pengaruhi faktor-faktor diluar.

  Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stres Kerja

  E. Daftar buku yang digunakan : 11 (tahun 2001-2013).

DAFTAR ISI

  Halaman HALAMAN JUDUL i

  HALAMAN PENGESAHAN ii

  MOTTO DAN PERSEMBAHAN iii KATA PENGANTAR iv

  RINGKASAN / ABSTRAKSI vi

  DAFTAR ISI viii

  DAFTAR TABEL xiii

  DAFTAR GAMBAR xiv

  BAB I. PENDAHULUAN 1 1.1.

  1 Latar Belakang Masalah 1.2.

  5 Ruang Lingkup 1.3.

  5 Perumusan Masalah 1.4.

  6 Tujuan Penelitian 1.5.

  6 Kegunaan Penelitian

  BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

  7

  2.1. Lingkungan kerja fisik

  7

  2.1.1. Pengertian lingkungan kerja fisik

  7

  2.1.2. Indikator lingkungan kerja fisik

  8

  2.2. Lingkungan kerja non fisik

  11

  2.2.1. Pengertian lingkungan kerja non fisik

  11

  2.2.2. Indikator lingkungan kerja non fisik

  12

  2.3. Stres kerja karyawan

  14

  2.3.1. Pengertian stres kerja

  14

  2.3.2. Sumber stres kerja

  16

  2.3.3. Gejala stres kerja

  19

  2.3.4. Dampak stres kerja

  20

  2.3.5. Cara mengatasi stres kerja

  21

  2.3.6. Indikator stres kerja

  22 viii

  2.4. Keterkaitan antar variabel

  23

  2.4.1. Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik dengan stres kerja

  23

  2.4.2. Keterkaitan variabel lingkungan kerja fisik dengan stres kerja

  24

  2.5. Tinjauan penelitian terdahulu

  25

  2.6. Kerangka pemikiran teoritis

  28

  2.7. Hipotesis

  29 BAB III. METODE PENELITIAN

  30

  3.1. Rancangan penelitian

  30

  3.1.1. Lokasi perusahaan

  30

  3.1.2. Waktu penelitian

  30

  3.2. Variabel penelitian dan definisi operasional

  31

  3.2.1. Variabel penelitian

  31

  3.2.1.1. Variabel terikat

  31

  3.2.1.2. Variabel bebas

  31

  3.2.2. Definisi operasional

  31

  3.2.2.1. Lingkungan kerja fisik

  31

  3.2.2.2. Lingkungan kerja non fisik

  32

  3.2.2.3. Stres kerja

  32

  3.3. Jenis dan sumber data

  33

  3.3.1. Data primer

  33

  3.3.2. Data sekunder

  33

  3.4. Populasi dan sampel

  33

  3.4.1. Populasi

  33

  3.4.1. Sampel

  34

  3.5. Pengumpulan data

  35

  3.5.1. Wawancara

  35

  3.5.2. Metode kuesioner

  35

  3.6. Uji validitas dan reliabilitas

  36

  3.6.1. Uji validitas

  36 ix

  3.6.2. Uji reliabilitas

  36

  3.7. Pengolahan data

  37

  3.7.1. Scoring

  37

  3.7.2. Editing

  38

  3.7.3. Tabulating

  38

  3.8. Analisis data

  38

  3.8.1. Analisis deskriptif

  38

  3.8.2. Analisis kuantitatif

  38

  3.8.3. Analisis regresi berganda

  39

  3.8.4. Analisis koefisien determinasi

  41 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

  42

  4.1. Gambaran umum objek penelitian

  42 4.1.1.

  42 Sejarah singkat perusahaan 4.1.2.

  45 Profil perusahaan 4.1.3.

  46 Visi dan misi perusahaan

  4.1.3.1.Visi perusahaan

  46

  4.1.3.2.Misi perusahaan

  46 4.1.4.

  46 Lokasi perusahaan 4.1.5.

  46 Folosofi perusahaan 4.1.6.

  47 Komitmen perusahaan 4.1.7.

  48 Struktur organisasi 4.1.8.

  51 Jam tenaga kerja 4.1.9.

  51 Sistem pengupahan 4.1.10.

  51 Proses produksi 4.1.10.1.

  51 Bahan baku 4.1.10.2.

  51 Peralatan 4.1.10.3.

  57 Proses produksi

  4.2. Penyajian data 61 4.2.1.

  61 Identitas responden

  4.2.1.1. Jenis kelamin

  61

  4.2.1.2. Tingkat pendidikan

  62 x

  4.2.2.

  62 Deskripsi data

  4.2.2.1.Deskripsi variabel lingkungan Kerja fisik

  63

  4.2.2.2.Deskripsi variabel lingkungan Kerja non fisik

  64

  4.2.2.3.Deskripsi variabel stres kerja

  64

  4.3. Uji instrumen data

  66 4.3.1.

  66 Uji validitas 4.3.2.

  67 Uji reliabilitas

  4.4. Analisis data 68 4.4.1.

  68 Analisis regresi berganda 4.4.2.

  70 Pengujian hipotesis

  4.4.2.1.Uji f (parsial)

  70

  4.4.2.2.Uji F (berganda)

  72

  4.4.2.3.Analisis koefisien determinasi

  74

  4.5. Pembahasan 75 4.5.1.

  75 Lingkungan kerja fisik 4.5.2.

  76 Lingkungan kerja non fisik

  BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

  77

  5.1. Kesimpulan

  77

  5.2. Saran

  78 DAFTAR PUSTAKA

  79 LAMPIRAN xi

  DAFTAR TABEL

  4.5. Frekuensi variabel stres kerja

  4.10. Adjusted R square

  73

  4.9. Hasil pengujian berganda

  68

  4.8. Persamaan regresi linier berganda dan nilai t test

  67

  4.7. Analisis reliabilitas

  66

  4.6. Analisis validitas

  67

  65

  Halaman

  4.4. Frekuensi variabel lingkungan kerja non fisik

  63

  4.3. Frekuensi variabel lingkungan kerja fisik

  62

  4.2. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan

  61

  4.1. Karakteristik responden berdasarkan jumlah kelamin

  25

  2.1. Penelitian terdahulu

  4

Tabel 1.1. Jumlah kanaikan produksi dengan jumlah produk yang tidak sesuai standart

  74 xii

  DAFTAR GAMBAR

  Halaman

Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran

  28

  4.1. Struktur organisasi PJ. Muria Jaya Kudus

  48