Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

  PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.

  SARWO AGUNG PATI Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

  Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

  Oleh :

  IRSHA BAGUS LAKSANA NIM 2011 - 11 - 046

  PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2015 PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.

  SARWO AGUNG PATI Skrpsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian

  Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Kudus, September 2015

  Mengetahui Ketua Program Studi Pembimbing I

  

Noor Azis, SE, MM Drs. H. M. Masruri, MM

  NIDN. 0609107501 NIDN. 0601085601 Mengetahui,

  Dekan Fakultas Ekonomi Pembimbing II Universitas Muria Kudus

  Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Ratna Yulia Wijayanti, SE, MM

  NIDN. 0618066201 NIDN. 0619077601

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

  MOTTO : “Janganlah kalian menuntut ilmu untuk membanggakannya terhadap para ulama dan untuk diperdebatkan di kalangan orang-orang bodoh dan buruk perangainya.

  Jangan pula menuntut ilmu untuk penampilan dalam mejelis (pertemuan atau rapat) dan untuk menarik perhatian orang-orang kepadamu. Barangsiapa seperti itu maka baginya neraka…neraka. (HR. Al-Tirmidzi dan Ibn Majah)

  PERSEMBAHAN : 

  Bapak Shodiq Eko Ariyanto 

  Ibu Rochbiatun Poedjiwati 

  Kakak adik ku dan saudara-saudara 

  Sahabatku-sahabatku 

  Bapak dan ibu dosen Semoga amal dan perbuatan mereka mendapat balasan yang setimpal dari Allah SWT. Amin…

KATA PENGANTAR

  

Bismillahirrahmanirrahim

  Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan hidayah-Nya, sehingga pada kesempatan ini penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi yang berjudul

  “Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sarwo Agung Pati

  ”. Ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

  Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bimbingan dan saran-saran dari berbagai pihak, sehingga penyusunan skripsi ini dapat terealisasikan. Untuk itu penulis menyampaikan terima kasih kepada : 1.

  Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM., selaku Dekan Universitas Muria Kudus 2. Noor Azis, SE, MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas

  Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah merestui dalam pembahasan dan penyusunan skripsi ini.

  3. Drs. H. M. Masruri, MM., selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan fikiran untuk memberikan bimbingan, pengarahan dalam penyusunan skripsi ini.

  4. Ratna Yulia Wijayanti,SE, MM., selaku Dosen Pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan fikiran untuk memberikan bimbingan, pengarahan dalam penyusunan skripsi ini.

  5. Para dosen dan staf pengajar di lingkungan Universitas Muria Kudus yang membekali berbagai pengetahuan, sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

6. Ayah dan Ibu, yang senantiasa mendukungku secara langsung maupun tidak langsung telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.

  7. Thanks to my special one Lely Fatmawati you’re is everything for me. Terima kasih atas dukungan semangat,waktu,dan motivasinya untuk menyelesaikan skripsi ini.

  8. Sahabat-sahabatku yang secara langsung maupun tidak langsung telah membantu, baik moril maupun materiil dalam penyusunan skripsi ini. Dan semua pihak yang tak dapat disebutkan satupersatu.

  Penulis telah berupaya semaksimal mungkin ,namun penulis menyadari masih banyak kekurangannya, untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun dari pembaca demi sempurnanya skripsi ini. Kiranya skripsi ini dapat bermanfaat dalam memperkaya khasanah ilmu pendidikan.

  Kudus, 2015 Penulis,

  IrshaBagusLaksana NIM 2011 - 11 - 046 PENGARUH PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SARWO AGUNG PATI

  Irsha Bagus Laksana NIM 2011 - 11 - 046 Pembimbing : 1. Drs. H. M. Masruri, MM.

  2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAKSI

  Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan Kinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati secara parsial. (2) untuk menguji pengaruh antara pengalaman kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dengan kinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati secara berganda.

  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah

  

correlational kuantitatif, populasi adalah karyawan CV. Sarwo Agung Pati yang

  berjumlah 110 orang. Ukuran sampel penelitian sebesar 62 karyawan dihitung menggunakan teknik purposive sampling dan pengambilan sampel menggunakan

  

aksidental sampling . Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan

  metode angket. Angket sebelum digunakan terlebih dahulu di uji cobakan dengan mengambil sampel sebanyak 20 responden. Rumus korelasi product moment digunakan untukmenguji validitas dari 16 item pertanyaan angket semuanya valid.Rumus alpha digunakan untuk menguji reliabilitas angket untuk semua variabel hasil pengujian menunjukkan bahwa semua variabel dinyatakan lulus uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, uji F dan Koefisien determinasi.

  Pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawanCV. Sarwo Agung Pati. Dengan demikian dapat disebutkan bahwa pengalaman kerja yang telah dimiliki oleh karyawan terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadapkinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati. Dengan demikian Lingkungan kerja yang diindikatorkan dengan kenyamanan dankebersihan lingkungan kerja, terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan seseorang dalam bekerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Sarwo Agung Pati. Dengan demikian maka kepuasan kerja karyawan memerlukan perhatian dikarenakan menurunnya kepuasan karyawan akan mengakibatkan menurunnya efektifitas pekerjaan.

  Secara simultan atau berganda menunjukkan adanya partisipasi pengalaman kerja,

• – lingkungan kerja dan kepuasan kerja bagi kinerja karyawan, sehingga perubahan perubahan yang terjadi dipengaruhi oleh masing
• – masing variabel independen mampu mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, KinerjaKaryawan.

  Daftar pustaka : 31 (tahun 2000-2014)

  WORK EXPERIENCE INFLUENCE, WORK ENVIRONMENT AND JOB SATISFACTION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES CV. SARWO AGUNG PATI

  IrshaBagusLaksana NIM 2011

• – 11 – 046 Adviser : 1. Drs. H. M. Masruri, MM.

  2. YuliaRatnaWijaya, SE, MM UNIVERSITY OF MURIA KUDUS STUDY PROGRAM MANAGEMENT FACULTY OF ECONOMICS ABSTRACT

  The purpose ofthis study were (1) to examinethe influence ofwork

experience, work environment andjob satisfaction andemployee performance CV.

Sarwo Agung Pati Starchpartially.(2) to examinethe influence ofwork experience,

work environment, job satisfaction and employee performance CV. Sarwo Agung

Pati Starchismultiple.

  The method usedin this research iscorrelational quantitative, populations

employees CV. Sarwo Agung Pati to taling 110 people. The sample sizeby 62

employees is calculate dusing purposive sampling technique sand sampling using

accidental sampling. Variable data collection techniques by using questionnaires.

Questionnaire before used firstbe test edbytaking a sample of 20 responden.

Rumus product moment correlationwas used to testthe validityof the 16 item

question naireare all valid questions. Alphaformulais used totest the reliability

ofthe question nair eforallvariabletest results showedthatall variable spassed

thereliability test. Data were analyzed using multiple regression analysis, t test, F

test andcoefficient of determination.

  Work experiencehav e an influenceon employee performance CV. Sarwo

Agung Pati. Thus it can best atedthat the work experience that has been owned by

employees proven to improve employee performance. The working environ

menthas an influenceon employee performance CV. Sarwo Agung Pati. Thus in

indication working environment with the comfortand cleanliness ofthe working

environment, proven effect on employee performance. Satisfaction some one at

work has an influenceon employee performance CV. Sarwo Agung Pati. Thus,

employee job satisfaction require sattention due to decreasing employee

satisfaction will result in reduce deffectiveness ofthe work. Simultan eously or

multiplein dicates participation of work experience, work environment and job

satisfaction for the employee's performance, so that changes-changes that

occurare influenced by each – each independent variable capable of affecting the

performance of employees.

  

Keywords: Work Experience, Work Environment, Job Satisfaction, Employee

Performance. Bibliography: 31 (years 2000-2014)

  

DAFTAR ISI

  HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. ii MOTTODAN PERSEMBAHAN ....................................................................... iii KATA PENGANTAR ........................................................................................ iv ABSTRAKSI....................................................................................................... vi

  

ABSTRACT .......................................................................................................... viii

  DAFTAR ISI ....................................................................................................... x

  BAB I : Pendahuluan .......................................................................................... 1

  1.1 Latar Belakang .............................................................................................. 1

  1.2 Ruang Lingkup .............................................................................................. 5

  1.3 Rumusan Masalah ......................................................................................... 6

  1.4 Tujuan Penelitian .......................................................................................... 7

  1.5 Manfaat Penelitian ........................................................................................ 7

  BAB II : Tinjauan Pustaka .................................................................................. 8

  2.1 Pengalaman Kerja ........................................................................................ 8

  2.1.1 Pengertian Pengalaman Kerja ............................................................. 8

  2.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengalaman Kerja .................... 9

  2.1.3 Indikator pengalaman kerja ................................................................10

  2.2 Lingkungan Kerja ........................................................................................10

  2.2.1 Pengertian Lingkungan Kerja .............................................................10

  2.2.2 Aspek-Aspek Lingkungan Kerja ........................................................13

  2.2.3 Jenis Lingkungan Kerja ......................................................................16

  2.4.4 Hipotesis .............................................................................................37

  3.4.1 Jenis Data ............................................................................................42

  3.4 Jenis dan Sumber Data .................................................................................42

  3.3 Definisi Operasional Variabel ......................................................................39

  3.2.1 Jenis Variabel .....................................................................................38

  3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ..............................................38

  3.1.1 Rancangan Penelitian .........................................................................38

  3.1 Metode penelitian .........................................................................................38

  BAB III : Metode Penelitian ...............................................................................38

  2.4.3 Kerangka pemikiran teoritis ...............................................................37

  2.2.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja......................17

  2.4.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu............................................................31

  2.4.1 Pengertian Kinerja Karyawan .............................................................28

  2.4 Kinerja ..........................................................................................................28

  2.3.4 Indikator Kepuasan Kerja ...................................................................27

  2.3.3 Teori-Teori tentang Kepuasan Kerja ..................................................24

  2.3.2 Faktor-Faktor Timbulnya Kepuasan Kerja .........................................23

  2.3.1 Pengertian Kepuasan Kerja ................................................................21

  2.3 Kepuasan Kerja ............................................................................................21

  3.4.2 Sumber Data .......................................................................................43

  3.5 Populasi dan Sampel ....................................................................................44

  4.2 Gambaran Umum Responden ......................................................................60

  4.4.1 Analisis Regresi Linier Berganda .......................................................67

  4.4 Hasil Analisis Statistik .................................................................................67

  4.3.2 Uji Reliabilitas Instrumen ...................................................................66

  4.3.1 Uji Validitas Instrumen ...................................................................... 62

  4.3 Uji Instrumen Penelitian ..............................................................................62

  4.2.3 Pendidikan Responden ....................................................................... 61

  4.2.2 Umur Responden ................................................................................61

  4.2.1 Jenis Kelamin Responden ...................................................................60

  4.1.5 Tujuan Jangka Panjang Perusahaan ....................................................58

  3.6 Pengumpulan Data ....................................................................................... 45

  4.1.4 Visi dan Misi Perusahaan ...................................................................58

  4.1.3 Kebijaksanaan Umum.........................................................................57

  4.1.2 Tujuan Mendirikan Perusahaan CV.Sarwo Agung Pati .....................57

  4.1.1 Sejarah singkat perusahaan CV. Sarwo Agung Pati ...........................55

  4.1 Gambaran Umum Perusahaan CV.Sarwo Agung Pati .................................55

  BAB IV : HASIL DAN PEMBAHASAN ..........................................................55

  3.9 MetodeAnalisis Data ....................................................................................49

  3.8 Uji Instrumen Penelitian ..............................................................................46

  3.7 Pengolahan Data ..........................................................................................45

  4.4.2 Uji t ....................................................................................................69

  4.4.3 Uji Statistik F ......................................................................................71

  4.4.4 Koefisien Determinasi ........................................................................72

  4.5 Pembahasan .................................................................................................. 73

  4.5.1 Pengaruh Pengalaman kerjaTerhadap kinerja karyawan ....................74

  4.5.2 Pengaruh lingkungan kerjaTerhadap kinerja karyawan .....................76

  4.5.3 Pengaruh Kepuasan kerjaTerhadap Kinerja karyawan .......................76

  4.5.4 Pengaruh Pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja Terhadap kinerja karyawan ................................................................78

  BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN............................................................79

  5.1 Kesimpulan ..................................................................................................79

  5.2 Saran ............................................................................................................80 Daftar Pustaka LAMPIRAN Lampiran 1 .......................................................................................................... 86 Kuisioner ............................................................................................................86 Lampiran 2 .........................................................................................................89 Tabulasi Uji instrumen pengalaman kerja ..........................................................89 Tabulasi uji instrument lingkungan kerja ...........................................................90 Tabulasi uji instrumen kepuasan kerja ...............................................................91 Tabulasi uji instrument kinerja karyawan ..........................................................92 Hasil uji validitas instrumen pengalaman kerja .................................................93 Hasil uji validitas instrumen lingkungan kerja ..................................................93 Hasil uji validitas kepuasan kerja .......................................................................93

  Hasil uji validitas kinerja karyawan ...................................................................94 Hasiluji reliabilitas instrumen ............................................................................94 Lampiran 3 .........................................................................................................95 Hasil uji instrumen variabel pengalaman kerja reliability .................................95 Lampiran 4 .........................................................................................................96 Hasil uji instrumen variabel lingkungan kerja reliabiliy ....................................96 Lampiran 5 .........................................................................................................98 Hasil uji instrumen variabel kepuasan kerja reliability ......................................98 Lampran 6 ..........................................................................................................100 Hasil uji instrumen variabel kinerja reliability ...................................................100 Lampiran 7 .........................................................................................................101 Tabel identitas responden ...................................................................................101

  Tabel jenis kelamin ................................................................................. 101 Tabel berdasarkan umur .........................................................................101 Tabel berdasarkan tingkat pendidikan ....................................................101

  Lampiran 8 .........................................................................................................102 Tabulasi angket ..................................................................................................102 Tabulasi angket pengalaman kerja .....................................................................102 Tabulasi angket lingkungan kerja ......................................................................104 Tabulasi angket kepuasan kerja .........................................................................106 Tabulasi angket kinerja karyawan ......................................................................108 Lampiran 9 .........................................................................................................109 Frequency table ..................................................................................................109

  Frequency table pengalaman kerja .........................................................110 Frequency table lingkungan kerja ....................................................111 Frequency table kepuasan kerja .............................................................112 Frequency table kinerja ..........................................................................113

  Lampiran 10 ........................................................................................................ 114 Tabel Statistics ...................................................................................................114 B .................................................................................................... Tabel Variables Entered/Removed

  114 Tabel model summary ........................................................................................114 b ................................................................................................................................................... Table ANOVA

  114 a ............................................................................................................................................. Table coefficients

  115 Lampiran 11 ........................................................................................................ 116 Hasil analisis statistik ...................................................................................116

  Analisis regresi linier berganda .....................................................................116 Tabel nilai koefisien regresi ............................................................... 116 Tabel hasil uji t ..................................................................................116 Tabel hasil uji F .................................................................................117 Tabel hasil koefisien determinasi ....................................................... 117

  Lampiran 12 .......................................................................................................118 r tabel ............................................................................................................118 Lampiran 13 .......................................................................................................119 T tabel ............................................................................................................ 119 Lampiran 14 .......................................................................................................120 F tabel ..................................................................................................................120