FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DUKUNGAN PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DUKUNGAN PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA (Studi Pada Perusahaan-perusahaan di Wilayah Kota Surakarta).
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DUKUNGAN
PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA
(Studi Pada Perusahaan-perusahaan di Wilayah
Kota Surakarta)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah
Disusun oleh :
Nama
NIM
: Aditya Chandra Pratama
: B 100 020 016
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
SURAKARTA
2008
iii
PENGESAHAN SKRIPSI
Nama Penyusun
: Aditya Chandra Prtama
Nomor Induk Mahasiswa
: B 100 020 016
Fakultas / Jurusan
: Ekonomi / Manajemen
Judul Skripsi
: Faktor-Faktor
Yang
Mempengaruhi
Dukungan Pekerja Terhadap Pemogokan
Kerja (Studi Pada Perusahaan-perusahaan di
Kota Surakarta)
Surakarta, 8 Maret 2008
Dosen Pembimbing
(Drs. Basworo D, M.Si)
iv
MOTTO
1. Yakinlah terhadap keiinginanmu dan isi hatimu
2. Jujurlah pada dirimu sendiri dan maka kebaikan akan datang kepadamu
3. Dengan waktu dan kesabaran, daun murbei menjadi gaun sutra (Pepatah
Cina)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada :
1. Allah SWT
2. Bapak, ibu, adik, dan kakak-kakak saya
3. Pekerja/buruh, manajer, pengusaha, akademisi,
dan masyarakat pada umumnya
vi
ABSTRAKSI
Pemogokan kerja berlangsung karena adanya kesediaan pekerja/buruh
untuk mendukung pemogokan kerja. Faktor yang mendorong dukungan pekerja
terhadap pemogokan kerja antara lain : kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat
pekerja, dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas. Hipotesis
yang dibuat adalah kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat pekerja, dukungan
sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas berpengaruh signifikan terhadap
pemogokan kerja.
Populasi dari penelitian ini adalah pekerja/buruh pada tujuh perusahaan
yang pernah mengalami pemogokan kerja. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah teknok cluster sampling, yaitu teknik pengambilan sampel
dengan dua tahap. Tahap pertama menentukan jumlah perusahaan yang akan
dijadikan sampel. Jumlah perusahaan yang terambil menjadi sampel sebanyak tiga
perusahaan. Tahap kedua menentukan jumlah pekerja/buruh yang akan dijadikan
sampel. Jumlah pekerja/buruh yang dijadikan sampel sebanyak 140 orang
pekerja/buruh.
Dengan menggunakan metode statistik regresi linear berganda diperoleh
persamaan sebagai berikut :
Y = −0,588 X 1 + 0,131X 2 + 0,154 X 3 + 0.221X 4 + 0,123 X 5
Terlihat pada persamaan tersebut koefisien regresi variabel kepuasan kerja
bertanda negatif, yang artinya pengaruhnya berlawanan atau hubungan antara
kepuasan kerja dengan pemogokan kerja berbanding terbalik. Apabila kepuasan
kerja pekerja/buruh semakin turun maka pemogokan akan semakin naik.
sebaliknya, apabila kepuasan kerja semakin naik maka pemogokan kerja akan
semakin turun. Sementara itu, koefisien regresi variabel komitmen terhadap
serikat pekerja, dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas
bertanda positif, yang artinya apabila komitmen terhadap serikat pekerja,
dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas semakin naik maka
pemogokan kerja juga akan semakin naik. Dari kelima variabel bebas, yang
memiliki pengaruh paling besar adalah variabel kepuasan kerja. Hal ini
disebabkan selama ini pemogokan kerja terjadi lebih dikarenakan alasan normatif
yang meliputi perlindungan, pengupahan, dan kesejahteraan tenaga kerja.
Dari hasil perhitungan, R2 yang dihasikan sebesar 0,709 atau 70,9 %.
Dengan demikian variabel kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat pekerja,
dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas mampu menjelaskan
variable pemogokan kerja sebesar 70,9 %, sedangkan sisanya dijelaskan oleh
variable lain.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan
rahmatnya sehingga skripsi ini dapat disusun, sebagai salah satu syarat untuk
meyelesaikan program sarjana pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhamadiyah
Surakarta
Skripsi dengan judul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
DUKUNGAN PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA” (Studi pada
Perusahaan-perusahaan di Wilayah Kota Surakarta)” ini dapat tersusun berkat
dukungan banyak pihak. Oleh karena itu saya ingin mengucapkan terimakasih
kepada :
1. Bapak Drs. Basworo D, M.Si selaku dosen pembimbing
2. Ibu Sarah Lebu, SE dari Sbdin Syaker Seksi PHI (Perselisihan Hubungan
Industrial) Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Tengah
3. Bapak Joko Subagiyo, SH selaku kepala Subdin HI (Hubungan Industrial)
Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta
4. Bapak Hutomo, SH selaku manjer HRD pada PP. Jerapah
5. Bapak Jumingan selaku ketua SPN PT. Triangga Dewi
6. Bapak Pujianto selaku ketua SPN PT. Kusuma Muliatek
7. Ibu, adik, dan kakak-kakak saya
8. Seluruh pekerja/buruh yang telah menjadi responden dalam penmelitian
ini
viii
9. Semua pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang telah
membentu dalam penyusunan skripsi ini
Harapan serta doa saya semoga Tuhan Yang Maha Kuasa membalas segala
kebaikan bapak/ibu/sdr/i semua dengan berlimpah-limpah.
Demikian skripsi ini telah disusun, semoga bermanfaat bagi pekerja/buruh,
serikat pekerja/serikat buruh, manajer, pengusaha, akademisi dan seluruh
masyarakat pada umumnya.
Surakarta, 19 Februari 2008
Penyusun
Aditya Chandra Pratama
NIM. B 100 020 016
ix
DAFTAR ISI
Halaman
Judul ....................................................................................................................
i
Halaman Pengesahan ..........................................................................................
ii
Motto .................................................................................................................. iii
Persembahan ....................................................................................................... iv
Abstraksi ............................................................................................................
v
Kata Pengantar .................................................................................................... vi
Daftar Tabel ........................................................................................................ xii
Daftar Gambar ..................................................................................................... xiii
Daftar Grafik ....................................................................................................... xiv
Daftar Lampiran .................................................................................................. xv
BAB I
BAB II
Pendahuluan........................................................................................
1
1.1
Latar Belakang ..........................................................................
1
1.2
Rumusan Masalah ....................................................................
5
1.3
Tujuan dan Kegunaan Penelitian .............................................
7
1.3.1 Tujuan Penelitian...........................................................
7
1.3.2 Kegunaan Penelitian .....................................................
8
Tinjuan Pustaka ..................................................................................
9
2.1
Landasan Teori ..........................................................................
9
2.1.1 Pemogokan ....................................................................
9
2.1.2 Kepuasan Kerja ............................................................. 23
x
2.1.3 Komitmen terhadap Serikat Pekerja .............................. 30
2.1.4 Dukungan Sosial ........................................................... 34
2.1.5 Peluang Biaya Pemogokan ........................................... 35
2.1.6 Solidaritas ..................................................................... 37
2.2
Penelitian Terdahulu ................................................................. 38
2.3
Kerangka Pemikiran .................................................................. 39
2.4
Hipotesis.................................................................................... 40
BAB III Metode Penelitian ............................................................................... 42
3.1
Definisi Operasional ................................................................. 42
3.2
Populasi dan Sampel ................................................................. 43
3.3
Jenis dan Sumber Data ............................................................. 45
3.4
Metode Pengumpulan Data ....................................................... 46
3.5
Metode Analisis Data ................................................................ 47
3.1.1 Analisis Kualitatif ......................................................... 47
3.1.2 Analisis Kuantitatif ....................................................... 47
3.1.3 Uji R2 ............................................................................. 48
3.1.4 Uji t ................................................................................ 48
3.1.5 Uji F............................................................................... 49
3.1.6 Uji Asumsi Klasik ......................................................... 50
3.1.7 Uji Kuesioner ................................................................ 52
BAB IV Hasil dan pembahasan ........................................................................ 54
4.1
Gambaran Umum tentang Ketenagakerjaan di Kota
Surakarta ................................................................................... 54
xi
4.1.1 Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta ........................... 54
4.1.2 Jumlah Pekerja di Kota Surakarta ................................. 56
4.1.3 Jumlah Serikat Pekerja di Kota Surakarta ..................... 57
4.2
Gambaran Umum tentang Pemogokan Kerja di Kota
Surakarta ................................................................................... 59
4.3
Gambaran Umum tentang Responden ...................................... 59
4.3.1 Responden menurut Umur ............................................ 59
4.3.2 Responden menurut Jenis Kelamin .............................. 62
4.3.3 Responden menurut Status Perkawinan ....................... 63
4.3.4 Responden menurut Pendidikan ................................... 65
4.3.5 Responden menurut Lama Kerja .................................. 66
4.4
Hasil Analisis Kualitatif ........................................................... 68
4.4.1 Kepuasan Kerja dengan Pemogokan Kerja ................... 68
4.4.2 Komitmen terhadap Serikat Pekerja dengan
Pemogokan Kerja .......................................................... 70
4.4.3 Hubungan Sosial dengan Pemogokan Kerja ................. 72
4.4.4 Peluang Biaya Pemogokan dengan Pemogokan
Kerja ............................................................................. 73
4.4.5 Solidaritas dengan Pemogokan Kerja ........................... 75
4.5
Hasil Analisis Kualitatif ........................................................... 76
4.5.1 Uji Kuesioner ............................................................... 76
4.5.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 77
4.5.3 Hasil Regresi ................................................................ 80
xii
4.5.4 Uji R2 ............................................................................. 82
4.5.5 Uji Hipotesis ................................................................. 83
BAB V
Penutup .............................................................................................. 85
5.1
Kesimpulan ............................................................................... 85
5.2
Saran ......................................................................................... 85
Daftar Pustaka .................................................................................................... 87
Lampiran
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
1.1
Data Pemogokan Kerja Yang Terjadi di Kota Semarang dan Surakarta ...
6
1.2
Kasus Pemogokan Kerja Yang Terjadi di Kota Surakarta ........................
7
1.3
Ukuran Sampel ......................................................................................... 44
4.1
Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta Berdasarkan Skala Usaha ............. 54
4.2
Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta Berdasarkan Sektor Usaha ............ 55
4.3
Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta Berdasarkan Jumlah
Tenaga Kerja ............................................................................................. 56
4.4
Jumlah Pekerja di Kota Surakarta.............................................................. 57
4.5
Jumlah Serikat Pekerja di Kota Surakarta ................................................ 58
4.6
Responden menurut Umur ......................................................................... 60
4.7
Responden menurut Jenis Kelamin ........................................................... 62
4.8
Responden menurut Status Perkawinan ................................................... 64
4.9
Responden menurut Pendidikan ............................................................... 65
4.10 Responden menurut Lama Kerja .............................................................. 67
4.11 Kepusan Kerja dengan Pemogokan Kerja ................................................ 69
4.12 Komitmen terhadap Serikat Pekerja dengan Pemogokan Kerja ................ 71
4.13 Dukungan Sosial dengan Pemogokan Kerja.............................................. 72
4.14 Peluang Biaya Pemogokan dengan Pemogokan Kerja .............................. 74
4.15 Solidaritas dengan Pemogokan Kerja ........................................................ 75
4.16 Validitas dan Realibitas ............................................................................ 77
4.17 Collinearity Statistics ................................................................................. 80
4.18 Correlation ................................................................................................ 81
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
2.1 Respon Karyawan terhadap Ketakpuasan Kerja .......................................... 29
2.2 Kerangka Pemikiran Dukungan Pekerja terhadap Pemogokan Kerja.......... 40
xv
DAFTAR GRAFIK
Halaman
4.1 Normal P-P Plot Regression Standardized Residu ..................................... 78
4.2 Skater Plot .................................................................................................... 79
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil SPSS
Lampiran 4 Tabel Statistik
xvii
PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA
(Studi Pada Perusahaan-perusahaan di Wilayah
Kota Surakarta)
SKRIPSI
Disusun Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah
Disusun oleh :
Nama
NIM
: Aditya Chandra Pratama
: B 100 020 016
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
SURAKARTA
2008
iii
PENGESAHAN SKRIPSI
Nama Penyusun
: Aditya Chandra Prtama
Nomor Induk Mahasiswa
: B 100 020 016
Fakultas / Jurusan
: Ekonomi / Manajemen
Judul Skripsi
: Faktor-Faktor
Yang
Mempengaruhi
Dukungan Pekerja Terhadap Pemogokan
Kerja (Studi Pada Perusahaan-perusahaan di
Kota Surakarta)
Surakarta, 8 Maret 2008
Dosen Pembimbing
(Drs. Basworo D, M.Si)
iv
MOTTO
1. Yakinlah terhadap keiinginanmu dan isi hatimu
2. Jujurlah pada dirimu sendiri dan maka kebaikan akan datang kepadamu
3. Dengan waktu dan kesabaran, daun murbei menjadi gaun sutra (Pepatah
Cina)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada :
1. Allah SWT
2. Bapak, ibu, adik, dan kakak-kakak saya
3. Pekerja/buruh, manajer, pengusaha, akademisi,
dan masyarakat pada umumnya
vi
ABSTRAKSI
Pemogokan kerja berlangsung karena adanya kesediaan pekerja/buruh
untuk mendukung pemogokan kerja. Faktor yang mendorong dukungan pekerja
terhadap pemogokan kerja antara lain : kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat
pekerja, dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas. Hipotesis
yang dibuat adalah kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat pekerja, dukungan
sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas berpengaruh signifikan terhadap
pemogokan kerja.
Populasi dari penelitian ini adalah pekerja/buruh pada tujuh perusahaan
yang pernah mengalami pemogokan kerja. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah teknok cluster sampling, yaitu teknik pengambilan sampel
dengan dua tahap. Tahap pertama menentukan jumlah perusahaan yang akan
dijadikan sampel. Jumlah perusahaan yang terambil menjadi sampel sebanyak tiga
perusahaan. Tahap kedua menentukan jumlah pekerja/buruh yang akan dijadikan
sampel. Jumlah pekerja/buruh yang dijadikan sampel sebanyak 140 orang
pekerja/buruh.
Dengan menggunakan metode statistik regresi linear berganda diperoleh
persamaan sebagai berikut :
Y = −0,588 X 1 + 0,131X 2 + 0,154 X 3 + 0.221X 4 + 0,123 X 5
Terlihat pada persamaan tersebut koefisien regresi variabel kepuasan kerja
bertanda negatif, yang artinya pengaruhnya berlawanan atau hubungan antara
kepuasan kerja dengan pemogokan kerja berbanding terbalik. Apabila kepuasan
kerja pekerja/buruh semakin turun maka pemogokan akan semakin naik.
sebaliknya, apabila kepuasan kerja semakin naik maka pemogokan kerja akan
semakin turun. Sementara itu, koefisien regresi variabel komitmen terhadap
serikat pekerja, dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas
bertanda positif, yang artinya apabila komitmen terhadap serikat pekerja,
dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas semakin naik maka
pemogokan kerja juga akan semakin naik. Dari kelima variabel bebas, yang
memiliki pengaruh paling besar adalah variabel kepuasan kerja. Hal ini
disebabkan selama ini pemogokan kerja terjadi lebih dikarenakan alasan normatif
yang meliputi perlindungan, pengupahan, dan kesejahteraan tenaga kerja.
Dari hasil perhitungan, R2 yang dihasikan sebesar 0,709 atau 70,9 %.
Dengan demikian variabel kepuasan kerja, komitmen terhadap serikat pekerja,
dukungan sosial, peluang biaya pemogokan, dan solidaritas mampu menjelaskan
variable pemogokan kerja sebesar 70,9 %, sedangkan sisanya dijelaskan oleh
variable lain.
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan
rahmatnya sehingga skripsi ini dapat disusun, sebagai salah satu syarat untuk
meyelesaikan program sarjana pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhamadiyah
Surakarta
Skripsi dengan judul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
DUKUNGAN PEKERJA TERHADAP PEMOGOKAN KERJA” (Studi pada
Perusahaan-perusahaan di Wilayah Kota Surakarta)” ini dapat tersusun berkat
dukungan banyak pihak. Oleh karena itu saya ingin mengucapkan terimakasih
kepada :
1. Bapak Drs. Basworo D, M.Si selaku dosen pembimbing
2. Ibu Sarah Lebu, SE dari Sbdin Syaker Seksi PHI (Perselisihan Hubungan
Industrial) Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Tengah
3. Bapak Joko Subagiyo, SH selaku kepala Subdin HI (Hubungan Industrial)
Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta
4. Bapak Hutomo, SH selaku manjer HRD pada PP. Jerapah
5. Bapak Jumingan selaku ketua SPN PT. Triangga Dewi
6. Bapak Pujianto selaku ketua SPN PT. Kusuma Muliatek
7. Ibu, adik, dan kakak-kakak saya
8. Seluruh pekerja/buruh yang telah menjadi responden dalam penmelitian
ini
viii
9. Semua pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang telah
membentu dalam penyusunan skripsi ini
Harapan serta doa saya semoga Tuhan Yang Maha Kuasa membalas segala
kebaikan bapak/ibu/sdr/i semua dengan berlimpah-limpah.
Demikian skripsi ini telah disusun, semoga bermanfaat bagi pekerja/buruh,
serikat pekerja/serikat buruh, manajer, pengusaha, akademisi dan seluruh
masyarakat pada umumnya.
Surakarta, 19 Februari 2008
Penyusun
Aditya Chandra Pratama
NIM. B 100 020 016
ix
DAFTAR ISI
Halaman
Judul ....................................................................................................................
i
Halaman Pengesahan ..........................................................................................
ii
Motto .................................................................................................................. iii
Persembahan ....................................................................................................... iv
Abstraksi ............................................................................................................
v
Kata Pengantar .................................................................................................... vi
Daftar Tabel ........................................................................................................ xii
Daftar Gambar ..................................................................................................... xiii
Daftar Grafik ....................................................................................................... xiv
Daftar Lampiran .................................................................................................. xv
BAB I
BAB II
Pendahuluan........................................................................................
1
1.1
Latar Belakang ..........................................................................
1
1.2
Rumusan Masalah ....................................................................
5
1.3
Tujuan dan Kegunaan Penelitian .............................................
7
1.3.1 Tujuan Penelitian...........................................................
7
1.3.2 Kegunaan Penelitian .....................................................
8
Tinjuan Pustaka ..................................................................................
9
2.1
Landasan Teori ..........................................................................
9
2.1.1 Pemogokan ....................................................................
9
2.1.2 Kepuasan Kerja ............................................................. 23
x
2.1.3 Komitmen terhadap Serikat Pekerja .............................. 30
2.1.4 Dukungan Sosial ........................................................... 34
2.1.5 Peluang Biaya Pemogokan ........................................... 35
2.1.6 Solidaritas ..................................................................... 37
2.2
Penelitian Terdahulu ................................................................. 38
2.3
Kerangka Pemikiran .................................................................. 39
2.4
Hipotesis.................................................................................... 40
BAB III Metode Penelitian ............................................................................... 42
3.1
Definisi Operasional ................................................................. 42
3.2
Populasi dan Sampel ................................................................. 43
3.3
Jenis dan Sumber Data ............................................................. 45
3.4
Metode Pengumpulan Data ....................................................... 46
3.5
Metode Analisis Data ................................................................ 47
3.1.1 Analisis Kualitatif ......................................................... 47
3.1.2 Analisis Kuantitatif ....................................................... 47
3.1.3 Uji R2 ............................................................................. 48
3.1.4 Uji t ................................................................................ 48
3.1.5 Uji F............................................................................... 49
3.1.6 Uji Asumsi Klasik ......................................................... 50
3.1.7 Uji Kuesioner ................................................................ 52
BAB IV Hasil dan pembahasan ........................................................................ 54
4.1
Gambaran Umum tentang Ketenagakerjaan di Kota
Surakarta ................................................................................... 54
xi
4.1.1 Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta ........................... 54
4.1.2 Jumlah Pekerja di Kota Surakarta ................................. 56
4.1.3 Jumlah Serikat Pekerja di Kota Surakarta ..................... 57
4.2
Gambaran Umum tentang Pemogokan Kerja di Kota
Surakarta ................................................................................... 59
4.3
Gambaran Umum tentang Responden ...................................... 59
4.3.1 Responden menurut Umur ............................................ 59
4.3.2 Responden menurut Jenis Kelamin .............................. 62
4.3.3 Responden menurut Status Perkawinan ....................... 63
4.3.4 Responden menurut Pendidikan ................................... 65
4.3.5 Responden menurut Lama Kerja .................................. 66
4.4
Hasil Analisis Kualitatif ........................................................... 68
4.4.1 Kepuasan Kerja dengan Pemogokan Kerja ................... 68
4.4.2 Komitmen terhadap Serikat Pekerja dengan
Pemogokan Kerja .......................................................... 70
4.4.3 Hubungan Sosial dengan Pemogokan Kerja ................. 72
4.4.4 Peluang Biaya Pemogokan dengan Pemogokan
Kerja ............................................................................. 73
4.4.5 Solidaritas dengan Pemogokan Kerja ........................... 75
4.5
Hasil Analisis Kualitatif ........................................................... 76
4.5.1 Uji Kuesioner ............................................................... 76
4.5.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 77
4.5.3 Hasil Regresi ................................................................ 80
xii
4.5.4 Uji R2 ............................................................................. 82
4.5.5 Uji Hipotesis ................................................................. 83
BAB V
Penutup .............................................................................................. 85
5.1
Kesimpulan ............................................................................... 85
5.2
Saran ......................................................................................... 85
Daftar Pustaka .................................................................................................... 87
Lampiran
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
1.1
Data Pemogokan Kerja Yang Terjadi di Kota Semarang dan Surakarta ...
6
1.2
Kasus Pemogokan Kerja Yang Terjadi di Kota Surakarta ........................
7
1.3
Ukuran Sampel ......................................................................................... 44
4.1
Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta Berdasarkan Skala Usaha ............. 54
4.2
Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta Berdasarkan Sektor Usaha ............ 55
4.3
Jumlah Perusahaan di Kota Surakarta Berdasarkan Jumlah
Tenaga Kerja ............................................................................................. 56
4.4
Jumlah Pekerja di Kota Surakarta.............................................................. 57
4.5
Jumlah Serikat Pekerja di Kota Surakarta ................................................ 58
4.6
Responden menurut Umur ......................................................................... 60
4.7
Responden menurut Jenis Kelamin ........................................................... 62
4.8
Responden menurut Status Perkawinan ................................................... 64
4.9
Responden menurut Pendidikan ............................................................... 65
4.10 Responden menurut Lama Kerja .............................................................. 67
4.11 Kepusan Kerja dengan Pemogokan Kerja ................................................ 69
4.12 Komitmen terhadap Serikat Pekerja dengan Pemogokan Kerja ................ 71
4.13 Dukungan Sosial dengan Pemogokan Kerja.............................................. 72
4.14 Peluang Biaya Pemogokan dengan Pemogokan Kerja .............................. 74
4.15 Solidaritas dengan Pemogokan Kerja ........................................................ 75
4.16 Validitas dan Realibitas ............................................................................ 77
4.17 Collinearity Statistics ................................................................................. 80
4.18 Correlation ................................................................................................ 81
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
2.1 Respon Karyawan terhadap Ketakpuasan Kerja .......................................... 29
2.2 Kerangka Pemikiran Dukungan Pekerja terhadap Pemogokan Kerja.......... 40
xv
DAFTAR GRAFIK
Halaman
4.1 Normal P-P Plot Regression Standardized Residu ..................................... 78
4.2 Skater Plot .................................................................................................... 79
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil SPSS
Lampiran 4 Tabel Statistik
xvii