T1 462010106 Daftar Pustaka
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Aditama, T.Y, 2003. Manajemen Administrasi Rumah Sakit, Edisi Kedua,
Jakarta: Penerbit Universitas Indonrsia (UI-Press).
As’ad, Moch. 1998. Psikologi Industri. Liberty, Yogyakarta.
Azwar, S. 2000. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset
Agus Irianto, Statistik Konsep Dasar & Aplikasinya , Kencana, Jakarta, 2004.
Danang Sunyoto, 2013. Teori, Kuisoner, dan Proses Analisis Data Perilaku
Organisasional . Yogyakarta: CAPS (Centre For
Academic Publisihing Service).
Flippo, E. B. 2000, Management Personalia. Erlangga. Jakarta.
Gomes, F.C. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi II. Penerbit Andi
Ofset. Yogyakarta.
Gillies.DA. 1996, Manajemen Keperawatan, Suatu Pendekatan Sistem.
Philadelphia: Souders Company.
Gorda, IGN, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit STIE Satya
Dharma Singaraja.
Gibson, James .L. 1997. Manajemen. Alih bahasa Zuhad Ichyandin : Ed 9.
Jakarta : Erlangga.
Hasibuan Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia .Jakarta:
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT. Bumi Aksara
Hasibuan Malayu. 2007, Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan
Produktifitas, Bumi Aksara Jakarta
Hasibuan Malayu S.P.2005. Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
Revisi. Jakarta ; Bumi aksara.
Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo.
Hidayat,A,A,A. 2008. Pengantar Konsep Dasar Keperawatan. Jakarta:
Salemba Medika.
Husein Umar, 2003, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis
Bisnis,Jakarta : PT. Gramedia Pustaka.
Jonathan,S. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif.Yogyakarta
:Graha Ilmu
Juilansyah Noor, 2013. “Penelitian Ilmu Manajemen, Tijnjauan Filosofis dan
Praktis” cetakan ke-1.jakarta: Kencana.
Kusnanto. (2004). Pengantar Profesi Dan Praktik Keperawatan Profesional.
Jakarta: EGC.
Kasjono, H.S, & Yasril, 2009, Teknik Sampling untuk Penelitian Kesehatan,
Graha Ilmu, Yogyakarta.
Kusmawati. Roslina. (2004). Gambaran Kepuasan Kerja Perawat di Unit Rawat
Inap RS. MH Thamrin intenasional Salemba
Jakarta. Tesis Program Magister FKM UI.
Jakarta.
Mathis Robert L. dan Jackson John H. 2006. Human Resource Management,
alih bahasa. Salemba Empat.Jakarta.
Mangkunegara. 2000. Prilaku Konsumen. Bandung: Reflika Aditama.
M. Munandar , 2001, “Budgeting, Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian
Kerja, Pengawasan Kerja”, Edisi Ketiga, BPFE,
Yogyakarta.
Nursalam, 2003. Konsep & Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu
Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika.
Nursalam. (2009). Konsep dan penerapan metodologi penelitian ilmiah
keperawatan. Edisi 2 Jakarta: EGC.
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka
Cipta.
PPNI, 2006. Kode Etik Keperawatan, LAmbang Panji PPNI, dan Ikrar
Keperawatan. Pengurus PPNI Pusat, Jakarta.
Robbins, S. 2008. Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Salemba empat.
Robbins, S.P. 2003, Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi
Bahasa Indonesia. PT Prenhallindo. Jakarta.
Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16.
Jakarta: Salemba Empat.
Riduwan.2011.Dasar-dasar Statistika.Bandung: Alfabeta
Anggraini, Sari. 2005. Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Perubahan
Harga Saham dengan memperhatikan Ukuran
Perusahaan.
Skripsi
Tidak
di
Publikasikan.
Universitas Negeri Serakarta.
Siagian, S. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Siagian
P.Sondang.
2005.
Organisasi
Kepemimpinan
dan
Perilaku
Administrasi. Haji Mas Agung : Jakarta.
Sugiyono, 2006, Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung
2006, Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Sunyoto, Suyanto.2011.Analisis Regresi dan Uji Hipotesis.Yogyakarta: Caps
Sutrisono,Edi.2014 Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Prenada
Media Grup.
Suroso, Jebul. 2011. Penataan sistem jenjang karir berdasarkan kompetensi
untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja
perawat di rumah sakit. Ekplanasi Volume 6,
nomor 2
Singgih Santoso, 2000, Buku Latihan SPSS Statistik Parametik. Jakarta:
PT
Elex Media Komputindo Gramedia.
Sudigdo, Sofyan. 2011. Dasar-dasar Metodologi Penelitian Klinis.Edisi ke-4.
Sagung Seto. Jakarta.
Umar, Husein. 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta : Gramedia.
Umar, Husein. 2008.Desain Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Salemba Empat.
Wasis. 2008. Pedoman Riset Praktis Untuk Profesi Perawat. Jakarta: EGC
Yoga, Tjandra. 2000.Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Yogyakarta :
Universitas Indonesia.
Skripsi
Darmawan, R Ibnu. (2008). Analisis Penerapan Insentif Pelayanan Tenaga
Perawat RSUD Dr. H. Soewondo Kendal, Tesis.
Fakultas
Pasca
Sarjana
Universitas
Diponegoro, Semarang. Diperoleh tanggal 27
Mei Juni 2016
Rika, Budiarti. 2005. Beberapa faktor yang berhubungan dengan kepuasan
kerja perawat di Ruang rawat inap RS Bhanyangkara.
Yudi, Nurhidayanti. 2002. Beberapa faktor yang berhubungan dengan
kepuasan kerja perawat
di RS Ambarawa.
Zachilimi, 2010.Hubungan supervisi kepala ruang dengan kepuasan kerja
perawat pelaksana di Instalasi rawat inap RSUD dr. Kariadi
semarang.
Buku
Aditama, T.Y, 2003. Manajemen Administrasi Rumah Sakit, Edisi Kedua,
Jakarta: Penerbit Universitas Indonrsia (UI-Press).
As’ad, Moch. 1998. Psikologi Industri. Liberty, Yogyakarta.
Azwar, S. 2000. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset
Agus Irianto, Statistik Konsep Dasar & Aplikasinya , Kencana, Jakarta, 2004.
Danang Sunyoto, 2013. Teori, Kuisoner, dan Proses Analisis Data Perilaku
Organisasional . Yogyakarta: CAPS (Centre For
Academic Publisihing Service).
Flippo, E. B. 2000, Management Personalia. Erlangga. Jakarta.
Gomes, F.C. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi II. Penerbit Andi
Ofset. Yogyakarta.
Gillies.DA. 1996, Manajemen Keperawatan, Suatu Pendekatan Sistem.
Philadelphia: Souders Company.
Gorda, IGN, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit STIE Satya
Dharma Singaraja.
Gibson, James .L. 1997. Manajemen. Alih bahasa Zuhad Ichyandin : Ed 9.
Jakarta : Erlangga.
Hasibuan Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia .Jakarta:
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
PT. Bumi Aksara
Hasibuan Malayu. 2007, Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan
Produktifitas, Bumi Aksara Jakarta
Hasibuan Malayu S.P.2005. Manajemen Sumber Daya Manusia . Edisi
Revisi. Jakarta ; Bumi aksara.
Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo.
Hidayat,A,A,A. 2008. Pengantar Konsep Dasar Keperawatan. Jakarta:
Salemba Medika.
Husein Umar, 2003, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis
Bisnis,Jakarta : PT. Gramedia Pustaka.
Jonathan,S. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif.Yogyakarta
:Graha Ilmu
Juilansyah Noor, 2013. “Penelitian Ilmu Manajemen, Tijnjauan Filosofis dan
Praktis” cetakan ke-1.jakarta: Kencana.
Kusnanto. (2004). Pengantar Profesi Dan Praktik Keperawatan Profesional.
Jakarta: EGC.
Kasjono, H.S, & Yasril, 2009, Teknik Sampling untuk Penelitian Kesehatan,
Graha Ilmu, Yogyakarta.
Kusmawati. Roslina. (2004). Gambaran Kepuasan Kerja Perawat di Unit Rawat
Inap RS. MH Thamrin intenasional Salemba
Jakarta. Tesis Program Magister FKM UI.
Jakarta.
Mathis Robert L. dan Jackson John H. 2006. Human Resource Management,
alih bahasa. Salemba Empat.Jakarta.
Mangkunegara. 2000. Prilaku Konsumen. Bandung: Reflika Aditama.
M. Munandar , 2001, “Budgeting, Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian
Kerja, Pengawasan Kerja”, Edisi Ketiga, BPFE,
Yogyakarta.
Nursalam, 2003. Konsep & Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu
Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika.
Nursalam. (2009). Konsep dan penerapan metodologi penelitian ilmiah
keperawatan. Edisi 2 Jakarta: EGC.
Notoatmodjo, S. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka
Cipta.
PPNI, 2006. Kode Etik Keperawatan, LAmbang Panji PPNI, dan Ikrar
Keperawatan. Pengurus PPNI Pusat, Jakarta.
Robbins, S. 2008. Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Salemba empat.
Robbins, S.P. 2003, Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi
Bahasa Indonesia. PT Prenhallindo. Jakarta.
Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16.
Jakarta: Salemba Empat.
Riduwan.2011.Dasar-dasar Statistika.Bandung: Alfabeta
Anggraini, Sari. 2005. Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Perubahan
Harga Saham dengan memperhatikan Ukuran
Perusahaan.
Skripsi
Tidak
di
Publikasikan.
Universitas Negeri Serakarta.
Siagian, S. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Siagian
P.Sondang.
2005.
Organisasi
Kepemimpinan
dan
Perilaku
Administrasi. Haji Mas Agung : Jakarta.
Sugiyono, 2006, Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung
2006, Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Sunyoto, Suyanto.2011.Analisis Regresi dan Uji Hipotesis.Yogyakarta: Caps
Sutrisono,Edi.2014 Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Prenada
Media Grup.
Suroso, Jebul. 2011. Penataan sistem jenjang karir berdasarkan kompetensi
untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja
perawat di rumah sakit. Ekplanasi Volume 6,
nomor 2
Singgih Santoso, 2000, Buku Latihan SPSS Statistik Parametik. Jakarta:
PT
Elex Media Komputindo Gramedia.
Sudigdo, Sofyan. 2011. Dasar-dasar Metodologi Penelitian Klinis.Edisi ke-4.
Sagung Seto. Jakarta.
Umar, Husein. 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta : Gramedia.
Umar, Husein. 2008.Desain Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Salemba Empat.
Wasis. 2008. Pedoman Riset Praktis Untuk Profesi Perawat. Jakarta: EGC
Yoga, Tjandra. 2000.Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Yogyakarta :
Universitas Indonesia.
Skripsi
Darmawan, R Ibnu. (2008). Analisis Penerapan Insentif Pelayanan Tenaga
Perawat RSUD Dr. H. Soewondo Kendal, Tesis.
Fakultas
Pasca
Sarjana
Universitas
Diponegoro, Semarang. Diperoleh tanggal 27
Mei Juni 2016
Rika, Budiarti. 2005. Beberapa faktor yang berhubungan dengan kepuasan
kerja perawat di Ruang rawat inap RS Bhanyangkara.
Yudi, Nurhidayanti. 2002. Beberapa faktor yang berhubungan dengan
kepuasan kerja perawat
di RS Ambarawa.
Zachilimi, 2010.Hubungan supervisi kepala ruang dengan kepuasan kerja
perawat pelaksana di Instalasi rawat inap RSUD dr. Kariadi
semarang.