contoh pelaporan jam tambahan kepala\Laporan Bulanan Tugas Tambahan 1
Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama
: ……………………
Waktu
( bulan,
tahun)
: April 2014
Tempat Tugas
: ….………………...
Kompetensi
: Manajemen Sumber
Daya
No
1
2
3
4
Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?
1. Mengelola dan mendayagunakanpendidik dan tenaga kependidikan.
2. Mengelola dan mendayagunakan sarana dan prasarana Madrasah untuk
pembelajaran.
3. Mengelola keuangan madrasah sesuai dengan prinsip prinsip
efisiensi,tranparansi,akuntabilitas.
4. Mengelola lingkungan Madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan, dan
kesehatan.
5. Mengelola ketatausahaan Madrasah dalam mendukung pencapaian tujuan
Madrasah.
6. Mengelola sistem informasi Madrasah dalam mendukung penyusunan program
dan pengambilan keputusan.
7. Mengelola layanan layanan khusus Madrasah dalam mendukung kegiatan
pembelajaran dan kegiatan peserta didik di madrasah.
8. Memanfaatkan teknologi secara efektif dalam kegiatan pembelajaran dan
manajemen madrasah.
Hasil?
1. Pengelolaan dan pendayagunaan tenaga pendidik dan kependidikan belum
optimal.
2. Pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran belum
optimal.
3. Pengelolaan keuangan sudah memenuhi prinsip efisiensi, transparansi, dan
akuntabilitas.
4. Pengelolaan lingkungan madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan,
dan kesehatan sudah optimal.
5. Pengelolaan ketatausahaan madarasah cukup optimal.
6. Pengelolaan sistem informasi madrasah belum optimal.
7. Pengelolaan layanan khusus madrasah cukup optimal.
8. Pemanfaatan teknologi dalam kegiatan pembelajaran belum optimal.
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
Perlu adanya tindak lanjut tentang bagaimana pengelolaan dan
pendayaguanaan tenaga pendidik dan kependidikan melalui kegiatan
pengembangan diri.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk pengelolaan sarana dan prasarana
secara berkelanjutan.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop tentang bimtek tentang
pengelolaan sistem informasi dan pemanfaatan teknologi.
Lain Lain
- Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan
dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 30 April 2014
Mengetahui :
PPAI Kecamatan
Kepala ………………..
_____________________
NIP.
________________________
NIP.
Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama
: …………………….
Tempat Tugas
: …………………….
No
Waktu
( bulan,
tahun)
Kompetensi
: Mei 2014
: Supervisi akademik
Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?
1
1. Menyusun program supervisi akademik dalam rangka peningkatan
profesinalisme guru.
2. Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan
pendekatan dan teknik supervisi yang tepat.
3. Menilai dan menindaklanjuti kegiatan supervisi akademik dalam rangka
peningkatan profesionalisme guru.
Hasil?
2
1. Penyusunan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan
profesionalisme guru sudah cukup optimal.
2. Pelaksanaan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan
pendekatan dan teknik supervisi yang tepat sudah cukup optimal.
3. Penilaian kegiatan supertvisi akademik dalam rangka peningkatan
profesionalisme guru sudah cukup optimal.
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
-
3
-
Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu memperbaiki dan mengembangkan
program supervisi akademik.
Perlu adanya tindak lanjut pelaksanaan supervisi secara berkesinambungan .
Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk penilain kegiatan supervisi akademik
yang lebih obyektif.
Lain Lain
4
-
Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan
dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 31 Mei 2014
Mengetahui :
PPAI Kecamatan
Kepala …………………….
_________________________
NIP.
__________________________
NIP.
Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama
: …………………….
Tempat Tugas
: …………………….
No
Waktu
( bulan,
tahun)
Kompetensi
: Juni 2014
: Kewirausahaan
Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?
1
1. Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan madrasah.
2. Memotivasi warga sekolah untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan
funsinya masing masing.
3. Mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi madrasah.
4. Menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan dalam mengembangkan
madrasah.
Hasil?
2
1. Pengembangan madrasah melalui program inovatif cukup optimal.
2. Motivasi warga sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
masing masing sudah cukup optimal.
3. Cukup optimal dalam mencari solusi dalam menghadapi kendala yang dihadapi
madrasah.
4. Cukup optimal dalam menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan
dalam mengembangkan madrasah.
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
-
3
-
Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu menciptakan inovasi yang bermanfaat
bagi pengembangan madrasah.
Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop,dan pembinaan
berkelanjutan untuk meningkatkan motivasi warga madrasah dlam
melaksanakan tugasnya.
Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk program ekonomi kreatif madrasah.
Lain Lain
4
-
Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan
dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 30 Juni 2014
Mengetahui :
PPAI Kecamatan Tlanakan
Kepala ………………………..
________________________
NIP.
________________________
NIP.
Nama
: ……………………
Waktu
( bulan,
tahun)
: April 2014
Tempat Tugas
: ….………………...
Kompetensi
: Manajemen Sumber
Daya
No
1
2
3
4
Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?
1. Mengelola dan mendayagunakanpendidik dan tenaga kependidikan.
2. Mengelola dan mendayagunakan sarana dan prasarana Madrasah untuk
pembelajaran.
3. Mengelola keuangan madrasah sesuai dengan prinsip prinsip
efisiensi,tranparansi,akuntabilitas.
4. Mengelola lingkungan Madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan, dan
kesehatan.
5. Mengelola ketatausahaan Madrasah dalam mendukung pencapaian tujuan
Madrasah.
6. Mengelola sistem informasi Madrasah dalam mendukung penyusunan program
dan pengambilan keputusan.
7. Mengelola layanan layanan khusus Madrasah dalam mendukung kegiatan
pembelajaran dan kegiatan peserta didik di madrasah.
8. Memanfaatkan teknologi secara efektif dalam kegiatan pembelajaran dan
manajemen madrasah.
Hasil?
1. Pengelolaan dan pendayagunaan tenaga pendidik dan kependidikan belum
optimal.
2. Pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran belum
optimal.
3. Pengelolaan keuangan sudah memenuhi prinsip efisiensi, transparansi, dan
akuntabilitas.
4. Pengelolaan lingkungan madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan,
dan kesehatan sudah optimal.
5. Pengelolaan ketatausahaan madarasah cukup optimal.
6. Pengelolaan sistem informasi madrasah belum optimal.
7. Pengelolaan layanan khusus madrasah cukup optimal.
8. Pemanfaatan teknologi dalam kegiatan pembelajaran belum optimal.
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
Perlu adanya tindak lanjut tentang bagaimana pengelolaan dan
pendayaguanaan tenaga pendidik dan kependidikan melalui kegiatan
pengembangan diri.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk pengelolaan sarana dan prasarana
secara berkelanjutan.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop tentang bimtek tentang
pengelolaan sistem informasi dan pemanfaatan teknologi.
Lain Lain
- Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan
dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 30 April 2014
Mengetahui :
PPAI Kecamatan
Kepala ………………..
_____________________
NIP.
________________________
NIP.
Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama
: …………………….
Tempat Tugas
: …………………….
No
Waktu
( bulan,
tahun)
Kompetensi
: Mei 2014
: Supervisi akademik
Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?
1
1. Menyusun program supervisi akademik dalam rangka peningkatan
profesinalisme guru.
2. Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan
pendekatan dan teknik supervisi yang tepat.
3. Menilai dan menindaklanjuti kegiatan supervisi akademik dalam rangka
peningkatan profesionalisme guru.
Hasil?
2
1. Penyusunan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan
profesionalisme guru sudah cukup optimal.
2. Pelaksanaan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan
pendekatan dan teknik supervisi yang tepat sudah cukup optimal.
3. Penilaian kegiatan supertvisi akademik dalam rangka peningkatan
profesionalisme guru sudah cukup optimal.
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
-
3
-
Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu memperbaiki dan mengembangkan
program supervisi akademik.
Perlu adanya tindak lanjut pelaksanaan supervisi secara berkesinambungan .
Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk penilain kegiatan supervisi akademik
yang lebih obyektif.
Lain Lain
4
-
Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan
dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 31 Mei 2014
Mengetahui :
PPAI Kecamatan
Kepala …………………….
_________________________
NIP.
__________________________
NIP.
Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama
: …………………….
Tempat Tugas
: …………………….
No
Waktu
( bulan,
tahun)
Kompetensi
: Juni 2014
: Kewirausahaan
Aktivitas
Apa yang Dikerjakan?
1
1. Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan madrasah.
2. Memotivasi warga sekolah untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan
funsinya masing masing.
3. Mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi madrasah.
4. Menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan dalam mengembangkan
madrasah.
Hasil?
2
1. Pengembangan madrasah melalui program inovatif cukup optimal.
2. Motivasi warga sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
masing masing sudah cukup optimal.
3. Cukup optimal dalam mencari solusi dalam menghadapi kendala yang dihadapi
madrasah.
4. Cukup optimal dalam menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan
dalam mengembangkan madrasah.
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
-
3
-
Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu menciptakan inovasi yang bermanfaat
bagi pengembangan madrasah.
Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop,dan pembinaan
berkelanjutan untuk meningkatkan motivasi warga madrasah dlam
melaksanakan tugasnya.
Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk program ekonomi kreatif madrasah.
Lain Lain
4
-
Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan
dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 30 Juni 2014
Mengetahui :
PPAI Kecamatan Tlanakan
Kepala ………………………..
________________________
NIP.
________________________
NIP.