Kinerja Bidan Pada Pelayanan Ante Natal Care (ANC) di Wilayah Kerja Puskesmas Aek Songsongan Kecamatan Bandar Pulau Kabupaten Asahan Tahun 2016
ABSTRAK
Pelayanan Ante Natal Care (ANC) adalah pelayanan kesehatan ibu selama
masa kehamilanya oleh tenaga kesehatan yang terlatih dan dilaksanakan sesuai
dengan standar pelayanan antenatal yang ditetapkan dalam standar pelayanan
kebidanan.
Jenis penelitian ini adalah survey dengan tipe Explanatori Research yang
bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor individu (umur, tingkat pendidikan,
masa kerja, pengetahuan), faktor organisasi (imbalan dan sarana), faktor psikologi
(motivasi) terhadap kinerja bidan dalam pelayanan Ante Natal Care di wilayah
kerja Puskesmas Aek Songsongan Kecamatan Bandar Pulau Kabupaten Asahan.
Populasi penelitian ini adalah semua bidan Puskesmas di wilayah kerja yang
berjumlah 38 bidan. Data diperoleh dengan wawancara menggunakan kuesioner
dan dianalisis dengan menggunakan uji regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh
signifikan terhadap kinerja bidan adalah variabel pengetahuan (p=0,002 p=0,05) dan imbalan (p=0,49 > p=0,05).
Diharapkan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Asahan untuk
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan secara berkesinambungan kepada
bidan dalam memberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan lanjut dan
berbagai pelatihan baik formal maupun informal. Kepada Kepala Puskesmas
diharapkan dapat memberikan motivasi bagi semua bidan desa untuk
meningkatkan kinerja bidan. Bagi bidan desa diharapkan dapat lebih bertanggung
jawab terhadap pelayanan ANC supaya dapat meningkatkan cakupan pelayanan
ANC di wilayah kerja Puskesmas Aek Songsongan.
Kata Kunci: Faktor Individu, Organisasi, Psikologi, Kinerja Bidan
iv
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Antenatal Care (ANC) service is a service for mother while in pregency
that is carried out by trained midwife and must be done with standart operational
procedure in midwife service.
This research is a survey with the type of explanatory Research that aims
to analyze the influence of individual factors (age, education level, years of
knowledge), organizational factors (rewards and facilities), psychological factors
(motivation) on the performance of midwives in service Ante Natal Care in
Puskesmas Aek Songsongan Asahan District of Bandar Island. This study
population is all health center midwives in working areas totaling 38 midwives.
Data collected from interviews using a questionnaire and analyzed using multiple
linear regression test.
The results showed that the variables that have a significant influence on
the performance of midwives is the variable of knowledge (p = 0.002 p = 0.05), age (p
= 0.461 > p = 0.05) and rewards (p = 0.49> p = 0.05).
Expected to Asahan District Health Office to improve the knowledge and
skills on an ongoing basis to midwives in providing an opportunity to follow
further education and training, both formal and informal. To the head of the health
center is expected to provide motivation for all midwives to improve the
performance of midwives. For midwives are expected to be more responsible for
the ANC in order to improve the coverage of ANC in Puskesmas Aek
Songsongan.
Keywords: Individual Factors,
Performance
.
Organizational,
Psychology,
Midwifes
v
Universitas Sumatera Utara
Pelayanan Ante Natal Care (ANC) adalah pelayanan kesehatan ibu selama
masa kehamilanya oleh tenaga kesehatan yang terlatih dan dilaksanakan sesuai
dengan standar pelayanan antenatal yang ditetapkan dalam standar pelayanan
kebidanan.
Jenis penelitian ini adalah survey dengan tipe Explanatori Research yang
bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor individu (umur, tingkat pendidikan,
masa kerja, pengetahuan), faktor organisasi (imbalan dan sarana), faktor psikologi
(motivasi) terhadap kinerja bidan dalam pelayanan Ante Natal Care di wilayah
kerja Puskesmas Aek Songsongan Kecamatan Bandar Pulau Kabupaten Asahan.
Populasi penelitian ini adalah semua bidan Puskesmas di wilayah kerja yang
berjumlah 38 bidan. Data diperoleh dengan wawancara menggunakan kuesioner
dan dianalisis dengan menggunakan uji regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh
signifikan terhadap kinerja bidan adalah variabel pengetahuan (p=0,002 p=0,05) dan imbalan (p=0,49 > p=0,05).
Diharapkan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Asahan untuk
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan secara berkesinambungan kepada
bidan dalam memberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan lanjut dan
berbagai pelatihan baik formal maupun informal. Kepada Kepala Puskesmas
diharapkan dapat memberikan motivasi bagi semua bidan desa untuk
meningkatkan kinerja bidan. Bagi bidan desa diharapkan dapat lebih bertanggung
jawab terhadap pelayanan ANC supaya dapat meningkatkan cakupan pelayanan
ANC di wilayah kerja Puskesmas Aek Songsongan.
Kata Kunci: Faktor Individu, Organisasi, Psikologi, Kinerja Bidan
iv
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Antenatal Care (ANC) service is a service for mother while in pregency
that is carried out by trained midwife and must be done with standart operational
procedure in midwife service.
This research is a survey with the type of explanatory Research that aims
to analyze the influence of individual factors (age, education level, years of
knowledge), organizational factors (rewards and facilities), psychological factors
(motivation) on the performance of midwives in service Ante Natal Care in
Puskesmas Aek Songsongan Asahan District of Bandar Island. This study
population is all health center midwives in working areas totaling 38 midwives.
Data collected from interviews using a questionnaire and analyzed using multiple
linear regression test.
The results showed that the variables that have a significant influence on
the performance of midwives is the variable of knowledge (p = 0.002 p = 0.05), age (p
= 0.461 > p = 0.05) and rewards (p = 0.49> p = 0.05).
Expected to Asahan District Health Office to improve the knowledge and
skills on an ongoing basis to midwives in providing an opportunity to follow
further education and training, both formal and informal. To the head of the health
center is expected to provide motivation for all midwives to improve the
performance of midwives. For midwives are expected to be more responsible for
the ANC in order to improve the coverage of ANC in Puskesmas Aek
Songsongan.
Keywords: Individual Factors,
Performance
.
Organizational,
Psychology,
Midwifes
v
Universitas Sumatera Utara