Penyusunan Penulisan Pola Tata Kelola mpdf

SYNCORE - always deliver value
Penyusunan Penulisan Pola Tata Kelola
posted by danik on November 28, 2016
Berdasarkan pasal 13 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman
Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), pola tata kelola merupakan
peraturan internal Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) atau Unit Kerja yang akan
menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan (PPK) BLUD. Selanjutnya dalam pasal 31 dan 32
Permendagri Nomor 61 Tahun 2007 disebutkan, BLUD beroperasi berdasarkan pola tata kelola
atau peraturan internal.
Sistematika Penulisan Pola Tata Kelolamemuat antara lain:
(Permendagri 61/2007 ps 31)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Pendahuluan
Struktur Organisasi
Prosedur Kerja
Pengelompokan Fungsi yang Logis
Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Sistem Akuntabilitas Kinerja
Kebijakan Keuangan
Kebijakan Pengelolaan Lingkungan dan Limbah
Penutup

I. PENDAHULUAN
Dalam BAB I Pola Tata Kelola memuat antara lain hal-hal sebagai berikut:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Pengertian Pola Tata Kelola

Prinsip-prinsip Pola Tata Kelola
Tujuan Penerapan Pola Tata Kelola
Sumber Referensi Pola Tata Kelola
Perubahan Pola Tata Kelola
Organ Pola Tata Kelola

II. STRUKTUR ORGANISASI
Dalam BAB II Struktur Organisasi ini diuraikan:
1. Struktur Organisasi SKPD sebagai Unit Kerja sebelum menjadi BLUD
2. Struktur Organisasi SKPD sebagai PPK-BLUD
III. PROSEDUR KERJA
Dalam BAB III Prosedur Kerja ini diuraikan tentang hubungan dan mekanisme kerja antar jabatan
dan fungsi organisasi yang tergambar dalam proses bisnis yang berkesinambungan antara lain:
1. Prosedur Kerja Sub Bagian Tata Usaha
2. Prosedur Kerja Pelayanan Klinis Puskesmas
3. Prosedur Kerja Kesehatan Masyarakat

4. Prosedur Kerja Pengendalian Mutu Pelayanan Puskesmas
IV. PENGELOMPOKAN FUNGSI YANG LOGIS
Dalam BAB IV Pengelompokan Fungsi Yang Logis ini diuraikan Tugas Pokok dan Fungsi Pejabat

Pengelola BLUD:
1. Pimpinan BLUD
2. Pejabat Keuangan BLUD
3. Pejabat Teknis BLUD
V. PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Dalam BAB V Pengelolaan Sumber Daya Manusia diuraikan:
1.
2.
3.
4.

Perencanaan Kebutuhan, Penerimaan dan Penempatan Pegawai
Sistem Remunerasi
Pembinaan SDM
Pemutusan Hubungan Kerja

VI. SISTEM AKUNTABILITAS BERBASIS KINERJA
Dalam BAB VI Sistem Akuntabilitas Berbasis Kinerja terdiri dari berbagai komponen yang
merupakan satu kesatuan yaitu:
1. Perencanaan Strategis

2. Perencanaan Kinerja
3. Pengukuran Kinerja
VII. KEBIJAKAN KEUANGAN
Dalam BAB VII Kebijakan Keuangan terdiri dari antara lain:
1. Sistem Akuntansi dan Keuangan
2. Penatausahaan Keuangan PPK-BLUD
3. Kebijakan Tarif
VIII. KEBIJAKAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN LIMBAH
Dalam BAB VIII Kebijakan Pengelolaan Lingkungan dan Limbah berisi antara lain:
1.
2.
3.
4.
5.

Pengertian Limbah
Karakteristik Limbah
Tujuan PengelolaanLimbah
Manfaat Pengelolaan Limbah
Konsep Pengelolaan Limbah

IX. PENUTUP
Dalam BAB IX Penutup berisi antara lain:
1. Kesimpulan
2. Saran/Harapan

Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore Disini
Download Materi BLU/BLUD
Software BLUdanBLUD

Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan?
Anda dapat menghubungi:
Rahmadani Lutfiawati
CP: 082 274 900 800 / fia@syncoreconsulting.com
Diana Septi A
CP: 0877 38 900 800 /training@syncore.co.id
Telepon Kantor: 0274

488 599

Untuk informasi lebih lengkap kunjungi web kami : www.syncore.co.id
Tags:
Permalink | Comments (0) | Last updated on November 28, 2016