Sistematika Penulisan Pola Tata Kelola mpdf
SYNCORE - always deliver value
Sistematika Penulisan Pola Tata Kelola
posted by danik on October 4, 2016
Sistematika Penulisan Pola Tata Kelolamemuat antara lain:
(Permendagri 61/2007 ps 31)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Pendahuluan
Struktur Organisasi
Prosedur Kerja
Pengelompokan Fungsi yang Logis
Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Sistem Akuntabilitas Kinerja
Kebijakan Keuangan
Kebijakan Pengelolaan Lingkungan dan Limbah
Penutup
I. PENDAHULUAN
Dalam BAB I Pola Tata Kelola memuat antara lain hal-hal sebagai berikut:
1. Pengertian Pola Tata Kelola
2. Prinsip-prinsip Pola Tata Kelola
3. Tujuan Penerapan Pola Tata Kelola
4. Sumber Referensi Pola Tata Kelola
5. Perubahan Pola Tata Kelola
6. Organ Pola Tata Kelola
II. STRUKTUR ORGANISASI
Dalam BAB II Struktur Organisasi ini diuraikan:
1. Struktur Organisasi SKPD sebagai Unit Kerja sebelum menjadi BLUD
2. Struktur Organisasi SKPD sebagai PPK-BLUD
III. PROSEDUR KERJA
Dalam BAB III Prosedur Kerja ini diuraikan tentang hubungan dan mekanisme kerja antar jabatan
dan fungsi organisasi yang tergambar dalam proses bisnis yang berkesinambungan antara lain:
1.
2.
3.
4.
Prosedur Kerja Sub Bagian Tata Usaha
Prosedur Kerja Pelayanan Klinis Puskesmas
Prosedur Kerja Kesehatan Masyarakat
Prosedur Kerja Pengendalian Mutu Pelayanan Puskesmas
IV. PENGELOMPOKAN FUNGSI YANG LOGIS
Dalam BAB IV Pengelompokan Fungsi Yang Logis ini diuraikan Tugas Pokok dan Fungsi Pejabat
Pengelola BLUD:
1. Pimpinan BLUD
2. Pejabat Keuangan BLUD
3. Pejabat Teknis BLUD
V. PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Dalam BAB V Pengelolaan Sumber Daya Manusia diuraikan:
1.
2.
3.
4.
Perencanaan Kebutuhan, Penerimaan dan Penempatan Pegawai
Sistem Remunerasi
Pembinaan SDM
Pemutusan Hubungan Kerja
VI. SISTEM AKUNTABILITAS BERBASIS KINERJA
Dalam BAB VI Sistem Akuntabilitas Berbasis Kinerja terdiri dari berbagai komponen yang
merupakan satu kesatuan yaitu:
1. Perencanaan Strategis
2. Perencanaan Kinerja
3. Pengukuran Kinerja
VII. KEBIJAKAN KEUANGAN
Dalam BAB VII Kebijakan Keuangan terdiri dari antara lain:
1. Sistem Akuntansi dan Keuangan
2. Penatausahaan Keuangan PPK-BLUD
3. Kebijakan Tarif
VIII. KEBIJAKAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN LIMBAH
Dalam BAB VIII Kebijakan Pengelolaan Lingkungan dan Limbah berisi antara lain:
1.
2.
3.
4.
5.
Pengertian Limbah
Karakteristik Limbah
Tujuan PengelolaanLimbah
Manfaat Pengelolaan Limbah
Konsep Pengelolaan Limbah
IX. PENUTUP
Dalam BAB IX Penutup berisi antara lain:
1. Kesimpulan
2. Saran/Harapan
Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore Disini
Download Materi BLU/BLUD
Software BLU/BLUD
Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan?
Anda dapat menghubungi:
Rahmadani Lutfiawati
CP: 082 274 900 800 / [email protected]
Diana Septi A
CP: 0877 38 900 800 /[email protected]
Telepon Kantor: 0274
488 599
Untuk informasi lebih lengkap kunjungi web kami : www.syncore.co.id
Tags:
Permalink | Comments (0) | Last updated on October 4, 2016
Sistematika Penulisan Pola Tata Kelola
posted by danik on October 4, 2016
Sistematika Penulisan Pola Tata Kelolamemuat antara lain:
(Permendagri 61/2007 ps 31)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Pendahuluan
Struktur Organisasi
Prosedur Kerja
Pengelompokan Fungsi yang Logis
Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Sistem Akuntabilitas Kinerja
Kebijakan Keuangan
Kebijakan Pengelolaan Lingkungan dan Limbah
Penutup
I. PENDAHULUAN
Dalam BAB I Pola Tata Kelola memuat antara lain hal-hal sebagai berikut:
1. Pengertian Pola Tata Kelola
2. Prinsip-prinsip Pola Tata Kelola
3. Tujuan Penerapan Pola Tata Kelola
4. Sumber Referensi Pola Tata Kelola
5. Perubahan Pola Tata Kelola
6. Organ Pola Tata Kelola
II. STRUKTUR ORGANISASI
Dalam BAB II Struktur Organisasi ini diuraikan:
1. Struktur Organisasi SKPD sebagai Unit Kerja sebelum menjadi BLUD
2. Struktur Organisasi SKPD sebagai PPK-BLUD
III. PROSEDUR KERJA
Dalam BAB III Prosedur Kerja ini diuraikan tentang hubungan dan mekanisme kerja antar jabatan
dan fungsi organisasi yang tergambar dalam proses bisnis yang berkesinambungan antara lain:
1.
2.
3.
4.
Prosedur Kerja Sub Bagian Tata Usaha
Prosedur Kerja Pelayanan Klinis Puskesmas
Prosedur Kerja Kesehatan Masyarakat
Prosedur Kerja Pengendalian Mutu Pelayanan Puskesmas
IV. PENGELOMPOKAN FUNGSI YANG LOGIS
Dalam BAB IV Pengelompokan Fungsi Yang Logis ini diuraikan Tugas Pokok dan Fungsi Pejabat
Pengelola BLUD:
1. Pimpinan BLUD
2. Pejabat Keuangan BLUD
3. Pejabat Teknis BLUD
V. PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Dalam BAB V Pengelolaan Sumber Daya Manusia diuraikan:
1.
2.
3.
4.
Perencanaan Kebutuhan, Penerimaan dan Penempatan Pegawai
Sistem Remunerasi
Pembinaan SDM
Pemutusan Hubungan Kerja
VI. SISTEM AKUNTABILITAS BERBASIS KINERJA
Dalam BAB VI Sistem Akuntabilitas Berbasis Kinerja terdiri dari berbagai komponen yang
merupakan satu kesatuan yaitu:
1. Perencanaan Strategis
2. Perencanaan Kinerja
3. Pengukuran Kinerja
VII. KEBIJAKAN KEUANGAN
Dalam BAB VII Kebijakan Keuangan terdiri dari antara lain:
1. Sistem Akuntansi dan Keuangan
2. Penatausahaan Keuangan PPK-BLUD
3. Kebijakan Tarif
VIII. KEBIJAKAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN DAN LIMBAH
Dalam BAB VIII Kebijakan Pengelolaan Lingkungan dan Limbah berisi antara lain:
1.
2.
3.
4.
5.
Pengertian Limbah
Karakteristik Limbah
Tujuan PengelolaanLimbah
Manfaat Pengelolaan Limbah
Konsep Pengelolaan Limbah
IX. PENUTUP
Dalam BAB IX Penutup berisi antara lain:
1. Kesimpulan
2. Saran/Harapan
Dapatkan Jadwal Pelatihan Syncore Disini
Download Materi BLU/BLUD
Software BLU/BLUD
Bagaimana cara mengudang PT. Syncore Indonesia untuk pelatihan?
Anda dapat menghubungi:
Rahmadani Lutfiawati
CP: 082 274 900 800 / [email protected]
Diana Septi A
CP: 0877 38 900 800 /[email protected]
Telepon Kantor: 0274
488 599
Untuk informasi lebih lengkap kunjungi web kami : www.syncore.co.id
Tags:
Permalink | Comments (0) | Last updated on October 4, 2016