PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN HASIL PRDUKSI TERHADAP PENDAPATAN KARYAWAN BORDIR UNGGULAN KELURAHAN POGAR KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN - Repository UNIKAMA
Repository Penelitian dan Pendidikan IPS
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN HASIL
PRDUKSI TERHADAP PENDAPATAN KARYAWAN BORDIR
UNGGULAN KELURAHAN POGAR
KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN
Paino
Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Program Pasca Sarjana,
Universitas Kanjuruhan Malang
pasca_ips@unikama.ac.id
ABSTRAK
The influence of human resources quality and production resul forward in come employees
embroidery in pogar, bangil pasuruan regency.
Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Hasil Produksi, Pendapatan karya
PENDAHULUAN
Managemen
sumber
daya
Sumber daya manusia adalah
manusia secara keseluruhan merupakan
salah satu faktor yang sangat penting
pelaksana ebagai aktivitas policy dan
yang dipergunakan untuk memproduksi
program yang bertujuan mendapatkan
yang lebih banyak, yang dipergunakan
tenaga
untuk tidak terjadi bahaya kelaparan
pemeliharaan
apabila terdapat pada bidang swasta
meningkatkan
pertanian.
masyarakat yang di pergunakan untuk
Tetapi faktor yang sangat
kerja
pengembangan
dalam
usaha
pendapatan
perkapita
penting lagi dalam bidang lembaga
kesejahteraan
pemerintahan di samping faktor lain
bersama, kemakmuran bersama sesuai
Sumber daya manusia adalah seperti
dengan yang tercantum di undang-
modal oleh karena itu antara sumber
undang dasar 1945 khususnya pasal 33
daya manusia dengan modal harus di
ayat 1 ( satu adalah kemakmuran
kelolah
masyarakat
dengan
baik
untuk
dan
dana
kemakmuran
yang diutamakan adalah
meningkatkan efektivitas dan efisien
bukan kemakmuran dari orang seorang
lembaga pemerintahan dalam hal ini
melainkan untuk kemakmuran bersama
dibutuhkan karena managemen sumber
yaitu kemakmuran bangsa Indonesia ).
daya manusia yang memiliki keahlian
pendidikan serta pelatihan yang baik.
Oleh karena itu pembangunan
bersama itu di kerjakan dengan cara
1
Repository Pendidikan IPS
yang secara etis dan sosial yang dapat
sumberdaya
dipertanggung
sehingga
meningkatkan dukungan sumber daya
pembangunan nasional dapat terwujud,
manusia dalam usaha meningkatkan
oleh karena itu semua tenaga kerja
efektifitas
manusia baik yang remaja, dewasa, tua,
mencapai tujuan secara lebih atau dalam
kecil yang non produksi dan yang
arti
produksi agar produksinya berlimpah
meningkatkan produktivitas pegawai
ganda dalam bidang pertanian, sehingga
meningkatkan kualitas para pegawai
hasil
dan pendapatan perkapita masyarakat
yang
jawabkan
melimpah
ruah
dapat
manusia
juga
organisasi
yang
untuk
dalam
dapat
rangka
diamati
untuk
dipergunakan untuk kesejahteraan demi
kelurahan
kemakmuran
kabupaten pasuruan secara khusus.
masyarakat
mencapai pembangunan
untuk
pogar kecamatan bangil,
masyarakat.
Selain itu pada era globalisasi
melaksanakan
saat ini pembangunan sangat diperlukan
pembangunan mudah sehingga dapat
dalam sebuah negara. Pembangunan
tercapai hasil dari pembangunan ini
dalam
hanya secara teori saja atau secara biasa
masyarakat tersebut, tidak dapat lepas
saja, akan tetapi secara praktek sulit,
dari
karena memerlukan managemen sumber
menjadi salah satu usaha terencana.
Memang
untuk
daya manusia yang handal, yang jujur
rangka
mensejahterakan
pembangunan
ekonomi
Pembangunan
yang
ekonomi
dan beretikat baik, sehingga tidak mau
mempunyai tujuan untuk meningkatkan
mengambil
pertumbuhan ekonomi, dapat menekan
bukan
haknya,
bukan
miliknya yang dibawa pulang untuk
laju
dinikmati keluarga ataupun dinamakan
pengangguran
koropsi, sehingga kita dapat terjerumus
Menghadapi era ekonomi baru saat ini
di jurang kemiskinan dan tidak berhasil
pemerintah
demi kesejahteraan atau kemakmuran
sebagai usaha menaikkan daya saing
masyarakat untuk meraih pembangunan
negara terhadap negra lain, yakni
bangsa.
melalui kegiatan ekonomi kreatif.
Tujuan managemen selain untuk
meningkatkan
menaikkan
meningkatkan
produktifitas,
pendapatan,
kesejahteraan
inflansi,
dapat
mengurangi
dan
kemiskinan.
perlu
adanya
inovasi
Konsep ekonomi kreatif tersebut
untuk
mengintensifkan
untuk
kreatifitas dengan mengandalkan ide
demi
dan pengetahuan dari sumber daya
kemakmuran, selain ini managemen
informasi
dan
manusia (SDM)
2
Repository Pendidikan IPS
Sumber daya manusia adlah
merupakan salah satu cara untuk dapat
salah faktor utama dalam pelaksanaan
menghadapi persaingan pasar bebas
ekonomi
antar negara tercakup dalam AFTA
kreatif,
diperlukan
oleh
adanya
karena
itu
pemberdayaan
(Asean Free Area)
sumber daya manusia dengan tujuan
Kabupaten pasuruan merupakan
untuk meningkatkan daya atau kualitas
ini
sumber daya manusia.
kebutuhan pakaian kebaya wanita yang
Menurut
media
massa
munir(2014)
sindo
menyebutkan
5
dalam
juni
bahwa
2014
“Indeks
berkembang
untuk
memenuhi
merupakan pakaian nasional indonesia,
tetapi
adanya
penggunaan
perkembangan
yang
dan
semakin
luas
pembangunan manusia (IPM) ke-121
kerajinan ini menjadi bagian dari ciri
dari
khas motif pakaian untuk sholat seperti,
17
negara”
disimpulkan
sehingga
bahwa
tigkat
dapat
kualitas
baju
koko,
dan
selendang.
Hasil
sumber daya manusia di indonesia
kerajinan bordir yang ada di beberapa
terbilang masih polos rendah. Selain itu,
daerah telah dipasarkan secara meluas
bukti lain yang menunjukkan bahwa
sampai ke mancanegara.
kualitas sumber daya manusia rendah
Adanya
kerajinan
ini
para
yaitu menurut Dinas Kertrans (2013)
meningkatkan
produktifitas
jawa
pengrajin
memberi
timur
memiliki
tingkat
dan
tambahan
pengangguran yang tinggi dikarenakan
pendapatan masyarakat yang tidak kecil.
banyak
Karena rata-rata seorang pengusaha
PHK
dari
beberapa
perusahaan”.
kerajinan
Sehingga salah satu cara untuk
mengatasi
rendahnya
paling
sedikit
memperkerjakan 10 orang tenaga kerja
daya
secara langsung. Untuk pengrajin bordir
manusia yang ada yaitu dengan cara
yang ada di kelurahan pogar kecmatan
pemberdayaan.
bangil kabupaten pasuruan , mempunyai
Pemberdayaan,
sumber
bordir
daya
dua macam sistim pengerjaan yaitu
manusia sangat penting bisa dengan
secara borongan yang dikerjakan di
cara diberikannya pelatihan kepada
rumah
masyarakat yang masih produkstif.
sistim pengerjaan di pabrik sehingga
Pemberdayaan
sumber
tersebut
pekerja
masing-masing
dan
dapat
tenaga kerja yang terserap sebenarnya
dituagkan melalui kegiatan ekonomi
lebih banyak lagi dari yang tercatat di
kreatif, karena saat ini ekonomi kreatif
perusahaan.
3
Repository Pendidikan IPS
Keterampilan membordir kain di
kelurahan
pogar
bangil
pengetahuan dan ketrampilan khusus
kabupaten pasuruan merupakan salah
dalam mengerjakannya, oleh karena
satu khasanah kekayaan pengetahuan
perlindungan
dalam masyarakat yang diturunkan
kesejahteraan pekerja bordir supaya
secara kesinambungan antar generasi,
tetap loyal dan tekun menjalankan
khususnya kaum wanita atau perempuan
pekerjaan di kelurahan pogar atau
muda dalam mengisi kekosongan waktu
perusahaannya
setelah selesai pendidikan formal.
paling
Dengan
kecamatan
tangan (handmade) yang membutuhkan
semakin
dan
peningkatan
merupakan
penting,
saat
langkah
ini
pesaing
majunya
kerajinan bordir bukan berasal dari
zaman dan kebutuhan akan kerajinan
sesama pengrajin yang ada di kelurahan
bordir
pogar
semakin
meningkat,
maka
akan
tetapi
dari
pengusaha
muncullah perusahaan-perusahaan yang
malaysia dan singapura yang membawa
mengelola dan memproduksi kerajinan
para pengrajin bordir Kecamatan Bangil
bordir
ke
secara
perusahaan
khusus.
yang
Biasanya
memproduksi
negara
masing-masing
guna
memenuhi pasar bordir di Singapura
kerajianan bordir berawal dari pedagang
dan
Malaysia
dengan
imbalan
yang menjual kain bordir di toko atau di
kesejahteraan yang lebih tinggi.
pasar, sehingga untuk keterjaminan
Sumber daya manusia (SDM)
pasar barang yang diproduksi tidak
memiliki peranan yang sangat penting
mengalami
semakin
dalam suatu organisasi perusahaan,
meningkatnya permintaan dan adanya
terutama bila dibandingkan dengan
perkembangan
pembuatan
sumber data lainnya. Melalui potensi
kain bordir yang lebih baik dengan
yang dimiliki oleh manusia, organisasi
banyak kepala jarum didapatkan hasil
dapat
produksi yang lebih cepat dan baik di
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
bandingkan dengan mesin yang model
Dengan demikian SDM dapat dikatakan
lama.
sebagai faktor penentu keberhasilan
kesulitan,
Kerajinan
teknologi
bordir
sangat
daya
manusia
kesuksesan
dalam
organisasi dalam mencapai tujuan.
tergantung dengan kualitas ketrampilan
sumber
mencapai
Hasibuan
(2003:100)
yang
mengemukakan bahwa “manusia selalu
mengerjakannya, karena pekerjaan ini
berperan aktif dan dominan dalam
hampir
setiap
80 % merupakan pekerjaan
kegiatan
organisasi
karena
4
Repository Pendidikan IPS
manusia menjadi perencana pelaku, dan
ketrampilan, dan keahlian yang sesuai
penentu terwujudnya tujuan organisasi”.
dengan kebutuhan di berbagai bidang
Perkembangan dunia bisnis di
serta sektor pembangunan.
Indonesia dari masa ke masa terasa
semakin
konpetitif.
sebenarnya
kondisi
indonesia
secara
Meskipun
perekonomian
umum
Melihat akan pentingnya dalam
menjaga kualitas sumber daya manusia
(SDM),
maka
perusahaan
haruslah
belum
selalu memberikan pelatihan-pelatihan
menunjukkan adanya perbaikan dan
terhadap karyawannya terkait dengan
peningkatan yang signifikan, namun
perkembangan
bukan berarti terjadi kondisi yang
pekerjaaan yang dijalaninny.
hal-hal
baru
pada
stagnasi dalam dunia bisnis. Setiap
Prestasi karyawan dalam bekerja
perusahaan selalu berusaha untuk dapat
salah satunya dapat diukur dari seberapa
bertahan dalam arus persaingan bisnis,
banyak hasil produksi yang mampu di
terlebih lagi bagi perusahaan lokal.
hasilkan oleh karyawan. Masing-masing
Karena
semakin
banyak
perusahaan dalam menentukan standar
perusahaan asing yang berekspansi ke
keberhasilan
peta persaingan bisnis di Indonesia,
memproduksi
maka diperlukan berbagai perbaikan
tersendiri.
kualitas dari dalam perusahaan untuk
karyawan
memiliki
Karyawan
dalam
ketentuan
yang
mampu
dapat bersaing secara wajar dan sehat
menghasilkan produksi lebih banyak,
dalam rangka mencapai tujuan masing-
tentunya akan mendapatkan pendapatan
masing perusahaan.
yang berbeda, jika dibandingkan dengan
Kualitas sumber daya manusia
(SDM) yang merupakan salah satu
yang
mampu
memproduksi
lebih
sedikit.
bagian yang mendukung tercapainya
Pendapat karyawan merupakan
tujuan dari perusahaan haruslah selalu
hak yang diterima dalam bentuk uang
ditingkatkan.
sebagai imbalan dari pengusaha kepada
Manusia yang berkualitas adalah
karyawan
yang
ditetapkan
dan
sumber daya manusia (SDM) yang
dibayarkan menurut suatu perjanjian
komprehensif dalam berpikir dan selalu
kerja.
mengantisipasi tuntutan di masa depan
Karyawan pada umumnya akan
memiliki sikap positif dan berwawasan,
mendapatkannya
serta
bulan yang besarnya di hitung dari
memiliki
kemampuan,
pada
setiap
akhir
5
Repository Pendidikan IPS
seberapa banyak hasil produksi yang
didapatkannya.
Berdasarkan studi pendahuluan
pada karyawan divisi bordir pada
METODE PENELITIAN
perusahaan
Rancangan penelitian
kelurahan
bordir
pogar
didapat
unggulan,
kecamatan
beberapa
di
bangil
informasi,
di
Rancangan masalah yang diteliti
dalam masalah ini ada 3 variabel antara
antaranya: 1) Kualitas SDM pada divisi
lain:
bordir
yang
1. Variabel
beraneka ragam, ada yang profesional
manusia.
dan juga ada yang belum professional,
2. Variabel
2)
memiliki
Hasil
memenuhi
tingkatan
produksi
belum
jumlah
mampu
permintaan
konsumen, 3) Pendapatan karyawan
yang sebagian besar belum mencapai
UMR.
kualitas
hasil
sumber
daya
produksi
bordir
unggulan.
3. Variabel
pengaruh
tingkat
pendapatan.
Dalam penelitian masalah tentu
ada tujuan yang hendak dicapai seperti
Berdasarkan uraian latar belakang
dijelaskan pada bab sebelumnya, bahwa
di atas, maka permasalahan dalam
tujuan daripada penelitian ini adalah
penelitian ini dapat dirumuskan sebagai
menguji variavel kualitas sumber daya
berikut.
manusia, variabel hasil produksi bordil
signifikan
Adakah
kualitas
pengaruh
SDM
yang
terhadap
unggulan
terhadap
pendapatan karyawan bordir unggulan
pendapatan
di
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan,
Kabupaten Pasuruan?, Adakah pengaruh
ini termasuk jenis penelitian deskriptif
yang signifikan hasil produksi terhadap
korosional
pendapatan karyawan bordir unggulan
memberikan gambaran dan mengetahui
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
hubungan atau korelasi antara variabel-
Kabupaten Pasuruan?, Adakah pengaruh
variabel yang menjadi objek penelitian
yang signifikan kualitas SDM dan hasil
yaitu kualitas sumber daya manusia dan
produksi secara bersama-sama terhadap
hasil produksi bordir unggulan sebagai
pendapatan karyawan bordir unggulan
variabel
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
peningkatan
Kabupaten Pasuruan?
variabel terikat (variabel y).
Kelurahan
penelitian
bebas
peningkatan
Pogar
yaitu
(variabel
pendapatan
untuk
x)
dan
sebagai
6
Repository Pendidikan IPS
Adapun pengaruh kualitas sumber
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
daya manusia dan hasil produksi bordir
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan.
unggulan
terhadap
Ada pengaruh yang signifikan hasil
peningkatan pendapatan (variabel y)
produksi terhadap pendapatan karyawan
dapat dilihat gambar di bawah ini.
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
(variabel
x)
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan.
Ada pengaruh yang signifikan kualitas
sumber daya (SDM) dan hasil produksi
secara
bersam-sama
terhadap
pendapatan karyawan bordir unggulan
Hubungan antara variabel penelitian
(Sumber:
Sugiono,
2005:39)
Keterangan:
X1
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
Kabupaten Pasuruan.
Populasi Dan Sampel
: Kualitas sumber daya manusia
Populasi
(SDM)
Y
“Populasi
: Pendapatan karyawan
mendifmiskan
—► : Secara parsial
dengan
variabel
independen yaitu Xi dan X2 serta satu
variabel dependen y. untuk mengetahui
pengaruh X1 dan Y, X2 dan Y, X1 dan X2
terhadap
y
dapat
digunakan
uji
signifikan secara parsial ada uji T dan
uji signifikan hubungan secara simultan
atau uji F, sedangkan untuk mengetahui
seberapa besar hubungan ketiga variabel
(X1
dan
X2)
“populasi
sebagai
wilayah generalisasi yang terdiri atas
Gambar di atas adalah paradigma
ganda
keseluruhan
subjek penelitian” Arikunto (2010: 108)
- -► : Secara simultan
penelitian
adalah
terhadap
y
dapat
menggunakan regresi linear berganda.
Hipotesis penelitian ini adalah:
Ada pengaruh yang signifikan kualitas
SDM terhadap pendapatan karyawan
objek atau subjek yang mempunyai
karakteristik tertentu dan mempunyai
kesempatan yang sama untuk dipilih
menjadi anggota sampel” jadi dari
pengertian di atas, populasi diartikan
sebagai keseluruhan objek dan subjek
yang
akan
diteliti
yang
memiliki
karakteristik yang sama dan ciri-cirinya
dapat diduga. Populasi penelitian ini
adalah karyawan bordir unggulan pada
divisi bordir yang ada di Kelurahan
Pogar Kecamatan Bangil.
Sampel
Sampel
adalah
contoh,
representan, atau wakil dari populasi
7
Repository Pendidikan IPS
yang cukup besar jumlahnya dengan
64,52% sedangkan 11 responden laki-
tujuan untuk memperoleh keterangan
mengenai objeknya dengan jalan hanya
mengamati sebagian saya dari populasi.
Sedangkan Arikunto (2010:109)
mendifinisikan sampel, yaitu sebagian
atau wakil dari populasi yang diteliti.
11
31
laki adalah
X 100 % = 35,48%.
Distribusi Masing-Masing Variabel
Dalam penelitian masalah ini ada
3 variabel
1. Variabel kualitas sumber daya
Menurut Suharsimi Arikunto (2010:112)
manusia.
untuk sekedar ancer-anceran, maka
2. Variabel hasil produksi.
apabila subjek kurang dari 100, lebih
3. Variabel pendapatan karyawan
baik
diambil
penelitiannya
semua,
sehingga
merupakan
penelitian
populasi.
bordir.
Untuk melihat pengaruh variabel
kualutas sumber daya manusia dan
Berdasarkan pendapat Arikunto di
variabel
hasil
produksi
atas, maka sampel dari penelitian ini
pendapatan,
adalah sampel jenuh, karena yang
regresi linear berganda.
dengan
terhadap
menggunakan
diambil adalah seluruh karyawan pada
Pengujian koefisien regresi secara
divisi bordir dengan jumlah sebanyak
parsial (uji T). Pengujian terhadap
31 orang.
masing-masing
HASIL PENELITIAN
Pengujian kualitas sumber data (X1)
Deskripsi Penelitian
terhadap pendapatan karyawan akhirnya
Jenis Kelamin
kualitas sumber daya manusia (X1)
Jenis kelamin merupakan batasan
gender
respon
responden.
Adapun
variabel
bebas.
memiliiki pengaruh yang signifikan
terhadap pendapatan (y).
keadaan jenis kelamin responden dapat
Pengujian hasil produksi (X2)
dilihat pada penelitian bahwa jenis
terhadap hasil produksi (X2) memiliki
kelamin
perempuan
sebanyak
20,
pengaruh
laki-laki
sebanyak
11.
pendapatan karyawan (y).
31
Pengujian Koefisien Regresi Secara
sedangkan
Berdasarkan
responden,
keterangan
diketahui
perempuan 20 adalah
dari
20
20
31
orang
yang
signifikan
terhadap
Simultan (Uji F)
Simultan (Uji F)
X 100% =
Berdasarkan hasil pengelolahan
data dengan menggunaklan program
8
Repository Pendidikan IPS
SPSS, yang akan digunakan untuk
SIMPULAN
mengetahui ada atau tidaknya pengaruh
Berdasarkan
hasil
penelitian
variabel bebas terhadap variabel terikat
mengenai pengaruh kualitas sumber
secara simultan.
daya
manusia
dan
hasil
produksi
terhadap pendapatan karyawan bordir
unggulan
PEMBAHASAN
Dalam
di
masalah
1. Ada
pengaruh
penelitian yang dilakukan di karyawan
kualitas
bordir antara lain:
terhadap
kualitas
manusia
sumber
terhadap
daya
pendapatan
karyawan.
sumber
yang
signifikan
daya
pendapatan
manusia
karyawan
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
Kecamatan
Bangil
Kabupaten
Pasuruan.
2. Pengaruh hasil produksi terhadap
pendapatan karyawan.
3. Pengaruh
Pogar
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan.
pembahasan
1. Pengaruh
Kelurahan
kualitas
sumber
daya
2. Ada pengaruh yang signifikan hasil
produksi
terhadap
karyawan
bordir
pendapatan
unggulan
di
manusia dan hasil produksi terhadap
Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
pendapatan karyawan berdasarkan
Kabupaten Pasuruan.
tabel menunjukkan bahwa terdapat
3. Ada
pengaruh
yang
signifikan
pengaruh yang positif dan signifikan
kualitas sumber daya manusia dan
secara bersama-sama atau secara
hasil
simultan,
terhadap
kualitas
sumber
daya
produksi
secara
pendapatan
simultan
karyawan
manusia dan hasil produksi terhadap
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
pendapatan karyawan, dengan nilai
Kecamatan
signifikan 0,000, artinya bahwa
Pasuruan.
Bangil
Kabupaten
semakin meningkat kedua variabel
bebas
tersebut,
meningkat
maka
pendapatan
DAFTAR PUSTAKA
2014.
Kualitas
karyawan. Demikian pula semakin
Hasil Bordir Antara
yang
menurun variabel bebas tersebut,
menggunakan Mesin Jahit Umum
maka
dengan Mesin Bordir pada Kain
akan
pula
semakin
menurun
pendapatan karyawan.
pula
Ambarwati
Putri
Katun Paris Jurnal Vol. 14 4-6.
9
Repository Pendidikan IPS
Arifia, Anis Duri (2015). Modal dan
Tenaga
Pengaruhnya
Hasil
Produksi
Kasus
di
Sepatu
terhadap
Sepatu
Koperasi
(Studi
Produsen
Margosuryo
Mojokerto).
Negeri
Tesis
Kota
Universitas
Surabaya
Tidak
Diterbitkan.
Mahchudz, Masyhuri. 2007. DasarDasar Ekonomi Micro. Malang:
Prestasi Pustaka Publisher.
Mangkuprawira,
Tb.
Manajemen
Syafri.
2004.
Sumber
Daya
Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Mustika, Reni Fitri. 2008. Pengaruh
Arikunto, S (2010). Prosedur Penelitian
Kualitas Sumber Daya Manusia
Stua Pendekatan Praktik. (Edisi
Pertumbuhan Ekonomi dan Rasio
Revisi). Jakarta Rineka Cipta.
Gender
Dessier, Gary (2004). Pengaruh Sumber
Daya
Manusia (SDM) Petani
terhadap Pendapatan Petani Padi
Sawah
(Studi
Kasus
terhadap
Tingkat
Kemiskinan di Provinsi Sumatra
Barat. Jurnal Universitas Negeri
Padang.
Desa
Novita Sari, Dwi (2014). Pengaruh
Pematang Sentrak Kec. Teluk
Kualitas Sumaber Daya Manusia
Mengkudu,
dan
Kab.
Serdang
Motivasi
Kerja
terhadap
Bedagai). Jurnal Usu Medan Vo.
Prestasi Kerja Karyawan KUD
135-B.
Magorejo Kabupaten Pati Tahun
Handoko, T. Hanir. (2003). Managemen
Yogyakarta BPFE.
2014.
Jurnal
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Hasibuan, Melayu. 2003. Managemen
Sumber Daya Manusia dan Kunci
Keberhasilan.
Jakarta:
Haji
Kusumawati.
2004.
Faktor-faktor
yang
Masagung.
Listiyo,
Diah
Analisis
Mempengaruhi
Industri
Pande
Hasil
Produksi
Besi
di
Kabupaten Klaten. Jurnal Vol.
1210-14
10
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN HASIL
PRDUKSI TERHADAP PENDAPATAN KARYAWAN BORDIR
UNGGULAN KELURAHAN POGAR
KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN
Paino
Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Program Pasca Sarjana,
Universitas Kanjuruhan Malang
pasca_ips@unikama.ac.id
ABSTRAK
The influence of human resources quality and production resul forward in come employees
embroidery in pogar, bangil pasuruan regency.
Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Hasil Produksi, Pendapatan karya
PENDAHULUAN
Managemen
sumber
daya
Sumber daya manusia adalah
manusia secara keseluruhan merupakan
salah satu faktor yang sangat penting
pelaksana ebagai aktivitas policy dan
yang dipergunakan untuk memproduksi
program yang bertujuan mendapatkan
yang lebih banyak, yang dipergunakan
tenaga
untuk tidak terjadi bahaya kelaparan
pemeliharaan
apabila terdapat pada bidang swasta
meningkatkan
pertanian.
masyarakat yang di pergunakan untuk
Tetapi faktor yang sangat
kerja
pengembangan
dalam
usaha
pendapatan
perkapita
penting lagi dalam bidang lembaga
kesejahteraan
pemerintahan di samping faktor lain
bersama, kemakmuran bersama sesuai
Sumber daya manusia adalah seperti
dengan yang tercantum di undang-
modal oleh karena itu antara sumber
undang dasar 1945 khususnya pasal 33
daya manusia dengan modal harus di
ayat 1 ( satu adalah kemakmuran
kelolah
masyarakat
dengan
baik
untuk
dan
dana
kemakmuran
yang diutamakan adalah
meningkatkan efektivitas dan efisien
bukan kemakmuran dari orang seorang
lembaga pemerintahan dalam hal ini
melainkan untuk kemakmuran bersama
dibutuhkan karena managemen sumber
yaitu kemakmuran bangsa Indonesia ).
daya manusia yang memiliki keahlian
pendidikan serta pelatihan yang baik.
Oleh karena itu pembangunan
bersama itu di kerjakan dengan cara
1
Repository Pendidikan IPS
yang secara etis dan sosial yang dapat
sumberdaya
dipertanggung
sehingga
meningkatkan dukungan sumber daya
pembangunan nasional dapat terwujud,
manusia dalam usaha meningkatkan
oleh karena itu semua tenaga kerja
efektifitas
manusia baik yang remaja, dewasa, tua,
mencapai tujuan secara lebih atau dalam
kecil yang non produksi dan yang
arti
produksi agar produksinya berlimpah
meningkatkan produktivitas pegawai
ganda dalam bidang pertanian, sehingga
meningkatkan kualitas para pegawai
hasil
dan pendapatan perkapita masyarakat
yang
jawabkan
melimpah
ruah
dapat
manusia
juga
organisasi
yang
untuk
dalam
dapat
rangka
diamati
untuk
dipergunakan untuk kesejahteraan demi
kelurahan
kemakmuran
kabupaten pasuruan secara khusus.
masyarakat
mencapai pembangunan
untuk
pogar kecamatan bangil,
masyarakat.
Selain itu pada era globalisasi
melaksanakan
saat ini pembangunan sangat diperlukan
pembangunan mudah sehingga dapat
dalam sebuah negara. Pembangunan
tercapai hasil dari pembangunan ini
dalam
hanya secara teori saja atau secara biasa
masyarakat tersebut, tidak dapat lepas
saja, akan tetapi secara praktek sulit,
dari
karena memerlukan managemen sumber
menjadi salah satu usaha terencana.
Memang
untuk
daya manusia yang handal, yang jujur
rangka
mensejahterakan
pembangunan
ekonomi
Pembangunan
yang
ekonomi
dan beretikat baik, sehingga tidak mau
mempunyai tujuan untuk meningkatkan
mengambil
pertumbuhan ekonomi, dapat menekan
bukan
haknya,
bukan
miliknya yang dibawa pulang untuk
laju
dinikmati keluarga ataupun dinamakan
pengangguran
koropsi, sehingga kita dapat terjerumus
Menghadapi era ekonomi baru saat ini
di jurang kemiskinan dan tidak berhasil
pemerintah
demi kesejahteraan atau kemakmuran
sebagai usaha menaikkan daya saing
masyarakat untuk meraih pembangunan
negara terhadap negra lain, yakni
bangsa.
melalui kegiatan ekonomi kreatif.
Tujuan managemen selain untuk
meningkatkan
menaikkan
meningkatkan
produktifitas,
pendapatan,
kesejahteraan
inflansi,
dapat
mengurangi
dan
kemiskinan.
perlu
adanya
inovasi
Konsep ekonomi kreatif tersebut
untuk
mengintensifkan
untuk
kreatifitas dengan mengandalkan ide
demi
dan pengetahuan dari sumber daya
kemakmuran, selain ini managemen
informasi
dan
manusia (SDM)
2
Repository Pendidikan IPS
Sumber daya manusia adlah
merupakan salah satu cara untuk dapat
salah faktor utama dalam pelaksanaan
menghadapi persaingan pasar bebas
ekonomi
antar negara tercakup dalam AFTA
kreatif,
diperlukan
oleh
adanya
karena
itu
pemberdayaan
(Asean Free Area)
sumber daya manusia dengan tujuan
Kabupaten pasuruan merupakan
untuk meningkatkan daya atau kualitas
ini
sumber daya manusia.
kebutuhan pakaian kebaya wanita yang
Menurut
media
massa
munir(2014)
sindo
menyebutkan
5
dalam
juni
bahwa
2014
“Indeks
berkembang
untuk
memenuhi
merupakan pakaian nasional indonesia,
tetapi
adanya
penggunaan
perkembangan
yang
dan
semakin
luas
pembangunan manusia (IPM) ke-121
kerajinan ini menjadi bagian dari ciri
dari
khas motif pakaian untuk sholat seperti,
17
negara”
disimpulkan
sehingga
bahwa
tigkat
dapat
kualitas
baju
koko,
dan
selendang.
Hasil
sumber daya manusia di indonesia
kerajinan bordir yang ada di beberapa
terbilang masih polos rendah. Selain itu,
daerah telah dipasarkan secara meluas
bukti lain yang menunjukkan bahwa
sampai ke mancanegara.
kualitas sumber daya manusia rendah
Adanya
kerajinan
ini
para
yaitu menurut Dinas Kertrans (2013)
meningkatkan
produktifitas
jawa
pengrajin
memberi
timur
memiliki
tingkat
dan
tambahan
pengangguran yang tinggi dikarenakan
pendapatan masyarakat yang tidak kecil.
banyak
Karena rata-rata seorang pengusaha
PHK
dari
beberapa
perusahaan”.
kerajinan
Sehingga salah satu cara untuk
mengatasi
rendahnya
paling
sedikit
memperkerjakan 10 orang tenaga kerja
daya
secara langsung. Untuk pengrajin bordir
manusia yang ada yaitu dengan cara
yang ada di kelurahan pogar kecmatan
pemberdayaan.
bangil kabupaten pasuruan , mempunyai
Pemberdayaan,
sumber
bordir
daya
dua macam sistim pengerjaan yaitu
manusia sangat penting bisa dengan
secara borongan yang dikerjakan di
cara diberikannya pelatihan kepada
rumah
masyarakat yang masih produkstif.
sistim pengerjaan di pabrik sehingga
Pemberdayaan
sumber
tersebut
pekerja
masing-masing
dan
dapat
tenaga kerja yang terserap sebenarnya
dituagkan melalui kegiatan ekonomi
lebih banyak lagi dari yang tercatat di
kreatif, karena saat ini ekonomi kreatif
perusahaan.
3
Repository Pendidikan IPS
Keterampilan membordir kain di
kelurahan
pogar
bangil
pengetahuan dan ketrampilan khusus
kabupaten pasuruan merupakan salah
dalam mengerjakannya, oleh karena
satu khasanah kekayaan pengetahuan
perlindungan
dalam masyarakat yang diturunkan
kesejahteraan pekerja bordir supaya
secara kesinambungan antar generasi,
tetap loyal dan tekun menjalankan
khususnya kaum wanita atau perempuan
pekerjaan di kelurahan pogar atau
muda dalam mengisi kekosongan waktu
perusahaannya
setelah selesai pendidikan formal.
paling
Dengan
kecamatan
tangan (handmade) yang membutuhkan
semakin
dan
peningkatan
merupakan
penting,
saat
langkah
ini
pesaing
majunya
kerajinan bordir bukan berasal dari
zaman dan kebutuhan akan kerajinan
sesama pengrajin yang ada di kelurahan
bordir
pogar
semakin
meningkat,
maka
akan
tetapi
dari
pengusaha
muncullah perusahaan-perusahaan yang
malaysia dan singapura yang membawa
mengelola dan memproduksi kerajinan
para pengrajin bordir Kecamatan Bangil
bordir
ke
secara
perusahaan
khusus.
yang
Biasanya
memproduksi
negara
masing-masing
guna
memenuhi pasar bordir di Singapura
kerajianan bordir berawal dari pedagang
dan
Malaysia
dengan
imbalan
yang menjual kain bordir di toko atau di
kesejahteraan yang lebih tinggi.
pasar, sehingga untuk keterjaminan
Sumber daya manusia (SDM)
pasar barang yang diproduksi tidak
memiliki peranan yang sangat penting
mengalami
semakin
dalam suatu organisasi perusahaan,
meningkatnya permintaan dan adanya
terutama bila dibandingkan dengan
perkembangan
pembuatan
sumber data lainnya. Melalui potensi
kain bordir yang lebih baik dengan
yang dimiliki oleh manusia, organisasi
banyak kepala jarum didapatkan hasil
dapat
produksi yang lebih cepat dan baik di
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
bandingkan dengan mesin yang model
Dengan demikian SDM dapat dikatakan
lama.
sebagai faktor penentu keberhasilan
kesulitan,
Kerajinan
teknologi
bordir
sangat
daya
manusia
kesuksesan
dalam
organisasi dalam mencapai tujuan.
tergantung dengan kualitas ketrampilan
sumber
mencapai
Hasibuan
(2003:100)
yang
mengemukakan bahwa “manusia selalu
mengerjakannya, karena pekerjaan ini
berperan aktif dan dominan dalam
hampir
setiap
80 % merupakan pekerjaan
kegiatan
organisasi
karena
4
Repository Pendidikan IPS
manusia menjadi perencana pelaku, dan
ketrampilan, dan keahlian yang sesuai
penentu terwujudnya tujuan organisasi”.
dengan kebutuhan di berbagai bidang
Perkembangan dunia bisnis di
serta sektor pembangunan.
Indonesia dari masa ke masa terasa
semakin
konpetitif.
sebenarnya
kondisi
indonesia
secara
Meskipun
perekonomian
umum
Melihat akan pentingnya dalam
menjaga kualitas sumber daya manusia
(SDM),
maka
perusahaan
haruslah
belum
selalu memberikan pelatihan-pelatihan
menunjukkan adanya perbaikan dan
terhadap karyawannya terkait dengan
peningkatan yang signifikan, namun
perkembangan
bukan berarti terjadi kondisi yang
pekerjaaan yang dijalaninny.
hal-hal
baru
pada
stagnasi dalam dunia bisnis. Setiap
Prestasi karyawan dalam bekerja
perusahaan selalu berusaha untuk dapat
salah satunya dapat diukur dari seberapa
bertahan dalam arus persaingan bisnis,
banyak hasil produksi yang mampu di
terlebih lagi bagi perusahaan lokal.
hasilkan oleh karyawan. Masing-masing
Karena
semakin
banyak
perusahaan dalam menentukan standar
perusahaan asing yang berekspansi ke
keberhasilan
peta persaingan bisnis di Indonesia,
memproduksi
maka diperlukan berbagai perbaikan
tersendiri.
kualitas dari dalam perusahaan untuk
karyawan
memiliki
Karyawan
dalam
ketentuan
yang
mampu
dapat bersaing secara wajar dan sehat
menghasilkan produksi lebih banyak,
dalam rangka mencapai tujuan masing-
tentunya akan mendapatkan pendapatan
masing perusahaan.
yang berbeda, jika dibandingkan dengan
Kualitas sumber daya manusia
(SDM) yang merupakan salah satu
yang
mampu
memproduksi
lebih
sedikit.
bagian yang mendukung tercapainya
Pendapat karyawan merupakan
tujuan dari perusahaan haruslah selalu
hak yang diterima dalam bentuk uang
ditingkatkan.
sebagai imbalan dari pengusaha kepada
Manusia yang berkualitas adalah
karyawan
yang
ditetapkan
dan
sumber daya manusia (SDM) yang
dibayarkan menurut suatu perjanjian
komprehensif dalam berpikir dan selalu
kerja.
mengantisipasi tuntutan di masa depan
Karyawan pada umumnya akan
memiliki sikap positif dan berwawasan,
mendapatkannya
serta
bulan yang besarnya di hitung dari
memiliki
kemampuan,
pada
setiap
akhir
5
Repository Pendidikan IPS
seberapa banyak hasil produksi yang
didapatkannya.
Berdasarkan studi pendahuluan
pada karyawan divisi bordir pada
METODE PENELITIAN
perusahaan
Rancangan penelitian
kelurahan
bordir
pogar
didapat
unggulan,
kecamatan
beberapa
di
bangil
informasi,
di
Rancangan masalah yang diteliti
dalam masalah ini ada 3 variabel antara
antaranya: 1) Kualitas SDM pada divisi
lain:
bordir
yang
1. Variabel
beraneka ragam, ada yang profesional
manusia.
dan juga ada yang belum professional,
2. Variabel
2)
memiliki
Hasil
memenuhi
tingkatan
produksi
belum
jumlah
mampu
permintaan
konsumen, 3) Pendapatan karyawan
yang sebagian besar belum mencapai
UMR.
kualitas
hasil
sumber
daya
produksi
bordir
unggulan.
3. Variabel
pengaruh
tingkat
pendapatan.
Dalam penelitian masalah tentu
ada tujuan yang hendak dicapai seperti
Berdasarkan uraian latar belakang
dijelaskan pada bab sebelumnya, bahwa
di atas, maka permasalahan dalam
tujuan daripada penelitian ini adalah
penelitian ini dapat dirumuskan sebagai
menguji variavel kualitas sumber daya
berikut.
manusia, variabel hasil produksi bordil
signifikan
Adakah
kualitas
pengaruh
SDM
yang
terhadap
unggulan
terhadap
pendapatan karyawan bordir unggulan
pendapatan
di
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan,
Kabupaten Pasuruan?, Adakah pengaruh
ini termasuk jenis penelitian deskriptif
yang signifikan hasil produksi terhadap
korosional
pendapatan karyawan bordir unggulan
memberikan gambaran dan mengetahui
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
hubungan atau korelasi antara variabel-
Kabupaten Pasuruan?, Adakah pengaruh
variabel yang menjadi objek penelitian
yang signifikan kualitas SDM dan hasil
yaitu kualitas sumber daya manusia dan
produksi secara bersama-sama terhadap
hasil produksi bordir unggulan sebagai
pendapatan karyawan bordir unggulan
variabel
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
peningkatan
Kabupaten Pasuruan?
variabel terikat (variabel y).
Kelurahan
penelitian
bebas
peningkatan
Pogar
yaitu
(variabel
pendapatan
untuk
x)
dan
sebagai
6
Repository Pendidikan IPS
Adapun pengaruh kualitas sumber
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
daya manusia dan hasil produksi bordir
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan.
unggulan
terhadap
Ada pengaruh yang signifikan hasil
peningkatan pendapatan (variabel y)
produksi terhadap pendapatan karyawan
dapat dilihat gambar di bawah ini.
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
(variabel
x)
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan.
Ada pengaruh yang signifikan kualitas
sumber daya (SDM) dan hasil produksi
secara
bersam-sama
terhadap
pendapatan karyawan bordir unggulan
Hubungan antara variabel penelitian
(Sumber:
Sugiono,
2005:39)
Keterangan:
X1
di Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
Kabupaten Pasuruan.
Populasi Dan Sampel
: Kualitas sumber daya manusia
Populasi
(SDM)
Y
“Populasi
: Pendapatan karyawan
mendifmiskan
—► : Secara parsial
dengan
variabel
independen yaitu Xi dan X2 serta satu
variabel dependen y. untuk mengetahui
pengaruh X1 dan Y, X2 dan Y, X1 dan X2
terhadap
y
dapat
digunakan
uji
signifikan secara parsial ada uji T dan
uji signifikan hubungan secara simultan
atau uji F, sedangkan untuk mengetahui
seberapa besar hubungan ketiga variabel
(X1
dan
X2)
“populasi
sebagai
wilayah generalisasi yang terdiri atas
Gambar di atas adalah paradigma
ganda
keseluruhan
subjek penelitian” Arikunto (2010: 108)
- -► : Secara simultan
penelitian
adalah
terhadap
y
dapat
menggunakan regresi linear berganda.
Hipotesis penelitian ini adalah:
Ada pengaruh yang signifikan kualitas
SDM terhadap pendapatan karyawan
objek atau subjek yang mempunyai
karakteristik tertentu dan mempunyai
kesempatan yang sama untuk dipilih
menjadi anggota sampel” jadi dari
pengertian di atas, populasi diartikan
sebagai keseluruhan objek dan subjek
yang
akan
diteliti
yang
memiliki
karakteristik yang sama dan ciri-cirinya
dapat diduga. Populasi penelitian ini
adalah karyawan bordir unggulan pada
divisi bordir yang ada di Kelurahan
Pogar Kecamatan Bangil.
Sampel
Sampel
adalah
contoh,
representan, atau wakil dari populasi
7
Repository Pendidikan IPS
yang cukup besar jumlahnya dengan
64,52% sedangkan 11 responden laki-
tujuan untuk memperoleh keterangan
mengenai objeknya dengan jalan hanya
mengamati sebagian saya dari populasi.
Sedangkan Arikunto (2010:109)
mendifinisikan sampel, yaitu sebagian
atau wakil dari populasi yang diteliti.
11
31
laki adalah
X 100 % = 35,48%.
Distribusi Masing-Masing Variabel
Dalam penelitian masalah ini ada
3 variabel
1. Variabel kualitas sumber daya
Menurut Suharsimi Arikunto (2010:112)
manusia.
untuk sekedar ancer-anceran, maka
2. Variabel hasil produksi.
apabila subjek kurang dari 100, lebih
3. Variabel pendapatan karyawan
baik
diambil
penelitiannya
semua,
sehingga
merupakan
penelitian
populasi.
bordir.
Untuk melihat pengaruh variabel
kualutas sumber daya manusia dan
Berdasarkan pendapat Arikunto di
variabel
hasil
produksi
atas, maka sampel dari penelitian ini
pendapatan,
adalah sampel jenuh, karena yang
regresi linear berganda.
dengan
terhadap
menggunakan
diambil adalah seluruh karyawan pada
Pengujian koefisien regresi secara
divisi bordir dengan jumlah sebanyak
parsial (uji T). Pengujian terhadap
31 orang.
masing-masing
HASIL PENELITIAN
Pengujian kualitas sumber data (X1)
Deskripsi Penelitian
terhadap pendapatan karyawan akhirnya
Jenis Kelamin
kualitas sumber daya manusia (X1)
Jenis kelamin merupakan batasan
gender
respon
responden.
Adapun
variabel
bebas.
memiliiki pengaruh yang signifikan
terhadap pendapatan (y).
keadaan jenis kelamin responden dapat
Pengujian hasil produksi (X2)
dilihat pada penelitian bahwa jenis
terhadap hasil produksi (X2) memiliki
kelamin
perempuan
sebanyak
20,
pengaruh
laki-laki
sebanyak
11.
pendapatan karyawan (y).
31
Pengujian Koefisien Regresi Secara
sedangkan
Berdasarkan
responden,
keterangan
diketahui
perempuan 20 adalah
dari
20
20
31
orang
yang
signifikan
terhadap
Simultan (Uji F)
Simultan (Uji F)
X 100% =
Berdasarkan hasil pengelolahan
data dengan menggunaklan program
8
Repository Pendidikan IPS
SPSS, yang akan digunakan untuk
SIMPULAN
mengetahui ada atau tidaknya pengaruh
Berdasarkan
hasil
penelitian
variabel bebas terhadap variabel terikat
mengenai pengaruh kualitas sumber
secara simultan.
daya
manusia
dan
hasil
produksi
terhadap pendapatan karyawan bordir
unggulan
PEMBAHASAN
Dalam
di
masalah
1. Ada
pengaruh
penelitian yang dilakukan di karyawan
kualitas
bordir antara lain:
terhadap
kualitas
manusia
sumber
terhadap
daya
pendapatan
karyawan.
sumber
yang
signifikan
daya
pendapatan
manusia
karyawan
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
Kecamatan
Bangil
Kabupaten
Pasuruan.
2. Pengaruh hasil produksi terhadap
pendapatan karyawan.
3. Pengaruh
Pogar
Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan.
pembahasan
1. Pengaruh
Kelurahan
kualitas
sumber
daya
2. Ada pengaruh yang signifikan hasil
produksi
terhadap
karyawan
bordir
pendapatan
unggulan
di
manusia dan hasil produksi terhadap
Kelurahan Pogar Kecamatan Bangil
pendapatan karyawan berdasarkan
Kabupaten Pasuruan.
tabel menunjukkan bahwa terdapat
3. Ada
pengaruh
yang
signifikan
pengaruh yang positif dan signifikan
kualitas sumber daya manusia dan
secara bersama-sama atau secara
hasil
simultan,
terhadap
kualitas
sumber
daya
produksi
secara
pendapatan
simultan
karyawan
manusia dan hasil produksi terhadap
bordir unggulan di Kelurahan Pogar
pendapatan karyawan, dengan nilai
Kecamatan
signifikan 0,000, artinya bahwa
Pasuruan.
Bangil
Kabupaten
semakin meningkat kedua variabel
bebas
tersebut,
meningkat
maka
pendapatan
DAFTAR PUSTAKA
2014.
Kualitas
karyawan. Demikian pula semakin
Hasil Bordir Antara
yang
menurun variabel bebas tersebut,
menggunakan Mesin Jahit Umum
maka
dengan Mesin Bordir pada Kain
akan
pula
semakin
menurun
pendapatan karyawan.
pula
Ambarwati
Putri
Katun Paris Jurnal Vol. 14 4-6.
9
Repository Pendidikan IPS
Arifia, Anis Duri (2015). Modal dan
Tenaga
Pengaruhnya
Hasil
Produksi
Kasus
di
Sepatu
terhadap
Sepatu
Koperasi
(Studi
Produsen
Margosuryo
Mojokerto).
Negeri
Tesis
Kota
Universitas
Surabaya
Tidak
Diterbitkan.
Mahchudz, Masyhuri. 2007. DasarDasar Ekonomi Micro. Malang:
Prestasi Pustaka Publisher.
Mangkuprawira,
Tb.
Manajemen
Syafri.
2004.
Sumber
Daya
Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia
Indonesia.
Mustika, Reni Fitri. 2008. Pengaruh
Arikunto, S (2010). Prosedur Penelitian
Kualitas Sumber Daya Manusia
Stua Pendekatan Praktik. (Edisi
Pertumbuhan Ekonomi dan Rasio
Revisi). Jakarta Rineka Cipta.
Gender
Dessier, Gary (2004). Pengaruh Sumber
Daya
Manusia (SDM) Petani
terhadap Pendapatan Petani Padi
Sawah
(Studi
Kasus
terhadap
Tingkat
Kemiskinan di Provinsi Sumatra
Barat. Jurnal Universitas Negeri
Padang.
Desa
Novita Sari, Dwi (2014). Pengaruh
Pematang Sentrak Kec. Teluk
Kualitas Sumaber Daya Manusia
Mengkudu,
dan
Kab.
Serdang
Motivasi
Kerja
terhadap
Bedagai). Jurnal Usu Medan Vo.
Prestasi Kerja Karyawan KUD
135-B.
Magorejo Kabupaten Pati Tahun
Handoko, T. Hanir. (2003). Managemen
Yogyakarta BPFE.
2014.
Jurnal
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Hasibuan, Melayu. 2003. Managemen
Sumber Daya Manusia dan Kunci
Keberhasilan.
Jakarta:
Haji
Kusumawati.
2004.
Faktor-faktor
yang
Masagung.
Listiyo,
Diah
Analisis
Mempengaruhi
Industri
Pande
Hasil
Produksi
Besi
di
Kabupaten Klaten. Jurnal Vol.
1210-14
10