1. Home
  2. Lainnya

PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA HOME INDUSTRI BORDIR DI BANGIL (Studi Kasus pada Karyawan Wanita di Nizar Bordir Bangil)

PENGARUH KARAKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PRESTASI KERJA PADA HOME INDUSTRI BORDIR DI BANGIL (Studi
Kasus pada Karyawan Wanita di Nizar Bordir Bangil )
Oleh: Endang Setyo Rini ( 01610115 )
Management
Dibuat: 2006-06-28 , dengan 3 file(s).

Keywords: Karakteristik Budaya Organisasi, Prestasi Kerja Karyawan
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bersifat studi kasus karyawan wanita pada
home industry Nizar Bordir Bangil, dengan judul “Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi
terhadap Prestasi Kerja Karyawan Home Industry Bordir di Bangil.”
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana karakteristik budaya organisasi,
prestasi kerja wanita home industry bordir, untuk mengetahui pengaruh signifikan karakteristik
budaya organisasi terhadap prestasi kerja dan untuk mengetahui karakteristik budaya organisasi
yang paling kuat berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan wanita pada home industry Nizar
Bordir Bangil.
Dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang bersifat pokok
dengan alat analisis regresi berganda dan rentang skala untuk mengetahui gambaran dan
pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan wanita home industry
Nizar Bordir.
Dari hasil analisis membuktikan bahwa karakteristik budaya organisasi di Nizar Bordir tergolong

sangat tinggi dan prestasi kerja karyawan juga sangat tinggi. Dilihat dari pengaruhnya
karakteristik budaya organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan variabel
ketelitian/detail berpengaruh paling kuat.
Hasil penelitian ini membenarkan bahwa budaya organisasi yang kuat akan berpengaruh
signifikan pada pencapaian prestasi yang tinggi dan juga membenarkan teori yang menyatakan
bahwa wanita mempunyai potensi ketelitian dan keluwesan tersendiri yang tidak dimiliki oleh
laki-laki.
Penulis menyarankan pada perusahan untuk terus mempertahankan tenaga kerja wanita sebagai
upaya membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat.dan peneliti juga menyarankan bagi
peneliti lain untuk menggangakat isu-isu sumber daya manusia dengan wanita.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Adaptasi Budaya Organisasi Baru Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan Tahun 2003

0 48 90

Hubungan Postur Kerja Duduk Dengan Work related Musculoskeletal Disorders Pada Pekerja Bordir Di Kelurahan Kalirejo Kecamatan Bangil Kabupaten Pasuruan

0 11 26

ANALISIS BAURAN PROMOSI PADA HOME INDUSTRI BORDIR DI BANGIL

0 6 1

DAMPAK KRISIS MONETER TERHADAP PERKEMBANGAN INDUSTRI KERAJINAN BORDIR DI KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN TAHUN 1997-2005

0 4 162

DAMPAK KRISIS MONETER TERHADAP PERKEMBANGAN INDUSTRI KERAJINAN BORDIR DI KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN TAHUN 1997-2005

1 4 14

Pengaruh Sosial Budaya Terhadap Perilaku Konsumen dalam Penerapan Pemasaran Bordir Khas Tasikmalaya pada PD Delima Mas Bordir.

0 0 21

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN HASIL PRDUKSI TERHADAP PENDAPATAN KARYAWAN BORDIR UNGGULAN KELURAHAN POGAR KECAMATAN BANGIL KABUPATEN PASURUAN - Repository UNIKAMA

0 0 10

PENGEMBANGAN EKONOMI LOKAL BORDIR BANGIL

0 2 19

Karakteristik Produk Bordir Berdasarkan Kepuasan Konsumen Segala Rintisan Pemberdayaan Sentra Industri Kecil di Jawa Timur (Studi Kasus di Sentra Industri Kecil Bordir Tanggulangin Sidoarjo)

0 0 12

PENGARUH DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP PENJUALAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KONVEKSI “FAIZA BORDIR” BANGIL– PASURUAN)

0 0 8