- Dinas Pekerjaan Umum kata pengantar
Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat
KATA PENGANTAR
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasonal, Rencana Strategis
(Renstra) Dinas Pekerjaan Umum 2013–2018 merupakan dokumen
perencanaan Dinas Pekerjaan Umum untuk periode 5 (lima) tahun.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum memuat visi, misi, tujuan, strategi,
kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan sesuai dengan
tugas dan fungsi Dinas Pekerjaan Umum yang disusun dengan
berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) 2013 - 2018 yang telah ditetapkan melalui Peraturan
Daerah Nomor 1 Tahun 2014 tanggal 16 Januari 2014.
Penyusunan
disamping
Renstra
Dinas
Pekerjaan
berdasarkan
pada
tugas
Umum
dan
2010–2014
fungsi
Dinas,
ini,
juga
berlandaskan pada pemetaan kondisi lingkungan, prioritas daerah,
dan
isu-isu
strategis
yang
mencakup
pembangunan
yang
berwawasan lingkungan; meningkatkan daya saing, ketahanan
pangan dan pertumbuhan ekonomi daeah; meningkatkan kualitas
lingkungan permukiman dan cakupan pelayanan dasar bidang PU;
mengurangi
kesenjangan
antar
wilayah;
serta
penguatan
kelembagaan dan dukungan terhadap pelaksanaan otonomi daerah.
Dengan ditetapkannya Renstra Dinas Pekerjaan Umum ini maka
selanjutnya Renstra harus menjadi acuan dalam penyusunan Rencana
Keja Tahunan (RENJA) di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum serta
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
i
Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat
penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Dinas Pekerjaan
Umum setiap tahun mulai tahun 2014 sampai dengan tahun 2018.
Dengan mengartikulasikan dan menterjemahkan seluruh amanat
Renstra Dinas Pekerjaan Umum tersebut ke dalam sasaran program
dalam 5 (lima) tahun ke depan, seluruh jajaran Dinas Pekerjaan Umum
diharapkan
dapat
mensukseskan
program
Pemerintah
dalam
mengentaskan kemiskinan, membuka kesempatan kerja lebih luas lagi,
meningkatkan laju pertumbuhan ekonomi, dan sekaligus berkontribusi
positif terhadap upaya-upaya pelestarian lingkungan hidup.
KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Ir. ANDREAS W. KOREH, MT
PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19640408 199003 1 012
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
ii
Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat
DAFTAR ISI
Halaman:
KATA PENGANTAR ………………………………………………...…….....
i
DAFTAR ISI ………………………………………………................……......
ii-1
Bab I.
Bab II.
Bab III.
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang ………………………………...……...
2
1.2
Landasan Hukum
…………………………..……....
3
1.3
Maksud dan Tujuan ........…………………………..
8
1.4
Sistimatika Penulisan ………………………….……...
9
GAMBARAN PELAYANAN DINAS PEKERJAAN UMUM
PROVINSI NTT
2.1
Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi ........……...
10
2.2
Sumber Daya ................................................ ……...
39
2.3
Kinerja Pelayanan ......................................... ……..
43
2.4
Tantangan dan Peluang Pengembangan
Pelayanan ..................................................... ……...
48
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI NTT
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas
dan Fungsi Pelayanan ……...……...……...…….....
56
Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala
Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih ……...
57
Telaahan Renstra Kementerian Pekerjaan
Umum dan Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Tahun 2009–2013 .... ……...……...……...…………..
59
Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan
Kajian Lingkungan Hidup Strategis ……...……......
60
Isu-Isu Strategis ……...……...……...……...…….........
61
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
iii
Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat
Bab IV.
VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN
4.1
Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum ..............
71
4.2
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah .......
73
4.3
Strategi dan Kebijakan ....................................
79
Bab V.
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR
KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN
INDIKATIF
84
Bab VI.
INDIKATOR KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM
YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN
RPJMD
85
Lampiran-Lampiran
Lampiran Bab I
................................................................................. I-1
Lampiran Bab II
................................................................................. II-1
Lampiran Bab V
................................................................................. V-1
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
iv
KATA PENGANTAR
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasonal, Rencana Strategis
(Renstra) Dinas Pekerjaan Umum 2013–2018 merupakan dokumen
perencanaan Dinas Pekerjaan Umum untuk periode 5 (lima) tahun.
Renstra Dinas Pekerjaan Umum memuat visi, misi, tujuan, strategi,
kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan sesuai dengan
tugas dan fungsi Dinas Pekerjaan Umum yang disusun dengan
berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) 2013 - 2018 yang telah ditetapkan melalui Peraturan
Daerah Nomor 1 Tahun 2014 tanggal 16 Januari 2014.
Penyusunan
disamping
Renstra
Dinas
Pekerjaan
berdasarkan
pada
tugas
Umum
dan
2010–2014
fungsi
Dinas,
ini,
juga
berlandaskan pada pemetaan kondisi lingkungan, prioritas daerah,
dan
isu-isu
strategis
yang
mencakup
pembangunan
yang
berwawasan lingkungan; meningkatkan daya saing, ketahanan
pangan dan pertumbuhan ekonomi daeah; meningkatkan kualitas
lingkungan permukiman dan cakupan pelayanan dasar bidang PU;
mengurangi
kesenjangan
antar
wilayah;
serta
penguatan
kelembagaan dan dukungan terhadap pelaksanaan otonomi daerah.
Dengan ditetapkannya Renstra Dinas Pekerjaan Umum ini maka
selanjutnya Renstra harus menjadi acuan dalam penyusunan Rencana
Keja Tahunan (RENJA) di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum serta
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
i
Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat
penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Dinas Pekerjaan
Umum setiap tahun mulai tahun 2014 sampai dengan tahun 2018.
Dengan mengartikulasikan dan menterjemahkan seluruh amanat
Renstra Dinas Pekerjaan Umum tersebut ke dalam sasaran program
dalam 5 (lima) tahun ke depan, seluruh jajaran Dinas Pekerjaan Umum
diharapkan
dapat
mensukseskan
program
Pemerintah
dalam
mengentaskan kemiskinan, membuka kesempatan kerja lebih luas lagi,
meningkatkan laju pertumbuhan ekonomi, dan sekaligus berkontribusi
positif terhadap upaya-upaya pelestarian lingkungan hidup.
KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
Ir. ANDREAS W. KOREH, MT
PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19640408 199003 1 012
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
ii
Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat
DAFTAR ISI
Halaman:
KATA PENGANTAR ………………………………………………...…….....
i
DAFTAR ISI ………………………………………………................……......
ii-1
Bab I.
Bab II.
Bab III.
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang ………………………………...……...
2
1.2
Landasan Hukum
…………………………..……....
3
1.3
Maksud dan Tujuan ........…………………………..
8
1.4
Sistimatika Penulisan ………………………….……...
9
GAMBARAN PELAYANAN DINAS PEKERJAAN UMUM
PROVINSI NTT
2.1
Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi ........……...
10
2.2
Sumber Daya ................................................ ……...
39
2.3
Kinerja Pelayanan ......................................... ……..
43
2.4
Tantangan dan Peluang Pengembangan
Pelayanan ..................................................... ……...
48
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI NTT
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas
dan Fungsi Pelayanan ……...……...……...…….....
56
Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala
Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih ……...
57
Telaahan Renstra Kementerian Pekerjaan
Umum dan Renstra Dinas Pekerjaan Umum
Tahun 2009–2013 .... ……...……...……...…………..
59
Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan
Kajian Lingkungan Hidup Strategis ……...……......
60
Isu-Isu Strategis ……...……...……...……...…….........
61
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
iii
Bekerja Keras, Bergerak Cepat, Bertindak Tepat
Bab IV.
VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN
4.1
Visi dan Misi Dinas Pekerjaan Umum ..............
71
4.2
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah .......
73
4.3
Strategi dan Kebijakan ....................................
79
Bab V.
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR
KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN
INDIKATIF
84
Bab VI.
INDIKATOR KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM
YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN
RPJMD
85
Lampiran-Lampiran
Lampiran Bab I
................................................................................. I-1
Lampiran Bab II
................................................................................. II-1
Lampiran Bab V
................................................................................. V-1
RENSTRA DINAS PU PROVINSI NTT 2013-2018
iv