Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGANTAR Kuesioner Penelitian Yang Berjudul “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun”. Penelitian Ini Berisi Daftar Pertanyaan Mengenai Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi,Dan Komitmen Organisasi, Serta Mengenai Kinerja PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Di Tinjowan Kec. Ujung Padang, Kab.Simalungun.
Data Responden Dimohon dengan hormat pada Bapak/Ibu untuk mengisi identitas secara lengkap, dan memberi tanda silang (X) atau melingkari jawaban.
Nama : ……………………………. Jenis Kelamin : a. Pria
b. Wanita Usia : …………. tahun Jabatan : …………………………… Lama Bekerja : ………….. tahun
I. Partisipasi Penyusunan Anggaran
Pertanyaan berikut ini digunakan untuk menggambarkan peran Bapak/Ibu
dalam menentukan dan merancang anggaran untuk bagian (departemen/bidang/bagian) Bapak/Ibu. Dimohon pada Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan dengan memberi tanda silang (X) atau lingkaran angka pada skala yang ada untuk masing-masing pertanyaan. Contoh :
Sangat Rendah Dibawah Rata- Di atas Tinggi Sangat
Rendah Rata-rata rata Rata- Tinggi
rata1
2
3
4
5
6
7 Pertanyaan :
1. Kategori mana dibawah ini yang dapat menjelaskan keterlibatan Bapak/Ibu ketika anggaran sedang disusun ? Tidak
Semua satupun anggaran anggaran
1
2
3
4
5
6
7
2. Kategori mana di bawah ini yang dapat menjelaskan dengan sebaik-
baiknya alasan yang diberikan oleh atasan Bapak/Ibu ketika revisi anggaran dibuat ? Alasan yang diberikan pimpinan saya ketika merevisi anggaran yang saya susun : Tidak logis Sangat logis sama sekali1
2
3
4
5
6
7
3. Seberapa sering Bapak/Ibu menyatakan permintaan, pendapat dan atau usulan tentang anggaran kepada atasan Bapak/Ibu, tanpa diminta ? Tidak pernah Sangat sering
1
2
3
4
5
6
7
4. Menurut Bapak/Ibu seberapa besar pengaruh Bapak/Ibu terhadap penetapan anggaran final/akhir ? Tidak ada Sangat berpengaruh pengaruh
1
2
3
4
5
6
7
5. Seberapa penting kontribusi Bapak/Ibu terhadap penyusunan anggaran?
Tidak penting Sangat penting
6. Seberapa sering pimpinan Bapak/Ibu meminta pendapat/opini Bapak/Ibu
ketika anggaran disusun ? Tidak pernah Sangat sering1
2
3
4
5
6
7 II. Motivasi Berilah tanda silang (X) atau lingkaran pada angka di masing-masing pertanyaan berikut sesuai jawaban Bapak/Ibu.
1. Setiap pekerjaan yang diberikan menjadikan suatu yang menantang bagi
saya.Tidak satupun Semua sangat yang menantang menantang
1
2
3
4
5
6
7
2. Bidang pekerjaan pada bagian saya sungguh-sungguh membutuhkan
keterampilan yang tidak sembarang orang mampu melakukannya.: TidakSangat membutuhkan membutuhkan keterampilan keterampilan
1
2
3
4
5
6
7
3. Pekerjaan saya memberikan kesempatan untuk belajar Tidak pernah Sangat sering
1
2
3
4
5
6
7
4. Saya mencari cara-cara baru untuk mengatasi kesukaran yang saya hadapi Tidak ada Sangat sering
1
2
3
4
5
6
7
5. Hasil kerja yang saya selesaikan sesuai dengan insentif yang diberikan
pada saya.Tidak sesuai Sangat sesuai
1
2
3
4
5
6
7
III. Komitmen Organisasi
Berilah tanda silang (X) atau lingkaran pada angka di masing-masing pertanyaan
berikut sesuai jawaban Bapak/Ibu.1. Saya bersedia bekerja keras lebih dari pada apa yang diharapkan agar organisasi ini berjalan baik.
1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setuju2. Saya membanggakan organisasi ini sebagai tempat kerja yang menyenangkan kepada teman-teman saya.
1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setuju
3. Saya siap menerima tugas apa saja agar dapat tetap bekerja di organisasi
ini.1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setuju
4. Saya berpendapat bahwa nilai-nilai yang ingin saya capai dan nilai-nilai
organisasi adalah sama.1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setuju
5. Saya bangga mengatakan kepada orang lain bahwa saya adalah bagian dari
organisasi ini.1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
6. Organisasi tempat saya bekerja benar-benar memberikan inspirasi bagi
saya untuk berprestasi.1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setuju
7. Saya sangat senang telah memilih organisasi ini sebagai tempat bekerja
dibandingkan organisasi lainnya.1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setuju8. Bagi saya organisasi ini merupakan tempat kerja terbaik
1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setuju9. Saya sungguh peduli mengenai nasib organisasi ini
1
2
3
4
5
6
7 Sangat Tidak Sedikit Tidak Sedikit Setuju Sangat
tidak setuju tidak tahu setuju setuju
setuju setujuIV. Kinerja
3. Pengkoordinasian Tukar menukar informasi dengan orang di bagian organisasi lain/pihak lain untuk mengaitkan dan menyesuaikan program, memberitahu bagian lain, hubungan dengan organisasi lain.
3
4
5
6
7
8
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
2
Bapak/Ibu dimohon untuk mengukur kinerja sendiri pada setiap bidang
tugas tersebut dalam daftar pertanyaan di bawah ini. Berilah tanda silang (X) atau
lingkaran pada angka tersebut. Contoh ;1
9 Kinerja di bawah rata- rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata-rata
2
3
4
5
6
7
8
1. Perencanaan Pertanyaan : Menentukan tujuan, kebijakan dan tindakan atau pelaksanaan, penjadwalan kerja, dan penganggaran,
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
1
2
3
4
5
6
7
8
2. Investigasi Mengumpulkan dan menyiapkan informasi dalam bentuk catatan, laporan dan rekening, mengukur hasil, analisis pekerjaan.
4. Evaluasi Menilai dan mengukur proposal, kinerja yang diamati atau dilaporkan, penilaian pegawai, penilaian catatan hasil, penilaian laporan, pemeriksaan kinerja.
7. Negosiasi Pembelian, penjualan asset daerah atau melakukan kontrak untuk jasa konsultan.
3
4
5
6
7
8
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
2
6. Pemilihan staf Mempertahankan angkatan kerja, merekrut, memilih pegawai baru, dan memeutasi pegawai.
1
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
2
3
4
5
6
7
8
5. Pengawasan Mengarahkan, memimpin dan mengembangkan bawahan, membimbing melatih dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan, memberikan tugas pekerjaan dan menangani keluhan.
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
1
2
3
4
5
6
7
8
8. Perwakilan Menyampaikan informasi tentang visi, misi, dan kegiatan-kegiatan organisasi dengan cara pidato, konsultasi dan lain-lain kepada pihak luar
1
2
3
4
5
6
7
8
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
9. Kinerja anda secara keseluruhan.
2
3
4
5
6
7
8
9 Kinerja di bawah rata-rata Kinerja rata-rata Kinerja di atas rata- rata
1
Lampiran 2 TABULASI DATA
5
5
5
26
23
3
2
2
3
3
3
16
24
4
4
4
4
4
4
25
25
5
4
3
2
4
4
22
26
4
4
4
4
5
4
5
4
4
5
27
19
2
2
3
2
2
2
13
20
4
4
5
5
5
4
27
21
4
4
4
5
5
5
27
22
4
4
5
24
4
5
4
2
4
5
24
32
5
4
4
4
5
2
33
25
4
4
4
4
4
4
24
34
4
5
4
4
4
4
31
4
4
4
25
27
4
5
4
4
5
5
27
28
4
4
5
4
4
4
25
29
5
2
4
3
5
4
23
30
4
4
4
5
4
18
X1 sample
4
4
4
4
25
5
5
4
4
4
4
4
25
6
4
4
4
5
4
4
25
7
4
4
4
5
4
5
26
8
5
5
4
5
2
1
2
3
4
5
6
1
4
5
4
4
4
4
25
4
4
4
4
4
4
4
24
3
4
5
4
4
4
4
25
4
4
27
25
5
4
4
5
4
4
26
15
4
4
4
4
5
4
16
25
5
5
4
4
4
4
26
17
4
5
4
4
5
5
14
4
4
4
4
26
9
5
4
4
5
4
5
27
10
4
2
4
4
5
4
4
4
4
4
13
24
4
4
4
4
4
4
11
22
25 X2 sample
1
5
38
4
5
4
4
4
4
4
4
24
4
18
2
2
2
2
2
2
2
2
25
5
23
4
5
27
37
4
5
4
4
4
4
4
4
4
26
38
4
4
4
4
5
4
2
40
4
4
5
4
5
4
5
5
20
36
4
4
4
4
4
4
4
4
4
19
18
1
4
4
4
40
5
4
5
4
4
4
5
5
22
4
40
5
4
4
4
5
4
5
5
21
5
4
1
4
4
4
4
5
4
4
4
33
31
5
4
4
3
2
2
3
4
4
32
34
4
37
2
35
4
4
4
4
4
4
4
4
4
39
34
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
5
4
5
29
38
4
4
5
4
4
4
4
5
4
28
38
2
4
5
4
3
5
4
5
4
5
4
2
4
31
38
4
4
4
4
4
4
4
5
4
30
38
5
3
2
2
2
3
4
4
4
4
4
6
34
3
3
3
4
5
4
4
4
5
5
38
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
8
36
4
4
4
4
4
4
4
4
4
7
36
4
5
4
5
3
2
37
4
4
5
4
3
4
4
3
4
1
9
8
7
6
5
4
3
2
2
4
5
4
5
4
4
38
5
4
4
4
4
2
4
4
4
3
21
2
2
2
3
5
38
3
4
4
4
15
38
4
5
4
4
4
5
4
4
4
14
37
4
4
4
4
4
5
4
4
4
2
2
3
2
17
38
5
4
4
5
4
4
4
4
4
16
38
4
4
5
5
4
9
10
2
4
5
4
4
4
5
4
4
38
11
4
5
4
4
5
4
4
4
4
36
4
4
4
13
37
4
5
4
4
4
4
4
4
5
12
40
5
4
5
4
5
4
4
36 x3 sample
1
2
4
4
4
4
4
24
16
2
4
2
3
3
2
2
23
29
5
29
5
26
5
4
5
4
4
5
4
29
25
4
4
5
4
4
4
4
4
4
27
4
5
20
27
3
4
4
4
4
5
4
19
26
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
22
29
5
4
4
4
4
4
4
21
32
4
5
31
4
2
4
5
4
2
4
4
33
30
5
4
4
5
4
4
4
32
30
4
27
4
35
4
4
4
4
4
4
4
29
34
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
3
29
25
4
4
4
3
3
4
5
28
29
4
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
31
27
5
2
4
4
4
4
4
30
33
4
5
5
4
4
2
18
4
4
4
5
4
5
6
2
30
3
2
3
2
3
3
5
4
7
3
4
30
4
5
4
4
5
4
8
4
31
5
4
5
4
4
5
25
4
4
5
1
2
29
5
4
3
4
4
3
4
1
7
6
5
4
3
2
2
3
4
4
4
3
4
4
31
5
5
3
4
4
5
4
3
16
2
3
9
4
18
30
4
1
2
3
4
5
15
5
23
4
4
5
4
4
4
14
4
16
5
4
27
2
4
5
4
4
4
17
4
23
1
2
3
4
4
5
31
4
5
4
4
11
26
4
4
4
4
4
5
2
10
30
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
13
30
4
4
4
4
5
4
4
12
30
4
5
28 Y sample
6
3
4
4
5
4
4
5
4
29
2
1
4
2
4
2
1
2
2
1
61
4
2
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
59
59
4
4
4
3
4
5
4
4
4
4
5
5
4
2
4
4
41
1
3
2
3
3
3
3
4
3
3
60
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
5
4
2
5
4
4
55
4
4
4
4
4
2
4
2
4
2
56
4
4
4
4
62
5
4
2
5
4
4
4
4
5
4
55
1
3
4
4
5
4
4
4
4
4
58
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
62
62
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
62
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
63
2
4
5
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4
5
4
60
4
4
4
4
4
4
5
4
2
4
68
5
5
5
4
4
4
7
4
4
4
3
4
4
4
5
63
5
5
3
4
4
5
4
4
4
4
57
3
2
2
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
67
56
5
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
3
5
5
2
2
68
4
5
5
4
5
4
5
2
4
4
15
14
13
12
11
10
9
8
2
1
4
4
4
4
4
3
4
65
4
4
4
4
2
5
4
5
4
5
35
3
2
4
2
64
4
63
4
5
4
4
5
4
4
4
60
5
4
4
4
2
4
5
4
4
65
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
4
64
63
3
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4
4
60
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
63
4
4
4
4
4
5
4
5
4
5
4
4
4
5
4
4
62
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
66
5
4
5
4
62
Lampiran 3
Hasil Olah Data SPSS
Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation X1 =Partisipasi Anggaran35
13
27 24.49 2.832 X2 = Motivasi
35
18
40 35.77 5.526 X3= Komitmen Organisasi
35
16
33 27.60 4.125 Y = Kinerja
35
29
68 59.31 8.324 Valid N (listwise)
35 Hasil Uji Reliabilitas Item Perntanyaan Variabel Partisipasi Anggaran
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
.7586 Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Motivasi Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
.9129 Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Komitmen Organisasi
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.831
7
Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Tinjowan, Sumatera Utara
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .91415 Pendekatan Grafik Histogram Perhatikan hasil spss berikut ini.
Pendekatan Probality plot. Perhatikan hasil spss berikut ini
Uji Kolmogorov Smirnov Perhatikan hasil spss berikut ini One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardize d Residual
N
35 a,,b
Normal Parameters Mean .0000000 Std. Deviation 4.94141868 Most Extreme Absolute .095 Differences
Positive .065 Negative -.095 Kolmogorov-Smirnov Z .560 Asymp. Sig. (2-tailed) .913
Hasil Uji Gejala Multikolinieritas a Coefficients Collinearity Statistics Tolerance
VIF Model 1 (Constant) X1 =Partisipasi .875 1.143
Anggaran X2 = Motivasi .636 1.572
Coefficients a Model Unstandardized
Coefficients B Std. Error 1 (Constant) -5.353 8.749 X1 =Partisipasi
Anggaran 1.310 .335 X2 = Motivasi .471 .201 X3= Komitmen
Organisasi .570 .270
a. Dependent Variable: Y = Kinerja
Coefficients
a
Model T Sig.1 (Constant) -.612 .545 X1 =Partisipasi Anggaran 3.910 .000 X2 = Motivasi 2.338 .026 X3= Komitmen Organisasi 2.112 .043
a. Dependent Variable: Y = Kinerja
ANOVA
bModel Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 1525.344 3 508.448 18.986 .000 a
Residual 830.199 31 26.781 Total 2355.543
34
a. Predictors: (Constant), X3= Komitmen Organisasi, X1 =Partisipasi Anggaran,
X2 = Motivasib. Dependent Variable: Y = Kinerja
Model Summary
bModel R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate 1 .805
a
.648 .613 5.175
a. Predictors: (Constant), X3= Komitmen Organisasi, X1 =Partisipasi Anggaran, X2 = Motivasi
b. Dependent Variable: Y = Kinerja